劳资权利
劳动关系
劳资双方
利益分配
第1题:
《突发事件管理制度》除人身/财务意外事故外,其他突发事件包括()。
第2题:
大集中系统突发事件发生时,网点负责人在与客户沟通过程中应注意的事项不包括()。
第3题:
以下哪一个不是中国突发事件的分级?()
第4题:
重大突发事件的实质是()纠纷激化的具体表现。
第5题:
劳务纠纷的特点有()。
第6题:
下列不属于劳务纠纷的性质的是()。
第7题:
了解群体突发事件的概念,特征,具体表现形式。
第8题:
《中国农业银行电子银行重大突发事件应急预案》适用于()。
第9题:
劳务纠纷多发性
经济利益主导性
劳务纠纷地域广泛性
矛盾激化性
无照经营性
第10题:
劳务纠纷多发性
经济利益主导性
劳务纠纷地域广泛性
矛盾激化性
第11题:
预防为主、教育疏导、清理整治、防止激化
预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化
教育为主、处理为辅、依法打击、防止激化
第12题:
超出事发行处置能力的重大突发事件
跨一级分行及地区处置范围的重大突发事件
需要由总行协调、处置的重大突发事件
在当地有重大影响的重大突发事件
第13题:
排查调处矛盾纠纷是正确处理人民内部矛盾、预防和减少犯罪及群体性事件的首要环节。要坚持()的原则,努力把矛盾纠纷化解在基层,化解在萌芽状态。
第14题:
劳务纠纷的性质有经济利益主导性和个人的特殊性、矛盾激化性、无照经营性、劳动纠纷地域集中性。()
第15题:
大学生纠纷激化会酿成治安、刑事案件的发生.
第16题:
劳动纠纷的性质不包括()。
第17题:
劳务纠纷的特点包括下列哪些项()。
第18题:
劳动纠纷的性质包括()。
第19题:
银行员工参与重大洗钱案件或恐怖融资的事件属于()。
第20题:
信用社规定的Ⅱ级舆情突发事件是指以下哪一项?()
第21题:
重大舆情突发事件
较大舆情突发事件
一般舆情突发事件
特别重大舆情突发事件
第22题:
一般突发事件
间接突发事件
重大突发事件
特别重大突发事件
第23题:
劳资权利
劳动关系
劳资双方
利益分配
第24题:
劳务纠纷复杂性
经济利益主导型
劳务纠纷地域集中性
矛盾激化性