多选题以下是政府建立的员工援助计划案例的是（）A上海徐汇区政府实施公务员员工援助计划B深圳市公安局设立首条心理咨询服务热线C北京市公安局启动心理健康工程D浙江省委组织部和人事厅实施公务员援助计划

题目
多选题
以下是政府建立的员工援助计划案例的是（）
A

上海徐汇区政府实施公务员员工援助计划

B

深圳市公安局设立首条心理咨询服务热线

C

北京市公安局启动心理健康工程

D

浙江省委组织部和人事厅实施公务员援助计划

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1.关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是()。A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题 B.员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率 C.与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划 D.员工援助计划通常是长期的

2.下列不属于员工服务计划的是()。A:雇员援助计划 B:家庭援助计划 C:家庭生活安排计划 D:住房援助计划

3.关于员工援助计划的说法,正确的是()A.员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称B.外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本C.员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划D.内部和外部员工援助计划要分别使用

4.关于员工援助计划的若干种执行模式的说法，正确的有（ ）。A.内置模式是指把员工援助计划变成人力资源管理体系的一部分来实施 B.外设模式是指将员工援助计划外包给外部专业组织或人员 C.联合模式是指若干组织联合成立一个专门的员工援助服务中心 D.整合模式是指组织内建立员工援助计划实施部门，同时与外部专业机构联合提供相关服务 E.植入模式是指让员工自己来组成小组提供员工援助服务

更多“以下是政府建立的员工援助计划案例的是（）”相关问题

  • 第1题：

    下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是（ ）。

    A.员工援助计划的作用仅限于员工方面
    B.员工援助计划可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失
    C.员工援助计划可提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气
    D.员工援助计划可增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系

    答案：A
    解析：
    员工援助计划的作用主要表现在：①企业整体方面，员工援助计划是企业人性化管理的一个组成部分，它可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失；②员工方面，帮助员工解决生活上的问题，促进身心健康，帮助员工。实现自我成长及职业生涯规划；③工作方面，提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气；④劳资关系方面，增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系。

  • 第2题：

    从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为()。

    A:员工咨询计划
    B:职业戒酒计划
    C:员工援助计划
    D:职业健康促进计划
    E:员工增强计划

    答案：B,C,D,E
    解析：
    员工援助计划最早起源于20世纪初的美国，它的发展历程大致可以分为四个项目：①职业戒酒计划；②员工援助计划；③职业健康促进计划；④员工增强计划。职业戒酒计划最早可追溯到1917年美国纽约梅西百货所创立的员工咨询系统。

  • 第3题：

    以下哪个不是员工服务福利的内容（）。

    • A、员工援助计划
    • B、咨询服务
    • C、教育援助计划
    • D、团体人寿保险

    正确答案:D

  • 第4题：

    员工援助计划的目的是（　）。

    • A、提高员工工作绩效
    • B、改善组织管理
    • C、建立良好的组织文化
    • D、提高员工福利
    • E、扩大企业规模

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    以下是政府建立的员工援助计划案例的是（）

    • A、上海徐汇区政府实施公务员员工援助计划
    • B、深圳市公安局设立首条心理咨询服务热线
    • C、北京市公安局启动心理健康工程
    • D、浙江省委组织部和人事厅实施公务员援助计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（）。

    • A、设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题
    • B、员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率
    • C、与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划
    • D、员工援助计划通常是长期的

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列属于员工服务计划的是（）

    • A、雇员援助计划
    • B、员工咨询计划
    • C、教育援助计划
    • D、家庭援助计划、家庭生活安排计划
    • E、住房援助计划、健康医疗保险计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    以下不属于企业福利形式的是（）。
    A

    社会救济计划

    B

    员工服务计划

    C

    员工援助计划

    D

    团体人寿保险


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    员工援助计划的分类包括（　　）。
    A

    长期员工援助计划

    B

    中期员工援助计划

    C

    外部员工援助计划

    D

    内部员工援助计划

    E

    短期员工援助计划


    正确答案： A,C
    解析：
    员工援助计划的分类包括：①根据实施时间长短，可分为长期员工援助计划和短期员工援助计划；②根据服务提供者，可分为内部员工援助计划和外部员工援助计划。

  • 第10题：

    多选题
    下列选项中，属于员工援助计划的发展历程的是（  ）。
    A

    职业戒酒计划

    B

    员工援助计划

    C

    职业健康促进计划

    D

    员工增强计划

    E

    劳动保护计划


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    关于员工援助计划的若干种执行模式的说法中，正确的是（  ）。
    A

    内置模式是指把员工援助计划变成人力资源管理体系的一部分来实施

    B

    外设模式是指将员工援助计划外包给外部专业组织或人员

    C

    联合模式是指若干组织联合成立一个专门的员工援助服务中心

    D

    整合模式是指组织内建立员工援助计划实施部门，同时与外部专业机构联合提供相关服务

    E

    植入模式是指让员工自己来组成小组提供员工援助服务


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    以下不属于员工服务福利的是（）？
    A

    员工援助计划

    B

    配偶生育假

    C

    儿童看护帮助

    D

    老人护理计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是()。

    A:员工援助计划的作用仅限于员工方面
    B:员工援助计划可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失
    C:员工援助计划可提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气
    D:员工援助计划可增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系

    答案：A
    解析：
    员工援助计划的作用主要表现在：①企业整体方面，员工援助计划是企业人性化管理的一个组成部分，它可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失；②员工方面，帮助员工解决生活上的问题，促进身心健康，帮助员工。实现自我成长及职业生涯规划；③工作方面，提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气；④劳资关系方面，增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系。

  • 第14题：

    员工援助计划力图建立以（）和（）为双重纽带的战略合作伙伴。


    正确答案:劳动契约；心理契约

  • 第15题：

    中国政府部门第一例员工援助计划是上海徐汇区政府实施的公务员员工援助计划。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    员工援助计划的分类包括（　）。

    • A、长期员工援助计划
    • B、中期员工援助计划
    • C、外部员工援助计划
    • D、内部员工援助计划
    • E、短期员工援助计划

    正确答案:A,C,D,E

  • 第17题：

    以下不属于企业福利形式的是（）。

    • A、社会救济计划
    • B、员工服务计划
    • C、员工援助计划
    • D、团体人寿保险

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列选项中，属于员工援助计划的发展历程的是（）

    • A、职业戒酒计划
    • B、员工援助计划
    • C、职业健康促进计划
    • D、员工增强计划
    • E、劳动保护计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    以下不属于员工服务福利的是（）？

    • A、员工援助计划
    • B、配偶生育假
    • C、儿童看护帮助
    • D、老人护理计划

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    中国政府部门第一例员工援助计划是上海徐汇区政府实施的公务员员工援助计划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]
    A

    设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题

    B

    员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率

    C

    与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划

    D

    员工援助计划通常是长期的


    正确答案： A
    解析：
    员工援助计划（EAP），是指组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的系统服务项目。员工援助计划根据实施时间长短划分为长期和短期，EAP作为一个系统项目，一般是长期实施的。根据服务提供者的不同划分为内部和外部，一般而言，内部EAP比外部EAP更节省成本，但员工由于心理敏感和保密要求，对内部EAP的信任程度可能不如外部EAP。员工援助计划的作用表现在：①企业整体方面，是企业人性化管理的一个组成部分，它可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失；②员工方面，可以帮助员工解决生活上的问题，促进身心健康，帮助员工实现自我成长及职业生涯规划；③工作方面，可以提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气；④劳资关系方面，增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系。

  • 第22题：

    单选题
    以下哪个不是员工服务福利的内容（）。
    A

    员工援助计划

    B

    咨询服务

    C

    教育援助计划

    D

    团体人寿保险


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为（）
    A

    员工咨询计划

    B

    职业戒酒计划

    C

    员工援助计划

    D

    职业健康促进计划

    E

    员工增强计划


    正确答案： B,E
    解析： 员工援助计划最早起源于20世纪初的美国，它的发展历程大致可以分为四个项目： ①职业戒酒计划； ②员工援助计划； ③职业健康促进计划； ④员工增强计划。职业戒酒计划最早可追溯到1917年美国纽约梅西百货所创立的员工咨询系统。

  • 第24题：

    多选题
    下列属于员工服务计划的是（）
    A

    雇员援助计划

    B

    员工咨询计划

    C

    教育援助计划

    D

    家庭援助计划、家庭生活安排计划

    E

    住房援助计划、健康医疗保险计划


    正确答案： C,A
    解析： E—收入保障计划

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