单选题经营者年薪制的（），是核算经营者劳动的消耗，特别是核算有效劳动的消耗。A 补偿职能B 激励职能C 核算职能D 约束职能

题目
单选题
经营者年薪制的（），是核算经营者劳动的消耗，特别是核算有效劳动的消耗。
A

补偿职能

B

激励职能

C

核算职能

D

约束职能

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1.建筑企业经济核算中，劳动生产率是反映生产消耗的指标。()

2.(2016年11月)经营者的特殊劳动消耗补偿体现在（）。 A.劳动的复杂性 B.劳动的非时限性 C.劳动的风险性 D.劳动的不确定性 E.劳动的创造性

3.经营者年薪制的特殊职能包括（ ）A.管理职能 B.补偿职能 C.激励职能 D.核算职能 E.约束职能

4.农业经济核算是对农业生产经营过程中的______和_____以及相应的经营成果所做的记载、计算、分析和比较。(生产资料;劳动者;物化劳动;活劳动的消耗)

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
更多“经营者年薪制的（），是核算经营者劳动的消耗，特别是核算有效劳动的消耗。”相关问题

  • 第1题：

    经营者年薪制的职能包括（）。

    A.补偿职能
    B.约束职能
    C.激励职能
    D.保障职能
    E.核算职能

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P448

  • 第2题：

    经营者的特殊劳动消耗补偿体现在（）。

    A.劳动的复杂性
    B.劳动的非时限性
    C.劳动的风险性
    D.劳动的不确定性
    E.劳动的创造性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P447 ABCE

    经营者特殊劳动消耗补偿主要体现在：劳动的复杂性，劳动的非时限性，劳动的风险性，劳动的创造性

  • 第3题：

    企业中以节约消耗，减少或消灭浪费为目的的核算为（）。

    • A、生产成果的核算
    • B、生产消耗的核算
    • C、资金核算
    • D、财务成果核算

    正确答案:B

  • 第4题：

    经营者年薪制的（），是核算经营者劳动的消耗，特别是核算有效劳动的消耗。

    • A、补偿职能
    • B、激励职能
    • C、核算职能
    • D、约束职能

    正确答案:C

  • 第5题：

    班组成本分析核算的主要方法有（）。

    • A、技术经济指标统计核算法
    • B、材料费用消耗指标统计核算法
    • C、劳动指标统计核算法
    • D、其他费用指标统计核算法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    工人定额工时完成率是用于考核工人劳动效率高低的指标。它是组经济核算的（）。

    • A、产量指标
    • B、质量指标
    • C、劳动指标
    • D、物资消耗指标

    正确答案:C

  • 第7题：

    班组经济核算一般采用（）两种方法.

    • A、产品指标核算和产量指标核算
    • B、统计指标核算和节约额核算
    • C、质量指标和劳动指标核算
    • D、材料和能源消耗指标

    正确答案:B

  • 第8题：

    经营者年薪制的补偿不包括（），只与企业利润挂钩。

    • A、劳动的复杂性
    • B、劳动的非时限性
    • C、劳动的风险性
    • D、劳动的一般性

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    班组经济核算一般采用（）两种方法.
    A

    产品指标核算和产量指标核算

    B

    统计指标核算和节约额核算

    C

    质量指标和劳动指标核算

    D

    材料和能源消耗指标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    经营者年薪制的补偿不包括（），只与企业利润挂钩。
    A

    劳动的复杂性

    B

    劳动的非时限性

    C

    劳动的风险性

    D

    劳动的一般性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动核算就是核算公路养护质量劳动成果中所消耗的（）。
    A

    劳动力

    B

    时间


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列属于经营者年薪制的职能的是（　　）。
    A

    补偿职能

    B

    核算职能

    C

    约束职能

    D

    激励职能

    E

    决策职能


    正确答案： C,E
    解析：
    经营者年薪制的本质特征决定了年薪制的核心是把经营者的利益与职工分离，同时与生产经营成果的风险挂钩。经营者年薪制的职能包括：①补偿职能；②激励职能；③核算职能；④约束职能。

  • 第13题：

    (2018年5月)经营者的特殊劳动消耗补偿主要体现在()

    A.劳动的复杂性
    B.劳动的创造性
    C.劳动的风险性
    D.劳动的非时限性
    E.劳动的激励性

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P446-449
    经营者的特殊劳动消耗补偿主要体现在四个方面：①劳动的复杂性；②劳动的非时限性，即一个经营者常常要随时进行市场调查，随时思考，从而也就付出了大量的体力和脑力劳动，而这些劳动的付出不受固定时间的限制；③劳动的风险陛，即由于经营企业难免失败，因而经营者要承担风险，在劳动报酬中理应包含风险收入；④劳动的创造性，即经营者面对瞬息万变的市场情况做出抉择是一种非程式化的劳动，体现着创新。实行年薪制，就是对经营者这种特殊劳动给予价值补偿。

  • 第14题：

    劳动核算就是核算公路养护质量劳动成果中所消耗的（）。

    • A、劳动力
    • B、时间

    正确答案:B

  • 第15题：

    企业中以节约消耗，减少或消灭浪费为目的的核算称为（）。

    • A、生产成果的核算
    • B、生产消耗核算
    • C、资金核算
    • D、财务成果核算

    正确答案:B

  • 第16题：

    经营者年薪制的职能包括（）。

    • A、补偿职能
    • B、激励职能
    • C、核算职能
    • D、约束职能
    • E、固定职能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    班组（）的核算，主要是对原材料、燃料和动力的实际消耗量与计划限额进行对比。

    • A、消耗指标
    • B、劳动指标
    • C、产品产量指标
    • D、产品质量指标

    正确答案:A

  • 第18题：

    班组经济核算的内容包括（）指标。

    • A、产量、质量、劳动
    • B、产量、质量、材料及能源消耗
    • C、产量、质量、劳动、材料及能源消耗
    • D、质量、劳动、材料及能源消耗

    正确答案:C

  • 第19题：

    劳动消耗定额包括（）。

    • A、活劳动的消耗
    • B、活动和物化劳动的全部消耗
    • C、物化劳动消耗
    • D、材料消耗

    正确答案:D

  • 第20题：

    班组经济核算的内容有劳动核算、（）核算、成本核算。

    • A、经济效益
    • B、材料消耗
    • C、计划指标
    • D、生产成果

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    班组经济核算的内容有劳动核算、（）核算、成本核算。
    A

    经济效益

    B

    材料消耗

    C

    计划指标

    D

    生产成果


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    经营者年薪制的职能包括（）。
    A

    补偿职能

    B

    激励职能

    C

    核算职能

    D

    约束职能

    E

    固定职能


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动消耗定额包括（）。
    A

    活劳动的消耗

    B

    活动和物化劳动的全部消耗

    C

    物化劳动消耗

    D

    材料消耗


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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