参考答案和解析
正确答案: A
解析: 暂无解析
更多“从助理工程师到工程师,再发展到高级工程师,是()发展。”相关问题
  • 第1题:

    从助理工程师到工程师,再到高级工程师,属于()职业生涯发展。

    A.企业管理型
    B.技能操作型
    C.专业技术型
    D.专业技术与管理型

    答案:C
    解析:
    P294

  • 第2题:

    下列不符合幼儿动作发展规律的是( )

    A.从局部动作发展到整体动作
    B.从边缘动作发展到精细动作
    C.从粗大动作发展到精细动作
    D.从上部动作发展到下部动作

    答案:A
    解析:
    幼儿动作发展的基本规律包括:(1)从整体到局部规律(由整体到分化);(2)首尾规律(从上至下);(3)近远规律(由近及远);(4)大小规律(由粗到细,或者说由大到小)。

  • 第3题:

    中型批发企业质量管理机构负责人,应由()以上任职资格人员担任。

    • A、副主任药师或高级工程师
    • B、主管药师或工程师
    • C、药师或助理工程师
    • D、药士或技术员
    • E、中药师或助理工程师

    正确答案:A

  • 第4题:

    婴儿动作的发展顺序首先是头部的运动,以后发展到上肢,再后来发展到躯干的活动,最后发展到下肢的活动,遵循的是正侧发展的规律。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    B级吊装技术方案(重要方案)编制人员的最低岗位资质是()。

    • A、技术员
    • B、助理工程师
    • C、工程师
    • D、高级工程师

    正确答案:B

  • 第6题:

    公路项目工地试验室授权签字人必须具有()资格。

    • A、交通部试验检测工程师
    • B、铁道部工程师
    • C、铁道部高级工程师
    • D、铁道部助理工程师

    正确答案:A

  • 第7题:

    实验室技术主管、授权签字人应具有()以上技术职称,熟悉业务,经考核合格

    • A、助理工程师
    • B、高级工程师
    • C、工程师
    • D、无需技术职称

    正确答案:D

  • 第8题:

    从助理工程师到工程师,再发展到高级工程师,是()发展。

    • A、专业技术型
    • B、企业管理型
    • C、专业技术与管理型
    • D、技能操作型

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    劳动联系的经济形式的发展,大体上是从()
    A

    自然经济发展到产品交换经济,再发展到商品经济

    B

    商品经济发展到自然经济,再发展到产品交换经济

    C

    产品交换经济发展到商品经济,再发展到自然经济

    D

    自然经济发展到商品经济,再发展到产品交换经济


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    “阶梯型”人才结构理论将工程师系列分为()。
    A

    技术员

    B

    助理工程师

    C

    工程师

    D

    高级工程师


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    从助理工程师到工程师,再发展到高级工程师,是()发展。
    A

    专业技术型

    B

    企业管理型

    C

    专业技术与管理型

    D

    技能操作型


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    从概念的外延关系看,“助理工程师”与“技术人员”是()关系,“助理工程师”与“工程师”是()关系,“工程师”与“技术人员”是()关系。

    正确答案: 真包含于,全异,真包含于
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    (2016年5月)从助理工程师到工程师,再到高级工程师,属于()职业生涯发展。

    A.企业管理型
    B.技能操作型
    C.专业技术型
    D.专业技术与管理型

    答案:C
    解析:
    P293-295
    专业技术型发展。指沿着技术开发,维修,财会,人事等专业方向发展,比如从助理工程师到工程师,再发展到高级工程师。

  • 第14题:

    A级吊装技术方案(特殊方案)审核人员的最低岗位资质是()。

    • A、技术员
    • B、助理工程师
    • C、工程师
    • D、高级工程师

    正确答案:D

  • 第15题:

    一般来说,企业采用双通道晋升机制,技术通道和管理通道,以下关于技术通道的说法不正确的是()。

    • A、由助理工程师到工程师
    • B、由工程师到高级工程师
    • C、由高级工程师到总工程师
    • D、由副总工程师到总工程师

    正确答案:C

  • 第16题:

    “阶梯型”人才结构理论将工程师系列分为()。

    • A、技术员
    • B、助理工程师
    • C、工程师
    • D、高级工程师

    正确答案:B,C,D

  • 第17题:

    幼儿自我评价的特点表现在()。

    • A、从依从成人的评价到发展到开始有独立的评价
    • B、从对外部行为的评价发展到对内心品质的评价
    • C、从比较笼统的评价发展到细致的评价
    • D、从带有极大主观情绪性的评价发展到初步比较客观的评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    从概念的外延关系看,“助理工程师”与“技术人员”是()关系,“助理工程师”与“工程师”是()关系,“工程师”与“技术人员”是()关系。


    正确答案:真包含于;全异;真包含于

  • 第19题:

    下列符合儿童动作发展规律的是()

    • A、从局部动作发展到整体动作
    • B、从边缘部分到中央部分
    • C、从粗大动作发展到精细动作
    • D、从下部动作发展到上部动作

    正确答案:C

  • 第20题:

    皮亚杰认为,儿童的道德判断是()

    • A、从不可逆发展到可逆
    • B、从前世俗水平发展到世俗水平
    • C、从自律发展到他律
    • D、从他律发展到自律

    正确答案:D

  • 第21题:

    单选题
    皮亚杰认为,儿童的道德判断是()
    A

    从不可逆发展到可逆

    B

    从前世俗水平发展到世俗水平

    C

    从自律发展到他律

    D

    从他律发展到自律


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下列符合儿童动作发展规律的是()。
    A

    从局部动作发展到整体动作

    B

    从边缘部分动作发展到中央部分动作

    C

    从粗大动作发展到精细动作

    D

    从下部动作发展到上部动作


    正确答案: A
    解析: 儿童动作发展的一般规律是:从整体动作发展到局部动作,从上部动作发展到下部动作;从粗大动作发展到精细动作;从中央部分动作发展到边缘部分动作;从无意动作发展到有意动作。

  • 第23题:

    多选题
    国际结算的发展具体表现为()。
    A

    从现金结算发展到票据结算

    B

    从凭实物结算发展到凭单据结算

    C

    从买卖双方直接结算发展到通过银行进行结算

    D

    从大额实时结算发展到差额结算

    E

    从以国际贸易结算为主发展到以非贸易国际结算为主


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    中型批发企业质量管理机构负责人,应由()以上任职资格人员担任。
    A

    副主任药师或高级工程师

    B

    主管药师或工程师

    C

    药师或助理工程师

    D

    药士或技术员

    E

    中药师或助理工程师


    正确答案: A
    解析: 暂无解析