单选题如果市场工资率是每小时4元，产品的市场价格是每单位0.8元，则当劳动力的边际产量超过（　）时，企业愿意增雇工人。A 10B 5C 8D 4

题目
单选题
如果市场工资率是每小时4元，产品的市场价格是每单位0.8元，则当劳动力的边际产量超过（　）时，企业愿意增雇工人。
A

10

B

5

C

8

D

4

相似考题

1.下列选项中正确描述劳动力的边际产出收益的是( )。A．它反映每增加一名工人带来的收益增量B．它反映每增加一名工人带来的产品增量C．由边际产出收益除以边际产量可以求得单位产品价格D．利润最大化的企业在MRPL＜w时必然会增雇工人E．利润最大化的企业在MRPL＞W时必然会增雇工人

2.某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人，工人的市场工资率是20元/小时，如果工资率上升为25元/小时，则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成( )。A．15000人B．20000人C．25000人D．30000人

3.某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人，工人的市场工资率是20元，小时，如果工资率上升为25元川、时，则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成（ ）。A．15000人B．20000人C．25000人D．30000人

4.某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人，工人的市场工资率是25元/小时时，如果工资率上升为30元/小时,时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成（ ）人。 A．15000 B．20000 C．25000 D．30000

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    如果市场工资率是每小时4元，产品的市场价格是每单位0.8元，则当劳动力的边际产量超过（ ）时，企业愿意增雇工人。

    A．10

    B．5

    C．8

    D．4


    正确答案：B

  • 第2题：

    某企业当前的边际产出量为4单位产品，产品的市场价格为5元/单位，增雇一名员工所产生的成本为25元，则当这个企业以利润最大化为目标时，它应当做出( )的雇用决策。

    A．扩大雇工规模

    B．维持现有雇工规模

    C．缩减现有雇工规模

    D．无法判断


    正确答案：C

  • 第3题：

    某企业当前的边际产出量为4单位产品，产品的市场价格为5元/单位，增雇一名员工所产生的成本为25元，则当这个企业以利润最大化为目标时，它应当做出什么样的雇佣决策?（ ）

    A．扩大雇工规模

    B．维持现有雇工规模

    C．缩减现有雇工规模

    D．无法判断


    正确答案：C

  • 第4题：

    某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20 000人，工人的市场工资率是20元／小时，如果工资率上升为25元／小时，则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成（ ）人。

    A.30 000

    B.25 000

    C.20 000

    D.15 000


    正确答案：D

  • 第5题：

    某类劳动力的工资率为每小时10元时,某城市对这类劳动力的需求总暈为10万小时,已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性,则当这种劳动力的工作率上涨到每小15元时,该市对此类劳动力的需求总量会变成（ ）万小时

    A.2
    B.4
    C.5
    D.15

    答案：C
    解析：
    【知识点】劳动力的需求弹性。劳动力的需求弹性=劳动力的需求量变动/工资率变动。其中当劳动力的需求弹性=1，则称此时的需求弹性为单位弹性。故选C

  • 第6题：

    某企业当前的边际产出量为4单位产品，产品的市场价格为5元／单位，增雇1名员工所产生的成本为25元，则当这个企业以利润最大化为目标时，则该企业( )。

    A.应当扩大雇工规模
    B.缩减现有雇工规模
    C.应当维持现有雇工规模
    D.无法判断

    答案：B
    解析：
    根据题意可知，现有雇工水平下，一名员工给企业带来的边际收益=4×5=20(元)，而增雇一名员工所产生的成本为25元，所以收益小于成本，企业应该缩减现有雇工规模。

  • 第7题：

    如果市场工资率是每小时4元，产品的市场价格是每单位0.8元，则当劳动力的边际产量超过（　）时，企业愿意增雇工人。

    • A、10
    • B、5
    • C、8
    • D、4

    正确答案:B

  • 第8题：

    某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产丁人总人数为25000人，工人的市场工资率是25元/小时，如果工资率上升为30元/小时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成（　）人。

    • A、15000
    • B、20000
    • C、25000
    • D、30000

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产丁人总人数为25000人，工人的市场工资率是25元/小时，如果工资率上升为30元/小时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成（　）人。
    A

    15000

    B

    20000

    C

    25000

    D

    30000


    正确答案： B
    解析： 本题考查劳动力需求弹性。题目已知劳动力需求是单位弹性的.即为1.劳动力需求弹性一劳动力需求量变动%/工资率变动%=(△L/L)÷(△W/W)=(△L/25000)÷[(30-25)/25]-1，△L=5000人。则总人数变为25000-5000=20000(人)。

  • 第10题：

    单选题
    若企业所处的产品与要素市场均为完全竞争市场，工人工资率为5，边际产量为0.5，则产品价格为（　　）。
    A

    10

    B

    2.5

    C

    0.1

    D

    1.0

    E

    5


    正确答案： B
    解析：
    根据完全竞争厂商的要素使用原则P·MP＝w，可得0.5P＝5，解得P＝10。

  • 第11题：

    单选题
    某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6，该地区企业雇佣的印刷工人总数为10 000人，工人的市场工资率为25元／小时，如果工资率上升为30元／小时，则该地区企业愿意雇佣的印刷工人总数为（  ）人。
    A

    8800

    B

    10000

    C

    12000

    D

    11200


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%，则其劳动力需求会下降5%，那么纺织工人的劳动力需求曲线是（）。
    A

    富有弹性的 

    B

    缺乏弹性的 

    C

    单位单性的 

    D

    无弹性的


    正确答案： A
    解析： 本题考查劳动力需求弹性。劳动力需求的自身工资弹性一劳动力需求量变动%/工资率变动%=一5%/4%=一1.25。其绝对值大于1，因此劳动力需求曲线是富有弹性的。

  • 第13题：

    在产品市场与要素市场均为完全竞争的企业内,工人的工资率为10,边际产量为5,则产品的价格为()。

    A、1

    B、2

    C、5

    D、0.5


    参考答案：B

  • 第14题：

    某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人，工人的市场工资率是20元/lJ,时，如果工资率上升为25元/小时，则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成（ ）人。

    A．30000

    B．25000

    C．20000

    D．15000


    正确答案：B
    由于此题劳动力的需求是单位弹性的，工资率上升会导致劳动力供给同比例上升，工资率上升(25—20)/20：1/4，故劳动力供给也会上升1/4。B选项最合题意，其他选项不合题意。见第11章第192页

  • 第15题：

    某地对建筑工人的劳动力需求是单位弹性的，该地区企业目前雇用的建筑工人总人数为5万人，工人的市场工资率是20元/小时：如果工资率上升为24元/小时，则该地区企业愿意雇用的建筑工人总人数将变成（ ）人。

    A．3万

    B．4万

    C．2万

    D．6万


    正确答案：B

  • 第16题：

    根据下列条件，回答 87～90 题假设某企业新增一个工人增加了4个单位的产品，单位产品的价格是5元，市场工资率为每小时10元，据此回答问题

    第7题：在劳动力市场上，闲暇的机会成本为（ ）

    A．4

    B．10

    C．5

    D．20


    正确答案：B

  • 第17题：

    某省服装厂工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的工人总人数为24000人，工人的市场工资率是15元／小时，如果工资率上升为20元／小时，则该省企业愿意雇用的工人总人数将变成()人.

    A:30000
    B:32000
    C:8000
    D:16000

    答案：D
    解析：
    本题考查劳动力需求的自身工资弹性的计算，题目已知劳动力需求是单位弹性的，即为1.劳动力需求弹性=劳动力需求量变动%／工资率变动%=(△L/L)÷(△W/W)=(△L/24000)÷[(20-15)/15]=1.则△L=8000（人）.则总人数变为24000-8000=16000（人）.

  • 第18题：

    与配置有效的雇用量相比，垄断雇主厂商倾向于雇用（）

    • A、太少的工人，因为边际产品价值超过边际收益产品
    • B、太少的工人，因为边际工资成本超过工资率
    • C、太多的工人，因为边际产品价值超过边际收益产品
    • D、太多的工人，因为边际工资成本超过工资率

    正确答案:B

  • 第19题：

    假设要素市场完全竞争，商品市场垄断，工资率为50。当厂商投入1，2，3，4，5单位的劳动时，产量分别是10，18，24，28，30，商品价格分别是15，12，10，9，8。则在该厂商利润最大化的生产投入下，边际收益产品是多少？


    正确答案:MRP=W，L=2，MRP=66

  • 第20题：

    单选题
    某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人，工人的市场工资率是20元/小时，如果工资率上升为25元/小时，则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成（）人。
    A

    30000

    B

    25000

    C

    20000

    D

    15000


    正确答案： C
    解析： 本题考查劳动力需求弹性。题目已知劳动力需求是单位弹性的，即为1。劳动力需求弹性=劳动力需求量变动%/工资率变动%=（△L/L）÷（△W/W）=（△L/20000）×100%/［（25-20）/20］×100%=1，则△L=5000（人）。则总人数变为20000-5000=15000（人）。

  • 第21题：

    单选题
    内部劳动力市场可能通过（）提升动态效率。
    A

    支付年轻工人超过他们边际收益产品的工资

    B

    支付年长工人高于他们边际收益产品的工资

    C

    支付年长工人低于他们边际收益产品的工资

    D

    支付每一个工人的工资水平等于他们的边际收益产品


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    与配置有效的雇用量相比，垄断雇主厂商倾向于雇用（）
    A

    太少的工人，因为边际产品价值超过边际收益产品

    B

    太少的工人，因为边际工资成本超过工资率

    C

    太多的工人，因为边际产品价值超过边际收益产品

    D

    太多的工人，因为边际工资成本超过工资率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    如果市场工资率是每小时4元，产品的市场价格是每单位0.8元，则当劳动力的边际产量超过（　）时，企业愿意增雇工人。
    A

    10

    B

    5

    C

    8

    D

    4


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    某省服装厂工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的工人总人数为24000人，工人的工场工资率是15元/小时，如果工资率上升为20元/小时，则该省企业愿意雇用的工人总人数将变成（　）人。
    A

    30000

    B

    32000

    C

    8000

    D

    16000


    正确答案： C
    解析： 本题考查劳动力需求的自身工资弹性的计算。题目已知劳动力需求是单位弹性的，即为1。劳动力需求弹性=劳动力需求量变动%/工资率变动%=(△L/L)÷(AW/W)=(△L/24000)÷[(20—15)/15]=1，则△L=8000(人)。则总人数变为24000-8000=16000(人)。

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