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  • 第1题:

    下面论述正确的有()

    A.公平是民主的基础

    B.在现代公共行政中,民主与效率价值永远对立,得不到统一

    C.在公共行政价值体系中,各项价值之间应互相配合、协调才能使公共行政体系发挥出最大效能

    D.公共行政应遵循以民主价值为基础、公平优先、效率次优的价值选择


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    简析里格斯对过渡社会公共行政特点的论述。


    正确答案:美国公共行政学家里格斯称过渡社会的行政模式为棱柱型行政模式,表现为:1过渡社会的行政模式既具有农业社会行政模式的一些特征,又具有工业社会行政模式的一些特征,新旧并存、稻稗混杂。2行政行为已逐渐与其他社会行为分化开来,但却尚未完全分化;专业化的行政机构已经设立,但还不能正常运作,功能还很有限;许多行政制度业已建立,但在实际行政过程中因仍受各种传统势力的影响而不能起到约束和规范作用;3如同白光在三棱镜中,虽然光线已经开始折射,但尚处在未完成的过渡状态。

  • 第3题:

    试论述社会主义初级阶段坚持“效率优先,兼顾公平”原则的重大意义。(10分)


    正确答案:
    社会主义初级阶段坚持“效率优先,兼顾公平”原则有如下重大意义:
    (1)“效率优先、兼顾公平”的含义是在收入分配合理拉开差距、鼓励一部分地区一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来的同时,提倡先富带动和帮助后富,逐步实现共同富裕,避免由于少数人收入畸高形成两极分化。
    (2)效率优先,可以打破平均主义,促进资源利用,提高生产力。同时,也为实现公平创造物质基础。
    (3)公平是实现共同富裕这一社会主义根本目标的要求,兼顾公平可以为促进效率提供保障。

  • 第4题:

    传统公共行政学强调,公共行政的核心价值在于社会公平,在于促进公民社会所拥有的、以社会公平为核心的基本价值。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    公共政策价值要素的多样性表现在()。

    • A、追求社会秩序
    • B、追求社会民主
    • C、追求社会效率
    • D、追求社会公平
    • E、追求社会伦理、追求社会安全

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    以下选项中哪个是新公共行政学的特征()

    • A、追求效率有效实行
    • B、将经济效益做为核心价值和最终目标
    • C、对社会公平价值观的提倡

    正确答案:C

  • 第7题:

    试述公共行政追求社会公平的意义。


    正确答案:(1)社会公平是人类社会追求的永恒的价值目标,有利于社会的发展和进步。
    (2)社会公平是维护社会稳定的基石,能够为国家的经济建设和发展创造良好的内部环境。
    (3)对社会公平的追求有利于塑造良好的政府形象。
    (4)对社会公平的追求是政府追求效率的前提。高效率也能够为政府所追求的社会公平提供保障。

  • 第8题:

    论述公平理论的现实意义?


    正确答案:公平理论的核心是公平感,这是员工杂得到报酬后的心理感受,对工作积极性有很大影响,但却被管理人员所忽视.公平感与公平是不同的概念,公平与否是客观的现象,它可以运用许多公认的准则,法规来进行判断,是政治学,经济学,社会学等学科的研究范畴.而公平感是一种主观现象,它是客观事实作用于个体后通过收支比率对照而产生的一种感觉,它不是以所得报酬的绝对值多少来衡量,而是以自己所得的报酬与自己所作投入的比值即收支比率与比价对象对照所获的感觉.这一对照方法真实的反映了人们的心理状态,因而被学者们所肯定并用它作为公平理论的理论基础.研究表明:
    人们在进入组织之时,便将自己的投入和自己将要获得的报酬"储存"入收支比率,在涉及到具体问题时,便进行横向的社会比较或纵向的历史比较.由此产生公平感觉并影响行为.这种情况是很正常的,然后,很多管理人员并未意识到这点,在他们看来,只要对因努力工作取得绩效的员工给予奖酬,就会使员工感到满意而继续努力,殊不知员工因收支比率对照产生的不公正感会使员工感到不满而影响积极性,使他们的激励措施事倍功半甚至好事办坏.因收支比率对照所产生的不公平感,不仅反映在微观的企业激励措施上,在宏观的社会分配政策上同样也起着作用.有签于此,公平理论日益受到人们重视,对它的研究也更加深入,在我们的日常工作中,应该联系实际,对照理论,加深理论,灵活应用.

  • 第9题:

    判断题
    1958年,新公共行政学高举社会公平的旗帜应运而生,它倡导关注意义和价值、着重建立规范理论,以期促使未来人类社会绽放出一线曙光。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    传统公共行政学强调,公共行政的核心价值在于社会公平,在于促进公民社会所拥有的、以社会公平为核心的基本价值。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    新公共行政学强调,公共行政的核心价值在于(),在于促进公民社会所拥有的、以社会公平为核心的基本价值。

    正确答案: 社会公平
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    追求社会公平的着力点()。
    A

    通过制度建设和完善为政府实现社会公平提供保障

    B

    不能通过政府的行政组织变革来为社会公平的追求提供组织保证

    C

    只能通过监督为政府追求社会公平提供物质保障和技术支持

    D

    通过对社会不公平现象的严肃惩治来显示政府追求社会公平的决心


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下面关于公平与效率的论述正确的有()

    A.过度追求效率不会侵蚀公平

    B.过度追求效率也会侵蚀公平

    C.过度追求公平会降低效率

    D.效率是公平的前提,公平是效率的基本保证


    参考答案:BCD

  • 第14题:

    公共行政追求的首要目标是( )。

    A.社会公平

    B.社会效益

    C.社会稳定

    D.社会发展


    正确答案:A
    A【解析】现代公共行政的首要目标是公平正义。故选A.

  • 第15题:

    新公共行政学强调,公共行政的核心价值在于(),在于促进公民社会所拥有的、以社会公平为核心的基本价值。


    正确答案:社会公平

  • 第16题:

    1958年,新公共行政学高举社会公平的旗帜应运而生,它倡导关注意义和价值、着重建立规范理论,以期促使未来人类社会绽放出一线曙光。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    新公共行政学的“社会公平观”


    正确答案: 新公共行政学更加关注公共利益以及社会公平,而不是仅仅强调效率。新公共行政学的“社会公平观”以约翰·罗尔斯的“作为公平的正义”思想体系中获取坚实的理论依据,即公平的自由处于高于一切的地位,理想的“正义”社会应该拥有最大的公平自由,每一个社会成员都应该享有公平的自由,包括言论、集会、结社的自由等。当公平的原则在宪法规定的政治程序中得到运用时,就成为公平的“参与原则”。而参与原则要求所有的公民都有公平权利参与立宪过程,决定立宪结果,要求所有的成年人都有权参与政治事务。这里所说的公平,实际上不仅指法律上的公平,而且指事实上的公平、结果的公平,为此就需要对最少受惠者予以必要的补偿,以减少社会中的不公平。

  • 第18题:

    新公共行政学提出要把出色的政府管理与追求社会公平作为一种新的公共行政的基本原理,作为行政活动的一项基本准则。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    论述公共行政追求社会公平的意义。


    正确答案:(1)社会公平是人类社会追求的永恒的价值目标,有利于社会的发展和进步。
    (2)社会公平是维护社会稳定的基石,能够为国家的经济建设和发展创造良好的内部环境。
    (3)对社会公平的追求有利于塑造良好的政府形象。
    (4)对社会公平的追求是政府追求效率的前提。高效率也能够为政府所追求的社会公平提供保障。

  • 第20题:

    问答题
    论新公共行政学的社会公平价值观

    正确答案: 当一个人的所得与其付出的比值等于作为比较对象的他人的这项比值时,就存在着公平状态,如果二者的比值不等,那么就存在着不公平状态。
    新公共行政学的社会公平。实际上不仅指法律的公平,而且指事实上的公平,结果的公平,为此就需要对最少受惠者予以必要的补偿,以减少社会中的不公平。
    公平理论赋予现代公共行政以伦理的内容,它将有效地指导行政官员的行为,即明确了官员及组织的行为应保障公民基本平等自由权的实现。更明确了他们有责任和义务为最少受惠者获得公共服务所进行的各种努力。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    论述公平理论的现实意义?

    正确答案: 公平理论的核心是公平感,这是员工杂得到报酬后的心理感受,对工作积极性有很大影响,但却被管理人员所忽视.公平感与公平是不同的概念,公平与否是客观的现象,它可以运用许多公认的准则,法规来进行判断,是政治学,经济学,社会学等学科的研究范畴.而公平感是一种主观现象,它是客观事实作用于个体后通过收支比率对照而产生的一种感觉,它不是以所得报酬的绝对值多少来衡量,而是以自己所得的报酬与自己所作投入的比值即收支比率与比价对象对照所获的感觉.这一对照方法真实的反映了人们的心理状态,因而被学者们所肯定并用它作为公平理论的理论基础.研究表明:
    人们在进入组织之时,便将自己的投入和自己将要获得的报酬"储存"入收支比率,在涉及到具体问题时,便进行横向的社会比较或纵向的历史比较.由此产生公平感觉并影响行为.这种情况是很正常的,然后,很多管理人员并未意识到这点,在他们看来,只要对因努力工作取得绩效的员工给予奖酬,就会使员工感到满意而继续努力,殊不知员工因收支比率对照产生的不公正感会使员工感到不满而影响积极性,使他们的激励措施事倍功半甚至好事办坏.因收支比率对照所产生的不公平感,不仅反映在微观的企业激励措施上,在宏观的社会分配政策上同样也起着作用.有签于此,公平理论日益受到人们重视,对它的研究也更加深入,在我们的日常工作中,应该联系实际,对照理论,加深理论,灵活应用.
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    试述公共行政追求社会公平的意义。

    正确答案: (1)社会公平是人类社会追求的永恒的价值目标,有利于社会的发展和进步。
    (2)社会公平是维护社会稳定的基石,能够为国家的经济建设和发展创造良好的内部环境。
    (3)对社会公平的追求有利于塑造良好的政府形象。
    (4)对社会公平的追求是政府追求效率的前提。高效率也能够为政府所追求的社会公平提供保障。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    名词解释题
    新公共行政学的“社会公平观”

    正确答案: 新公共行政学更加关注公共利益以及社会公平,而不是仅仅强调效率。新公共行政学的“社会公平观”以约翰·罗尔斯的“作为公平的正义”思想体系中获取坚实的理论依据,即公平的自由处于高于一切的地位,理想的“正义”社会应该拥有最大的公平自由,每一个社会成员都应该享有公平的自由,包括言论、集会、结社的自由等。当公平的原则在宪法规定的政治程序中得到运用时,就成为公平的“参与原则”。而参与原则要求所有的公民都有公平权利参与立宪过程,决定立宪结果,要求所有的成年人都有权参与政治事务。这里所说的公平,实际上不仅指法律上的公平,而且指事实上的公平、结果的公平,为此就需要对最少受惠者予以必要的补偿,以减少社会中的不公平。
    解析: 暂无解析