单选题自我管理程序依据的原理是（）。A 投射技术B 操作条件反射C 关注技术D 经典条件反射

题目
单选题
自我管理程序依据的原理是（）。
A

投射技术

B

操作条件反射

C

关注技术

D

经典条件反射

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1.浮球式液位计是依据()原理,浮筒液位计是依据()原理。

2.建立新行为的常用方法是()。A、自我管理程序B、代币管制法C、饱和策路D、行为型造技术

3.本案例中，心理咨询师改变求助者信念的方法是( )。(A) 自我管理程序(B) 语义分析(C) 产婆术式辩论(D) 认知重组

4.收益法的理论依据是()。A、替代原理B、预期收益原理C、贡献原理D、供求原理

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  • 第1题：

    自我管理程序依据的原理是（）。单选

    A. 投射技术
    B. 操作条件反射
    C. 关注技术
    D. 经典条件反射

    答案：B
    解析：
    知识点： 心理咨询技能 /合理情绪疗法
    自我管理程序是合理情绪疗法常用的方法之一，这是根据操作条件反射的原理，要求求助者运用自我奖励和自我惩罚的方法来改变其不良行为方式。合理情绪疗法中常见的行为疗法和技术包括自我管理程序、停留于此、放松训练、系统脱敏等。

  • 第2题：

    合理情绪疗法中根据操作条件反射原理,要求求助者运用自我奖酚和自我惩罚的方法来改变其不良行为的方法是（ ）。

    A.RET自助表
    B.“停留于此“技术
    C.系统脱敏法
    D.自我管理程序

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    合理情绪疗法中应用的行为技术包括()。多选

    A.放松训练
    B.自我管理程序
    C.系统脱敏
    D.合理自我分析

    答案：A,B,C
    解析：
    修通阶段的主要技术有：与不合理信念辩论；合理情绪想象技术；家庭作业；其他方法（合理情绪疗法也使用行为技术，如自我管理程序、“停留于此”、放松训练、系统脱敏）

  • 第4题：

    组织任务是组织自我设计和自我维持的依据。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    某一课自我探索与自我完善上讲到了自我意识的形成原理，下面哪些选项是正确的？（）

    • A、正确的自我认知
    • B、客观的自我评价
    • C、积极的自我提升
    • D、关注自我成长

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    简述燃油锅炉燃烧器管理程序系统的结构及其工作原理。


    正确答案: 燃烧器管理程序从结构上看由三部分组成，程序控制台（操作，显示部分），程序柜（逻辑运算部分，包括总程序柜，层程序柜，电源柜），对象（执行部分）。根据燃烧器程序系统的要求，在程序柜内与现场被控对象的条件信息由操作人员在程序控制台上发生相应的指令进行组合逻辑运算后，成为控制信号，改变被控对象的运行状态，同时现场被控设备状态信息反馈到程序柜内存储，并在程序控制台上显示设备状态。

  • 第7题：

    自我控制法是让当事人自己运用学习原理。进行自我分析，自我监督、自我强化、自我惩罚．以改善自身行为的一种方法。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    按照职能活动划分的机关管理程序是（）

    • A、总结评估管理程序
    • B、质量管理程序
    • C、办公管理程序
    • D、执行管理程序

    正确答案:B

  • 第9题：

    自我探索与自我完善（上）到了自我意识的形成原理，下面哪些选项是正确的？（）

    • A、正确的自我认知
    • B、客观的自我评价
    • C、积极的自我提升
    • D、关注自我成长

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    按照职能活动划分的机关管理程序是（）
    A

    总结评估管理程序

    B

    质量管理程序

    C

    办公管理程序

    D

    执行管理程序


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    自我管理程序依据的原理是（）。
    A

    投射技术

    B

    操作条件反射

    C

    关注技术

    D

    经典条件反射


    正确答案： D
    解析： 自我管理程序是根据操作条件反射的原理，要求求助者运用自我奖励和自我惩罚的方法来改变其不良行为方式的方法，属于合理情绪疗法中的行为技术的一种。

  • 第12题：

    单选题
    评价主体自己依据评价原理对照一定的评价标准主动评价自身，属于（）。
    A

    动态评价

    B

    静态评价

    C

    效用评价

    D

    自我评价


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    合理情绪疗法中，常用的行为技术包括（ ）。

    (A)系统脱敏 （B) RET自助表
    (C)放松训练 （D)自我管理程序


    答案：A,C,D
    解析：
    合理情绪疗法中常用的行为技术包括：自我管理程序、“停留于此"、放松训 练、系统脱敏等。自我管理程序是根据操作条件反射的原理，要求求助者运用自我奖励和自 我惩罚的方法来改变其不良行为方式。“停留于此”是鼓励求助者呆在某个不希望的情境 中，以对抗逃避行为和糟糕至极的想法。

  • 第14题：

    自我管理程序依据的原理是（　　）。

    A．投射技术

    B．操作条件反射

    C．关注技术

    D．经典条件反射

    答案：B
    解析：
    自我管理程序是根据操作条件反射的原理，要求求助者运用自我奖励和自我惩罚的方法来改变其不良行为方式的方法，属于合理情绪疗法中的行为技术的一种。

  • 第15题：

    消除痛苦传递最有效的办法是：（）

    • A、使用自我消化原理
    • B、使用快速转移原理
    • C、使用停滞原理
    • D、使用自我遗忘原理

    正确答案:A

  • 第16题：

    梅肯鲍姆压力管理程序中可以采用的行为干预措施是（　）。

    • A、放松训练
    • B、社会技能训练
    • C、时间管理指导
    • D、自我指导训练

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    依据培训需求矩阵，开展全员（）为提高公司员工安全管理技能，把（）培训作为体系推进的切入点，根据员工的岗位需求，编制岗位培训需求矩阵，制定培训计划（）做到（）每年复习培训1轮，员工对涉及到的安全管理程序每年至少参加1次培训。括号中排序正确的是。

    • A、安全培训；HSE；组织实施；安全管理程序
    • B、HSE；安全培训；组织实施；安全管理程序
    • C、安全培训；组织实施；安全管理程序；HSE
    • D、安全管理程序；安全培训；HSE；组织实施

    正确答案:A

  • 第18题：

    评价主体自己依据评价原理对照一定的评价标准主动评价自身，属于（）。

    • A、动态评价
    • B、静态评价
    • C、效用评价
    • D、自我评价

    正确答案:D

  • 第19题：

    教学设计最基本的依据是（）。

    • A、现代教学理论
    • B、系统科学的原理与方法
    • C、教师的自我判断
    • D、教学的实际需要

    正确答案:D

  • 第20题：

    自我管理程序依据的原理是（）。

    • A、投射技术
    • B、操作条件反射
    • C、关注技术
    • D、经典条件反射

    正确答案:B

  • 第21题：

    浮球式液位计是依据变浮力原理制成的，浮筒液位计是依据恒浮力原理制成的。（）


    正确答案:错误

  • 第22题：

    单选题
    教学设计最基本的依据是（）。
    A

    现代教学理论

    B

    系统科学的原理与方法

    C

    教师的自我判断

    D

    教学的实际需要


    正确答案： A
    解析： 从根本上讲，教学设计的全部意义就在于满足教学活动的实际需要，在于为实现这种需要提供最优的行动方案。因此，教学设计最基本的依据就是教学活动的实际需要，离开了教学的现实需要，也就谈不上进行教学设计。

  • 第23题：

    单选题
    消除痛苦传递最有效的办法是：（）
    A

    使用自我消化原理

    B

    使用快速转移原理

    C

    使用停滞原理

    D

    使用自我遗忘原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    自我探索与自我完善（上）到了自我意识的形成原理，下面哪些选项是正确的？（）
    A

    正确的自我认知

    B

    客观的自我评价

    C

    积极的自我提升

    D

    关注自我成长


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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