单选题某企业在预测2017年人力资源需求时，下列资料中，（）最具参考价值。A 该企业2016年度核心员工流失率B 该企业2016年度人工成本统计情况C 2016年度当地、劳动力市场的供求状况D 2016年度竞争对手的平均工资水平

题目
单选题
某企业在预测2017年人力资源需求时，下列资料中，（）最具参考价值。
A

该企业2016年度核心员工流失率

B

该企业2016年度人工成本统计情况

C

2016年度当地、劳动力市场的供求状况

D

2016年度竞争对手的平均工资水平

相似考题

1.某企业根据企业实际情况制定2016年年度招聘计划，该计划属于()。A.短期规划B.中期规划C.长期规划D.临时规划

2.某企业2016年度的销售利润率为10%，年销售收入为10亿元，年均总资产为50亿元，权益乘数为200%，则该企业2016年度的净资产收益率为（ ）。A.4% B.100% C.2% D.8%

3.(2018年)某企业2016年度销售利润率为10％，年销售收入为10亿元，年均总资产为50亿元，权益乘数为200％，则该企业2016年度的净资产收益率为（）。A.2％ B.8％ C.100％ D.4％

4.（2017年）某企业 2016年度实现利润总额 1350 万元，适用的所得税税率为 25% 。本年度该企业取得国债利息收入 150 万元，发生税收滞纳金 4 万元。不考虑其他因素，该企业 2016年度利润表“所得税费用”项目本期余额为（　　）万元。A.338.5 B.301 C.374 D.337.5

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  • 第1题：

    中小板某上市公司，上市日期为2014年5月，募集资金于2015年使用完毕，在该公司披露2016年年度报告时，保荐机构需要发表意见的有（）。
    Ⅰ．2016年度募集资金存放与使用情况专项核查报告
    Ⅱ．2016年度内部控制自我评价报告核查报告
    Ⅲ．2016年度保荐工作报告
    Ⅳ．2016年度跟踪报告

    A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
    B、Ⅱ、Ⅳ
    C、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    D、Ⅰ、Ⅲ

    答案：A
    解析：
    根据《证券发行上市保荐业务管理办法》（2009年修订）第36条，首次公开发行股票并在主板上市的，持续督导的期间为证券上市当年剩余时间及其后2个完整会计年度；主板上市公司发行新股、可转换公司债券的，持续督导的期间为证券上市当年剩余时间及其后1个完整会计年度。则保荐机构应对该中小板上市公司应持续督导至2016年年末。Ⅰ项，根据《信息披露业务备忘录第21号——业绩预告及定期报告披露》（2015年修订），处于持续督导期的上市公司，应当根据证监会《上市公司监管指引第2号——上市公司募集资金管理和使用的监管要求》的规定，由保荐机构于每个会计年度结束后对其年度募集资金存放与使用情况出具专项核查报告，并与年报同时在本所指定网站披露。
    Ⅱ项，《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》（2015年修订）第8.8.3条规定，上市公司董事会应当在审议年度报告的同时，对内部控制自我评价报告形成决议。监事会和独立董事应当对内部控制自我评价报告发表意见，保荐机构应当对内部控制自我评价报告进行核查，并出具核查意见。
    Ⅲ、Ⅳ两项，《深圳证券交易所上市公司保荐工作指引》（2014修订）第43条规定，保荐机构应当在主板和中小企业板上市公司披露年度报告之日起的10个交易日内按照本指引规定的内容与格式向本所报送年度保荐工作报告，持续督导期开始之日至该年度结束不满3个月的除外。创业板上市公司的保荐机构应当在公司披露年度报告、半年度报告后15个交易日内按照本指引规定的内容与格式向本所报送并在指定网站披露跟踪报告。

  • 第2题：

    天津注册的某动漫制作企业2016年度实现应纳所得额3200万元，该企业当年被认定为技术先进型服务企业，不考虑其他因素，该企业2016年度应缴纳企业所得税（ ）万元。

    A.320
    B.480
    C.640
    D.800

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    (2017年5月)企业在预测2017年人力资源需求时,下列资料中,( )最具参考价值。

    A.该企业2016年度核心员工流失率
    B.该企业2016年度人工成本统计情况
    C.2016年度当地、劳动力市场的供求状况
    D.2016年度竞争对手的平均工资水平

    答案：B
    解析：
    P63
    针对人员需求预测,可以设计以下几类调查表:企业产品产量、工业总产值、税金、利澜润、销售收入、资产、能源消耗量调查表;预测期企业产量、产值、销售收入、利小润润调查表;企业总成本和人工成本统计表;企业投资情况调查表;新产品研发项目情况调查表;企业人员数量、结构统计表,等等。

  • 第4题：

    某生产企业2016年度提取风险准备金10万元，在管理费用中列支，以经营租赁方式租入一台设备，计提折旧25万元。该企业当年实现利润总额100万元，假设不考虑其他纳税调整事项。根据企业所得税法律制度的规定，该企业2016年度应纳税额为（　）万元。

    A. 25
    B. 27.5
    C. 31.25
    D. 33.75

    答案：D
    解析：
    未经核定的准备金支出不允许税前扣除；以经营租赁方式租入的固定资产不得计算折旧扣除。因此应纳税额=（100+10+25）×25%=33.75（万元）。

  • 第5题：

    某企业在2010年度发生亏损为150万元，在预测未来年度的盈利情况时，预计在2011—2016年，每年可以实现利润25万元。预计企业的所得税税率在未来几年内都是25%。则该企业需纳税（）万元。

    • A、0
    • B、37.5
    • C、6.25
    • D、31.25

    正确答案:C

  • 第6题：

    单选题
    天津注册的某动漫制作企业2016年度实现应纳税所得额3200万元，该企业当年被认定为技术先进型服务企业，不考虑其他因素，该企业2016年度应缴纳企业所得税（  ）万元。
    A

    320

    B

    480

    C

    640

    D

    800


    正确答案： B
    解析：

  • 第7题：

    单选题
    某企业2016年度实现利润总额1350万元，适用的所得税税率为25%。本年度该企业取得国债利息收入150万元，发生税收滞纳金4万元。不考虑其他因素，该企业2016年度利润表“所得税费用”项目本期余额为（）万元。
    A

    338.5

    B

    301

    C

    374

    D

    337.5


    正确答案： B
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    某企业在预测2017年人力资源需求时，下列资料中，（）最具参考价值。
    A

    该企业2016年度核心员工流失率

    B

    该企业2016年度人工成本统计情况

    C

    2016年度当地、劳动力市场的供求状况

    D

    2016年度竞争对手的平均工资水平


    正确答案： B
    解析： 针对人员需求预测，可以设计以下几类调查表：企业产品产量、工业总产值、税金、利澜润、销售收入、资产、能源消耗量调查表；预测期企业产量、产值、销售收入、利小润润调查表；企业总成本和人工成本统计表；企业投资情况调查表；新产品研发项目情况调查表；企业人员数量、结构统计表，等等。

  • 第9题：

    问答题
    计算题：某企业2016年发生下列业务： （1）产品销售收入2000万元，国债利息收入2万元，产品销售成本1000万元； （2）销售费用500万元，管理费用300万元（含业务招待费80万元），财务费用50万元； （3）营业外支出40万元，其中含违反政府规定被工商局罚款2万元。 要求计算： （1）该企业2016年度的会计利润总额。 （2）该企业2016年度业务招待费的税前扣除限额。 （3）该企业2016年度的应纳税所得额。 （4）该企业2016年度的应纳所得税额。

    正确答案： （1）该企业2016年度的会计利润总额=2000+2-1000-500-300-50-40=112万元。
    （2）该企业2016年度业务招待费的税前扣除限额。
    由于：80×60%=48万元＞2000×5%=10万元；故，业务招待费的税前扣除限额为10万元。
    （3）国债收入为免税项目，因此需调减2万元；由（2）可知，业务招待费的扣除限额为10万元，故，需调增70万元；.
    工商局罚款属行政性罚款不能扣除，故需调增2万元；因此：2016年度的应纳税所得额=112-2+70+2=182万元。
    （4）该企业2016年度的应纳所得税额=应纳税所得额×25%=45.5万元。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某企业2010年度发生年度亏损100万元，假设该企业2010～2016年度应纳税所得额如下表所示：某企业2010-2016年度应纳税所得额（单位：万元）年度2010年2011年2012年2013年2014年2015年2016年应纳税所得额-100201020201060请计算该企业2016年应当缴纳的企业所得税为（）。
    A

    0

    B

    5

    C

    10

    D

    15


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    某居民企业在A国的分公司，按A国法律规定，计算当期利润年度为每年4月1日至次年3月31日。则该分公司按A国规定计算2015年4月1日至2016年3月31日期间（A国2015～2016年度）的营业利润及其已纳税额，应在我国（）年度计算纳税及境外税额抵免。
    A

    2015

    B

    2016

    C

    按月份划分在2015年和2016年

    D

    免税


    正确答案： A
    解析： 应在我国2016年度计算纳税及境外税额抵免。

  • 第12题：

    多选题
    中国公民刘某承包某企业经营，承包后未改变工商登记。2016年度该企业税后利润80万元，按承包合同规定，刘某对企业经营成果不拥有所有权，每月取得固定收入9000元。下列关于2016年度刘某应缴纳个人所得税的有关税务处理，说法正确的有（  ）。
    A

    刘某应按照“对企事业单位的承包经营、承租经营所得”项目缴纳个人所得税

    B

    刘某应按照“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税

    C

    2016年度刘某应缴纳个人所得税6540元

    D

    2016年度刘某应缴纳个人所得税10074元


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第13题：

    某公司2016年度的资产净利率为20％。2016年初和2016年末的产权比率均为1．5，则以下说法正确的有（）。

    A.该公司2016年度的权益净利率为40％
    B.该公司2016年度的权益净利率为50％
    C.该公司2016年度的资产负债率为50％
    D.该公司2016年度的资产负债率为40％

    答案：B
    解析：
    产权比率=负债／股东权益，资产负债率=负债／资产。题中，假定负债=1．5，则所有者权益为1。总资产为2．5，资产负债率=1．5÷2．5=60％，资产净利率=净利润／总资产=20％，权益净利率=净利润／所有者权益=资产净利率×(总资产／净资产)=20％×2．5=50％。

  • 第14题：

    企业在预测2017年人力资源需求时,下列资料中,( )最具参考价值。


    A.该企业2016年度核心员工流失率

    B.该企业2016年度人工成本统计情况

    C.2016年度当地、劳动力市场的供求状况

    D.2016年度竞争对手的平均工资水平

    答案：B
    解析：
    针对人员需求预测,可以设计以下几类调查表:企业产品产量、工业总产值、税金、利澜润、销售收入、资产、能源消耗量调查表;预测期企业产量、产值、销售收入、利小润润调查表;企业总成本和人工成本统计表;企业投资情况调查表;新产品研发项目情况调查表;企业人员数量、结构统计表,等等。

  • 第15题：

    某小型微利企业经主管税务机关核定，2015年度亏损16万元，2016年度盈利42万元。该企业2016年度应缴纳的企业所得税为：

    A、1.5万元
    B、2.25万元
    C、3万元
    D、5.2万元

    答案：D
    解析：
    如果上一年度发生亏损，可用当年应纳税所得额进行弥补，一年弥补不完的，可连续弥补5年，按弥补亏损后的应纳税所得额和适用税率计算税额；符合条件的小型微利企业所得税税率减按20%。2016年应纳企业所得税＝（42－16）×20%＝5.2（万元）。

  • 第16题：

    计算题：某企业2016年发生下列业务： （1）产品销售收入2000万元，国债利息收入2万元，产品销售成本1000万元； （2）销售费用500万元，管理费用300万元（含业务招待费80万元），财务费用50万元； （3）营业外支出40万元，其中含违反政府规定被工商局罚款2万元。 要求计算： （1）该企业2016年度的会计利润总额。 （2）该企业2016年度业务招待费的税前扣除限额。 （3）该企业2016年度的应纳税所得额。 （4）该企业2016年度的应纳所得税额。


    正确答案: （1）该企业2016年度的会计利润总额=2000+2-1000-500-300-50-40=112万元。
    （2）该企业2016年度业务招待费的税前扣除限额。
    由于：80×60%=48万元＞2000×5%=10万元；故，业务招待费的税前扣除限额为10万元。
    （3）国债收入为免税项目，因此需调减2万元；由（2）可知，业务招待费的扣除限额为10万元，故，需调增70万元；.
    工商局罚款属行政性罚款不能扣除，故需调增2万元；因此：2016年度的应纳税所得额=112-2+70+2=182万元。
    （4）该企业2016年度的应纳所得税额=应纳税所得额×25%=45.5万元。

  • 第17题：

    某企业在预测2017年人力资源需求时，下列资料中，（）最具参考价值。

    • A、该企业2016年度核心员工流失率
    • B、该企业2016年度人工成本统计情况
    • C、2016年度当地、劳动力市场的供求状况
    • D、2016年度竞争对手的平均工资水平

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    境内某居民企业在A国开设一家分公司，按A国法律规定，计算当期利润年度为每年10月1日至次年9月30日。那么2015年12月1日至2016年9月30日，这一利润年度，在并入中国（）计算纳税及境外税额抵免。
    A

    2015年度

    B

    2016年度

    C

    选择并入2015或2016年度

    D

    按比例分别并入2015、2016年度


    正确答案： C
    解析： 该分公司按A国规定计算2015年10月1日至2016年9月30日期间的营业利润及其已纳税额，应在我国2016年度计算纳税及境外税额抵免。

  • 第19题：

    单选题
    某企业2016年度的销售利润率为10%，年销售收入为10亿元，年均总资产为50亿元，权益乘数为200%，则该企业2016年度的净资产收益率为（  ）。
    A

    4%

    B

    100%

    C

    2%

    D

    8%


    正确答案： D
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    某企业在2010年度发生亏损为150万元，在预测未来年度的盈利情况时，预计在2011—2016年，每年可以实现利润25万元。预计企业的所得税税率在未来几年内都是25%。则该企业需纳税（）万元。
    A

    0

    B

    37.5

    C

    6.25

    D

    31.25


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    不定项题
    2016年度该企业应纳税所得额为（）万元。
    A

    553.25

    B

    975.30

    C

    574.25

    D

    592.25


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    某机械制造企业2014年发生经营亏损1000万元，如果该企业用以后年度的所得弥补该亏损，根据《企业所得税法》，该企业最迟的弥补亏损年度是（　　）。
    A

    2016年

    B

    2017年

    C

    2018年

    D

    2019年


    正确答案： B
    解析：
    亏损是指企业依照《企业所得税法》及其实施条例的规定将每一纳税年度的收入总额减除不征税收入、免税收入和各项扣除后小于零的数额。企业纳税年度发生的亏损，准予向以后年度结转，用以后年度的所得弥补，但结转年限最长不得超过5年。自2018年1月1日起，当年具备高新技术企业或科技型中小企业资格的企业，其具备资格年度之前5个年度发生的尚未弥补完的亏损，准予结转以后年度弥补，最长结转年限由5年延长至10年。题中，该机械制造企业2014年发生经营亏损1000万元，最迟的弥补亏损年度是2019年。

  • 第23题：

    问答题
    计算甲企业2016年度的应纳税企业所得税税额。

    正确答案：
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    某国家重点扶持的高新技术企业，2014年亏损25万元，2015年度亏损10万元，2016年度盈利125万元。该企业2016年应纳企业所得税税额（）万元。
    A

    18.75

    B

    13.5

    C

    15

    D

    25


    正确答案： A
    解析： 企业上一年度发生亏损，可用当年所得进行弥补，一年弥补不完的，可连续弥补5年；国家重点扶持的高新技术企业，适用的企业所得税税率是15％。 2016年应纳企业所得税=（125-25-10）X15％=13．5（万元）

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