多选题对工资方案进行评价的内容，主要有（）。A对工资方案管理状况的评价B对工资方案明确性的评价C对工资方案能力性的评价D对工资方案激励性的评价E对工资方案安全性的评价

题目
多选题
对工资方案进行评价的内容，主要有（）。
A

对工资方案管理状况的评价

B

对工资方案明确性的评价

C

对工资方案能力性的评价

D

对工资方案激励性的评价

E

对工资方案安全性的评价

相似考题

1.实施绩效工资方案的一个要求是，应当能够对员工的绩效进行合理的评价，关于这种评价，正确的陈述是( )。A.企业可以通过对相同外部环境下的员工进行绩效排序，来消除外部因素对员工绩效所产生的影响B.完全依靠上级的主观评价来进行绩效排序时，容易导致绩效工资计划失败C.为实行绩效工资方案而对员工进行绩效排序，可能会导致员工通过破坏他人的工作来提高自己的排名D.无论员工对于上级管理人员是否信任，总是可以采用主观排序法来消除外部因素对员工绩效的影响，并且确保员工能够接受绩效工资方案

2.（　　）属于对工资方案管理状况的评价。A.是否听取了员工的意见 B.是否采用了能力工资 C.是否每年进行一次薪酬调查 D.是否定期修改了工资方案 E.工资水平是否达到市场水平

3.评价企业薪酬制度的步骤包括：薪酬调查、调查分析和()。A.对工资方案进行管理 B.对工资方案进行评估 C.对工资方案进行评价 D.对工资方案进行核实

4.在测算工资、奖金调整方案时，应包括的步骤有（ ）A．根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果将员工入级B．按新工资方案确定员工的工资、奖金C．对工资水平的变化进行分析，并做出适当调整D．汇总测算中的问题，供上级参考E．制定工资标准

更多“对工资方案进行评价的内容，主要有（）。”相关问题

  • 第1题：

    (2015年5月)工资方案评价的内容主要包括哪些？（10分）


    答案：
    解析：
    P438
    工资方案的评价内容主要有：
    （1）对工资方案管理状况的评价
    是否每年进行一次工资调查，是否听取员工意见，是否定期修订等。
    （2）对工资方案明确性的评价
    工资表是否明确，是否在工资提升和奖金发放时进行人事考核，各种规章是否完备，津贴种类是否过多。
    （3）对工资方案能力性的评价
    是否采用工作工资或能力工资，是否进行职务分析与职务评价，是否通过能力或技能测评、资格考试、考核制度等决定薪酬等级。
    （4）对工资方案激励性的评价
    是否根据目标工作（生产量）、利润额等确定业绩工资或奖金，奖金是否采用利润分配或业绩奖励方式。
    （5）对工资方案安全性的评价
    工资水平是否达到生活费水平要求，工资水平是否达到市场一般水平，工资的提高率是否高于劳动生产率的提高率，工资总额占销售额或总成本等的比例是否合适。

  • 第2题：

    （ ）属于对工资方案激励性的评价内容。


    A.是否根据目标工作（生产量）确定业绩工资或奖金

    B.是否根据利润确定业绩工资或奖金

    C.在工资提升和发放奖金时是否进行人事考核

    D.奖金是否采用利润分配方式

    E.奖金是否采用业绩奖励方式

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第3题：

    薪酬管理的内容主要有（）。

    • A、人员供需配置原则
    • B、制定人力资源计划
    • C、工资等级管理
    • D、工资增长管理
    • E、相对评价管理

    正确答案:C,D,E

  • 第4题：

    对工资方案能力性的评价包括（）等。

    • A、是否采用工作工资或能力工资
    • B、是否进行职务分析与职务评价
    • C、是否通过能力或技能测评决定薪酬等级
    • D、是否通过资格考试决定薪酬等级
    • E、是否通过考核制度决定薪酬等级

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    对气藏估算开发指标，作出经济效益评价，是（）。

    • A、气田评价的内容
    • B、气田开发方案的内容
    • C、气田试采方案的主要内容
    • D、气田开发初步方案的主要内容

    正确答案:D

  • 第6题：

    安全评价报告的内容应当包括对安全生产条件存在的问题进行整改的方案。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    （）属于对工资方案管理状况的评价。

    • A、是否听取员工意见
    • B、是否采用了能力工资
    • C、是否每年进行一次薪酬调查
    • D、是否定期修改工资方案
    • E、工资水平是否达到市场水平

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    判断题
    安全评价报告的内容应当包括对安全生产条件存在的问题进行整改的方案。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    对教学工作进行评价的内容包括（）。
    A

    对教学组织管理方案设计和活动本身进行评价

    B

    对教学质量的评价

    C

    对工作人员的工作情况进行评价

    D

    对培训师能力进行评价


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    对工程技术方案进行经济性评价，其核心内容是对（）的评价。

    正确答案： 经济效果
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工资方案的评价内容主要有（　　）。
    A

    对工资方案管理状况的评价

    B

    对工资方案明确性的评价

    C

    对工资方案合理性的评价

    D

    对工资方案激励性的评价

    E

    对工资方案安全性的评价


    正确答案： D,B
    解析：
    工资方案的评价内容主要有：①对工资方案管理状况的评价。是否每年进行一次工资调查，是否听取员工意见，是否定期修订等。②对工资方案明确性的评价。工资表是否明确，是否在工资提升和奖金发放时进行人事考核，各种规章是否完备，津贴种类是否过多。③对工资方案能力性的评价。是否采用工作工资或能力工资，是否进行职务分析与职务评价，是否通过能力或技能测评、资格考试、考核制度等决定薪酬等级。④对工资方案激励性的评价。是否根据目标工作（生产量）、利润额等确定业绩工资或奖金，奖金是否采用利润分配或业绩奖励方式。⑤对工资方案安全性的评价。工资水平是否达到生活费水平要求，工资水平是否达到市场一般水平，工资的提高率是否高于劳动生产率的提高率，工资总额占销售额或总成本等的比例是否合适。

  • 第12题：

    多选题
    对工资方案进行评价的内容，主要有（）。
    A

    对工资方案管理状况的评价

    B

    对工资方案明确性的评价

    C

    对工资方案能力性的评价

    D

    对工资方案激励性的评价

    E

    对工资方案安全性的评价


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2015年5月)（　　）属于对工资方案管理状况的评价。

    A.是否听取了员工的意见
    B.是否采用了能力工资
    C.是否每年进行一次薪酬调查
    D.是否定期修改了工资方案
    E.工资水平是否达到市场水平

    答案：A,C,D
    解析：
    P437-438
    选项B属于“对工资方案能力性的评价”
    选项E属于“对工资方案安全性的评价”
    知识点：对工资方案进行评价
    ?对工资方案管理状况的评价：是否工资调查，是否修订
    ?对工资方案明确性的评价：工资表是否明确
    ?对工资方案能力性的评价：是否通过能力确定薪酬等级
    ?对工资方案激励性的评价：是否根据利润确定工资
    ?对工资方案安全性的评价：是否达到生活费水平要求

  • 第14题：

    工程项目后评价应对项目投资建设全过程、各个阶段进行回顾与总结，其中建设实施阶段总结与评价的内容主要有()等。

    A:项目勘察设计总结评价
    B:项目投资融资方案评价
    C:招投标工作评价
    D:合同执行评价
    E:工程实施及管理评价

    答案：D,E
    解析：
    建设实施阶段的总结评价包括：①合同执行的分析评价；②工程实施及管理评价；③项目资金使用的分析评价；④项目竣工评价。

  • 第15题：

    哪项不是营养干预方案中的过程评价内容（）

    • A、针对个体的评价内容
    • B、针对组织的评价内容
    • C、针对政策和环境的评价内容
    • D、对项目执行过程中所进行的评价

    正确答案:D

  • 第16题：

    评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价。

    • A、明确性
    • B、激励性
    • C、能力性
    • D、安全性

    正确答案:D

  • 第17题：

    对工程技术方案进行经济性评价，其核心内容是对（）的评价。


    正确答案:经济效果

  • 第18题：

    对工资方案进行评价的内容，主要有（）。

    • A、对工资方案管理状况的评价
    • B、对工资方案明确性的评价
    • C、对工资方案能力性的评价
    • D、对工资方案激励性的评价
    • E、对工资方案安全性的评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    工资方案评价的内容主要有（）。

    • A、对工资方案管理状况的评价
    • B、对工资方案明确性的评价
    • C、对工资方案能力性的评价
    • D、对工资方案激励性的评价
    • E、对工资方案安全性的评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    对教学工作进行评价的内容主要包括：（）。
    A

    教学组织管理方案设计和活动本身进行评价

    B

    对授课技巧进行评价

    C

    对教学质量的评价

    D

    对工作人员的工作情况进行评价

    E

    对教学的进度


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    （）属于对工资方案管理状况的评价。
    A

    是否听取员工意见

    B

    是否采用了能力工资

    C

    是否每年进行一次薪酬调查

    D

    是否定期修改工资方案

    E

    工资水平是否达到市场水平


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工资方案的评价内容主要包括（）。
    A

    对工资方案管理状况的评价

    B

    对工资方案安全性的评价

    C

    对工资方案能力性的评价

    D

    对工资方案明确性的评价

    E

    对工资方案激励性的评价


    正确答案： C,E
    解析： 对工资方案评价包括：①对工资方案管理状况的评价。②对工资方案明确性的评价。③对工资方案能力性的评价。④对工资方案激励性的评价。⑤对工资方案安全性的评价。

  • 第23题：

    多选题
    薪酬管理的内容主要有（）。
    A

    人员供需配置原则

    B

    制定人力资源计划

    C

    工资等级管理

    D

    工资增长管理

    E

    相对评价管理


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    哪项不是营养干预方案中的过程评价内容（）
    A

    针对个体的评价内容

    B

    针对组织的评价内容

    C

    针对政策和环境的评价内容

    D

    对项目执行过程中所进行的评价


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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