单选题企业社会工作者帮助设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案，此时，社会工作者扮演（）角色。A 倡导者B 教育者C 引导者D 联结者

题目
单选题
企业社会工作者帮助设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案，此时，社会工作者扮演（）角色。
A

倡导者

B

教育者

C

引导者

D

联结者

相似考题

1.社会工作者在社会策划模式中主要扮演方案实施者和( )的角色。A．中介者B．技术专家C．教育者D．使能者

2.关于社会策划模式的说法，正确的是()。A:社会工作者一般扮演技术专家的角色B:注重社区长远发展，强调过程目标的实现C:社会工作者一般扮演使能者的角色D:注重社区文化建设，强调方案实施的结果

3. 在地区发展模式的社区工作中，社会工作者通过培训帮助居民掌握解决问题的技巧和组织技巧，激发他们积极参与和自助互助的精神，在这里社会工作者扮演的是( )角色。A.使能者 B.组织者 C.教育者 D.中介者

4.在社会策划模式中，社会工作者主要扮演的角色是( )和方案实施者。A．技术专家B．教育者C．使能者D．协调者E．倡导者

更多“企业社会工作者帮助设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案，此时，社会工作者扮演（）角色。”相关问题

  • 第1题：

    社会工作者在社会策划模式中扮演方案实施者和（ ）的角色。

    A.使能者
    B.技术专家
    C.教育者
    D.中介者

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    企业社会工作者帮助设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案，此时，社会工作者扮演（ ）角色。

    A.倡导者
    B.教育者
    C.引导者
    D.联结者

    答案：B
    解析：
    企业社会工作者的角色包括咨询辅导者、促进者、联结者、调解者、教育者、协调者、倡导者，此题考查教育者的角色。 企业社会工作的角色。

  • 第3题：

    当职工在职业或生活中出现与企业相关部门或人员的冲突时，企业社会工作者可以扮演（ ）的角色，秉持公平正义的立场，调解冲突双方的争端，化解矛盾冲突。

    A.联结者
    B.调解者
    C.教育者
    D.协调者

    答案：B
    解析：
    当职工在职业或生活中出现与企业相关部门或人员的冲突时，企业社会工作者可以扮演调解者的角色，秉持公平正义的立场，调解冲突双方的争端，化解矛盾冲突。原则上其立场是客观中立的，但在利益相权必有损失的情况下，应考虑最大限度地维护处于困难地位的职工利益。

  • 第4题：

    社会工作者吴某最近为社区内的贫困人群开展小组工作，吴某运用发展模式开展活动。下列选项中，符合发展模式的实施原则的是（）。

    • A、帮助组员学习新知识、新方法和新观点，改变过去错误的观点和行为
    • B、倡导组员积极参与，主动表达自己的困惑和关于发展的建议
    • C、促使组员之间、组员与小组和社会系统之间达到开放
    • D、社会工作者扮演使能者的角色，支持组员通过活动，相互帮助，激发潜能
    • E、社会工作者扮演协调者的角色，在小组中处于“边缘化”位置，让组员协商问题，并促进问题的解决

    正确答案:B,D

  • 第5题：

    企业社会工作者帮助设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案，此时，社会工作者扮演（）角色。

    • A、倡导者
    • B、教育者
    • C、引导者
    • D、联结者

    正确答案:B

  • 第6题：

    职工在职业活动过程中遭遇危机和冲突时，需要企业社会工作者与主管部门进行沟通协调，此时企业社会工作者扮演（）角色。

    • A、协调者
    • B、调解者
    • C、协商者
    • D、中间人

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    关于社会策划模式的说法，正确的是（　　）。（2013年真题）
    A

    社会工作者一般扮演技术专家的角色

    B

    注重社区长远发展，强调过程目标的实现

    C

    社会工作者一般扮演使能者的角色

    D

    注重社区文化建设，强调方案实施的结果


    正确答案： A
    解析：
    社会策划模式的特点包括：①社会策划模式注重任务目标的实现。在社会策划模式中，任务目标是解决实质性的社区问题，过程目标是收集和分析资料，并系统分配时间和动员资源。社会策划模式注重任务目标的实现，以解决实质社会问题为主要工作取向。②社会策划模式强调运用理性原则处理问题。③社会策划模式体现的是一种由上而下的改变。社会工作者扮演着专家的角色，运用知识、科学的决策能力及其权威，推动及策划改变。社区策划模式也注重居民参与，但计划的制订则是社会工作者的任务。④社会策划模式控制和指导着社区未来。

  • 第8题：

    多选题
    在地区发展模式中，某社会工作者利用自己熟悉的网络技术为居民进行网络技术培训并鼓励他们参与到社区网站的建设和发展中。该社会工作者扮演的角色有（　　）。
    A

    使能者

    B

    中介者

    C

    组织者

    D

    教育者

    E

    规划者


    正确答案： D,C
    解析：
    地区发展模式中社会工作者主要扮演的角色为：①使能者。协助居民表达对社区问题的不满，鼓励和协助居民组织起来，帮助他们建立良好的沟通渠道及人际关系，促进共同目标的产生，增强解决问题的能力，促成共同目标的实现。②教育者。通过培训和其他方式，促进居民的社区认同，帮助居民掌握解决问题的技巧和组织技巧，激发他们积极参与和自助互助的精神。③中介者。社会工作者要调动社区内外的各种资源，帮助实现资源连接，将其有效地投入到地区发展中来，解决社区存在的问题。④协调者。

  • 第9题：

    单选题
    “社会工作者要通过培训，帮助居民掌握解决问题的技巧和组织技巧，培养他们积极参与和自助互助的精神”，在这里社会工作者主要扮演的角色是（　）。
    A

    服务者

    B

    使能者

    C

    教育者

    D

    中介者


    正确答案： D
    解析： 由于地区发展模式注重居民参与，并强调参与者的自立、自助和成长。因此，社会工作者主要扮演的角色是：
    ①使能者，帮助居民表达对社区问题的诉求和意见，鼓励和协助居民组织起来，帮助他们建立良好的沟通渠道及人际关系，促进共同目标的产生，促成共同目标的实现;
    ②教育者，社会工作者要通过培训，帮助居民掌握解决问题的技巧和组织技巧，培养他们积极参与和自助互助的精神;
    ③中介者，协调各方面的社区团体和个人，促进他们之间的沟通和合作，调动社区资源，解决社区的问题。

  • 第10题：

    单选题
    当职工在职业或生活中出现与企业相关部门或人员的冲突时，企业社会工作者可以扮演（　　）角色。
    A

    促进者

    B

    调解者

    C

    协调者

    D

    倡导者


    正确答案： B
    解析：
    当职工在职业或生活中出现与企业相关部门或人员的冲突时，企业社会工作者可以扮演调解者的角色，秉持公平正义的立场，调解冲突双方的争端，化解矛盾冲突。原则上其立场是客观中立的，但在利益相权必有损失的情况下，应考虑最大限度地维护处于弱势地位的职工利益。

  • 第11题：

    单选题
    如果职工面临职业或生活困扰，企业社会工作者应及时给予支持和鼓励，帮助他们分析面临的问题和困境，确认问题原因，协助他们发掘自身的潜力和资源，促使其更有效地解决问题，从无助和无能的状态中解脱出来，从而增强其生产适应性和生活适应性。此时，企业社会工作者扮演（　　）角色。
    A

    促进者

    B

    联结者

    C

    调解者

    D

    协调者


    正确答案： D
    解析：
    企业社会工作者承担促进者的角色时，如果职工面临职业或生活困扰，企业社会工作者应及时给予支持和鼓励，帮助他们分析面临的问题和困境，确认问题原因，协助他们发掘自身的潜力和资源，促使其更有效地解决问题，从无助和无能的状态中解脱出来，从而增强其生产适应性和生活适应性。作为促进者的企业社会工作者提供的服务就是促进职工问题的解决和应对职业和生活问题能力的提升。

  • 第12题：

    单选题
    当职工在职业活动过程中遭遇危机和冲突时，企业社会工作者与主管部门进行沟通协调，澄清症因，明晰双方的权利义务。此时企业社会工作者扮演（　　）角色。
    A

    促进者

    B

    联结者

    C

    调解者

    D

    协调者


    正确答案： C
    解析：
    企业社会工作者的协调角色，主要是针对职工在专业活动过程中遭遇的危机和冲突与主管部门进行沟通协调，澄清症因，明晰双方的权利义务，维护职工的利益，确保各方利益相关者的和谐关系和企业的和谐发展。

  • 第13题：

    如果职工面临职业或生活困扰，企业社会工作者帮助他们分析面临的问题和困境，确认问题原因，协助他们发掘自身的潜力和资源促使其更有效地解决问题。这种情况下企业社会工作者扮演了()角色。

    A.咨询辅导者
    B.促进者
    C.联结者
    D.调节者

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    为职工提供职业和生活相关的教育培训是企业社会工作者的一项重要工作，体现了（ ）的角色。

    A.协调者
    B.倡导者
    C.调解者
    D.教育者

    答案：D
    解析：
    教育者。为职工提供职业和生活相关的教育培训是企业社会工作者的一项重要工作。在进行这项服务活动时，企业社会工作者可以担当教育者的角色，设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案。对职工及管理者进行相关知识培训，提高其应对问题的能力。

  • 第15题：

    当职工在职业或生活中出现与企业相关部门或人员的冲突时，企业社会工作者可以扮演（）角色。

    • A、协调者
    • B、调解者
    • C、教育者
    • D、中间人

    正确答案:B

  • 第16题：

    在社区工作的地区发展模式中，社会工作者通过培训帮助居民掌握解决问题的技巧和组织技巧，激发居民积极参与并发扬自助互助精神，其所扮演的角色是（）

    • A、使能者
    • B、教育者
    • C、中介者
    • D、实施者

    正确答案:B

  • 第17题：

    如果职工面临职业或生活困扰，企业社会工作者应及时给予支持和鼓励，帮助他们分析面临的问题和困境，确认问题原因，协助他们发掘自身的潜力和资源，促使其更有效地解决问题，从无助和无能的状态中解脱出来，从而增强其生产适应性和生活适应性。此时，企业社会工作者扮演（）角色。

    • A、咨询辅导者
    • B、促进者
    • C、教育者
    • D、倡导者

    正确答案:B

  • 第18题：

    “社会工作者要通过培训，帮助居民掌握解决问题的技巧和组织技巧，培养他们积极参与和自助互助的精神”，在这里社会工作者主要扮演的角色是（　）。

    • A、服务者
    • B、使能者
    • C、教育者
    • D、中介者

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    企业社会工作者帮助设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案，此时，社会工作者扮演（）角色。
    A

    倡导者

    B

    教育者

    C

    引导者

    D

    联结者


    正确答案： B
    解析： 企业社会工作的角色。

  • 第20题：

    单选题
    （2）关于社会策划模式的说法，正确的是（　　）。
    A

    社会工作者一般扮演技术专家的角色

    B

    注重社区长远发展.强调过程目标的实现

    C

    社会工作者一般扮演使能者的角色

    D

    注重社区文化建设，强调方案实施的结果


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    企业社会工作者设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案，对职工及管理者进行相关知识培训，提高其应对问题的能力。此时，企业社会工作者扮演（　　）角色。
    A

    促进者

    B

    调解者

    C

    教育者

    D

    倡导者


    正确答案： A
    解析：
    为职工提供职业和生活相关的教育培训是企业社会工作者的一项重要工作。在进行这项服务活动时，企业社会工作者可以担当教育者的角色，设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案。对职工及管理者进行相关知识培训，提高其应对问题的能力。

  • 第22题：

    单选题
    当职工在职业或生活中出现与企业相关部门或人员的冲突时，企业社会工作者可以扮演（）角色。
    A

    协调者

    B

    调解者

    C

    教育者

    D

    中间人


    正确答案： D
    解析： 企业社会工作的角色。

  • 第23题：

    单选题
    职工在职业活动过程中遭遇危机和冲突时。需要企业社会工作者与主管部门进行沟通协调，此时企业社会工作者扮演(　　)角色。
    A

    协调者

    B

    调解者

    C

    协商者

    D

    中间人


    正确答案： A
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    社会工作者在社会策划模式中扮演方案实施者和(　　)的角色。
    A

    使能者

    B

    技术专家

    C

    教育者

    D

    中介者


    正确答案： B
    解析：

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