单选题在EAP操作的宣传推广阶段,以下说法正确的是()。A 加大推广力度B 目的是在员工和咨询员中建立绝对的信任关系C 针对管理者做的宣传推广,主要是为了取得上级领导的支持和理解D 对员工进行培训,有利于员工对咨询辅导的认知

题目
单选题
在EAP操作的宣传推广阶段,以下说法正确的是()。
A

加大推广力度

B

目的是在员工和咨询员中建立绝对的信任关系

C

针对管理者做的宣传推广,主要是为了取得上级领导的支持和理解

D

对员工进行培训,有利于员工对咨询辅导的认知


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  • 第1题:

    (2017年5月)关于EAP,下列说法正确的有()

    A.短期EAP往往是应急性的
    B.内部EAP比外部EAP更节约成本
    C.EAP主要关注的层面不包括组织层面
    D.企业往往先实施内部EAP,再实施外部EAP
    E.EAP实施的咨询辅导阶段,应着重针对个别员工特殊问题进行辅导

    答案:A,B,E
    解析:
    P581
    EAP的直接目的就在于维护和改善员工的职业心理健康状况,从而提高组织绩效。 1、根据实施时间长短,可分为长期EAP和短期EAP。 (1)长期EAP的实施时间是数月或更长时间。由于EAP具有系统性的特点,因此应该有计划地持续。(2)短期EAP更多的是应急性的,比如企业合并过程中,为了解决因企业文化冲突、角色变化或模糊、工作重构等导致的心理问题; 2、根据服务提供者,可分为内部EAP和外部EAP。 (1)内部EAP是建立在企业内部,配置专门机构或人员,为员工提供服务。大型和成熟企业会建立内部EAP,而且由企业内部机构和人员加以实施,更贴近和了解企业及员工的情况,因而能及进有效地发现和解决问题。 (2)外部EAP由专业EAP服务机构操作。企业需要与服务机构签订合同,并安排1~2名EAP专员负责联络和配合。 一般而言,内部EAP比外部EAP更节省成本,但由于员工心理敏感和保密需求,对EAP的信任程度可能不如外部EAP。 3、具体而言,EAP的意义在于: (1)个体层面: 提高员工的工作生活质量。包括:增进个人身心健康,促进心理成熟,减轻压力和增强抗压的心理承受能力,提高工作积极性,提高个人工作绩效,改善个人生活质量,改善人际关系。 (2)组织层面: 成本减少,收益增加。节省招聘和培训费用,减少人员流失,提高出勤率,降低管理成本,提高员工满意度,改善组织文化,改善组织形象,提高组织绩效。

  • 第2题:

    在EAP操作的( )阶段,应确保咨询资源充足。

    A.问题诊断
    B.方案设计
    C.教育培训
    D.咨询辅导

    答案:B
    解析:
    p582。方案设计阶段,我们还需要确保咨询资源(如人员和设施配备等)充足,参与人员的专业素质过硬,并在服务目标和操作计划敲定后,向每个参与EAP的工作人员澄清其各自职责及工作程序。

  • 第3题:

    关于历史操作查询工具,以下说法正确的是:()

    • A、历史数据可下载到本地
    • B、推广商户不可查询自己的操作
    • C、最高可查询半年的历史数据
    • D、推广商户不可查询自己当天所做的操作记录

    正确答案:A

  • 第4题:

    对展览会宣传和推广效果测评的必要性,以下说法不正确的是()。

    • A、对展览会宣传和推广效果测评增加成本,不利于企业收益
    • B、对展览会宣传和推广效果测评有利于考察各种促销措施的成本与收益
    • C、对展览会宣传和推广效果测评有利于帮助企业选择最合适的促销手段和工具
    • D、对展览会宣传和推广效果测评有利于改进下一届展览会宣传和推广工作

    正确答案:A

  • 第5题:

    网络营销的重点是交易前阶段的宣传和推广。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    在EAP操作的()阶段,会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。

    • A、问题诊断
    • B、方案设计
    • C、教育培训
    • D、咨询辅导

    正确答案:D

  • 第7题:

    对展览会宣传和推广的目标范围以下说法正确的是()。

    • A、展览会宣传和推广的目标范围越小,其宣传和推广的效果就会越好
    • B、展览会宣传和推广的目标范围越大,其宣传和推广的效果就会越好
    • C、展览会宣传和推广的目标范围内潜在客户密度越大,其宣传和推广的效果就会越好
    • D、展览会宣传和推广的目标范围内潜在客户密度越小,其宣传和推广的效果就会越好

    正确答案:A,C

  • 第8题:

    网站的规划与建设,按时间顺序可以分为()等五个阶段。

    • A、设计、制作、策划、宣传推广、运行维护
    • B、设计、策划、制作、宣传推广、运行维护
    • C、策划、设计、制作、宣传推广、运行维护
    • D、策划、制作、设计、宣传推广、运行维护

    正确答案:C

  • 第9题:

    员工援助计划的操作流程的实施包括()。

    • A、问题诊断阶段
    • B、方案设计阶段
    • C、宣传推广阶段
    • D、教育培训阶段和咨询辅导阶段
    • E、项目评估和结果反馈阶段

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题:

    泛在电力物联网主题宣传不包括以下哪个阶段?()

    • A、提升认知
    • B、聚焦实践
    • C、汇聚成果
    • D、推广应用

    正确答案:D

  • 第11题:

    单选题
    在EAP操作的宣传推广阶段,以下说法正确的是()。
    A

    加大推广力度

    B

    目的是在员工和咨询员中建立绝对的信任关系

    C

    针对管理者做的宣传推广,主要是为了取得上级领导的支持和理解

    D

    对员工进行培训,有利于员工对咨询辅导的认知


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    员工救助计划的操作流程实施包括( )。
    A

    问题诊断阶段

    B

    方案设计阶段

    C

    宣传推广阶段

    D

    教育培训阶段和咨询辅导阶段

    E

    项目评估和结果反馈阶段


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于EAP,下列说法正确的是()。

    A.内部EAP比外部EAP更节省成本
    B.员工对外部EAP的信任程度不如内部
    C.内部EAP比外部EAP更了解员工的实际情况
    D.企业会先实施内部EAP,然后再建立外部EAP
    E.短期EAP更多的是应急性的,帮助组织渡过一些特殊时期

    答案:A,C,E
    解析:
    P581@##

  • 第14题:

    在EAP操作的( )阶段,应确保咨询资源充足。

    A、问题诊断
    B、方案设计
    C、教育培训
    D、咨询辅导

    答案:B
    解析:
    此题考核员工援助计划的操作流程。在EAP操作的(方案设计)阶段,应确保咨询资源充足。

  • 第15题:

    企业文化建设实施步骤分为三个阶段:一是() ;二是整体推进阶段;三是巩固提高阶段。

    • A、宣传推广阶段
    • B、宣传贯彻阶段
    • C、宣传落实阶段

    正确答案:A

  • 第16题:

    下列关于员工援助计划的说法,错误的有()。

    • A、长期的EAP只是在某种特定状况下才会实施
    • B、外部EAP比内部EAP更节省成本
    • C、改变个体自身的弱点是其主要内容之一
    • D、加劳资沟通,促进双方之间的融洽关系
    • E、应做好职业心理健康宣传,鼓励员工在遇到心理问题时积极寻求帮助

    正确答案:A,B

  • 第17题:

    在EAP操作的宣传推广阶段,以下说法正确的是()。

    • A、加大推广力度
    • B、目的是在员工和咨询员中建立绝对的信任关系
    • C、针对管理者做的宣传推广,主要是为了取得上级领导的支持和理解
    • D、对员工进行培训,有利于员工对咨询辅导的认知

    正确答案:C

  • 第18题:

    完整的EAP包括()

    • A、压力评估
    • B、组织改变
    • C、宣传推广
    • D、教育培训
    • E、压力咨询

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    以下关于层级功能设置的相关说法,不正确的是()

    • A、推广商户可以在推广计划层级进行“暂停推广”设置
    • B、推广商户可以在推广单元层级进行“时段暂停”设置
    • C、推广商户可以在推广单元层级进行“暂停推广”设置
    • D、推广商户可以在推广计划层级进行“时段暂停”设置

    正确答案:B

  • 第20题:

    员工救助计划的操作流程实施包括( )。

    • A、问题诊断阶段
    • B、方案设计阶段
    • C、宣传推广阶段
    • D、教育培训阶段和咨询辅导阶段
    • E、项目评估和结果反馈阶段

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题:

    关于EAP,下列说法正确的是()。

    • A、内部EAP比外部EAP更省成本
    • B、员工对外部EAP的信任程度不如内部EAP
    • C、内部EAP比外部EAP更了解员工的实际情况
    • D、企业会先实施内部EAP,然后再建立外部EAP
    • E、短期EAP更多的是应急性的,帮助组织渡过一些特殊时期

    正确答案:A,C,E

  • 第22题:

    多选题
    关于EAP,下列说法正确的是()。
    A

    内部EAP比外部EAP更省成本

    B

    员工对外部EAP的信任程度不如内部EAP

    C

    内部EAP比外部EAP更了解员工的实际情况

    D

    企业会先实施内部EAP,然后再建立外部EAP

    E

    短期EAP更多的是应急性的,帮助组织渡过一些特殊时期


    正确答案: A,C,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    员工援助计划的操作流程的实施包括()。
    A

    问题诊断阶段

    B

    方案设计阶段

    C

    宣传推广阶段

    D

    教育培训阶段和咨询辅导阶段

    E

    项目评估和结果反馈阶段


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    完整的EAP包括()
    A

    压力评估

    B

    组织改变

    C

    宣传推广

    D

    教育培训

    E

    压力咨询


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析