对
错
第1题:
论辩中,避开对方有利处,抓住对方薄弱处进行攻击,起到回避正面问题,摆脱对方进攻作用的辩术是辩论的语言技巧中的()。
第2题:
批判性讨论的自由规则是指论辩双方不得彼此组织对方提出立场,或者阻止对方质疑立场。()
第3题:
巧问善诱就是掌握谈判中的()技巧,顺着事情发展的趋势加以引导,引导对方认可己方的观点。
第4题:
一方当事人提出的证据,()可以确认其证明力。
第5题:
举出对方认可,但又和已知概念事实或者对方前提假设不一致的事例是一种可用的论辩技巧。
第6题:
咨询者借助言语的引导,真正“听”出对方讲述的事实、体验的情感、持有的观念.这种引导技术是()。
第7题:
论辩的核心是()。
第8题:
对
错
第9题:
尽管协商重技巧,但也必须体现真诚的态度
转移对方注意力、以求实现协商的重点目标,做法就是声东击西,分散对方的注意力,实现协商的重要意图
在协商时,向对方提出的要求应当高于自己所期望的要求,以应对对方讨价还价,为自己留有余地
事实胜于雄辩,职工协商代表要学会用事实和数据说话
第10题:
对
错
第11题:
只有对方当事人认可的
只有对方当事人举不出相应证据反驳的
对方当事人认可或者不予反驳的
只有对方当事人不予反驳的
第12题:
对对方的行为提出表扬
认可对方你同意的部分
明确你与对方不一致的部分
提出建议、解决问题、达成共识
第13题:
当对方举出一个事例时,反驳方式是:()
第14题:
正确的反馈通常包含哪些部分()
第15题:
常用的说服技巧主要有()。
第16题:
在论辩中,对方如果举出一些公众皆知的常理作为理论依据,可运用先承后转法,首先承认常理的正确性,然后指出常理与所论辩的实际事例之间的差异,即肯定对方论点,否定对方论据。
第17题:
举出对方认可,但又和已知概念事实或者对方前提假设不一致的事例是可用的论辩技巧。
第18题:
除了谈判策略,谈判技巧在开展工资集体协商中,也是一种辅助性的使用方法。下列有关谈判技巧的叙述,正确的是()。
第19题:
对
错
第20题:
劝导对方进行客观务实的自我评判
要以心换心,力求使对方撤去心理防线
用信念激发对方,并给对方提供“机会”
用无可否认的事实开导对方
第21题:
语言
概念
逻辑
技巧
第22题:
针锋相对法
一击致命法
二难反驳法
避实就虚法
第23题:
想他的前提和他的后果
质疑名言真假
迎合
转变思维论辩