参考答案和解析
正确答案: D
解析: 暂无解析
更多“单选题不属于社区工作效果评估原则的是()A 确定科学评估方法B 专业人士参加评估C 评估方法全面D 评估内容层面单一”相关问题
  • 第1题:

    工作分析效果评估的标准主要有()

    A目的明确性

    B方法的科学性

    C信息的客观性

    D静态评估与动态评估相结合的原则

    E结果评估与过程评估相结合的原则


    A,B,C,D,E

  • 第2题:

    对培训效果的评估可在反应评估、学习评估、行为评估和结果评估四个层面上进行。其中学习评估的主要方法有:

    • A、考试
    • B、角色扮演
    • C、演讲
    • D、访谈

    正确答案:A,B,C

  • 第3题:

    工作分析效果评估方案的制定的主要内容有()。

    • A、确定工作分析效果评估的目标
    • B、确定工作分析效果评估的主体和客体
    • C、选择评估标准
    • D、确定评估方法
    • E、收集工作分析效果评估信息

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    在评估培训效果时,对于反应层面需要进行()等方面的评估。

    • A、内容
    • B、讲师
    • C、方法
    • D、考试

    正确答案:A,B,C

  • 第5题:

    工作分析效果评估方案制定的第一步是()。

    • A、确定工作分析效果评估的主体和客体
    • B、确定工作分析效果评估的目标
    • C、确定评估方法
    • D、选择评估标准

    正确答案:B

  • 第6题:

    在结果评估中,最常用的方法是()

    • A、小组效果评估
    • B、小组需求评估
    • C、单一个案设计

    正确答案:C

  • 第7题:

    多选题
    在规划评估中,科学合理评估方法有(  )。
    A

    全面评估和抽查评估相结合

    B

    综合评估和专题评估相结合

    C

    定量评估为主,定性评估为辅

    D

    过程评估和效果评估相结合

    E

    自评估和第三方评估相结合


    正确答案: A,B
    解析:

  • 第8题:

    多选题
    制定评估方案,是工作分析效果评估工作的重要环节,包括以下内容()
    A

    确定工作分析效果评估的目标

    B

    确定工作分析效果评估的主体和客体

    C

    选择评估标准

    D

    确定评估方法


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    工作分析效果评估方案制定的第四步是()。
    A

    确定工作分析效果评估的主体和客体

    B

    确定工作分析效果评估的目标

    C

    确定评估方法

    D

    选择评估标准


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    工作分析效果评估的标准主要有()
    A

    目的明确性

    B

    方法的科学性

    C

    信息的客观性

    D

    静态评估与动态评估相结合的原则

    E

    结果评估与过程评估相结合的原则


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    不属于社区工作效果评估原则的是()
    A

    确定科学评估方法

    B

    专业人士参加评估

    C

    评估方法全面

    D

    评估内容层面单一


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    培训评估需遵循(  )评估目标、评估对象以及评估周期确定评估方法。 
    A

    综合性原则

    B

    战略性原则

    C

    灵活性原则

    D

    客观性原则


    正确答案: B
    解析:
    员工培训评估的基本原则:①客观性原则;②综合性原则;③灵活性原则。其中,灵活性原则指要根据评估的目标和评估对象以及评估周期确定评估方法的采用。

  • 第13题:

    社区工作评估阶段,根据评估的目的可以将评估分为( )。

    • A、成果评估
    • B、目标评估
    • C、过程评估
    • D、方法评估
    • E、效益评估

    正确答案:A,C,E

  • 第14题:

    培训效果评估分为哪些阶段?()

    • A、选择评估模型
    • B、确定评估层次
    • C、选择评估方法
    • D、评估数据收集

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    建立科学的个人信用评估体系,要做到()。  

    • A、信用评估要准确
    • B、评估的内容要全面
    • C、设计个人信用状况的可操作指标
    • D、评估方法要科学
    • E、建立相对统一的评估程序与方法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题:

    制定评估方案,是工作分析效果评估工作的重要环节,包括以下内容()

    • A、确定工作分析效果评估的目标
    • B、确定工作分析效果评估的主体和客体
    • C、选择评估标准
    • D、确定评估方法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    制定评估方案,是工作分析效果评估工作的重要环节,包括以下内容()

    • A、确定工作分析效果评估的目标
    • B、工作分析评估效果的预算
    • C、选择评估标准
    • D、确定评估方法
    • E、确定工作分析效果评估的主体和客体

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题:

    评估时点是由()决定的。

    • A、评估人员
    • B、评估目的
    • C、评估原则
    • D、评估方法

    正确答案:B

  • 第19题:

    单选题
    下列关于护理健康教育评估的说法错误的是(  )。
    A

    评估的方法力求科学、可靠,评估的内容应全面系统

    B

    对评估资料进行分析的时候,应该首先确定病人的优势需要

    C

    评估的方法应灵活多样

    D

    学习需求的评估过程始于病人入院,终于治疗结束

    E

    强调护士发现问题、解决问题的能力


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    制定评估方案,是工作分析效果评估工作的重要环节,包括以下内容()
    A

    确定工作分析效果评估的目标

    B

    工作分析评估效果的预算

    C

    选择评估标准

    D

    确定评估方法

    E

    确定工作分析效果评估的主体和客体


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    建立科学的个人信用评估体系,要做到()。
    A

    信用评估要准确

    B

    评估的内容要全面

    C

    设计个人信用状况的可操作指标

    D

    评估方法要科学

    E

    建立相对统一的评估程序与方法


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    工作分析效果评估方案的制定的主要内容有()。
    A

    确定工作分析效果评估的目标

    B

    确定工作分析效果评估的主体和客体

    C

    选择评估标准

    D

    确定评估方法

    E

    收集工作分析效果评估信息


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    对培训效果的评估可在反应评估、学习评估、行为评估和结果评估四个层面上进行。其中学习评估的主要方法有:
    A

    考试

    B

    角色扮演

    C

    演讲

    D

    访谈


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    社区工作评估阶段,根据评估的目的可以将评估分为( )。
    A

    成果评估

    B

    目标评估

    C

    过程评估

    D

    方法评估

    E

    效益评估


    正确答案: C,A
    解析: 根据评估的目的,可以将评估分为三大类:(1)过程评估;(2)成果评估;(3)效益评估。每一类评估分别关注的是工作的不同侧面,因此,可以帮助社会工作者从不同的角度对工作进行总结。