参考答案和解析
正确答案:
解析: 暂无解析
更多“劳动的供给和其他商品的供给一样,价格越高,供给越多,因此,提高工资可以无限增加劳动的供给。”相关问题
  • 第1题:

    关于劳动力供给的说法,正确的是()。

    A:劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系
    B:劳动力供给是雇主需要作出的一种决策
    C:其他条件相同,工资率上升一定会导致劳动力供给数量增加
    D:其他条件相同,工资率上升一定会导致劳动力供给数量减少

    答案:A
    解析:
    劳动力供给是指求职者在劳动力市场上表现的,在现行工资水平或工资率下有多少人愿意提供劳动,以及提供多少劳动的意愿。

  • 第2题:

    向上倾斜的行业的劳动力供给曲线表明( )。

    A.随着工资率的提高,劳动力供给量必然增加
    B.随着工资率的提高,劳动力供给量必然下降
    C.随着工资率的下降,劳动力供给量必然增加
    D.随着工资率的下降,劳动力供给量必然下降
    E.工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化

    答案:A,D
    解析:
    本题考查行业的劳动力供给曲线。向上倾斜的行业的劳动力供给曲线,工资率和劳动力供给量成正相关关系。

  • 第3题:

    某种商品的价格提高2%,供给增加1.5%,则该商品的供给价格弹性属于( )。

    A: 供给富有弹性
    B: 供给缺乏弹性
    C: 供给完全无弹性
    D: 供给弹性无限

    答案:B
    解析:
    供给的价格弹性足指“供给量变动的百分比”除以“价格变动的百分比”。当某一商品供给量变动的百分比大于价格变动的百分比时,供给弹性就会人于1,这时就称之为“供给富有弹性”,比值越大,则弹性越大;反之,供给量变动的百分比小于价格变动的百分比时,供给弹性就会小于1,这时就称之为“供给缺乏弹性”,比值越小,则弹性越小。本题供给价格弹性Es=1.5%/2070=0.75<1,因此,该商品的供给缺乏弹性。

  • 第4题:

    关于劳动力供给意愿的说法,正确的是:在其他条件不变的情况下,( )。

    • A、市场工资率越高,劳动者的劳动力供给意愿必然会越强 
    • B、市场工资率越髙,劳动者的劳动力供给意愿必然会越弱 
    • C、个人偏好对于劳动力供给意愿没有明显的影响 
    • D、个人财富总量越多,劳动者的劳动力供给意愿会越弱 

    正确答案:D

  • 第5题:

    劳动的供给和其他商品的供给一样,价格越高,供给越多,因此,提高工资可以无限增加劳动的供给。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    会引起厂商对劳动需求增加的因素是()。

    • A、工资率提高
    • B、企业所生产产品的价格提高
    • C、其他投入品的价格提高
    • D、劳动供给增加
    • E、劳动供给减少

    正确答案:B,C

  • 第7题:

    向后弯曲的劳动供给曲线是指随着劳动价格即工资率的提高,最初劳动的供给量逐渐增加,但当工资率上升到一定程度之后,劳动供给量反而逐渐减少的情况。请解释为什么?


    正确答案:用替代效应和收入效应说明劳动供给曲线的形状。劳动供给曲线之所以出现向后弯曲的形状,源于工资率变动的替代效应和收入效应的强度,假定消费者消费的商品及闲暇都是正常物品。但与其他商品不同,当涉及到闲暇这一特殊商品时,替代效应和收入效应方向相反。由于工资率反映了闲暇的价格,在其他条件不变的情况下,随着上资率的提高,消费者消费用暇的相对价格提高。因而替代效应的结果是消费者减少闲暇时间的消费。而用其他商品的消费予以替代,以便实现相同的效用满足。结果,闲暇时间减少,劳动时间增加。另一方面,工资率提高也产生收入效应:工资率上升意味着劳动时间不变,消费各的收入水平提高,这样,随着工资率提高,消费者会增加所有商品包括闲暇的消费,即工资率提高的收入效应使得劳动时间减少。
    由此可见,工资率上升的替代效应和收入效应对闲暇从而劳动时间的影响是反方向的,因而二者的强度决定了劳动供给曲线的形状。如果替代效应入于收入效应,则闲暇需求量随其价格上升而下降;反之,如果收入效应大于替代效应,则闲暇需求量随其价格的上升而上升,这就意味着劳动供给曲线向后弯曲。如果原来的工资即闲暇价格较低,则此时的劳动供给量较小,工资上涨的收入效应不能抵消替代效应:但如果工资率已经处于较高水平,此时劳动供给量也相对较大,则工资上涨引起的整个劳动收入增量就很大,从而收入效应超过替代效应:这就是说,当工资的提高使人们富足到一定的程度以后,人们会更加珍视闲暇。因此,当工资达到一定高度而又继续提高时,人们的劳动供给量不但不会增加,反而会减少。因此,当工资率提高到一定程度之后,劳动供给曲线开始向后弯曲。

  • 第8题:

    向上倾斜的劳动力供给曲线是()。

    • A、行业市场的劳动力供给曲线
    • B、个人劳动力供给曲线
    • C、无限供给的劳动力供给曲线
    • D、工资率变动无影响的劳动力供给曲线

    正确答案:A

  • 第9题:

    多选题
    下列关于劳动供给曲线的表述,正确的有(  )。
    A

    劳动的供给曲线是后弯曲线

    B

    劳动供给曲线表明,当工资较低时,提高工资,则劳动供给增加;当工资提高到一定程度时,劳动供给减少

    C

    一般地,当工资低而收入少时,工资上升,其替代效应小于收入效应,消费者的劳动供给会增加

    D

    当工资提高到一定程度时,消费者相对比较富有,工资增加的替代效应大于收入效应,劳动供给减少

    E

    土地和资本的供给在短期内是垂直线,而在长期中是一条后弯曲线


    正确答案: A,C
    解析:
    C项,一般地,当工资低而收入少时,工资上升,其替代效应大于收入效应,消费者的劳动供给会增加;D项,当工资提高到一定程度时,消费者相对比较富有,工资增加的替代效应小于收入效应,劳动供给减少;E项,由于土地的数量一般不会变化,所以土地的供给曲线是一条垂直线,资本的供给在短期内也是垂直线,在长期中是一条后弯曲线。

  • 第10题:

    单选题
    工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( )。
    A

    劳动力供给时间减少

    B

    劳动力供给时间增加

    C

    劳动力供给人数减少

    D

    劳动力供给人数增加


    正确答案: C
    解析: 工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致劳动力供给时间减少。参见教材P140

  • 第11题:

    多选题
    向上倾斜的行业的劳动力供给曲线表明()。
    A

    随着工资率的提高,劳动力供给量必然增加

    B

    随着工资率的提高,劳动力供给量必然下降

    C

    随着工资率的下降,劳动力供给量必然增加

    D

    随着工资率的下降,劳动力供给量必然下降

    E

    工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化


    正确答案: A,B
    解析: 本题考查行业的劳动力供给曲线。向上倾斜的行业的劳动力供给曲线,工资率和劳动力供给量成正相关关系。

  • 第12题:

    单选题
    工资率提高对劳动力供给所产生的替代效应导致(  )。[2010年真题]
    A

    劳动力供给时间减少

    B

    劳动力供给时间增加

    C

    劳动力供给人数减少

    D

    劳动力供给人数增加


    正确答案: B
    解析:
    在其他条件不变而工资率上升时,除了收入效应之外,同时还会发生另外一种效应,这就是工资率上升同时使人们享受闲暇时间的成本更高了,因为如果劳动者此时去工作而不是享受闲暇,他们在每个小时能够挣到的前比过去更多了。这种情况会促使劳动者在工资率上升时减少对闲暇的消费,将更多的时间用到工作上。

  • 第13题:

    工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致()。

    A:劳动力供给时间减少
    B:劳动力供给时间增加
    C:劳动力供给人数减少
    D:劳动力供给人数增加

    答案:A
    解析:
    工资率上升的收入效应会促使劳动者减少劳动力供给时间,多享受闲暇。

  • 第14题:

    短期劳动力供给曲线()。

    A.斜率为正,实际工资率越高,劳动供给量越多
    B.斜率为正,名义工资率越高,劳动供给量越多
    C.斜率为负,实际工资率越高,劳动供给量越多
    D.斜率为负,名义工资率越低,劳动供给量越少

    答案:A
    解析:
    在短期内,实际工资率越高,劳动的供给量越多,因此呈现正斜率。

  • 第15题:

    随着工资水平的提高,()。

    • A、劳动的供给量一直增加
    • B、劳动的供给量逐渐减少
    • C、劳动的供给量先增加,但工资提高到一定水平后,劳动的供给量会减少
    • D、劳动的供给量增加到一定程度后就不会增加也不会减少

    正确答案:A

  • 第16题:

    对宏观劳动力供给的基本特征叙述正确的是( )

    • A、工资水平越高,劳动力供给越多
    • B、工资水平越低,劳动力供给越多
    • C、宏观劳动力供给就是产业、部门的劳动力供给
    • D、宏观劳动力供给的基本数量特征与微观劳动力供给的特征完全一致
    • E、宏观劳动力供给状况从一定意义上讲决定了社会就业的基本格局

    正确答案:A,C,E

  • 第17题:

    供给线的例外有()。

    • A、劳动的供给:当工资提高到一定程度,不仅不增加供给,反而会减少供给
    • B、不可再生性商品,例如文物、艺术品、土地资源的供给
    • C、投机性强的商品,例如股票、证券,其供给与价格呈不规则变动关系
    • D、奢饰品的供给

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    随着工资水平的提高()。

    • A、劳动的供给量会一直增加
    • B、劳动的供给量逐渐减少
    • C、劳动的供给量先增加,但工资提高到一定水平后,劳动的供给不仅不会增加反而减少
    • D、劳动的供给量增加到一定程度后就不会增加也不会减少

    正确答案:C

  • 第19题:

    向上倾斜的行业的劳动力供给曲线表明()。

    • A、随着工资率的提高,劳动力供给量必然增加
    • B、随着工资率的提高,劳动力供给量必然下降
    • C、随着工资率的下降,劳动力供给量必然增加
    • D、随着工资率的下降,劳动力供给量必然下降
    • E、工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化

    正确答案:A,D

  • 第20题:

    多选题
    会引起厂商对劳动需求增加的因素是()。
    A

    工资率提高

    B

    企业所生产产品的价格提高

    C

    其他投入品的价格提高

    D

    劳动供给增加

    E

    劳动供给减少


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    关于劳动力供给意愿的说法,正确的是:在其他条件不变的情况下,( )。
    A

    市场工资率越高,劳动者的劳动力供给意愿必然会越强 

    B

    市场工资率越髙,劳动者的劳动力供给意愿必然会越弱 

    C

    个人偏好对于劳动力供给意愿没有明显的影响 

    D

    个人财富总量越多,劳动者的劳动力供给意愿会越弱 


    正确答案: A
    解析: 每一位劳动者的劳动力供给意愿强弱影响个人劳动力供给意愿的因素主要有三个:
    ①市场工资率,在其他条件不变的情况下,市场工资率的上升意味着一个人在家享受闲暇的机会成本增加了,这时,人们选择工作的可能性会更大一些。
    ②个人财富总量,一般认为个人财富总量越大,劳动者参加社会工作的动机就越小;相反,个人财富越少,参加社会工作的动机就越大。
    ③个人偏好。

  • 第22题:

    单选题
    随着工资水平的提高,()。
    A

    劳动的供给量一直增加

    B

    劳动的供给量逐渐减少

    C

    劳动的供给量先增加,但工资提高到一定水平后,劳动的供给量会减少

    D

    劳动的供给量增加到一定程度后就不会增加也不会减少


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    向上倾斜的劳动力供给曲线是()。
    A

    行业市场的劳动力供给曲线

    B

    个人劳动力供给曲线

    C

    无限供给的劳动力供给曲线

    D

    工资率变动无影响的劳动力供给曲线


    正确答案: C
    解析: 向上倾斜的劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况。