多选题下列各项关于应付职工薪酬的确认和计量说法中正确的有（）。A由在建工程人员负担的职工薪酬记入在建工程科目B由研发无形资产人员负担的职工薪酬记入研发支出科目C由销售人员负担的职工薪酬记入销售费用科目D由管理人员负担的职工薪酬记入管理费用科目

题目
多选题
下列各项关于应付职工薪酬的确认和计量说法中正确的有（）。
A

由在建工程人员负担的职工薪酬记入在建工程科目

B

由研发无形资产人员负担的职工薪酬记入研发支出科目

C

由销售人员负担的职工薪酬记入销售费用科目

D

由管理人员负担的职工薪酬记入管理费用科目

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1.下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有( )。A．非货币性福利B．社会保险费和辞退福利C．职工工资、福利费D．工会经费和职工教育经费

2.下列各项中，关于“应付职工薪酬”账户的说法正确的有()。A.该账户借方用于登记本月应该支付给职工的薪酬总额B.该账户借方登记本月实际支付的职工薪酬数额C.该账户贷方登记本月计算的应该支付的职工薪酬总额D.该账户期末一定无余额

3.关于职工薪酬的确认和计量,下列说法中不正确的是()。A、与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的薪酬中，不必额外做相应的账务处理B、对于离职后福利中的设定提存计划，如果预期企业不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内缴齐全部款项的，企业应当按照现值计量应付职工薪酬C、短期利润分享计划是企业对未来事项的支付义务D、企业实施的内部退休计划，应当比照辞退福利进行处理

4.下列各项中，属于流动负债的有（ ）A．应付职工薪酬B．专项应付款C．应付债券D．应付股利

更多“下列各项关于应付职工薪酬的确认和计量说法中正确的有（）。”相关问题

  • 第1题：

    下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有( )。

    A.非货币性福利

    B.社会保险费和辞退福利

    C.退休职工的工资、福利费

    D.工会经费和职工教育经费


    正确答案：ABD

  • 第2题：

    下列各项中，属于流动负债的有（ ）。

    A、应付职工薪酬
    B、预收账款
    C、专项应付款
    D、其他应付款


    答案：A,B,D
    解析：
    专项应付款属于非流动负债。

  • 第3题：

    下列各项中，关于应付职工薪酬的说法错误的是()。

    A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿不属于短期薪酬
    B.企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬，视同职工出勤确认当期损益或相关资产成本
    C.社会保险费均属于短期薪酬
    D.职工福利费，应当于实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本

    答案：C
    解析：
    社会保险费中的养老保险和失业保险属于离职后福利，不属于短期薪酬，选项C错误。

  • 第4题：

    下列各项中，关于职工薪酬的说法错误的是( )。

    A.企业从职工薪酬中扣回之前代垫的家属药费，贷记“其他应收款”科目
    B.对于需由职工个人负担的社会保险费，企业每月从其工资中代扣时，贷记“其他应付款”科目
    C.难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入所生产库存商品成本，同时确认应付职工薪酬
    D.企业将拥有的住房无偿提供给职工使用的，应按住房每期应计提的折旧确认应付职工薪酬

    答案：C
    解析：
    难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

  • 第5题：

    （2019年）下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，错误的有（　　）。

    A.重新计量设定受益计划净负债或净资产而产生的变动计入其他综合收益
    B.将租赁的汽车无偿提供给高级管理人员使用的，按照每期应付的租金计量应付职工薪酬
    C.以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，按照该产品的成本和相关税费计量应付职工薪酬
    D.因辞退福利而确认的应付职工薪酬，按照辞退职工提供服务的对象计入相关资产的成本

    答案：C,D
    解析：
    以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，属于非货币性福利，应该按照相关产品的公允价值和相关税费计量应付职工薪酬，选项C不正确；因辞退福利而确认的应付职工薪酬，应当计入管理费用，选项D不正确。

  • 第6题：

    下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（ ）。

    A、非货币性福利
    B、社会保险费和辞退福利
    C、职工工资、福利费
    D、工会经费和职工教育经费

    答案：A,B,C,D
    解析：
    应付职工薪酬包括职工工资、资金、津贴和补贴，职工福利费，社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。因此这四项均通过应付职工薪酬科目核算。

  • 第7题：

    下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（）。

    • A、短期带薪缺勤
    • B、社会保险费和辞退福利
    • C、职工福利费
    • D、累计带薪缺勤

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    下列关于职工薪酬计量的叙述正确的有（）

    • A、国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提
    • B、没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬
    • C、在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业必须选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益
    • D、租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    多选题
    下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（）。
    A

    短期带薪缺勤

    B

    社会保险费和辞退福利

    C

    职工福利费

    D

    累计带薪缺勤


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列各项中，关于企业以自产产品作为福利发放给职工的会计处理表述不正确的是（　）。
    A

    按产品的账面价值确认主营业务成本

    B

    按产品的公允价值确认主营业务收入

    C

    按产品的账面价值加上增值税销项税额确认应付职工薪酬

    D

    按产品的公允价值加上增值税销项税额确认应付职工薪酬


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列各项关于应付职工薪酬的确认和计量说法中正确的有（）。
    A

    由在建工程人员负担的职工薪酬记入在建工程科目

    B

    由研发无形资产人员负担的职工薪酬记入研发支出科目

    C

    由销售人员负担的职工薪酬记入销售费用科目

    D

    由管理人员负担的职工薪酬记入管理费用科目


    正确答案： B,D
    解析： 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬（包括货币性薪酬和非货币性福利）计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。

  • 第12题：

    多选题
    下列各项中，关于确认应付职工薪酬的会计处理正确的有（　）。
    A

    生产车间管理人员的职工薪酬应计入生产成本

    B

    财务人员的职工薪酬应计入财务费用

    C

    销售人员的职工薪酬应计入销售费用

    D

    管理人员的职工薪酬应计入管理费用


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第13题：

    下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有( )。

    A．因解除与职工的劳动关系给予的补偿

    B．社会保险费

    C．职工工资和福利费

    D．工会经费


    正确答案：ABCD
    【答案】ABCD
    【解析】应付职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出，因此这四项均通过应付职工薪酬科目核算。

  • 第14题：

    下列各项中，关于“应付职工薪酬”科目说法正确的有（ ）。

    A、该账户借方登记本月实际支付的职工薪酬数额
    B、借方用于登记本月应该支付给职工的薪酬数额
    C、贷方登记本月计算的应该支付的职工薪酬数额
    D、该账户期末一定无余额

    答案：A,C
    解析：
    应付职工薪酬账户借方登记本月实际支付的职工薪酬数额；贷方登记本月计算的应付职工薪酬总额，包括各种工资、奖金、津贴和福利费等。期末余额在贷方，反映企业应付未付的职工薪酬。

  • 第15题：

    （2017年）下列各项中，关于企业以自产产品作为福利发放给职工的会计处理表述不正确的是（　　）。

    A.按产品的账面价值确认主营业务成本
    B.按产品的公允价值确认主营业务收入
    C.按产品的账面价值加上增值税销项税额确认应付职工薪酬
    D.按产品的公允价值加上增值税销项税额确认应付职工薪酬

    答案：C
    解析：
    相关会计分录为：
    确认时：
    借：生产成本\制造费用\销售费用\管理费用等
    　　　　（公允价值+销项税额）
    　贷：应付职工薪酬——非货币性福利（公允价值+销项税额）
    发放时：
    借：应付职工薪酬——非货币性福利
    　贷：主营业务收入（公允价值）
    　　　应交税费——应交增值税（销项税额）
    　（公允价值×增值税税率）
    借：主营业务成本（账面价值）
    　贷：库存商品（账面价值）

  • 第16题：

    下列各项关于职工薪酬确认和计量的表述中，正确的有（　　）。

    A.职工福利为非货币性福利的，应当按照公允价值为基础计量
    B.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
    C.企业向职工提供辞退福利时，应于辞退计划满足负债确认条件时计入资产成本或当期损益
    D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

    答案：A,D
    解析：
    选项B，企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬；选项C，企业向职工提供辞退福利时，应于辞退计划满足负债确认条件时计入当期损益。

  • 第17题：

    下列各项关于资产、负债初始计量的表述中，正确的有（　）。

    A.固定资产按照成本计量
    B.长期股权投资按照公允价值计量
    C.交易性金融负债按照公允价值计量
    D.应付职工薪酬——非货币性福利按照公允价值计量

    答案：A,C,D
    解析：
    选项B，通过同一控制下企业合并取得的长期股权投资，初始计量采用账面价值，通过非同一控制下企业合并和企业合并以外的方式取得的长期股权投资，初始计量采用公允价值。
    选项D，这里的非货币性福利如果是外购的，则购买价款就是公允价值，发放非货币性福利需要按照公允价值进行计量；如果是自产的，则需要视同销售，按照存货的市场价格来进行账务处理。市场价格即为公允价值。

  • 第18题：

    企业在计量应付职工薪酬时，国家没有明确规定计提基础和比例的，企业不得自行提取各项职工薪酬。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（）。

    • A、带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
    • B、确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
    • C、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
    • D、企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    多选题
    下列各项中，应确认应付职工薪酬的有（）。
    A

    社会保险费

    B

    住房公积金

    C

    短期利润分享计划

    D

    工会经费


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于应付职工薪酬的核算，下列说法不正确的有（）。
    A

    企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬

    B

    职工薪酬均应该按照受益对象来划分

    C

    难以区分受益对象的非货币性福利应计入管理费用

    D

    对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账

    E

    鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬


    正确答案： A,D
    解析： 企业在职工为其提供服务的会计期间内，除解除劳动关系补偿全部计入当期费用以外，其他职工薪酬均应根据职工提供服务的受益对象，计入相关资产成本和当期费用，选项B不正确；对于一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择合理的折现率，将折现后的金额计入相关资产成本或当期费用，选项D不正确。

  • 第22题：

    单选题
    下列关于利润分享计划会计处理的表述中，不正确的是（　　）。
    A

    确认应付职工薪酬的利润分享计划是企业的一项法定义务或推定义务

    B

    确认应付职工薪酬的利润分享计划所产生的义务金额能够可靠估计

    C

    企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时，应当反映职工因离职而无法享受利润分享计划福利的可能性

    D

    企业的利润分享计划是对净利润的分配


    正确答案： B
    解析：
    D项，利润分享计划虽然与企业经营业绩挂钩，但是由于职工提供服务而产生的，因此，企业应当将利润分享作为费用处理或计入资产成本，不能作为净利润的分配。

  • 第23题：

    多选题
    关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（）。
    A

    带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤

    B

    确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量

    C

    企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

    D

    企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（）。（2010年）
    A

    非货币性福利

    B

    社会保险费和辞退福利

    C

    职工工资、福利费

    D

    工会经费和职工教育经费


    正确答案： A,C
    解析： 本题考核应付职工薪酬的核算内容。应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤和生育等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。
    因此这四项均通过应付职工薪酬科目核算。

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