单选题在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。A 员工的绩效评价等级和市场薪酬水平B 市场薪酬水平和员工工资和市场工资的比率C 员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率D 员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

题目
单选题
在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。
A

员工的绩效评价等级和市场薪酬水平

B

市场薪酬水平和员工工资和市场工资的比率

C

员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率

D

员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

相似考题

1.薪酬水平薪酬总额()A、企业成本B、边际生产率C、员工工资D、在业的员工人数

2.以下属于商业银行人力资源开发与管理的内容的有()。A:员工工资管理 B:人力资源的激励制度 C:员工的考核和任用 D:员工绩效评价 E:人力资源规划

3. 绩效评价等级连续达到A级的员工，应该按照市场工资水平的()来支付工资，即他的工资市场比较比率应达到1．15～1．25的水平。A.105％～125％ B.95％～125％ C.115％～125％ D.120％～125％

4.在（ ）中，员工工资增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在工资浮动范围中的位置。A．岗位工资B．年功序列制C．技能工资D．绩效矩阵

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
更多“单选题在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。A 员工的绩效评价等级和市场薪酬水平B 市场薪酬水平和员工工资和市场工资的比率C 员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率D 员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布”相关问题

  • 第1题：

    在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）

    A.岗位工资
    B.年功序列制
    C.绩效矩阵
    D.技能工资

    答案：C
    解析：
    在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于两个方面的因素：一是个人的绩效评价等级；二是个人在工资浮动范围中的位置，即员工个人的实际工资与市场工资之间（或在企业内部的平均工资水平）的比较比率。因此，本题应该选C。

  • 第2题：

    在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()

    A.工资结构
    B.工资等级
    C.工资增长幅度
    D.奖金水平

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    在绩效矩阵中，（ ）共同决定了员工工资增长的幅度。

    A.员工的绩效评价的等级和市场薪酬水平
    B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率
    C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
    D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    A企业员工工资比市场的平均水平高20%，但平均绩效工资比市场水平高50%，该企业的做法符合了（ ）的观点。


    A.薪酬差异理论

    B.效率工资理论

    C.信号工资理论

    D.劳动力成本理论

    答案：C
    解析：
    本题考查对劳动力需求模型修正的三种理论。

  • 第5题：

    在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（ ）。

    A．市场工资指导线
    B．个人在工资浮动范围中的位置
    C．员工岗位工资
    D．个人的绩效评价等级
    E．个人的实际工资与市场工资间的比较比率

    答案：B,D,E
    解析：
    (P370) 在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于两个因素：一是个人的绩效评价等级；二是个人在工资浮动范围中的位置，即员工个人的实际工资与市场工资(或企业内部的平均薪酬水平)间的比较比率

  • 第6题：

    薪酬管理的内容包括()。

    A:企业员工工资总额管理
    B:员工薪酬水平的控制
    C:企业薪酬制度设计与完善
    D:日常薪酬管理工作
    E:绩效认可奖励

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬管理的内容主要包括四项：企业员工工资总额管理；员工薪酬水平的控制；企业薪酬制度设计与完善；日常薪酬管理工作。

  • 第7题：

    工资管理的内容应包括（）。

    • A、制订工资计划
    • B、控制工资预算
    • C、分析市场职务价格水平
    • D、调整工资结构
    • E、制订员工工资标准

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    （）不属于绩效矩阵的决定性因素

    • A、员工工资增长的规模
    • B、员工工资增长的频率
    • C、员工个人在工资浮动范围中的位置
    • D、员工工资的结构

    正确答案:D

  • 第9题：

    在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置是指（）。

    • A、员工个人的绩效成绩与组织绩效之间的比率
    • B、企业的工资水平和市场工资水平之间的比率
    • C、员工个人的实际工资与市场工资间的比较比率
    • D、员工个人的现有工资水平和以往工资水平之间的比较比率

    正确答案:C

  • 第10题：

    在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。

    • A、员工的绩效评价等级和市场薪酬水平
    • B、市场薪酬水平和员工工资和市场工资的比率
    • C、员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
    • D、员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置是指（）。
    A

    员工个人的绩效成绩与组织绩效之间的比率

    B

    企业的工资水平和市场工资水平之间的比率

    C

    员工个人的实际工资与市场工资间的比较比率

    D

    员工个人的现有工资水平和以往工资水平之间的比较比率


    正确答案： D
    解析： 在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置，即员工个人的实际工资与市场工资（或企业内部的平均薪酬水平）间的比较比率。

  • 第12题：

    单选题
    （）不属于绩效矩阵的决定性因素
    A

    员工工资增长的规模

    B

    员工工资增长的频率

    C

    员工个人在工资浮动范围中的位置

    D

    员工工资的结构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2018年5月)在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()

    A.工资结构
    B.工资等级
    C.工资增长幅度
    D.奖金水平

    答案：C
    解析：
    P369-372
    在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于两个方面的因素，一是个人的绩效评价等级，二是个人在工资浮动范围中的位置，即员工个人的实际工资与市场工资之间(或在企业内部的平均薪酬水平)的比较比率。

  • 第14题：

    在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（ ）。
    A.个人的绩效评价等级 B.市场的总体薪酬水平
    C.绩效评价等级划分的个数 D.个人在工资浮动范围中的位置
    E.员工工资与市场工资的比较比率


    答案：A,D,E
    解析：

  • 第15题：

    在绩效矩阵中，（ ）共同决定了员工工资增长的幅度。

    A.员工的绩效评价等级和市场薪酬水平
    B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率
    C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
    D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

    答案：C
    解析：
    在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率的决定因素包括：①个人的绩效评价等级；②个人在工资浮动范围中的位置，即员工个人的实际工资与市场工资之间(或在企业内部的平均薪酬水平)的比较比率。

  • 第16题：

    在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（ ）。

    A.市场工资增长率
    B.部门绩效评价等级
    C.个人绩效评价等级
    D.企业绩效总体情况
    E.个人在工资浮动范围的位置

    答案：C,E
    解析：

  • 第17题：

    在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。

    A . 市场工资增长率
    B . 部门绩效评价等级
    C . 个人绩效评价等级
    D . 企业绩效总体情况
    E . 个人在工资浮动范围的位置

    答案：C,E
    解析：
    CE P370

  • 第18题：

    “企业工资”指（）。

    • A、员工工资
    • B、业主工资
    • C、临时工工资
    • D、员工工资和业主工资

    正确答案:D

  • 第19题：

    检索与30部门员工工资等级相同的员工姓名与工资。


    正确答案:select * from emp e join salgrade s on (e.sal between s.LOSAL and s.HISAL) where s.grade=(select distinct s.grade from emp e join salgrade s on ((select avg(sal) from emp where deptno=30) between s.LOSAL and s.HISAL))。

  • 第20题：

    在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。

    • A、个人的绩效评价等级
    • B、个人在工资浮动范围中的位置
    • C、员工岗位工资
    • D、市场工资指导线
    • E、个人的实际工资与市场工资间的比较比率

    正确答案:A,B,E

  • 第21题：

    员工薪点数的调整包括薪酬水平、员工固定收入调整和员工工资波动调整。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    单选题
    在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。
    A

    员工的绩效评价等级和市场薪酬水平

    B

    市场薪酬水平和员工工资和市场工资的比率

    C

    员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率

    D

    员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。
    A

    个人的绩效评价等级

    B

    个人在工资浮动范围中的位置

    C

    员工岗位工资

    D

    市场工资指导线

    E

    个人的实际工资与市场工资间的比较比率


    正确答案： B,C
    解析： 在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于两个因素：一是个人的绩效评价等级；二是个人在工资浮动范围中的位置，即员工个人的实际工资与市场工资（或企业内部的平均薪酬水平）间的比较比率。

  • 第24题：

    判断题
    员工薪点数的调整包括薪酬水平、员工固定收入调整和员工工资波动调整。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

相关内容