多选题建立招聘团队的组织成员包括（）。A企业高层管理人员B专业人力资源管理人员C用人单位经理D用人单位班长E用人部门有经验的员工代表

题目
多选题
建立招聘团队的组织成员包括（）。
A

企业高层管理人员

B

专业人力资源管理人员

C

用人单位经理

D

用人单位班长

E

用人部门有经验的员工代表

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1.绩效管理培训的组织者一般由人力资源管理人员和企业_________构成。 ()A.员工B.客户C.高层管理人员D.部门经理

2.人事小组的测评成员不包括( )。A．企业优秀员工代表B．招聘岗位的资深任职人员C．人力资源管理人员D．招聘岗位所在部门的主管

3.更适合通过职业介绍机构进行招聘的情况包括（ ）。A.用人单位缺乏相关岗位招聘经验 B.用人单位没有充分的招聘经费 C.用人单位急于补充某一关键岗位人员 D.用人单位需要补充的员工数量很少 E.用人单位没有能力提供完备的岗位培训

4.企业中承担人力资源开发职责的人员有()A、高层管理人员B、部门经理人员C、人力资源开发专业人员D、员工

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  • 第1题：

    测评小组的成员不包括（ ）。

    A.人力资源管理人员
    B.高层管理人员
    C.招聘岗位员工代表
    D.招聘岗位所在部门的主管

    答案：C
    解析：
    测评小组应包含公司高层管理人员、人力资源管理人员、招聘岗位所在部门的主管、招聘岗位的资深任职者，并对测评小组进行培训。因此，本题应该选C。

  • 第2题：

    在利用选拔性素质模型进行结构化面试时，需要组建测评小组，小组成员应包括（ ）。

    A：招聘岗位的资深任职人员
    B：公司高层管理人员
    C：人力资源管理人员
    D：招聘岗位所在部门的主管
    E：企业优秀员工代表

    答案：A,B,C,D
    解析：
    构建选拔性素质模型的主要内容包括：①组建测评小组。测评小组应包含公司高层管理人员、人力资源管理人员、招聘岗位所在部门的主管、招聘岗位的资深任职者，并对测评小组进行培训。②从招聘岗位的优秀任职人员中选出一定的人员组成测验样本。③对测验样本进行人格测验，总结各个被测人员的素质特征。④将测评结果进行综合，列出招聘岗位选拔性素质表。⑤将岗位选拔性素质表中的各个素质进行分级，绘制选拔性素质线，构建选拔性素质模型。

  • 第3题：

    招聘团队应由（　　）组成。

    A.企业高层管理人员
    B.专业人力资源管理人员
    C.用人部门经理
    D.用人部门经验丰富的员工代表
    E.优秀员工代表

    答案：A,B,C
    解析：
    招聘团队应由企业高层管理人员、人力资源管理人员、用人部门经理、用人部门的直接主管。

  • 第4题：

    在结构化面试之前,企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组,该小组的成员不包括( )。


    A.招聘岗位的资深任职人员

    B.企业优秀员工代表

    C.人力资源管理人员

    D.招聘岗位所在部门的主管

    答案：B
    解析：
    测评小组应包含公司高层管理人员、人力资源管理人员、招聘岗位所在部门勹]的主管、招聘岗位的资深任职者。

  • 第5题：

    群体决策法中，决策人员的来源有( )

    A: 企业的高层管理者
    B: 人力资源管理人员
    C: 其他部门员工
    D: 用人部门经验丰富的员工
    E: 用人部门经理

    答案：A,B,D,E
    解析：
    群体决策法中，决策人员的来源非常广泛，有企业的高层管理者，负责从战略角度协调相关部门的关系和资源；人力资源管理人员，运用招聘的各种战略与技巧，提高招聘过程的有效性；用人部门经理，负责评估应聘者的技能和个人气质，采集第一手资料；用人部门经验丰富的员工，负责对他们未来的同事所应具备的素质，从不同侧面提出自己的看法。

  • 第6题：

    根据《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源公司接受用人单位委托招聘人员，应当审查用人单位提供的材料有（）。

    • A、招聘简章
    • B、营业执照或者有关部门批准设立的文件
    • C、经办人的身份证件
    • D、用人单位的委托证明

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    群体决策建立招聘团队时，团队成员不包括（）。

    • A、企业总经理
    • B、人力资源部经理
    • C、人事助理
    • D、用人部门经理

    正确答案:C

  • 第8题：

    建立招聘团队的组织成员包括（）。

    • A、企业高层管理人员
    • B、专业人力资源管理人员
    • C、用人单位经理
    • D、用人单位班长
    • E、用人部门有经验的员工代表

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由（）与用人单位订立。

    • A、上级工会
    • B、用人单位推荐员工
    • C、上级工会指导劳动者推举的代表
    • D、政府部门

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    在我国现阶段，能够作为集体协商谈判主体的有（）。
    A

    用人单位工会代表

    B

    用人单位职工代表

    C

    企业和实行企业化管理的事业单位的代表

    D

    数个用人单位的联合代表

    E

    行业或者企业组织的代表


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由（）与用人单位订立。
    A

    上级工会

    B

    用人单位推荐员工

    C

    上级工会指导劳动者推举的代表

    D

    政府部门


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人事测评小组的成员不包括（）。
    A

    企业优秀员工代表

    B

    招聘岗位资深任职人员

    C

    人力资源管理人员

    D

    招聘岗位所在部门的主管


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    招聘团队应由（ ）组成。

    A.企业高层管理人员
    B.人力资源管理人员
    C.用人部门经理
    D.用人部门经验丰富的员工代表
    E.优秀员工代表

    答案：A,B,C
    解析：
    招聘团队应由企业高层管理人员、人力资源管理人员、用人部门经理、用人部门的直接主管组成。

  • 第14题：

    在利用选拔性素质模型进行结构化面试时，需要组建测评小组，小组成员应包括（ ）

    A.招聘岗位的资深任职人员
    B.公司高层管理人员
    C.人力资源管理人员
    D.招聘岗位所在部门的主管
    E.企业优秀员工代表

    答案：A,B,C,D
    解析：
    组建测评小组，测评小组应包含公司高层管理人员、人力资源管理人员、招聘岗位所在部门的主管、招聘岗位的资深任职者，并对测评小组进行培训。

  • 第15题：

    招聘团队的组成应包括()。

    A.企业高层管理人员
    B.人力资源管理人员
    C.用人部门经理
    D.用人部门的直接主管
    E.专家指导小组

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第16题：

    人事测评小组的成员应包括()

    A:公司高层管理人员
    B:招聘岗位资深任职人员
    C:企业人力资源管理人员
    D:招聘岗位所在部门主管
    E:企业选拔优秀员工代表

    答案：A,B,C,D
    解析：
    组建人事测评小组是结构化面试的步骤之一，该小组应包含公司高层管理人员、人力资源管理人员、招聘岗位所在部门的主管、招聘岗位的资深任职者，并对测评小组进行培训。

  • 第17题：

    (2019年11月)招聘团队的组成应包括（ ）。

    A.企业高层管理人员
    B.人力资源管理人员
    C.用人部门经理
    D.用人部门的直接主管
    E.专家指导小组

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P174-176
    招聘团队的组成应包括：企业高层管理人员，负责协调相关部门的关系和资源；人力资源管理人员，运用招聘的各种战略与技巧，提高招聘过程的有效性；用人部门经理，负责评估应聘者的技能和个人气质，采集第一手资料；用人部门的直接主管，可以从不同侧面对应聘者所应具备的素质提出自己的看法。

  • 第18题：

    人事测评小组的成员不包括（）。

    • A、企业优秀员工代表
    • B、招聘岗位资深任职人员
    • C、人力资源管理人员
    • D、招聘岗位所在部门的主管

    正确答案:A

  • 第19题：

    可以成为招聘团队一员的有（）

    • A、部门主管
    • B、人力资源管理人员
    • C、高层管理人员
    • D、普通员工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    在结构化面试之前，企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组，该小组的成员不包括（）。

    • A、招聘岗位的资深任职人员
    • B、企业优秀员工代表
    • C、人力资源管理人员
    • D、招聘岗位所在部门的主管

    正确答案:B

  • 第21题：

    职工董事、职工监事（）。

    • A、由用人单位管理人员兼任
    • B、由用人单位聘用专业人员担任
    • C、由用人单位领导从员工中指定
    • D、由职工选举产生

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    群体决策建立招聘团队时，团队成员不包括（）。
    A

    企业总经理

    B

    人力资源部经理

    C

    人事助理

    D

    用人部门经理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    建立招聘团队的组织成员包括（）。
    A

    企业高层管理人员

    B

    专业人力资源管理人员

    C

    用人单位经理

    D

    用人单位班长

    E

    用人部门有经验的员工代表


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    职工董事、职工监事（）。
    A

    由用人单位管理人员兼任

    B

    由用人单位聘用专业人员担任

    C

    由用人单位领导从员工中指定

    D

    由职工选举产生


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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