多选题关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（）。A类似于绩效考评中的量化考评技术B是一种开放式的行为回顾调查技术C重点在于了解访谈对象在实际工作过程中的成功事件D访谈者事先不应知道访谈对象是属于优秀组还是一般组E要求被访谈者描述自己处理关键事件的思路、想法

题目
多选题
关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（）。
A

类似于绩效考评中的量化考评技术

B

是一种开放式的行为回顾调查技术

C

重点在于了解访谈对象在实际工作过程中的成功事件

D

访谈者事先不应知道访谈对象是属于优秀组还是一般组

E

要求被访谈者描述自己处理关键事件的思路、想法

相似考题

1.关于行为事件访谈法，下列说法正确的有（ ）。A.只要求被访谈者列举成功事件 B.一般采用问卷和面谈相结合的方式 C.要求被访谈者列出工作中发生的关键事件 D.要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法 E.访谈者要控制访谈时间，一般控制在30分钟以内 确认答案

2.关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（）。A . 类似于绩效考评中的量化考核技术 B . 是一种开放式的行为回顾式调查技术 C . 重点在于了解访谈对象工作过程中的成功事件 D . 访谈者事先不知道访谈对象是属于优秀组还是一般组 E . 要求被访谈者描述自己处理关键事件时的思路.想法和感受

3.行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术，类似于绩效考评中的()。A.专家小组法 B.全方位评价法 C.关键事件法 D.问卷调查法

4.关于行为事件访谈法，下列说法正确的有（ ）。A.只要求被访谈者列举成功事件 B.一般采用问卷和面谈相结合的方式 C.要求被访谈者列出工作中发生的关键事件 D.要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法 E.访谈者要控制访谈时间，一般控制在30分钟以内

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  • 第1题：

    （）最类似绩效考评中的关键事件法。

    A.观察法
    B.专家小组法
    C.问卷调查法
    D.行为事件访谈法

    答案：D
    解析：
    P123

  • 第2题：

    行为事件访谈法的访谈主要内容不包括（ ）。


    A.被访谈者的基本资料

    B.被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件

    C.被访谈者列出自己工作中最重要的三项技能

    D.对被访谈者的综合评价

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    行为事件访谈法的实施中，（ ）。

    A.一般只采取面谈的方法
    B.要求被访者列出工作中最重要的三项技能
    C.尽量让访谈对象简明扼要的描述自己的工作经历
    D.访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组

    答案：D
    解析：
    (P123～124) 本题考查行为事件访谈法的实施方法。

  • 第4题：

    关于行为事件访谈法，正确的说法有（ ）。

    A.是获取胜任特征的主要方法
    B.一般采用问卷与面谈结合的方式
    C.是一种封闭式的行为回顾调查技术
    D.在访谈过程中，可采用录音设备记录访谈内容
    E.访谈者事先不应知道访谈对象属于优秀组还是普通组

    答案：A,B,D,E
    解析：
    (P123～124) 本题考查行为事件访谈法。

  • 第5题：

    行为事件访谈法的实施中，（ ）

    A．一般只采取面谈的方法
    B．要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能
    C．尽量让访谈者对象简明扼要的描述自己的工作经历
    D．访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组

    答案：D
    解析：
    p123。行为事件访谈法一般采取问卷与面谈相结合的形式，要求被访者列出他们在管理中发生的关键事例。包括成功事件、不成功事件或负面事件。访谈者事先不知道访谈对象是属于优秀组还是属于一般组，避免先入为主。

  • 第6题：

    关于行为事件访谈法的说法，正确的是()。

    A: 行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式
    B: 行为事件访谈是一种开放式的行为回顾式调查技术
    C: 访谈者应事先了解访谈对象属于优秀组还是一般组
    D: 访谈时麻让访谈对象用规定的话言描述自己的工作经历
    E: 在征得被访者同意后，访谈者可采用录音设备进行录音

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第7题：

    关于行为事件访谈法，正确的说法有( )。

    A、是获取胜任特征的主要方
    B、一般采用问卷与面谈结合的方式
    C、是一种封闭式的行为回顾调查技术
    D、在访谈过程中，可采用录音设备记录访谈内容
    E、访谈者事先不应知道访谈对象属于优秀组还是普通组

    答案：A,B,E
    解析：
    获取校标样本有关胜任特征的数据资料一般以行为事件访谈法为主。行为事件访谈法一般采用问卷和面谈相结合的方式。访谈者会有一个提问的提纲，以此把握面谈的方向和节奏，并且访谈者事先不知道访谈对象是属于优秀组还是属于一般组，避免造成先入为主的误差。

  • 第8题：

    关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（）。

    • A、类似于绩效考评中的量化考评技术
    • B、是一种开放式的行为回顾调查技术
    • C、重点在于了解访谈对象在实际工作过程中的成功事件
    • D、访谈者事先不应知道访谈对象是属于优秀组还是一般组
    • E、要求被访谈者描述自己处理关键事件的思路、想法

    正确答案:B,D,E

  • 第9题：

    行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术，类似于绩效考核中的（）方法。

    • A、关键事件法
    • B、目标管理
    • C、360度反馈
    • D、目标管理法

    正确答案:A

  • 第10题：

    被选的任职候选人和访谈者事先不知道候选人属于表现优秀组还是表现普通组，这是（）

    • A、事件访谈法
    • B、双盲访谈法
    • C、结构访谈法
    • D、无结构访谈法

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    被选的任职候选人和访谈者事先不知道候选人属于表现优秀组还是表现普通组，这是()
    A

    事件访谈法

    B

    双盲访谈法

    C

    结构访谈法

    D

    无结构访谈法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（）
    A

    只要求被访谈者列举成功事件

    B

    一般采用问卷和面谈相结合的方式

    C

    要求被访谈者列出工作中发生的关键事件

    D

    要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法

    E

    访谈者要控制访谈时间，一般控制在30分钟以内


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    行为事件访谈法的实施中，（ ）。
    A.一般只采取面谈的方法
    B.要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能
    C.尽量让访谈对象简明扼要地描述自己的工作经历
    D.访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组


    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（ ）。

    A．类似于绩效考评中的量化考核技术
    B．是一种开放式的行为回顾式调查技术
    C．重点在于了解访谈对象工作过程中的成功事件
    D．访谈者事先不知道访谈对象是属于优秀组还是一般组
    E．要求被访谈者描述自己处理关键事件时的思路、想法和感受

    答案：B,D,E
    解析：
    P123。选项A错误，行为事件访谈法属于量化考核技术。选项C错误，要求访谈者列出成功事件、不成功事件各三项。

  • 第15题：

    关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（ ）。

    A．只要求被访谈者列举成功事件
    B．一般采用问卷和面谈相结合的方式
    C．要求被访谈者列出工作中发生的关键事件
    D．要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法
    E．是获取胜任特征的主要方法

    答案：B,C,D,E
    解析：
    (P123～124) 本题考查行为事件访谈法的知识点。

  • 第16题：

    关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（ ）。

    A.只要求被访谈者列举成功事件
    B.一般采用问卷和面谈相结合的方式
    C.要求被访谈者列出工作中发生的关键事件
    D.要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法
    E.访谈者要控制访谈时间，一般控制在30分钟以内

    答案：B,C,D
    解析：
    (P123～124) 本题考查行为事件访谈法的知识点。

  • 第17题：

    关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（ ）。

    A.类似予绩效考评中的量化考核技术
    B.是一种开放式的行为回顾式调查技术
    C.重点在于了解访谈对象工作过程中的成功事件
    D.访谈者事先不知道访谈对象是属于优秀组还是一般组
    E.要求被访谈者描述自己处理关键事件时的思路、想法和感受

    答案：B,D,E
    解析：
    选项A错误，行为事件访谈法属于量化考核技术；选项c错误，要求访谈者列出成功事件、不成功事件各三项。

  • 第18题：

    关于行为事件访谈法的说法，正确的是（）。

    A.行为事件访谈的时间应该控制在半小时之内
    B.行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾技术
    C.行为事件访谈法采用之前需要详细了解访谈对象的情况
    D.行为事件访谈法是一种由专家对某一问题形成一致性看法的决策方法

    答案：B
    解析：
    本题考查行为事件访谈。行为事件访谈是一种开放式的行为回顾式调查技术。

  • 第19题：

    行为事件访谈法的实施中，（）。

    • A、一般只采取面谈的方法
    • B、要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能
    • C、尽量让访谈对象简明扼要地描述自己的工作经历
    • D、访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组

    正确答案:D

  • 第20题：

    （）类似于绩效考评中的关键事件法。

    • A、观察法
    • B、问卷调查法
    • C、专家小组法
    • D、行为事件访谈法

    正确答案:D

  • 第21题：

    关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（）

    • A、只要求被访谈者列举成功事件
    • B、一般采用问卷和面谈相结合的方式
    • C、要求被访谈者列出工作中发生的关键事件
    • D、要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法
    • E、访谈者要控制访谈时间，一般控制在30分钟以内

    正确答案:B,C,D

  • 第22题：

    多选题
    关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（）。
    A

    类似于绩效考评中的量化考评技术

    B

    是一种开放式的行为回顾调查技术

    C

    重点在于了解访谈对象在实际工作过程中的成功事件

    D

    访谈者事先不应知道访谈对象是属于优秀组还是一般组

    E

    要求被访谈者描述自己处理关键事件的思路、想法


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）类似于绩效考评中的关键事件法。
    A

    观察法

    B

    问卷调查法

    C

    专家小组法

    D

    行为事件访谈法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    关于行为事件访谈法的说法，正确的是（  ）。
    A

    行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式

    B

    行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术

    C

    访谈者应事先了解访谈对象属于优秀组还是一般组

    D

    访谈时应让访谈对象用规定的语言描述自己的工作经历

    E

    在征得被访者同意后，访谈者可采用录音设备进行录音


    正确答案： C,D
    解析：

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