参考答案和解析
正确答案: 这方面的证据很多。安拉说:“信道的人们啊!你们当顺服安拉,当服从使者以及你们的掌事人。”(妇女4:59)穆圣说:“你们当倾听,当服从,哪怕是一个仆从命令你们。”(布)又说:“谁发现其领导有什么缺点不足,谁当对此忍耐,因为脱离大众咫尺而死去的人,即是愚昧无知、不得正道者。”(布、穆)
尔巴德•本•萨密台说:穆圣召集我们,我们遂向他宣誓效忠:我们乐意与否,是难是易,都无条件地听从他对我们的指导,不刨根穷究、争执不休。穆圣教导我们:“惟你们发现严重的叛道,你们持有来自安拉的明证时例外。”(布、穆)又说:“一个身残体弱的黑奴做你们的长官,只要他能以《古兰经》领导你们,你们必得服从。”(穆)
又说:“一个穆斯林应该自觉服从领导,不论是对自己喜爱与否的事。除非是有人命令他违抗安拉。如果他被命以犯罪,他应拒不服从。”(布、穆)又说:“服从仅限于善功。”(布、穆)又说:“他(领导)即使打你,拿你的财产,你都应服从。”(穆)
又说:“叛乱之人,死后见主,毫无理由。不效忠领袖而死者,恰如蒙昧时代的人一般而死。”(穆)又说:“企图瓦解我统一的民族者,人人皆得而诛之。”(穆)又说:“领袖长官,有的你们认识,有的你们不认识。憎恶其非者,已与之无干;制止其非者,已清白无邪;同情并随其非者,必有罪。”有人问道:“圣人啊!我们不杀他吗?”穆圣说:“只要他们还在礼拜就不可杀他们。”(穆)
解析: 暂无解析
更多“服从领导,有何证据?”相关问题
  • 第1题:

    被领导者的责任主要体现在()

    A、服从领导

    B、服从领导

    C、政治责任

    D、工作责任

    E、监督领导


    参考答案:ABE

  • 第2题:

    党组织讨论决定问题,必须执行()的原则。

    • A、少数服从多数
    • B、服从组织
    • C、服从领导
    • D、服从上级

    正确答案:A

  • 第3题:

    服从领导,有何证据?


    正确答案:这方面的证据很多。安拉说:“信道的人们啊!你们当顺服安拉,当服从使者以及你们的掌事人。”(妇女4:59)穆圣说:“你们当倾听,当服从,哪怕是一个仆从命令你们。”(布)又说:“谁发现其领导有什么缺点不足,谁当对此忍耐,因为脱离大众咫尺而死去的人,即是愚昧无知、不得正道者。”(布、穆)
    尔巴德•本•萨密台说:穆圣召集我们,我们遂向他宣誓效忠:我们乐意与否,是难是易,都无条件地听从他对我们的指导,不刨根穷究、争执不休。穆圣教导我们:“惟你们发现严重的叛道,你们持有来自安拉的明证时例外。”(布、穆)又说:“一个身残体弱的黑奴做你们的长官,只要他能以《古兰经》领导你们,你们必得服从。”(穆)
    又说:“一个穆斯林应该自觉服从领导,不论是对自己喜爱与否的事。除非是有人命令他违抗安拉。如果他被命以犯罪,他应拒不服从。”(布、穆)又说:“服从仅限于善功。”(布、穆)又说:“他(领导)即使打你,拿你的财产,你都应服从。”(穆)
    又说:“叛乱之人,死后见主,毫无理由。不效忠领袖而死者,恰如蒙昧时代的人一般而死。”(穆)又说:“企图瓦解我统一的民族者,人人皆得而诛之。”(穆)又说:“领袖长官,有的你们认识,有的你们不认识。憎恶其非者,已与之无干;制止其非者,已清白无邪;同情并随其非者,必有罪。”有人问道:“圣人啊!我们不杀他吗?”穆圣说:“只要他们还在礼拜就不可杀他们。”(穆)

  • 第4题:

    在处理上下级关系之时,下级应当注意的主要问题有:()。

    • A、要维护领导
    • B、要服从领导
    • C、要支持领导
    • D、要尊重领导

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    民主集中制“四个服从”是个人服从组织,少数服从多数,下级服从领导、全党服从中央。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    认知资源理论对领导领域有何贡献?


    正确答案:认知资源理论是一种领导理论,指压力会消极影响到一种内聚力成员之间的相互吸引力以及他们愿意留在组织中的程度。
    认知资源理论对领导领域的贡献:
    (1)在领导过程中,压力的作用是相当直接的,它可能有压制和分散的双重作用。
    (2)压力是理性的敌人。在压力状态下,领导者(其实任何人都是这样)很难进行理性的、分析性的思考。
    (3)在低压力情境和高压力情境下,领导者的智力和经验的重要性对他的领导效果是不同的。在低压力下,领导者的智力与绩效之间正相关,但在高压力下则呈负相关。相反,在低压力下,领导者的经验与绩效之间负相关,而在高压力下则呈正相关。

  • 第7题:

    什么是审计证据?有何特点?


    正确答案:审计证据是指审计人员在执行审计业务过程中采用各种方法获取真实证据,用于证实或否定被审计单位会计报表所反映的财务状况和经营成果的公允性、合法性、一贯性的一切资料。
    审计证据具有以下特点:相关性、重要性、客观性、足够性、可靠性。

  • 第8题:

    对员工服从上级领导有什么要求?


    正确答案:员工应当遵循银行管理流程,服从领导。除非有充分、合法、正当的理由,员工必须接受日常工作任务分配和业务管理。

  • 第9题:

    问答题
    服从领导,有何证据?

    正确答案: 这方面的证据很多。安拉说:“信道的人们啊!你们当顺服安拉,当服从使者以及你们的掌事人。”(妇女4:59)穆圣说:“你们当倾听,当服从,哪怕是一个仆从命令你们。”(布)又说:“谁发现其领导有什么缺点不足,谁当对此忍耐,因为脱离大众咫尺而死去的人,即是愚昧无知、不得正道者。”(布、穆)
    尔巴德•本•萨密台说:穆圣召集我们,我们遂向他宣誓效忠:我们乐意与否,是难是易,都无条件地听从他对我们的指导,不刨根穷究、争执不休。穆圣教导我们:“惟你们发现严重的叛道,你们持有来自安拉的明证时例外。”(布、穆)又说:“一个身残体弱的黑奴做你们的长官,只要他能以《古兰经》领导你们,你们必得服从。”(穆)
    又说:“一个穆斯林应该自觉服从领导,不论是对自己喜爱与否的事。除非是有人命令他违抗安拉。如果他被命以犯罪,他应拒不服从。”(布、穆)又说:“服从仅限于善功。”(布、穆)又说:“他(领导)即使打你,拿你的财产,你都应服从。”(穆)
    又说:“叛乱之人,死后见主,毫无理由。不效忠领袖而死者,恰如蒙昧时代的人一般而死。”(穆)又说:“企图瓦解我统一的民族者,人人皆得而诛之。”(穆)又说:“领袖长官,有的你们认识,有的你们不认识。憎恶其非者,已与之无干;制止其非者,已清白无邪;同情并随其非者,必有罪。”有人问道:“圣人啊!我们不杀他吗?”穆圣说:“只要他们还在礼拜就不可杀他们。”(穆)
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    在处理上下级关系之时,下级应当注意的主要问题有:()。
    A

    要维护领导

    B

    要服从领导

    C

    要支持领导

    D

    要尊重领导


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    离子通道的基本特性是什么?有何实验证据?

    正确答案: (1)不同的离子通道是互相独立的。
    证据有:
    ①Na电流和K电流可以用药物将他们分离出来,而且互不影响;
    ②Na电流和K电流有各自不同的动力学;
    ③用链霉蛋白处理神经后对Na通道的失活化有影响,甚至失活化效应消失,但对K电流无影响
    (2)通道是孔洞而不是载体。
    证据有:
    ①通道有很高的电导,开放时电导高达10~30pS,电阻率很低;
    ②孔洞与载体最大的差别在于它们允许离子流动的最大速度;
    ③温度效应,Q10定义为温度升高10℃时引起电导变化的倍数。钠电导和钾电导的Q10与离子在水中自由扩散的Q10相近;
    ④通道专一性。还有某些实验现象,如离子通透选择性等用孔洞比载体更容易解释。
    (3)离子通道的化学本质是蛋白质结构。通道蛋白是镶嵌在脂质双分子层中的α型蛋白质。
    证据有:
    ①用蛋白酶处理后,可使通道的性质改变;
    ②一些与羧基结合的试剂能影响钠通道对TTX的结合,说明通道由含有功能性羧基侧链的蛋白质构成;
    ③钠通道中有氨基酸残基;
    ④发育过程中通道功能的产生可以用蛋白质抑制剂阻止;⑤简单的肽类可形成特异性离子通道。
    (4)通道对离子通透性的特异性依赖于孔洞大小、离子形成氢键的能力及通道内位点相互作用的强度。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    互动型的领导有何特征?与互动型的领导沟通有何技巧?

    正确答案: 性格特征:善于交际,喜欢与下属互动交流;喜欢享受别人对他们的赞美;凡事喜欢参与。
    与其沟通技巧:面对这一类型领导,切记要公开赞美,而且赞美的话语一定要出自真心诚意,言之有物;可以谈论工作以外的双方感兴趣的话题以建立融洽的关系;要多请示和汇报,让上司参与到自己解决问题的方案中来。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    证据登记保存与“扣押”有何区别?


    正确答案: 证据登记保存和扣押都具有依法强制性。但它和扣押有一定的区别。扣押是司法机关或具有扣押权的行政机关在办理案件时,对与案件有关的物证、书证予以登记保存,在案件办理终结后,对这些物证、书证依法作出处理,路政案件中的证据登记保存在案件办理终结后必须返还当事人。

  • 第14题:

    部门领导职数设置有何规定?


    正确答案: (1)市政府工作部门一般配1正2副,任务繁重的可增配1名副职。
    (2)市政府设秘书长1名,副秘书长4-6名,市政府办公室主任由秘书长兼任,副主任由副秘书长兼任。县级政府不设秘书长、副秘书长职位。
    (3)市县政府不配市长、县长助理。市县政府部门不配领导助理。
    (4)总工程师、总会计师、总经济师等专业技术性领导职数严格限定在专业性、技术性较强的部门。
    (5)部门党组(党委)书记原则上由党员行政正职兼任,设立部门纪委的,纪委书记一般由部门党委副书记兼任,不予单设,部门党组副书记、派驻纪检组长按照党章及有关规定设置。
    (6)部门内设机构不占用县级领导职数编制。

  • 第15题:

    最成熟的下属是指()

    • A、既有能力又有知识并且服从领导安排
    • B、有能力有知识但不太服从领导安排
    • C、有热情有激情,但缺乏足够的经验和技能,无法独立完成任务
    • D、既没能力又不服从领导安排

    正确答案:A

  • 第16题:

    离子通道的基本特性是什么?有何实验证据?


    正确答案: (1)不同的离子通道是互相独立的。
    证据有:
    ①Na电流和K电流可以用药物将他们分离出来,而且互不影响;
    ②Na电流和K电流有各自不同的动力学;
    ③用链霉蛋白处理神经后对Na通道的失活化有影响,甚至失活化效应消失,但对K电流无影响
    (2)通道是孔洞而不是载体。
    证据有:
    ①通道有很高的电导,开放时电导高达10~30pS,电阻率很低;
    ②孔洞与载体最大的差别在于它们允许离子流动的最大速度;
    ③温度效应,Q10定义为温度升高10℃时引起电导变化的倍数。钠电导和钾电导的Q10与离子在水中自由扩散的Q10相近;
    ④通道专一性。还有某些实验现象,如离子通透选择性等用孔洞比载体更容易解释。
    (3)离子通道的化学本质是蛋白质结构。通道蛋白是镶嵌在脂质双分子层中的α型蛋白质。
    证据有:
    ①用蛋白酶处理后,可使通道的性质改变;
    ②一些与羧基结合的试剂能影响钠通道对TTX的结合,说明通道由含有功能性羧基侧链的蛋白质构成;
    ③钠通道中有氨基酸残基;
    ④发育过程中通道功能的产生可以用蛋白质抑制剂阻止;⑤简单的肽类可形成特异性离子通道。
    (4)通道对离子通透性的特异性依赖于孔洞大小、离子形成氢键的能力及通道内位点相互作用的强度。

  • 第17题:

    控制型的领导有何特征?与控制型的领导沟通有何技巧?


    正确答案: 性格特征:强硬的态度;充满竞争心态;要求下属立即服从;实际,果决,旨在求胜;对琐事不感兴趣,不注重过程。
    与控制型的领导沟通的技巧:重在简明扼要,干脆利索,不拖泥带水,不拐弯抹角;无关紧要的话少说,直截了当,开门见山地谈即可。此外,他们很重视自己的权威性,不喜欢部下违抗自己的命令,所以应该更加尊重他们的权威。

  • 第18题:

    领导与管理有何区别与联系?


    正确答案:①在广义或外延层次上二者具有相等性②在狭义上两者具有本质的差异性③二者广义和狭义的混合关系

  • 第19题:

    人们对行政领导者的服从是()

    • A、对领导者合法权力的服从
    • B、对领导者个人的服从
    • C、对领导集体的服从
    • D、人身依附

    正确答案:A

  • 第20题:

    问答题
    乐园、火狱现已存在,有何证据?

    正确答案: 安拉告诉我们:乐园火狱皆已备好。他说:“火狱已为不信道者预备好。”“乐园已为敬畏者预备好。”(仪姆兰的家属3:131、133)
    安拉告诉我们:在阿丹和哈娃偷吃禁果之前,安拉让他俩安居乐园;同时指出:不信道者将朝夕受火刑。
    穆圣说:“我曾游览乐园,发现其中大多数的人都是赤贫者;我也曾游览火狱,发现其中的大多数受刑者都是妇女。”(布、穆)在前面论及坟坑的刑罚的圣训里,穆圣指出:“你们某人归真时,他在后世的位置就展现在他眼前。”(布、穆)又说:“你们当以礼拜解暑制凉,因为酷暑确是火狱中的一种热浪。”(布、穆)又说:“火狱向清高的主诉说:‘我的化育主啊!我的一部分已吞食了另一一部分。’然后安拉就许可它喘气两次,一次在冬天,一次在夏天,这便是你们感受的酷暑和严寒。(布、穆)又说:“酷热来自火狱的热浪。故你们应当以水凉之。”(布、穆)又说:“当安拉创造了乐园与火狱时,就派天使哲伯莱依勒到乐园一游,安拉对他说:‘你去看看吧!’”(尼)
    在宵游之夜及一日食之日,穆圣亲眼目睹了乐园与火狱。记载上述史实的圣训不计其数。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    证据和证据材料有何区别?

    正确答案: 证据和证据材料。要严格加以区分。我们所说的证据,应该同定案的证据是同一个概念,凡是未经查证属实的物证、书证、证人言等各种证据形式,统统称为证据资料,或日证据材料。这些材料,在未经查证属实之前,也可能是不真实的,理所当然不能直接作为定案的根据。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    最成熟的下属是指()
    A

    既有能力又有知识并且服从领导安排

    B

    有能力有知识但不太服从领导安排

    C

    有热情有激情,但缺乏足够的经验和技能,无法独立完成任务

    D

    既没能力又不服从领导安排


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    对员工服从上级领导有什么要求?

    正确答案: 员工应当遵循银行管理流程,服从领导。除非有充分、合法、正当的理由,员工必须接受日常工作任务分配和业务管理。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    确信安拉的意志,有何证据?

    正确答案: 安拉说:“除安拉意欲外,你们绝不能意欲。”(人76:30)“你不要为某事而说:‘明天我一定要做那事。’除非同时说:‘如果安拉意欲。’”(山洞18:23)“安拉欲使谁误入迷途,就使谁误入迷途;欲使谁遵循正路,就使谁遵循正路。”(牲畜6:39)“假若安拉意欲,安拉必使你们成为一个民族。”(蜜蜂16:93)“假若安拉意欲,他们必不互相攻击。”(黄牛2:253)“假若安拉意欲,安拉必惩治他们。”(穆罕默德47:4)“安拉是为所欲为的。”(十二宫85:16)“当安拉欲造化任何事物的时候,他的事情只是说声‘有’,它就有了。”(雅辛36:82)“安拉欲使谁遵循正道,就使谁的心胸为伊斯兰而敞开;安拉欲使谁误入迷途,就使谁的心胸狭隘。”(牲畜6:125)其它的经文不胜枚举。
    穆圣说:“众仆的各心脏介于至仁主的两手指间,犹如一个心脏,他任意调动它。”(穆)穆圣对沉睡于山谷中的人说:“安拉意欲时就拿取你们的灵魂,意欲时就使它还原。”(布)又说:“你们求情吧!你们将获得回赐。安拉将假借其使者之口判决他所意欲的事物。”(铁)又说:“你们莫说:‘安拉所意欲的及某人所意欲的。’你们当说:‘唯安拉所意欲。’”(达)又说:“安拉意欲给谁幸福,安拉就使谁通晓伊斯兰。”(布)又说:“当安拉欲慈悯一个民族时,他便使该民族的先知过早地离开他们;如果安拉意欲毁灭一个民族时,他便在该民族的先知还健在时就惩治他们。”(穆)有关安拉意志、意欲的圣训繁若星斗。
    解析: 暂无解析