参考答案和解析
正确答案:
①建立公平的标准
②建立公平的分割利益的步骤
③将谈判利益的分割问题局限于寻找客观依据
④善于阐述自己的理由并接受对方提出的合理的客观依据
⑤不要屈从于对方的压力⑧谈判的内容广泛复杂
解析: 暂无解析
更多“在谈判中谈判者运用客观标准时,应注意的五方面问题。”相关问题
  • 第1题:

    谈判实力是指谈判者在谈判中相对于谈判对手所拥有的综合性势能,不仅包括谈判者所拥 有的客观实力,更包括谈判者与对方相比所拥有的()。

    A、心理势能

    B、谈判技巧

    C、经济实力

    D、谈判信誉


    参考答案:A

  • 第2题:

    调查报告在语言运用方面应注意哪些问题?


    参考答案:调查报告作为一种应用性文体,在语言表达方面要掌握以下原则:
    (1)朴实。
    (2)准确。
    (3)简明。
    (4)庄重。
    (5)修辞。

  • 第3题:

    需求层次理论在商务谈判中的应用包括()

    A.注意发展商务谈判者高等级的需求。

    B.在商务谈判中注重关系的建立与维护

    C.商务谈判者在进行商务谈判时的首要任务是分析对方的需求层次

    D.应抓住并设法满足商务谈判者的主导需求


    参考答案:BC

  • 第4题:

    在理解和运用心理健康标准时,应注意几个问题。


    正确答案:1心理不健康与有不健康的心理和表现不能等同。2心理健康与不健康之间没有绝对的界限。3心理健康的状态不是固定不变的,而是动态变化的过程。4心理健康标准只是一种理想尺度。

  • 第5题:

    在商务谈判中,农村中小金融机构的谈判者应避免掌握谈判的主动权,控制谈判的方向。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    在谈判中应当遵循的谋略有()。

    • A、谈判者顺从对方的需求
    • B、谈判者不顾对方和自己的需要
    • C、谈判者同时服从对方和自己的需要
    • D、谈判者不顾对方的需要

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    运用无声语言技巧应注()。

    • A、谈判者应根据实际情况谨慎机智地识别和应付各种问题
    • B、弄清无声语言运用的场合、时间和背景
    • C、善于观察
    • D、随机应变

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    在管理实践中较好地运用创新,应注意哪几个方面的问题?


    正确答案: 如何在管理实践中较好地发挥创新的作用,如何较好地解决发展中存在的许多管理问题,如何使企业较好地实现发展目标,是影响和决定企业发展的关键问题。
    (1)树立全方位创新理念。创新是企业发展壮大的强大动力,不可偏废。任何工作岗位都需要创新,也存在创新的可能,不管这个岗位是多么平凡。
    (2)企业具备鼓励创新的开放系统,倡导学习和提升个人工作技能。
    (3)公司在资源配置上要倾斜,建立良好的创新激励机制。
    (4)加强创新方面的训练,提升创新技能。

  • 第9题:

    在谈判中谈判者运用客观标准时,应注意的五方面问题。


    正确答案:
    ①建立公平的标准
    ②建立公平的分割利益的步骤
    ③将谈判利益的分割问题局限于寻找客观依据
    ④善于阐述自己的理由并接受对方提出的合理的客观依据
    ⑤不要屈从于对方的压力⑧谈判的内容广泛复杂

  • 第10题:

    问答题
    调查报告在语言运用方面应注意哪些问题?

    正确答案: (1)朴实。
    (2)准确。
    (3)简明。
    (4)庄重。
    (5)修辞。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述谈判者在谈判中运用客观标准时应注意的问题。

    正确答案: (1)建立公平的标准;
    (2)建立公平的分割利益步骤;
    (3)将谈判利益的分割问题局限于寻找客观依据;
    (4)善于阐述自己的理由并接受对方提出的合理的客观依据
    (5)不要屈从对方的压力。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    国际商务谈判的策略所采取的行动和方法是客观的谈判程序,也是谈判者追求的客观目标条件。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    谈判者利用()时要从信息的传递和管理两方面来研究信息的利用问题。


    参考答案:谈判信息

  • 第14题:

    奥尔德弗ERG理论在商务谈判中的应用包括()。

    A.谈判者的需求状况是决定其谈判行为的首要因素。

    B.应该从交易型谈判方式逐渐转入关系型谈判方式。

    C.谈判者在确定谈判策略时,应注意开发对方的高等级需求

    D.商务谈判者本身有着不同层次的需求,在谈判过程中应着力满足商务谈判者的多方面需求


    正确答案:D

  • 第15题:

    在分析影响商务谈判语言运用的因素方面,对谈判时机的分析观点,错误的是()

    A.谈判中语言的运用很讲究时机。时机是否选择得当,直接影响语言的运用效果

    B.当遇到出乎己方的意料,或者一下子吃不准而难以直接、具体、明确地予以回答的问题时,应选择采用专业性的交易语言

    C.当双方在某一问题上争执激烈、有形成僵局或导致谈判破裂的迹象时,不妨运用幽默诙谐性的语言

    D.如何把握好时机,这取决于谈判者的经验


    参考答案:B

  • 第16题:

    在谈判中,谈判者援引准则,宣称自己的要求是合理、合乎道德和客观标准的。上述行为体现了谈判者利益的()。

    • A、过程中的利益
    • B、关系中的利益
    • C、原则中的利益
    • D、组织中的利益

    正确答案:C

  • 第17题:

    理解和运用关于心理健康标准时应注意的几个问题


    正确答案: 第一,是否心理健康与是否不健康的心理和行为表现不能等同,心理不健康是一种持续的不良状态,偶尔出现一些不健康的心理和行为并不等于心理不健康,更不等于心理疾病。
    第二,心理健康与心理不健康不是泾渭分明的对立面,而是一种连续状态,从良好的心理状态到严重的心理疾病之间还有一个广阔的过渡带。
    第三,心理健康的状态不是固定不变的,而是动态变化的过程,一个人的心理状态可以从不健康变为健康,也可以从健康变为不健康。
    第四,心理健康的标准是一种较理想的尺度和要求,它既为人们提供了衡量是否健康的一般标准,又为人们提高心理健康水平、追求心理发展的更高层次提供了努力方向,从而能使人更好地发挥自身的专业潜能。

  • 第18题:

    简述谈判者在谈判中运用客观标准时应注意的问题。


    正确答案: (1)建立公平的标准;
    (2)建立公平的分割利益步骤;
    (3)将谈判利益的分割问题局限于寻找客观依据;
    (4)善于阐述自己的理由并接受对方提出的合理的客观依据
    (5)不要屈从对方的压力。

  • 第19题:

    谈判者在主要谈判中作为组织的代表参与工会进行合同谈判。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    国际商务谈判的策略所采取的行动和方法是客观的谈判程序,也是谈判者追求的客观目标条件。


    正确答案:错误

  • 第21题:

    多选题
    运用无声语言技巧应注()。
    A

    谈判者应根据实际情况谨慎机智地识别和应付各种问题

    B

    弄清无声语言运用的场合、时间和背景

    C

    善于观察

    D

    随机应变


    正确答案: A,B,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    理解和运用关于心理健康标准时应注意的几个问题

    正确答案: 第一,是否心理健康与是否不健康的心理和行为表现不能等同,心理不健康是一种持续的不良状态,偶尔出现一些不健康的心理和行为并不等于心理不健康,更不等于心理疾病。
    第二,心理健康与心理不健康不是泾渭分明的对立面,而是一种连续状态,从良好的心理状态到严重的心理疾病之间还有一个广阔的过渡带。
    第三,心理健康的状态不是固定不变的,而是动态变化的过程,一个人的心理状态可以从不健康变为健康,也可以从健康变为不健康。
    第四,心理健康的标准是一种较理想的尺度和要求,它既为人们提供了衡量是否健康的一般标准,又为人们提高心理健康水平、追求心理发展的更高层次提供了努力方向,从而能使人更好地发挥自身的专业潜能。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在谈判中,谈判者援引准则,宣称自己的要求是合理、合乎道德和客观标准的。上述行为体现了谈判者利益的()。
    A

    过程中的利益

    B

    关系中的利益

    C

    原则中的利益

    D

    组织中的利益


    正确答案: C
    解析: 暂无解析