多选题某纺织企业的社会工作者针对女职工多的特点，为满足女职工的生殖健康需要，可以开展的活动包括（　　）。[2012年真题]A设置哺乳室方便女工给孩子喂奶B为怀孕女工调整工作岗位、减轻劳动强度、保证工资待遇C开展以“优生优育”为主题的知识竞赛活动D在全厂开展“男女平等”的基本国策的讲座E在企业的统计报表中实行分性别统计

题目
多选题
某纺织企业的社会工作者针对女职工多的特点，为满足女职工的生殖健康需要，可以开展的活动包括（　　）。[2012年真题]
A

设置哺乳室方便女工给孩子喂奶

B

为怀孕女工调整工作岗位、减轻劳动强度、保证工资待遇

C

开展以“优生优育”为主题的知识竞赛活动

D

在全厂开展“男女平等”的基本国策的讲座

E

在企业的统计报表中实行分性别统计

相似考题

1.《女职工劳动保护特别规定》的立法宗旨是( )和( )女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。A.针对，解决B.针对，减少C.减少，解决D.减少，克服

2.《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因()特点造成的特殊困难,保护女职工健康而制定的。A.心理B.生理C.人际关系

3.用人单位在组织生产劳动过程中,应当加强对女职工的劳动保护,依法开展职业健康监护,切实保护女职工的职业健康与生殖健康。( )此题为判断题(对，错)。

4.企业在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展( )监护和( )监测，切实保护女职工的职业健康和生殖健康。A.职业病，职业危害B.女职工身体健康，劳动安全卫生C.职业健康，职业卫生D.作业场所危害，尘毒浓度

更多“某纺织企业的社会工作者针对女职工多的特点，为满足女职工的生殖健康需要，可以开展的活动包括（　　）。[2012年真题]”相关问题

  • 第1题：

    为保障女职工的身体健康不受影响，单位可以强迫女职工提前退休。( )


    参考答案：错误

  • 第2题：

    某纺织企业的社会工作者针对女职工多的特点，为满足女职工的生理健康需要，可以开展的活动有()。

    A:设置哺乳室，方便女工给孩子喂奶
    B:为怀孕女工调整工作岗位，减轻劳动强度，保证工资待遇
    C:开展以“优生优育”为主题的知识竞赛活动
    D:在全厂开展“男女平等”基本国策的讲座
    E:在企业的统计报表中实行分性别统计

    答案：A,B
    解析：

  • 第3题：

    用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（），切实保护女职工的职业健康与生殖健康。

    • A、职业卫生监测
    • B、安全生产监测
    • C、不安全因素监测

    正确答案:A

  • 第4题：

    女职工工作是工会组织根据女职工特点和特殊需要而开展的工作，但不是工会工作的重要组成部分。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。 

    • A、女职工工会  职工委员  
    • B、女职工代表  女职工代表    
    • C、女职工委员会  女职工委员

    正确答案:C

  • 第6题：

    女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。


    正确答案:同级工会

  • 第7题：

    女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，工会女职工委员会在同级工会领导下还是在上级地方工会领导下开展工作？


    正确答案: 在同级工会领导下开展工作。

  • 第8题：

    多选题
    某纺织企业的社会工作者针对女职工多的特点，为满足女职工的生殖健康需要，可以开展的活动包括（）。
    A

    设置哺乳室方便女工给孩子喂奶

    B

    为怀孕女工调整工作岗位、减轻劳动强度、保证工资待遇

    C

    开展以“优生优育”为主题的知识竞赛活动

    D

    在全厂开展“男女平等”的基本国策的讲座

    E

    在企业的统计报表中实行分性别统计


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据《女职工劳动保护规定》，对（　　），用人单位不得延长劳动时间。[2015年真题]
    A

    哺乳未满一岁婴儿的女职工

    B

    45岁以上的女职工

    C

    有子女正在上学的女职工

    D

    需要进行产前检查的女职工


    正确答案： A
    解析：
    《劳动法》第63条规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护规定》规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

  • 第10题：

    单选题
    我国劳动法对女职工实行特别劳动保护，下列做法不符合这一规定的是（）
    A

    某纺织厂女职工王某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工

    B

    某公司通知其女职工李某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她的“三班倒”的工作制

    C

    某企业为完成全年生产任务要求职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工张某也不例外

    D

    某矿山女职工肖某因家庭困难需要高收入工作而被安排到井下工作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    某纺织企业的社会工作者针对女职工多的特点，为满足女职工的生殖健康需要，可以开展的活动包括（　　）。[2012年真题]
    A

    设置哺乳室方便女工给孩子喂奶

    B

    为怀孕女工调整工作岗位、减轻劳动强度、保证工资待遇

    C

    开展以“优生优育”为主题的知识竞赛活动

    D

    在全厂开展“男女平等”的基本国策的讲座

    E

    在企业的统计报表中实行分性别统计


    正确答案： C,E
    解析：
    妇女的需要之一是生殖健康的需要，由于妇女有着特殊的生理特点——“四期”，因此妇女健康和安全不仅关系到妇女自身的生存和发展，而且影响到子孙后代以及整个家庭和社会的总体健康水平。AB两项属于该纺织企业针对妇女生殖健康的需要可以开展的活动。

  • 第12题：

    单选题
    我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有（）。
    A

    《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》

    B

    《女职工劳动保护规定》

    C

    《女职工保健暂行规定》


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。

    A、女职工委员会,女职工组织

    B、女工组织,女工组织

    C、女工组织,女职工委员

    D、女职工委员会,女职工委员


    参考答案：D

  • 第14题：

    某纺织企业的社会工作者针对女职工多的特点，为满足女职工的生殖健康需要，可以开展的活动包括( )。

    A.设置哺乳室方便女工给孩子喂奶
    B.为怀孕女工调整工作岗位、减轻劳动强度、保证工资待遇
    C.开展以“优生优育”为主题的知识竞赛活动
    D.在全厂开展“男女平等”的基本国策的讲座
    E.在企业的统计报表中实行分性别统计

    答案：A,B
    解析：
    妇女的需要之一是生殖健康的需要，由于妇女有着特殊的生理特点——“四期”，因此妇女健康和安全不仅关系到妇女自身的生存和发展，而且影响到子孙后代以及整个家庭和社会的总体健康水平。AB两项属于该纺织企业针对妇女生殖健康的需要可以开展的活动。

  • 第15题：

    女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有（）。

    • A、《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》
    • B、《女职工劳动保护规定》
    • C、《女职工保健暂行规定》

    正确答案:A

  • 第17题：

    女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，工会女职工委员会在上级地方工会领导下开展工作。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    某机构为改善打工妹群体的生殖健康状况，针对打工妹开展了一系列服务活动。从妇女社会工作角度来看，社会工作者可以展开的活动包括（）。

    • A、为提高打工妹健康意识，开展生殖健康教育活动
    • B、为保障打工妹健康定期组织体检并进行宫颈癌、乳腺癌筛查
    • C、为有需要的姐妹募捐，公布宫颈、乳腺癌筛查结果
    • D、为打工妹提供健康咨询，开通“悄悄话”热线
    • E、向打工妹发放预防艾滋病的宣传手册

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    单选题
    用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（），切实保护女职工的职业健康与生殖健康。
    A

    职业卫生监测

    B

    安全生产监测

    C

    不安全因素监测


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    某社会工作机构计划在社区开展针对老年人的健康教育活动。在服务策划阶段，社会工作者需要做的是（　　）。[2014年真题]
    A

    了解老年人的人数及健康状况

    B

    根据老年人身体状况安排活动场地

    C

    招募志愿者为老年人开展健康讲座

    D

    了解老年人对健康活动的满意度


    正确答案： A
    解析：
    服务策划过程中，需要了解社区居民或服务对象的特征。包括社区居民或服务对象的兴趣、特点、能力、生活习惯和方式、休闲时间的安排，以及与社区其他群体的关系等。题中，“了解老年人的人数及健康状况”是对服务对象特征的了解。

  • 第22题：

    多选题
    某机构为改善打工妹群体的生殖健康状况，针对打工妹开展了一系列服务活动。从妇女社会工作角度来看，社会工作者可以展开的活动包括（　　）。[2011年真题]
    A

    为提高打工妹健康意识，开展生殖健康教育活动

    B

    为保障打工妹健康，定期组织体检并进行宫颈癌、乳腺癌筛查

    C

    为有需要的姐妹募捐，公布宫颈、乳腺癌筛查结果

    D

    为打工妹提供健康咨询，开通“悄悄话”热线

    E

    向打工妹发放预防艾滋病的宣传手册


    正确答案： A,B
    解析：
    妇女生殖健康的干预是一项系统工程，涉及生物医学、社会文化、社会医疗体制等方面的工作，因此解决该问题也要多部门合作，综合治理，其主要服务策略如下：①健全具有社会性别敏感性的妇女生殖健康的政策；②建立"以社区为基础，以妇女为中心"服务策略；③建立妇女定期生殖健康检查的制度。C项会影响到打工妹的心理状况，增加压力。

  • 第23题：

    单选题
    女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
    A

    女职工组织

    B

    女职工委员会办公室

    C

    女职工委员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    某纺织厂根据女职工多的实际情况，出台了相关措施：设置哺乳室，方便女工给孩子喂奶；调整怀孕女工工作岗位，减轻劳动强度，保证工资待遇；由工会出面慰问哺乳期女工。这些措施满足了妇女（　　）的需要。[2010年真题]
    A

    自我发展

    B

    特殊保护

    C

    自我实现

    D

    性别公正


    正确答案： D
    解析：
    我国目前已基本形成了以《中华人民共和国宪法》为依据，以《中华人民共和国妇女权益保障法》为主体，包括《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护规定》《女职工禁忌劳动范围的规定》《关于女职工生育待遇若干问题的通知》等法律法规在内的关于女性工作权利的法律保障体系，妇女“四期”特殊保护的需要得到法律保障。题中的各项措施，涉及到妇女的孕期、哺乳期，这是妇女独特的生理特征，是对妇女特殊的保护和照顾，满足了妇女特殊保护的需要。

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