判断题管理幅度是指一位主管人员领导的下属人员的数量。A 对B 错

题目
判断题
管理幅度是指一位主管人员领导的下属人员的数量。
A

对

B

错

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1.下列有关管理幅度的说法中有误的是( )。A．管理幅度是指一个管理者能有效地管理下属的数量B．主管人员的能力强、责任心强、主动性高，则可管理更多的下属C．同一主管领导的下属人员，如果所从事工作的内容和性质相近，则管理人员指导下属工作相对容易，因而管理幅度就可以宽一些D．管理幅度越宽，管理层次就越少，管理人员的数量就越多

2.一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()A、管理幅度B、管理宽度C、管理层次D、管理结构

3.管理幅度原则表明，一位主管人员能够大范围地指挥和监督直接下属。()

4.下列有关管理幅度的表述正确的是( )。A．管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量B．管理幅度也称为组织层次，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量C．管理幅度也称为管理跨度，它是指组织中所有组织等级的数量D．管理幅度也称为组织层次，它是指组织中所有组织等级的数量

参考答案和解析
正确答案： 错
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    关于管理幅度的概念下列哪项是正确的

    A．管理幅度是指管理地域的范围大小

    B．管理幅度是指管理管理人员能直接领导的隶属人员人数

    C．管理幅度是指管理人员管理单元的数量

    D．管理幅度是指管理内容的数量

    E．管理幅度是指管理层次的数量


    正确答案：B
    考查有效管理幅度的原则。管理幅度是指不同层次管理人员能直接领导的隶属人员人数，管理幅度应是合理有限的。

  • 第2题：

    管理幅度是指（ ）。
    A.管理者直接领导下属的数量 B.管理者领导的下属的总数量C.管理者领导的下属的管理层次数 D.管理者间接领导下属的数量


    答案：A
    解析：
    管理幅度是指管理者直接领导下属的数量；管理层次是最高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次。

  • 第3题：

    管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的()。

    A:层级
    B:人数
    C:质量
    D:效度

    答案：B
    解析：
    管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。

  • 第4题：

    管理幅度是指管理人员（）

    • A、职责和权利的范围
    • B、指挥和管理的全部下属的数量
    • C、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
    • D、直接而有效地指挥和管理下属的数量

    正确答案:D

  • 第5题：

    管理幅度也称管理跨度，是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    管理幅度是指一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的（）。

    • A、工作情况
    • B、人数
    • C、年限
    • D、档案

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）是指一位主管人员所能直接有效地管辖的下级人数。

    • A、管理层次
    • B、管理幅度
    • C、管理规模
    • D、管理结构。

    正确答案:B

  • 第8题：

    （）是指一名主管人员直接管辖的下属人员的数量。

    • A、管理层次
    • B、管理跨度
    • C、管理机构
    • D、管理组织

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    关于管理跨度这一概念的说法中正确的是（　）。
    A

    它是指一个主管人员所管理的全部下属人员的数量

    B

    它是指一个主管人员所直接管理的下属人员的数量

    C

    管理跨度越大，层次越少

    D

    管理跨度越大，层次越多

    E

    管理跨度越少，层次越多


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    管理幅度是指（　　）。
    A

    管理者直接领导下属的数量

    B

    管理者领导的下属的总数量

    C

    管理者领导的下属的管理层次数

    D

    管理者间接领导下属的数量


    正确答案： A
    解析： 管理幅度是指管理者直接领导下属的数量；管理层次是最高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次。

  • 第11题：

    单选题
    管理幅度是指主管人员（）。
    A

    直接而有效地指挥和管理下级部门的数量

    B

    直接而有效地指挥和管理下属的数量

    C

    指挥和管理的全部下属的数量


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理幅度是指一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的（）。
    A

    工作情况

    B

    人数

    C

    年限

    D

    档案


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理幅度是指一位管理者能够有效管理下属的数量。与管理幅度相关的一个概念就是管理层次。管理层次是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    （ ）是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。

    A.管理长度
    B.管理幅度
    C.管理层次
    D.管理效度

    答案：B
    解析：
    管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。

  • 第15题：

    管理幅度是指主管人员（）。

    • A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
    • B、直接而有效地指挥和管理下属的数量
    • C、指挥和管理的全部下属的数量

    正确答案:B

  • 第16题：

    企业中管理干部的管理幅度，是指它（）

    • A、直接管理的下属数量
    • B、所管理的部门数量
    • C、所管理的全部下属数量
    • D、B和C

    正确答案:A

  • 第17题：

    管理幅度是指一名领导者能够有效地直接指挥或控制下级人员的数量，也称有效管理幅度。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    企业中管理人员的管理幅度是指他（）

    • A、直接管理的下属数量
    • B、所管理的部门数量
    • C、所管理的全部下属数量
    • D、B和C

    正确答案:A

  • 第19题：

    管理幅度是指一名主管人员有效管理其直接下属的（）。

    • A、工作情况
    • B、人数
    • C、年限
    • D、档案

    正确答案:B

  • 第20题：

    管理幅度是指主管人员（）。

    • A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
    • B、直接而有效地指挥和管理下属的数量
    • C、指挥和管理的全部下属的数量
    • D、职责和权力的范围

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    管理幅度是指主管人员（　　）。[2012年真题]
    A

    指挥和管理的全部员工的数量

    B

    直接而有效地指挥和管理下属部门的数量

    C

    直接而有效地指挥和管理下属成员的数量

    D

    职责与权利的范围


    正确答案： C
    解析：
    管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。管理幅度的大小同管理层次的多少成反比关系，因此在确定企业的管理层次时，也必须考虑到有效管理幅度的制约。

  • 第22题：

    单选题
    管理幅度是指管理人员（）
    A

    职责和权利的范围

    B

    指挥和管理的全部下属的数量

    C

    直接而有效地指挥和管理下级部门的数量

    D

    直接而有效地指挥和管理下属的数量


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是指一名主管人员直接管辖的下属人员的数量。
    A

    管理层次

    B

    管理跨度

    C

    管理机构

    D

    管理组织


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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