问答题（1）追求“让技术闻名于世”使公司员工不满，为什么“为全体员工谋求幸福，为社会发展贡献力量”却能使大家留了下来？
题目
问答题
（1）追求“让技术闻名于世”使公司员工不满，为什么“为全体员工谋求幸福，为社会发展贡献力量”却能使大家留了下来？
相似考题
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第1题：
某公司员工年度业绩考核中，全体员工考核成绩的均值为80，方差为25，某员工在这次业绩考核中成绩为85，则该员工考核成绩的标准分数为（ ）。A.3.4
B.0.2
C.1.0
D.17.0答案：C解析：【知识点】 分布形态的测度；
标准分数可以给出数值距离均值的相对位置，计算方法是用数值减去均值所得的差除以标准差，计算公式为：
该员工考核成绩的标准分数＝（85－80）/5＝1。 -
第2题：
1．公司员工为什么必须遵守《员工服务“十个不准”》？答案：解析：答案：（1）“十个不准”是公司员工在服务客户时的底线标准，是禁止违反的纪律要求。
（2）“十个不准”是多个影响优质服务事件教训的总结，是客户反映最强烈的十个方面。
（3）严格落实“十个不准”是为公司内强素质、外树形象建设做贡献，也是对自己的爱护和保护。 -
第3题：
1．（ ）是公司生产经营管理活动预期要达到的最终成效或最高目标，是公司全体员工所接受和认同、并长期为之努力的最高追求。（A）公司理念（B）公司愿景（C）公司目标（D）公司追求答案：B解析： -
第4题：
（）是国家电网公司全体员工应共同遵守的基本的行为准则。
- A、国家电网公司员工守则
- B、国家电网公司员工服务规范
- C、国家电网公司员工职业道德规范
- D、国家电网公司员工服务守则
正确答案:A -
第5题：
根据霍布斯，为什么自然使人身心能力大体平等，却导致自然状态中人对人的全面战争？（）
- A、人人追求幸福，幸福在于追求超越他人的优势，高人一等心让人彼此对立
- B、平等使最弱的人足以杀死最强的人，自保心让人彼此防范和敌对
- C、能力平等带来欲望的平等，可欲对象不可能共享，欲望心让人彼此对立
- D、自然状态下人人成为自己的法官又不被他人所接受，没有一个共同权力使大家慑服
正确答案:A,B,C,D -
第6题：
《国家电网公司员工守则》是全体员工共同遵守的基本.行为准则。
正确答案:正确 -
第7题：
公司员工为什么必须要做到敬业爱岗？
正确答案: 因为电网企业有不同于其他企业的特点，主要表现在以下五个方面：
（1）电网工作是造福人民、推动社会进步的光明事业，值得成为我们的职业追求，值得成为我们崇敬的行业和热爱的岗位。
（2）电网企业担负着重大的社会责任，要求公司员工必须敬业爱岗。
（3）电网企业有的工作条件艰苦，需要付出艰辛的劳动，只有敬业爱岗才能适应工作。
（4）电网企业是技术密集型企业，只有敬业爱岗的精神才能胜任工作。
（5）竞争环境中的电网企业求发展，需要有敬业爱岗精神做支撑。 -
第8题：
公司员工为什么必须遵守《员工服务“十个不准”》？
正确答案: （1）“十个不准”是公司员工在服务客户时的底线标准，是禁止违反的纪律要求。
（2）“十个不准”是多个影响优质服务事件教训的总结，是客户反映最强烈的十个方面。
（3）严格落实“十个不准”是为公司内强素质、外树形象建设做贡献，也是对自己的爱护和保护。 -
第9题：
某公司高层想整顿公司的组织结构，却遭到公司员工的强烈反对，高层想要获得员工的支持和参与，则不合适的做法是（）。
- A、拒绝展示变革的理由和利益
- B、明确变革目标
- C、为每个关系人列出利益清单
- D、让员工参与到变革的计划过程当中
正确答案:A -
第10题：
《国家电网公司员工守则》是全体员工共同遵守的行为准则。
正确答案:正确 -
第11题：
问答题（1）追求“让技术闻名于世”使公司员工不满，为什么“为全体员工谋求幸福，为社会发展贡献力量”却能使大家留了下来？正确答案：
①追求“让技术闻名于世”是站在企业的角度制定的企业发展目标,为实现这个目标,企业经常要求员工加班,在这种情况下拒绝员工提出的加薪要求,这是没有充分考虑员工的期望。追求“为全体员工谋求幸福,为社会发展贡献力量”是站在员工和社会的角度考虑企业的发展目标,充分考虑了员工需求和期望,对员工的行为有一个良好的激励效果。
②期望理论认为,当人们预期某种行为能带给个体某种特定的结果,而且这种结果对个体具有吸引力时,个体就倾向于采取这种行为。考虑努力与绩效的联系、绩效与奖赏的联系、奖赏与个人目标满足的联系等。根据马斯洛的需求理论,人的需求分为生理、安全、社交、尊重和自我实现需求,生理和安全需求是低级需求,社交、尊重和自我实现是高级需求。在当今社会,生理和安全需求基本得到满足,对人的激励作用较小,社交、尊重对人的激励作用较大。
③案例中,企业在经常加班的情况下拒绝员工的加薪要求,没有尊重员工的意愿。员工认为自己经常加班,自己的贡献的比自己的所得的多,即实际得到的比期望的少,不符合期望理论中努力与绩效的关系、绩效与奖励的关系,这导致员工的辞职行为。后来企业充分考虑员工的需求,这是尊重员工的体现,同时也满足期望理论,符合组织文化的中心是以人为主体的文化,所以使得员工留下。解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题十九大报告指出，中国共产党是_____。中国共产党始终把为人类作出新的更大的贡献作为自己的使命。A为社会发展谋福利的政党
B为世界和平贡献力量的政党
C为中国人民谋幸福的政党
D为人类进步事业而奋斗的政党
正确答案： D,C解析： -
第13题：
1．《国家电网公司员工守则》是公司全体员工的共同遵守的基本行为准则，体现了公司员工的共同意志。（ ）答案：对解析： -
第14题：
1．公司员工为什么必须要做到敬业爱岗？答案：解析：答案：因为电网企业有不同于其他企业的特点，主要表现在以下五个方面：
（1）电网工作是造福人民、推动社会进步的光明事业，值得成为我们的职业追求，值得成为我们崇敬的行业和热爱的岗位。
（2）电网企业担负着重大的社会责任，要求公司员工必须敬业爱岗。
（3）电网企业有的工作条件艰苦，需要付出艰辛的劳动，只有敬业爱岗才能适应工作。
（4）电网企业是技术密集型企业，只有敬业爱岗的精神才能胜任工作。
（5）竞争环境中的电网企业求发展，需要有敬业爱岗精神做支撑。 -
第15题：
1．公司员工为什么要关爱社会？答案：解析：答案：公司员工要关爱社会,是因为：
（1）关爱社会是公司员工职业特点的必然要求。作为公司员工，只有在社会公共生活和交往中自觉遵循关爱社会的行为准则，关心公共利益，热心公共事业，才能促进社会安定团结，促进社会主义建设。
（2）关爱社会也是推进企业改革发展的必然要求。电网企业的改革发展需要有一个安定团结的社会环境。从这个意义上讲，关爱社会也就是关爱企业、关爱个人。所以，我们应当树立社会主义公德意识，在做好企业本职工作的同时，关心社会公益事业。 -
第16题：
进口部每次门店执行会议为什么要召开？（）
- A、为更好的促进活动的执行
- B、长时间不见了大家聚聚
- C、为让进口部更好的与门店产生互动
- D、集思广益，使活动的构思更完善
正确答案:A,C,D -
第17题：
《国家电网公司员工守则》是全体员工共同遵守的基本行为准则。
正确答案:正确 -
第18题：
习近平指示指出，（）秉持科技报国理想，把为祖国富强、民族振兴、人民幸福贡献力量作为毕生追求，为我国教育科研事业作出了突出贡献，他的先进事迹感人肺腑。
- A、李保国同志
- B、黄大年同志
- C、邹碧华同志
- D、廖俊波同志
正确答案:B -
第19题：
公司员工为什么要关爱社会？
正确答案: 公司员工要关爱社会，是因为：
（1）关爱社会是公司员工职业特点的必然要求。作为公司员工，只有在社会公共生活和交往中自觉遵循关爱社会的行为准则，关心公共利益，热心公共事业，才能促进社会安定团结，促进社会主义建设。
（2）关爱社会也是推进企业改革发展的必然要求。电网企业的改革发展需要有一个安定团结的社会环境。从这个意义上讲，关爱社会也就是关爱企业、关爱个人。所以，我们应当树立社会主义公德意识，在做好企业本职工作的同时，关心社会公益事业。 -
第20题：
《悲惨世界》中，主教米里哀收留了冉阿让，冉阿让却偷走了主教的什么？
正确答案:银器 -
第21题：
北京某物业公司现有员工260人，要了解该物业公司员工的年龄情况，则统计总体是（）。
- A、每一名员工
- B、每一名员工的年龄
- C、全体员工的年龄
- D、全体员工
正确答案:D -
第22题：
《员工行为规范》的适用对象为（）
- A、全体员工
- B、业务条线员工
- C、管理条线员工
- D、技术条线员工
正确答案:A -
第23题：
单选题某公司高层想整顿公司的组织结构，却遭到公司员工的强烈反对，高层想要获得员工的支持和参与，则不合适的做法是（）。A拒绝展示变革的理由和利益
B明确变革目标
C为每个关系人列出利益清单
D让员工参与到变革的计划过程当中
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题某公司员工年度业绩考核中，全体员工考核成绩的均值为80、方差为25，某员工在这次业绩考核中成绩为85，则该员工考核成绩的标准分数为（ ）。A3.4
B0.2
C1.0
D17.0
正确答案： A解析：