多选题企业社会责任国际标准(SA8000)的其他相关内容包括（　）。A惩戒性措施。公司部的从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱B工作时间。公司应遵守适用法律行业标准有关工作时间的规定，标准工作周不得超过48小时，同时，员工每周至少有一天休息时间。任何情况下每个员工每周加班时间不得超过12小时，且所有加班必须是自愿的C工资报酬。公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准，并且必须足以满足员工的基本需求，以及提供一些可随意支配的收入并以员工方便的形式支付D管理系统。高级管理阶层应根据本标准制定公开

题目
多选题
企业社会责任国际标准(SA8000)的其他相关内容包括（　）。
A

惩戒性措施。公司部的从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱

B

工作时间。公司应遵守适用法律行业标准有关工作时间的规定，标准工作周不得超过48小时，同时，员工每周至少有一天休息时间。任何情况下每个员工每周加班时间不得超过12小时，且所有加班必须是自愿的

C

工资报酬。公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准，并且必须足以满足员工的基本需求，以及提供一些可随意支配的收入并以员工方便的形式支付

D

管理系统。高级管理阶层应根据本标准制定公开透明、各个层面都能了解和实施的符合社会责任与劳工条件的公司政策，并对此进行定期审核

E

委派专职的资深管理代表具体负责，同时让非管理阶层自选代表与其沟通;建立并维持适当的程序，证明所选择的供应商与分包商符合本标准的规定(这条也属于管理系统)

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1.CSR企业社会责任与SA8000社会责任国际标准有着密切的关系，但又不完全等同。SA8000是一种认证体系，CSR企业社会责任着重的是企业经营的伦理理念。( )

2.简述企业社会责任国际标准(SA 8000)、ISO 26000对我国的影晌。

3.SA8000是（ ）国际标准。A.质量管理体系 B.环境管理体系 C.企业社会责任D.工作安全管理体系

4.企业社会责任与SA8000(社会责任国际标准)都是对企业经营伦理理念的表达。( )A.对B.错

参考答案和解析
正确答案： E,D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    企业社会责任国际标准(S118000)主要内容包括（ ）。

    A.歧视
    B.工作时
    C.工资报酬
    D.管理系统
    E.健康与安全

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    (p590)企业社会责任国际标准(S118000)主要内容包括：童工，强迫性劳动，健康与安全，结社自由和集体谈判权，歧视，惩戒性措施，工作时间，工资报酬，管理系统。

  • 第2题：

    企业社会责任国际标准（SA8000)对我国的消极影响体现在（ ）。
    A.加剧劳资双方的冲突
    B.降低企业利益相关者的满意度
    C.降低我国国际贸易的比较优势
    D.可能成为我国出口面临的新的非关税贸易壁垒
    E.损害企业品牌价值，降低企业长期的市场竞争力


    答案：C,D
    解析：

  • 第3题：

    （　　）属于企业社会责任的国际标准。

    A.ISO800
    B.ISO9000
    C.ISO14000
    D.ISO26000

    答案：D
    解析：
    企业社会责任国际标准（SA8000、ISO26000）是经济社会发展的巨大进步、是企业社会责任运动长期发展，国际组织和跨国公司积极推动的结果。同时也是跨国公司推行先进管理理念普及化的表现。

  • 第4题：

    企业社会责任国际标准的主要内容不包括（ ）。


    A.童工

    B.劳动合同

    C.强迫性劳动

    D.健康与安全

    答案：B
    解析：
    本题考查企业社会责任国际标准的主要内容。

  • 第5题：

    企业社会责任国际标准体系(SA8000)属于一种对企业的（ ）。

    A.道义要求
    B.法律要求
    C.根本要求
    D.义务要求

    答案：A
    解析：
    (p591)和IS09000等国际标准相比，SA8000目前还没有被国际标准化组织所认可，其标准体系内容并不十分规范清晰，其认证条件，程序也不规范，认证机构未国际化，其认证并不具有权威性。因而，SA8000不是一种法律标准，而更多的属于一种对企业的道义和伦理要求。

  • 第6题：

    企业社会责任国际标准体系（SA8000）的主要内容不包括（ ）。


    A.维护企业权益

    B.保护劳动环境

    C.保护劳动条件

    D.保护劳工权利

    答案：A
    解析：

  • 第7题：

    社会责任（SA8000）标准和认证体系是由（）制定的。

    • A、社会责任国际SAI
    • B、美国经济优先认可委员会CEPAA
    • C、国际商会ICC
    • D、联合国环境规划署UNEP

    正确答案:A

  • 第8题：

    （）是全球首个道德规范的国际标准。

    • A、ISO9000
    • B、ISO14000
    • C、ISO26000
    • D、SA8000

    正确答案:D

  • 第9题：

    政府应对企业社会责任问题的对策（）。

    • A、完善劳动力市场
    • B、尽快建立有关企业社会责任标准的法律法规制度
    • C、在注重惩戒的同时，更注重对企业社会责任行为的引导
    • D、政府要加强对企业实施社会责任国际标准的科学指导
    • E、加强对企业家的社会责任教育

    正确答案:B,C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    1997年，由总部设在美国的社会责任国际组织（SAI）发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织，制定了SA 8000社会责任国际标准，它是全球首个（　　）国际标准。
    A

    行为规范

    B

    道德规范

    C

    职业规范

    D

    社会责任规范


    正确答案： C
    解析：
    1997年，由总部设在美国的社会责任国际组织（SAI）发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织，制定了SA 8000社会责任国际标准，它是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。

  • 第11题：

    多选题
    企业社会责任国际标准（SA8000）对我国的影响表现在两个方面，即积极影响与消极影响，包括（）。
    A

    有利于促进构建和谐的劳动关系

    B

    有利于企业可持续发展战略的实施和落实科学发展观

    C

    产品出口受阻或者被取消供应商资格

    D

    降低出口产品的国际竞争力

    E

    降低我国国际贸易的比较优势


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    社会责任国际标准体系（SA8000）是一种基于（）而制定的，以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。①国际劳工组织宪章；②联合国儿童权利公约；③世界人权宣言。
    A

    ①②

    B

    ②③

    C

    ①②③

    D

    ①③


    正确答案： B
    解析： 社会责任国际标准体系（SocialAccountability8000InternationalStandard，简称SA8000）是一种基于国际劳工组织宪章、联合国儿童权利公约、世界人权宣言而制定的，以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。

  • 第13题：

    简述应对企业社会责任国际标准的主要措施。


    答案：
    解析：
    1)正确理解社会责任。我国企业履行社会责任可以概括为三个方面：①自觉严格遵守法律规范——法律责任；②充分体现企业价值——经济责任；③道德伦理的高尚追求——伦理道德责任。
    2)履行社会责任应注意处理好的三个重要关系：①坚持履行社会责任与促进企业制度建设和改革相结合；②坚持履行社会责任与企业实际相适应。③坚持履行社会责任与创建和谐企业相统一。
    3)企业履行社会责任的主要内容。①依法经营、诚实守信；②不断提高持续赢利能力；③切实提高产品质量和服务水平；④加强资源节约与环境保护；⑤推进自主创新和技术进步；⑥保障生产安全；⑦维护职工合法权益；⑧参与社会公益事业。
    4)履行社会责任的主要保障措施。①树立和深化社会责任意识；②建立和完善履行社会责任的体制机制；③建立社会责任报告制度；④加强企业间交流与国际合作。

  • 第14题：

    简述企业社会责任国际标准对我国产生的积极影响和消极影响。


    答案：
    解析：
    （1)积极影响：①有利于促进构建和谐的劳动关系；②有利于企业可持续发展战略的实施；③有利于落实科学发展观。
    (2)消极影响：①产品出口受阻或者被取消供应商资格；②降低出口产品的国际竞争力；
    ③降低我国国际贸易的比较优势。

  • 第15题：

    企业社会责任国际标准（SA8000）规定，员工每周至少有（ ）休息时间。

    A.10小时
    B.12小时
    C.一天（24小时）
    D.18小时

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    工会组织与企业社会责任运动包括()。

    A.工会的定义及组织建设保障
    B.我国工会组织的职能
    C.企业社会责任
    D.企业社会责任的两个国际标准
    E.社会责任国际标准与企业社会责任国际标准

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    工会组织与企业社会责任运动包括: 一、工会的定义及组织建设保障 二、我国工会组织的只能 三、企业社会责任 四、企业社会责任国际标准的主要内容 五、企业社会责任国标准的意义 六、企业社会责任国际标准对我国的影响

  • 第17题：

    企业社会责任的国际标准（SA8000)的内容不包括（）。

    A.童工
    B.强迫性劳动
    C.同工同酬
    D.结社自由和集体谈判权

    答案：C
    解析：
    A P409

  • 第18题：

    SA8000即（）。

    • A、环境责任标准
    • B、社会责任标准
    • C、伦理责任标准
    • D、慈善责任标准

    正确答案:B

  • 第19题：

    社会责任国际标准体系（SA8000）是一种基于（）而制定的，以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。①国际劳工组织宪章；②联合国儿童权利公约；③世界人权宣言。

    • A、①②
    • B、②③
    • C、①②③
    • D、①③

    正确答案:C

  • 第20题：

    CSR企业社会责任与SA8000社会责任国际标准有着密切的关系，但又不完全等同。SA8000是一种认证体系，CSR企业社会责任着重的是企业经营的（）。

    • A、法制理念
    • B、社会效应
    • C、伦理理念
    • D、经济指标

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    下列关于社会责任（SAI）组织的说法错误的是（）。
    A

    是一个旨在加强“企业社会责任”的国际组织

    B

    推出了SA8000系列社会责任标准体系

    C

    SA8000系列社会责任标准规定禁止使用童工、不得强迫劳动、尊重劳动结社自由和集体谈判权，还就工时、工资、健康和安全等作出规定

    D

    我国超过18%的建筑企业获得SA8000：2014标准认证


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    SA8000即（）。
    A

    环境责任标准

    B

    社会责任标准

    C

    伦理责任标准

    D

    慈善责任标准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    1997年.由总部设在美国的社会责任国际组织(SAI，该组织为民间组织)发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织，制定了SA8000社会责任国际标准。它是全球首个（　）国际标准
    A

    行为规范

    B

    道德规范

    C

    国际组织规范

    D

    社会责任规范


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    企业社会责任国际标准(SA8000)对我国影响表现在两个方面，即积极影响与消极影响，包括（　）。
    A

    有利于促进构建和谐的劳动关系

    B

    有利于企业可持续发展战略的实施和落实科学发展观

    C

    产品出口受阻或者被取消供应商资格

    D

    降低出口产品的国际竞争力

    E

    降低我国国际贸易的比较优势


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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