多选题鉴于劳动关系运行中重大事件的必然性，重大突发事件发生时应对措施是（）A积极协调B快速反应C准确的信息引导D化解矛盾E制度化管理

题目
多选题
鉴于劳动关系运行中重大事件的必然性，重大突发事件发生时应对措施是（）
A

积极协调

B

快速反应

C

准确的信息引导

D

化解矛盾

E

制度化管理

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1.劳动关系运行中的突发事件的主要表现形式是（ ）A．重大的劳动安全卫生事故B．集体劳动争议C．团体劳动争议D．重大的劳动卫生事故E．其他发事件

2.下列属于劳动关系运行中突发事件的有（ ）。A.个体劳动争议B.集体劳动争议C.重大劳资冲突事件D.严重的经济性裁员E.重大劳动安全卫生事故

3.企业的（ ）是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。A.重大劳动安全卫生事故 B.重大的劳动卫生事故 C.重大劳动争议 D.劳资冲突

4.劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（ ）。 A.重大劳动安全事故 B.重大劳动卫生事故 C.重大劳动争议 D.劳资冲突E.其他突发事件

参考答案和解析
正确答案： E,C
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    以下有关重大突发事件处理对策错误的说法是()。

    A.重大突发事件的可能性
    B.重大突发事件的必然性
    C.坚持劳动权保障
    D.强化工会职能的转换

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    《突发事件应对法》按照社会危害程度、影响范围、突发事件性质、可控性、行业特点等因素，将突发事件分为（　　）。

    A.较大事件和一般事件
    B.重大事件和较大事件
    C.重大事件、较大事件和一般事件
    D.特别重大事件、重大事件、较大事件和一般事件

    答案：D
    解析：
    《突发事件应对法》按照社会危害程度、影响范围、突发事件性质、可控性、行业特点等因素，将突发事件分为特别重大、重大、较大和一般四级。

  • 第3题：

    橙色预警级别：（）.

    • A、可能发生重大事件级别损害的突发事件
    • B、可能发生特别重大事件级别损害的突发事件
    • C、可能发生一般事件级别损害的突发事件
    • D、可能发生较大事件级别损害的突发事件

    正确答案:A

  • 第4题：

    当出现"三鹿奶粉"事件时，全国的乳业企业都立刻做出了应对措施，这是源于（）。

    • A、行业突发事件预警企业突发事件
    • B、重大事件预警企业突发事件
    • C、地域突发事件预警企业突发事件
    • D、生产突发事件预警企业突发事件

    正确答案:A

  • 第5题：

    建立企业突发事件预警机制不包括（　）。

    • A、健全重大事件预防机制
    • B、健全突发事件防范制度
    • C、保障突发事件信息传导畅通
    • D、设计应对突发事件的措施

    正确答案:A

  • 第6题：

    鉴于劳动关系运行中重大事件的必然性，重大突发事件发生时应对措施是（）

    • A、积极协调
    • B、快速反应
    • C、准确的信息引导
    • D、化解矛盾
    • E、制度化管理

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式（）

    • A、重大劳动安全事故
    • B、重大劳动卫生事故
    • C、重大劳动争议
    • D、劳动关系冲突

    正确答案:A

  • 第8题：

    针对突发事件，采用（）报告方式，第一时间反馈信息，主动采取措施防范和减少风险。

    • A、重大事件
    • B、严重事件
    • C、重大突发事件
    • D、突发事件

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（）
    A

    个体劳动争议

    B

    集体劳动争议

    C

    重大劳资冲突事故

    D

    严重的经济性裁员

    E

    重大劳动安全卫生事故


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    建立企业突发事件预警机制不包括（　）。
    A

    健全重大事件预防机制

    B

    健全突发事件防范制度

    C

    保障突发事件信息传导畅通

    D

    设计应对突发事件的措施


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。
    A

    重大劳动安全事故

    B

    重大劳动卫生事故

    C

    重大产品生产事故

    D

    重大劳动争议


    正确答案： C,B
    解析： 劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是重大劳动安全卫生事故、集体或团体劳动争议、群体性突发事件和其他突发事件。其中，群体性突出事件或称劳资冲突是指有一定人数参加的、通过没有法定依据的行为对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。

  • 第12题：

    单选题
    劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式（）
    A

    重大劳动安全事故

    B

    重大劳动卫生事故

    C

    重大劳动争议

    D

    劳动关系冲突


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    突发事件的传导包括（ ）。

    A.企业事前、事后管理的应对措施、方法
    B.行业突发事件预警企业突发事件 C.资本市场变化预警企业突发事件
    D.重大事件预警企业突发事件 E.地域突发事件预警企业突发事件


    答案：B,D,E
    解析：

  • 第14题：

    下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（）

    • A、个体劳动争议
    • B、集体劳动争议
    • C、重大劳资冲突事故
    • D、严重的经济性裁员
    • E、重大劳动安全卫生事故

    正确答案:B,C,D,E

  • 第15题：

    企业在处理重大劳动突发事件时，应对措施是（）

    • A、快速反应
    • B、适当屏蔽敏感信息
    • C、准确的信息引导
    • D、化解矛盾
    • E、主动承担责任

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    突发事件的传导包括（）。

    • A、企业事前、事后管理的应对措施、方法
    • B、行业突发事件预警企业突发事件
    • C、资本市场变化预警企业突发事件
    • D、重大事件预警企业突发事件
    • E、地域突发事件预警企业突发事件

    正确答案:B,D,E

  • 第17题：

    劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（　）。

    • A、重大劳动安全卫生事故
    • B、集体劳动争议
    • C、团体劳动争议
    • D、劳资冲突
    • E、其他突发事件

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    劳动关系运行中突发事件的表现形式不包括（）

    • A、重大劳动安全事故
    • B、重大生产质量问题
    • C、重大劳动卫生事故
    • D、重大劳动争议

    正确答案:B

  • 第19题：

    劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。

    • A、重大劳动安全事故
    • B、重大劳动卫生事故
    • C、重大产品生产事故
    • D、重大劳动争议

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    单选题
    劳动关系运行中突发事件的表现形式不包括（）
    A

    重大劳动安全事故

    B

    重大生产质量问题

    C

    重大劳动卫生事故

    D

    重大劳动争议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    鉴于劳动关系运行中重大事件的必然性，重大突发事件发生时应对措施是（）
    A

    积极协调

    B

    快速反应

    C

    准确的信息引导

    D

    化解矛盾

    E

    制度化管理


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。
    A

    重大劳动安全事故

    B

    重大劳动卫生事故

    C

    重大劳动争议

    D

    劳资冲突

    E

    其他突发事件


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（　　）。
    A

    重大劳动安全卫生事故

    B

    集体劳动争议

    C

    团体劳动争议

    D

    暴力冲突

    E

    其他突发事件


    正确答案： D,E
    解析：
    突发事件是组织运行过程中危机的表现。劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是重大劳动安全卫生事故、集体或团体劳动争议、群体性突发事件和其他突发事件。其中，群体性突发事件或称劳资冲突是指有一定人数参加的、通过没有法定依据的行为对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。

  • 第24题：

    单选题
    针对突发事件，采用（）报告方式，第一时间反馈信息，主动采取措施防范和减少风险。
    A

    重大事件

    B

    严重事件

    C

    重大突发事件

    D

    突发事件


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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