人人都可以成为谈判高手
树立“我希望获得更好的条件,这是我的权力”这样的意识
我要战胜对手
我是最好的谈判人员
第1题:
第2题:
如何有效地控制谈判气氛?()
第3题:
要整合好校内资源,需要做到()
第4题:
以下哪些是容易造成或形成谈判人员心理挫折的因素()。
第5题:
谈判人员需要进行“积极意识”的心理建设指的是()
第6题:
主体需要理论认为在任何一种非个人的谈判中,都有两种需要同时在起作用,这两种需要具体指的是()。
第7题:
下面关于在谈判中谈判人员正确处置的是()。
第8题:
明天你需要与一个潜在的分包商进行谈判,但是你意识到该项目很可能会被取消,你应该()。
第9题:
不要花太多时间准备谈判
将谈判时间缩短
只谈论重要事宜
推迟谈判
第10题:
组织的需要
利益相关者的需要
谈判目标的需要
谈判者个人需要
第11题:
积极主动地创造和谐的谈判气氛
随谈判进展调节不同的谈判气氛
利用谈判气氛调节谈判人员的情绪
事先充分的准备
第12题:
对
错
第13题:
为避免谈判分歧,谈判人员应积极采用的谈判策略是()
第14题:
商务谈判中的各种心理主要有需要心理、()心理、成功心理和群体心理。
第15题:
教师为了达到教学目的,通过自我意识对心理和行为进行积极自觉的调节和控制的能力是指()。
第16题:
需要是谈判的心理基础
第17题:
信心十足是谈判人员从事谈判活动的必备心理要素。
第18题:
不同气质谈判者参与谈判()
第19题:
研究商务谈判心理有助于谈判人员处理与对方的交际与谈判,形成一种良好的交际和谈判氛围。
第20题:
谈判陷入僵局时,需要对方冷静,快速进行谈判是最有利的
谈判人员应该具备的一个重要素质就是沉着冷静
谈判人员应该具备的一个重要品质是以诚待人
谈判人员可以让已方看出自己的心慌,千万不能乱了阵脚
第21题:
互惠互利策略
强硬策略
目标分解策略
以退为进策略
满足对方特殊需要策略
第22题:
选定谈判人员
了解谈判对手
制定谈判策略
介绍产品
购买谈判
第23题:
谈判者对谈判内容缺乏应有的了解,掌握的信息不够
由于惯例、经验、典范对谈判者的影响
由于谈判者自身的某些需要没有得到有效满足或受到伤害
制定的谈判目的不合理或不可行