制定小组规范
制定小组契约
招募与精选组员
选择活动场所
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
需求评估-招募组员-确定目标-制作小组计划
招募组员-需求评估-确定目标-制作小组计划
需求评估-确定目标-招募组员-制定小组计划
招募组员-确定目标-招募组员-制定小组计划
第9题:
小组工作准备阶段
小组工作开始阶段
小组工作中期转折阶段
小组后期成熟阶段
第10题:
小组工作的准备阶段是小组组员参与过程的开始
组员的招募及遴选遵循“招募成员——遴选和评估——确定组员”的过程
小组工作的目标有总目标与具体目标之分。总目标由该小组的类型特征及成员的问题和需求所决定,具体目标包括沟通目标、过程目标、实质目标和需求目标
工作开始阶段是小组组员之间、社会工作者与小组组员之间的关系建构阶段
第11题:
商定小组契约
处理抗拒行为
制定小组规范
招募遴选组员
第12题:
建立小组契约
确定小组目标
帮助组员相互认识
制定小组计划
选择合适活动场地
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
小组工作是由不同阶段组成的动态过程。下列工作任务中,属于准备阶段的是()。
第20题:
制定小组规范
制定小组契约
招募与精选组员
选择活动场所
第21题:
小组工作准备阶段
小组工作开始阶段
小组工作中期转折阶段
小组后期成熟阶段
第22题:
小组工作准备
小组工作开始
小组工作中期转折
小组工作后期成熟
第23题:
组员的来源
小组所需的费用
组员需解决的问题
机构的人力资源