单选题某单位为了改善员工的健康状况，每天上午10点都做工间操，这属于（）。A 自我控制B 个人行为C 团体健康相关行为D 疾病相关行为E 内隐行为

题目
单选题
某单位为了改善员工的健康状况，每天上午10点都做工间操，这属于（）。
A

自我控制

B

个人行为

C

团体健康相关行为

D

疾病相关行为

E

内隐行为

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1.为了解某高校学生的健康状况，则该校的每一个学生便是（ ）。A．调查对象B．调查总体C．调查单位D．报告单位

2.某单位员工的职务类别属于分类数据。()

3.某企业为了建设企业文化,组织员工去天安门广场观看升国旗,唱国歌,这属于管理的()方法。A、法律B、行政C、教育D、技术

4.(2010年)某企业受金融危机的影响，经营状况不佳，因此决定让5名员工提前退休。这属于（ ）。 A．员工自然流出 B．员工非自愿流出 C．员工自愿流出 D．员工内部流动

更多“某单位为了改善员工的健康状况，每天上午10点都做工间操，这属于（）。”相关问题

  • 第1题：

    某企业制定员工的健康管理计划,提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动,在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械。实行工间操制度等方案预期通过一年的努力,员工的锻炼率有所提高。设置健身器械属于健康教育干预的何种策略?( )

    A、传播策略

    B、教育策略

    C、环境策略

    D、政策策略

    E、倡导策略


    正确答案：D

  • 第2题：

    某企业制定员工的健康管理计划,提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动，在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械实行工间操制度。等方案预期通过一年的努力员工的锻炼率有所提高。实施工间操制度属于健康教育干预的何种策略（）。

    A.政策策略
    B.倡导策略
    C.环境策略
    D.教育策略
    E.传播策略

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    某单位每天上午10点做工间操，用途在于（）

    A. 个人行为
    B. 自我控制
    C. 团体行为
    D. 疾病相关行为

    答案：C
    解析：
    单位属于团体的一种。

  • 第4题：

    某单位组织员工做工间操，员工站成一个实心方阵（正方形队列）时，还多8 人，如果站成一个每边比前面多1 人的实心方阵，则还少17 人。问该单位有员工多少人？（ ）。

    A.136 人
    B.152 人
    C.159 人
    D.177 人

    答案：B
    解析：
    设原方阵每边有x 人，则新方阵每边有x+1 人，由题意，2（x+1）-2x=25，解得x=12。所以共有144+8=152 人。

  • 第5题：

    ( )的直接目的就在于维护和改善员工的职业心理健康状况，从而提高组织绩效。
    A.OAPB.APE C.EAP D.PAO


    答案：C
    解析：

  • 第6题：

    某单位为了改善员工的健康状况，每天上午10点都做工间操，这属于

    A.内隐行为
    B.团体健康相关行为
    C.自我控制
    D.疾病相关行为
    E.个人行为

    答案：B
    解析：

  • 第7题：

    差分备份需要每天都做系统完全备份作为基础。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    某单位每天上午10点做工间操，这属于（）

    • A、个人行为
    • B、自我控制
    • C、团体行为
    • D、疾病相关行为

    正确答案:C

  • 第9题：

    食品安全管理人员应（）检查员工的健康状况。

    • A、每天
    • B、每周
    • C、每月
    • D、每年

    正确答案:A

  • 第10题：

    （）的直接目的就在于维护和改善员工的职业心理健康状况，从而提高组织绩效。

    • A、OAP
    • B、APE
    • C、EAP
    • D、PAO

    正确答案:C

  • 第11题：

    某记者为了解某火车站今年“春运”期间每天乘车人数，随机抽查了其中5天的乘车人数所抽查的这5天中每天的乘车人数是这个问题的（）

    • A、总体
    • B、个体
    • C、样本
    • D、样本容量

    正确答案:D

  • 第12题：

    判断题
    人每天都做梦。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公司组织员工做工间操，但大家对此举的反应并不积极，您认为究其原因是（ ）

    (A) 做工间操没有必要

    (B) 员工们还是工作台忙了

    (C) 组织不得力

    (D) 缺乏奖励措施


    正确答案：C

  • 第14题：

    某单位每天上午10点做工间操，这属于( )

    A.个人行为
    B.自我控制
    C.团体行为
    D.疾病相关行为

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    某单位在职工体检中发现员工高血压和超重的检出率较高。医务人员为该单位制定的健康教育与健康促进干预活动主要包括调整食堂的膳食结构、制定工间操制度和组织文体活动等。这些干预活动主要是

    A:社会因素
    B:强化因素
    C:人群因素
    D:倾向因素
    E:促成因素

    答案：E
    解析：
    教育诊断行为受多种因素的影响,在格林模式中，将这些因素划分为倾向因素、强化因素和促成因素三类。促成因素是指行为动机或愿望得以实现的因素，即为实现或达到某种行为所必需的技术和资源。包括保健设施、医务人员指导、医疗费用、行政的支持、政策和规章制度等。促成因素存在于行为产生之前.是影响行为改变的外部环境因素。采取这些干预活动对降低高血压和超重来说是一种促成因素。

  • 第16题：

    某著名信息咨询公司采用弹性工作制，在公司内部设立了一个共同的核心工作段：上午9:00到下午16:00，员工可以选择上午8:00到下午16:00或者上午9:00到下午17:00进行工作。另外，员工每周也可以选择1天非集中点的工作日在家远程办公。公司还允许员工每天有1个小时的自由工作段从事自己感兴趣的工作，如果在此期间员工产生好的想法，公司还会给予奖励。
    请问：以上管理模式会给公司带来哪些益处？（15分）


    答案：
    解析：
    1)该公司采用了弹性工作制，有利于降低缺勤率，提高生产率，减少加班费用开支，减轻工人对管理人员的敌意，从而增加员工的工作满意度，减少压力的产生。（4分）
    2)弹性工作制满足了员工生理和人际关系的需求。从组织角度来看，压力管理主要是为被管理者营造一个能充分调动员工积极性的适度压力的工作环境，避免导致过度紧张的压力产生。管理者可从工作任务和角色需求以及生理和人际关系需求方面来满足员工的各种需求，从而消除紧张情绪，提高工作绩效。（8分）
    3)奖励机制有利于提高员工的参与性与主动性，使员工能为公司出谋献策，从而提高公司收益。（3分）

  • 第17题：

    某企业受金融危机的影响，经营状况不佳，因此决定让5名员工提前退休。这属于()。

    A:员工自然流出
    B:员工非自愿流出
    C:员工自愿流出
    D:员工内部流动

    答案：B
    解析：
    非自愿流出就是由于各种原因，由企业一方先提出让员工离开，而并非员工自己主动提出流出企业。非自愿流出包括解聘、人员精简和提前退休。

  • 第18题：

    为了解某高校学生的健康状况，则该校的每一个学生便是（　）。

    • A、调查对象
    • B、调查总体
    • C、调查单位
    • D、报告单位

    正确答案:C

  • 第19题：

    “每天上午和下午工作时间中各抽出10分钟做工间操”，以及“提倡早操和球类等多种多样的体育活动”。此项通知规定是在（）年提出的。

    • A、1951
    • B、1952
    • C、1953
    • D、1954

    正确答案:D

  • 第20题：

    人每天都做梦。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    某单位为了改善员工的健康状况，每天上午10点都做工间操，这属于（）。

    • A、自我控制
    • B、个人行为
    • C、团体健康相关行为
    • D、疾病相关行为
    • E、内隐行为

    正确答案:C

  • 第22题：

    为了满足员工的归属感需要，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动，按照马斯洛的需要层次理论，这属于满足员工的（）的需要。

    • A、安全 
    • B、社会交往 
    • C、自尊 
    • D、自我实现

    正确答案:B

  • 第23题：

    单选题
    （　　）的直接目的在于维护和改善员工的职业心理健康状况，从而提高组织绩效。
    A

    OAP

    B

    APE

    C

    EAP

    D

    PAO


    正确答案： A
    解析：
    EAP的直接目的就在于维护和改善员工的职业心理健康状况，从而提高组织绩效。其具体意义在于：①在个体层面，提高员工的工作生活质量；②在组织层面，减少成本，增加收益。

  • 第24题：

    单选题
    某单位为了改善员工的健康状况，每天上午10点都做工间操，这属于（）
    A

    自我控制

    B

    个人行为

    C

    团体健康相关行为

    D

    疾病相关行为

    E

    内隐行为


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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