单选题某企业2008年为企业雇员支付工资300万元、奖金40万元、地区补贴20万元、家庭财产保险10万元，假定该企业工薪支出符合合理标准，当年职工福利费可在税前列支的限额是（）A 50.4万元B 51.8万元C 47.6万元D 42万元
题目
50.4万元
51.8万元
47.6万元
42万元
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第1题：
某企业本期营业利润为100万元，管理费用为15万元，投资收益为30万元，营业外收入10万元，营业外支出20万元，所得税税率25%.。假定不考虑其他因素，该企业本期净利润为( )万元。
A．30
B．26.25
C．25
D．67.5
正确答案：D
解析： 企业本期净利润=(100+10- 20)×(1-25%.)=67.5(万元)，管理费用、投资收益已经包含在营业利润中了，不用再单独考虑。 -
第2题：
某工业企业本期营业利润为300万元，管理费用为37万元，投资收益为88万元，营业外支出l0万元， 所得税为40万元。假定不考虑其他因素， 该企业本期净利润为( )万元。
A．301
B．250
C．213
D．350
正确答案：B【解析】 企业的利润表分三个步骤：(1)以营业收入为基础，减去营业成本、销售费用、管理费用、财务费用、资产减值损失，加上公允价值变动收益(或减去公允价值变动损失)和投资收益(或减去投资损失)，计算出营业利润；(2)以营业利润为基础，加上营业外收入，减去营业外支出，计算出利润总额；(3)以利润总额为基础，减去所得税费用，计算出净利润(或净亏损)。本题净利润为300—10一40=250(万元)。
已知条件：营业利润 = 营业收入-营业成本-营业税金及附加-资产减值损失-销售费用-管理费用-财务费用-投资损失（或+投资收益）-公允价值变动损失（或+公允价值变动收益）=300万利润总额 = 营业利润+营业外收入-营业外支出 = 300+0-10=290万净利润 = 利润总额-所得税费用 =290-40=250万
-
第3题：
某企业2001年以自己价值500万元的办公用房与另一企业交换一处厂房，并支付差价款200万元，同年政府有关部门批准向该企业出让土地一块，该企业支付土地出让金300万元。企业应缴纳的契税为（ ）（该地规定契税科率为5%）。
A．10万元
B．15万元
C．25万元
D．40万元
正确答案：C
测试考生对缴纳契税的有关规定和计算方法是否熟悉。按照契税的有关规定，契税以承受产权的一方为纳税人，进行房屋交换的以支付差价的一方按其差价征收契税。因此，本题中该企业计征契税的计税依据应为交换厂房支付差价款200万元与支付土地出让金300万元之和，再乘以适用税率5%，即可得到答案C的数额。 -
第4题：
某企业20×9年实际支付工资55万元，各种奖金8万元，其中经营人员工资42万元，奖金5万元；在建工程人员工资13万元，奖金3万元。则该企业20×9年现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为（ ）。
A.47万元
B.38万元
C.55万元
D.60万元
正确答案：A
“支付给职工以及为职工支付的现金”项目反映企业实际支付给职工以及为职工支付的现金，包括本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等，以及为职工支付的其他费用。不包括支付的离退休人员的各项费用和支付给在建工程人员的工资等。所以“支付给职工以及为职工支付的现金”=42+5=47(万元)。 -
第5题：
某高新技术企业2017年实际支付合理的工资薪金总额为600万元，实际发生职工福利费120万元，职工教育经费40万元。另外，企业为全体员工购买补充养老保险支付100万元，购买补充医疗保险支付40万元。
该企业2017年度允许税前扣除的职工教育经费金额为（ ）万元。A.4．5
B.6
C.15
D.20答案：C解析：除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2．5％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。则职工教育经费扣除限额=600×2．5％=15（万元），小于20万元。因此，该企业2017年度允许税前扣除的职工教育经费金额为15万元。 -
第6题：
2019年某软件生产企业当年发生的合理工资薪金支出400万元，另外聘用季节工实际发生工资薪金支出20万元，职工福利费支出80万元，职工教育经费30万元（其中职工培训费用支出20万元），工会经费8万元，2019年该企业计算缴纳企业所得税时，应就上述事项调增应纳税所得额（ ）万元。A.21.2
B.0
C.40
D.36答案：A解析：职工福利费扣除限额＝（400＋20）×14％＝58.8（万元），实际发生80万元，应调增应纳税所得额＝80－58.8＝21.2（万元）；
软件生产企业发生的职工培训费用可以全额扣除，职工教育经费不超过工资总额8％的部分准予扣除，扣除限额＝（400＋20）×8％＝33.6（万元），实际发生额＝30－20＝10（万元），可以据实扣除，无需调整；
工会经费扣除限额＝（400＋20）×2％＝8.4（万元），实际发生8万元，准予据实扣除，无需调整；
三项经费合计调增应纳税所得额＝21.2（万元）。 -
第7题：
某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％，该企业2016年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为286万元，12月发生的有关职工薪酬的业务资料如下：
(1)以银行存款支付上月的应付职工薪酬，并按规定代扣代缴职工个人所得税6万元和个人负担的社会保险费30万元，实发工资250万元。
(2)分配本月货币性职工薪酬300万元(未包括累计带薪缺勤相关的职工薪酬)，其中，直接生产产品人员职工薪酬210万元，车间管理人员职工薪酬30万元，企业行政管理人员职工薪酬40万元，专设销售机构人员职工薪酬20万元。该职工薪酬将于下月初支付。
(3)以其自产食用油200桶作为本月生产车间工人的福利补贴发放。每桶油市场售价100元(不含税)，每桶油成本为90元。
(4)该企业实行累积带薪缺勤制度，期末由于预计10名部门经理人员和15名销售人员未使用带薪休假，预期支付的薪酬金额分别为4万元和8万元。
根据期初资料以及资料(1)～(4)，该企业12月末“应付职工薪酬”科目余额是()万元。A.312
B.314
C.308
D.300答案：A解析：该企业12月末“应付职工薪酬”科目余额=286(期初)-286(资料1)+300(资料2)+2．34-2．34(资料3)+12(资料4)=312(万元)。 -
第8题：
某企业2008年为企业雇员支付工资300万元、奖金40万元、地区补贴20万元、家庭财产保险10万元，假定该企业工薪支出符合合理标准，当年职工福利费可在税前列支的限额是（）
- A、50.4万元
- B、51.8万元
- C、47.6万元
- D、42万元
正确答案:A -
第9题：
某企业2009年为本企业雇员支付工资300万元、奖金40万元、地区补贴20万元，国家规定标准的社会保险10万元，假定该企业工资、薪金支出符合合理标准，实际发生职工教育经费12万元，当年职工教育经费可在所得税前列支的金额是（）万元。
- A、10
- B、11
- C、9
- D、8.5
正确答案:C -
第10题：
单选题某企业本期实际支付工资100万元，各种奖金20万元，其中经营人员工资74万元，奖金15万元，在建工程人员工资26万元，奖金5万元。现金流量表上本期支付给职工的工资为（）万元。A120
B89
C100
D115
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题某企业2013年实际支付工资50万元，各种奖金5万元，其中经营人员工资40万元，奖金3万元；在建工程人员工资10万元。奖金2万元。则该企业2013年现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为（）万元。A43
B38
C50
D55
正确答案： A解析： 本题考核支付给职工以及为职工支付的现金项目的计算。“支付给职工以及为职工支付的现金”项目反映企业实际支付给职工以及为职工支付的现金，包括本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等，以及为职工支付的其他费用。不包括支付的离退休人员的各项费用和支付给在建工程人员的工资等。所以“支付给职工以及为职工支付的现金”=40+3=43(万元)。 -
第12题：
单选题某年企业会计资料显示，支出工资总额为400万元，其中安置残疾人员所支付的工资为200万元，企业共支付职工福利费70万元。企业会计利润总额为180万元，假定企业无其他的纳税调整项，企业2009年应税所得额为（）万元。A-220
B-20
C-6
D-206
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
某年企业会计资料显示,支出工资总额为400万元,其中安置残疾人员所支付的工资为200万元,企业共支付职工福利费70万元。企业会计利润总额为180万元,假定企业无其他的纳税调整项,企业2009年应税所得额为()万元。A.-220
B.-20
C.-6
D.-206
参考答案：C
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第14题：
某企业2011年实际支付工资50万元，各种奖金5万元，其中经营人员工资40万元，奖金3万元；在建工程人员工资10万元，奖金2万元。则该企业2011年现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为（ ）万元。
A．43
B．38
C．50
D．55
正确答案：A
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第15题：
某企业2010年12月份发生的费用有：外设销售机构办公费用40万元，销售人员工资30万元，计提车间用固定资产折旧20万元，发生车间管理人员工资60万元，支付广告费用60万元，计提短期借款利息40万元，支付业务招待费20万元，行政管理人员工资10万元。则下列说法正确的有（ ）。
A. 该企业12月发生财务费用100万元
B. 该企业12月发生销售费用130万元
C. 该企业12月发生制造费用20万元
D. 该企业12月发生管理费用30万元
正确答案：BD
[解析]：车间用固定资产折旧与车间管理人员的工资应该计入“制造费用”中核算，外设销售机构办公费用、销售人员工资、支付广告费计入“销售费用”；计提短期借款的利息计入“财务费用”；支付的业务招待费和行政管理人员的工资计入“管理费用”，则：
本期财务费用＝40（万元）
本期制造费用＝20＋60＝80（万元）
本期销售费用＝40＋30＋60＝130（万元）
本期管理费用＝20＋10＝30（万元）
[该题针对“费用的核算”知识点进行考核] -
第16题：
某高新技术企业2017年实际支付合理的工资薪金总额为600万元，实际发生职工福利费120万元，职工教育经费40万元。另外，企业为全体员工购买补充养老保险支付100万元，购买补充医疗保险支付40万元。
不考虑其他因素，该企业适用的企业所得税税率为（ ）。A.10％
B.15％
C.20％
D.25％答案：B解析：国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。 -
第17题：
一家在北京设立的高新技术企业，上年度实际支付合理的工资薪金总额300万元，实际发生职工福利费60万元，职工教育经费20万元。另外，企业为全体员工购买补充养老保险支付50万元，购买补充医疗保险支付20万元。
不考虑其他因素，该企业适用企业所得税税率()。A.10％
B.15％
C.20％
D.25％答案：B解析：本题考查企业所得税的税率。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率缴纳企业所得税。 -
第18题：
某企业为增值税一般纳税人， 适用的增值税税率为13%，该企业2019年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为286万元，12 月发生的有关职工薪酬的业务资料如下:
(1)以银行存款支付上月的应付职工薪酬，并按规定代扣代缴职工个人所得税6万元和个人负担的社会保险费30万元，实发工资250万元。
(2)分配本月货币性职工薪酬300万元(未包括累积带薪缺勤相关的职工薪酬),其中，直接生产产品人员210万元，车间管理人员30万元，企业行政管理人员40万元，专设销售机构人员20万元，该职工薪酬将于下月初支付。
(3)外购200桶食用油作为本月生产车间工人的福利补贴并已发放。每桶食用油买价113元，其中含增值税13元，款项以银行存款支付。
(4)该企业实行累积带薪缺勤制度，期末由于预计10名部门经理人员和15名销售人员未使用带薪休假，预期支付的薪酬金额分别为4万元和8万元。
要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示)
根据期初资料、资料(1)至(4),该企业12月末“应付职工薪酬”科目余额是( )万元。
A.312
B.314
C.308
D.300答案：A解析：该企业12月末“应付职工薪酬”科目余额=286 (期初) -286 (资料1) +300(资料2) +2. 26-2.26 (资料3) +12 (资料4) =312 (万元)。 -
第19题：
某企业投保足额财产保险200万元，出险后，实际遭受损失为100万元，为保护和抢救财产支出必要费用10万元，为确认保险责任范围内的损失支付的估价合理费用为10万元。为此，保险公司应向该企业赔付（）万元。
- A、100
- B、110
- C、120
- D、200
正确答案:C -
第20题：
一家在北京设立的高薪技术企业，2013年实际支付合理的工资薪金总额300万元，实际发生职工福利费60万元，职工教育经费20万元。另外，企业为全体员工购买补充养老保险支付50万元，购买补充医疗保险支付20万元。 不考虑其他因素，该企业使用的企业所得税税率为（）。
- A、10%
- B、15%
- C、20%
- D、25%
正确答案:B -
第21题：
某企业全年缴纳的生产税共计500万元，政府对其生产税补贴共计200万元，则该企业生产税净额为（ ）。
- A、700万元
- B、300万元
- C、-300万元
- D、200万元
正确答案:B -
第22题：
单选题某企业投保足额财产保险200 万元，出险后，实际遭受损失为100 万元，为保护和抢救财产支出必要费用10 万元，为确认保险责任范围内的损失支付的估价合理费用为10万元。为此，保险公司应向该企业赔付 ( )A100 万元
B110 万元
C120万元
D200 万元
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题某企业2008年为企业雇员支付工资300万元、奖金40万元、地区补贴20万元、家庭财产保险10万元，假定该企业工薪支出符合合理标准，当年职工福利费可在税前列支的限额是（）A50.4万元
B51.8万元
C47.6万元
D42万元
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题某居民企业2012年应付职工工资380万元，实际为本企业雇员支付工资300万元、奖金40万元、地区补贴20万元，假定该企业工资、薪金支出符合合理性标准，当年职工福利费、工会经费和职工教育经费可在企业所得税前列支的限额是多少。正确答案：
其当年可在企业所得税前列示的工资总额为=300+40+20=360(万元)
其当年可在企业所得税前列支的职工福利费限额=360×14%=50.4(万元)
其当年可在企业所得税前列支的工会经费限额=360×2%=7.2(万元)
其当年可在企业所得税前列支的职工教育经费限额=360×2.5%=9(万元)。解析： 暂无解析