单选题不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A 专业技能B 理念技能C 人文技能D 协调技能

题目
单选题
不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。
A

专业技能

B

理念技能

C

人文技能

D

协调技能

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1.不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。A．专业技能B．理念技能C．人文技能D．协调技能

2.()对于任何层次的管理人员来说，都是同等重要的。A、技术技能B、人际技能C、决策技能D、概念技能

3.不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的．对于高层管理人员而言，（ ）是最重要的。A．专业技能B．理念技能C．人艾技能D．协调技能

4.对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求应该为( )A.人际技能、概念技能、技术技能B.技术技能、人际技能、概念技能C.概念技能、人际技能、技术技能D.概念技能、技术技能、人际技能

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  • 第1题：

    不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )

    是最重要的。

    A．专业技能

    B．理念技能

    C．人文技能

    D．协调技能


    正确答案：B
    B【解析】理念技能是指从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力。对于高层管理人员而言，理念技能是最重要的，占到其能力构成的42．7%。

  • 第2题：

    不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。

    A.专业技术能力
    B.层次分析与决策能力
    C.计划与组织实施能力
    D.协调技能

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    ()是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体一员开展有效工作的能力。

    A:专业技能
    B:人文技能
    C:理念技能
    D:协调技能

    答案：B
    解析：
    专业技能是指对生产产品或提供服务的特定知识、程序和工具的理解和掌握；人文技能是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体中的一员有效工作的能力；理念技能是指从整体把握组织目标，洞察组织与环境的相互关系的能力。本考点在新教材中已删除。

  • 第4题：

    对于基层管理人员而言，()是最重要的。

    A:专业技能
    B:人文技能
    C:理念技能
    D:协调技能

    答案：A
    解析：
    专业技能是指对生产产品或提供服务的特定知识、程序和工具的理解和掌握。对于基层管理人员而言，专业技能是最重要的。

  • 第5题：

    不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（）

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、沟通技能

    正确答案:C

  • 第6题：

    根据不同层次管理者的特殊性，对于中层管理者来说，最重要的是（）

    • A、专业技能
    • B、理念技能
    • C、人文技能
    • D、交际技能

    正确答案:C

  • 第7题：

    不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。

    • A、专业技能
    • B、理念技能
    • C、人文技能
    • D、协调技能

    正确答案:C

  • 第8题：

    简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？


    正确答案: 相对而言，高层管理人员需要最高要求的概念技能、较高的人际技能和较低要求的技术技能，而基层管理人员需要最高要求的技术技能、较高的人际技能和较低的概念技能，中层管理人员则要求相对平衡的各种技能。

  • 第9题：

    单选题
    根据不同层次管理者的特殊性，对于基层管理者来说，最重要的是（）
    A

    专业技能

    B

    理念技能

    C

    人文技能

    D

    交际技能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。
    A

    专业技能

    B

    理念技能

    C

    人文技能

    D

    协调技能


    正确答案： D
    解析： 不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的。对于高层管理人员而言，理念技能是最重要的，占到其能力构成的42.7%;对中层管理人员而言，人文技能是最重要的，占到其能力构成的42.4%;对于基层管理人员而言，专业技能是最重要的，占到其能力构成的50.3%。

  • 第11题：

    单选题
    不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（）
    A

    技术技能

    B

    人际技能

    C

    概念技能

    D

    沟通技能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    管理人员的技能要求有哪几类？不同层次管理人员的技能要求侧重点有何不同？

    正确答案： 通常作为一名管理人员应该具备的管理技能包括技术技能、人际技能、概念技能三大方面。那些处在基层的管理人员，主要需要的是技术技能与人际技能；处于中层的管理人员，更多地需要人际技能和概念技能；处于最高层次的管理人员，则尤其需要具备较强的概念技能。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在管理人员所应具有的技能中，( )是指从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力。

    A．专业技能

    B．人文技能

    C．理念技能

    D．协调技能


    正确答案：C
    C【解析】略。

  • 第14题：

    一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。

    A:专业技能
    B:理念技能
    C:人文技能
    D:协调技能

    答案：C
    解析：
    对于高层管理人员而言，理念技能是最重要的；对于中层管理人员而言，人文技能是最重要的；对于基层管理人员而言，专业技能是最重要的。本考点在新教材中已删除。

  • 第15题：

    不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，()是最重要的。

    A:专业技术能力
    B:层次分析与决策能力
    C:计划与组织实施能力
    D:协调技能

    答案：C
    解析：
    管理人员在管理能力上的侧重要求如表3-4所示。

  • 第16题：

    在管理人员所应具有的技能中，()是指从整体上把握组织目标，洞察组织与环境相互关系的能力。

    A:专业技能
    B:人文技能
    C:理论技能
    D:协调技能

    答案：C
    解析：
    在管理人员所应具有的技能中，理论技能是指从整体上把握组织目标，洞察组织与环境相互关系的能力。

  • 第17题：

    根据不同层次管理者的特殊性，对于高层管理者来说，最重要的是（）

    • A、专业技能
    • B、理念技能
    • C、人文技能
    • D、交际技能

    正确答案:B

  • 第18题：

    对于中层管理者来说，应掌握的最重要的技能是（）

    • A、理念技能
    • B、人文技能
    • C、沟通技能
    • D、专业技能

    正确答案:B

  • 第19题：

    对于高层领导者而言，（）是最重要的一种技能。

    • A、人事技能
    • B、技术技能
    • C、概念技能
    • D、专业技能

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    对于高层领导者而言，（）是最重要的一种技能。
    A

    人事技能

    B

    技术技能

    C

    概念技能

    D

    专业技能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。
    A

    专业技术能力

    B

    层次分析与决策能力

    C

    计划与组织实施能力

    D

    协调技能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据不同层次管理者的特殊性，对于中层管理者来说，最重要的是（）
    A

    专业技能

    B

    理念技能

    C

    人文技能

    D

    交际技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对于中层管理者来说，应掌握的最重要的技能是（）
    A

    理念技能

    B

    人文技能

    C

    沟通技能

    D

    专业技能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？

    正确答案： 相对而言，高层管理人员需要最高要求的概念技能、较高的人际技能和较低要求的技术技能，而基层管理人员需要最高要求的技术技能、较高的人际技能和较低的概念技能，中层管理人员则要求相对平衡的各种技能。
    解析： 暂无解析

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