量的变化
组合排序
由现状到目的
由目的到现状
借助其他模型
第1题:
第2题:
城市化和科层化的现状表明,当前中国社会发展正经历这样的过程,即()
第3题:
控制的基本目的是()
第4题:
()属于奥斯本检验表法归纳的问题。
第5题:
现状核查法是一种()的人力资源供给预测技术,不能反映企业未来由于企业战略发展而引起的对企业人力资源需求的变化,它只适用于小型静态组织短期内的人力资源供给预测。
第6题:
表外类科目的核算层次设置到(),其他类科目的核算层次设置到()。
第7题:
打破现状,打破现状
维持现状,维持现状
维持现状,打破现状
打破现状,维持现状
第8题:
了解问题的历史
现状和趋势
学习别人的方法
提供背景资料
寻找差距
第9题:
能否他用,能否借用
能否改变
能否扩大,能否缩小
能否替代,能否调整,能否颠倒
能否组合
第10题:
科目
子目
细目
第11题:
由高到低
由大到小
由优到劣
由难到易
由上到下
第12题:
由表及里
由名到实
由外到内
由内到外
第13题:
现代管理活动中,控制工作的首要目的是()
第14题:
CI设计概念的开发三步由顺序一般是()。
第15题:
排序中升序方式指的是()
第16题:
奥斯本检核表法可以将提问归纳为:()。
第17题:
我国企业的资产负债表中,资产类项目的排序规则是()。
第18题:
量的变化
组合排序
由现状到目的
由目的到现状
借助其他模型
第19题:
按照资产的变现能力顺序由慢到快排列
按照资产的金额大小顺序由大到小排列
按照各项资产占总资产的比重由大到小排列
按照资产的变现能力顺序由快到慢排列
第20题:
认识现状
维持现状
不满现状
打破现状
防止问题发生
第21题:
防止问题的发生
维持现状
打破现状
促进目标的实现
第22题:
把握问题的现状
找出问题的症结,为确定目标值提供依据
寻找历史数据
分析产生的原因
第23题:
现状性综述
归纳性综述
动态性综述
成就性综述
争鸣性综述
第24题:
由“单一方法”到“灵活组合”
由“教师中心”到“学生中心”
由“结果传授”到“过程经历”
由“独白布道”到“对话教学”