问答题简述企业年金和补充医疗保险的概念和内容，企业年金制度设计，以及企业补充医疗保险制度设计的基本程序。

题目
问答题
简述企业年金和补充医疗保险的概念和内容，企业年金制度设计，以及企业补充医疗保险制度设计的基本程序。
相似考题

1.关于企业补充养老保险制度和企业补充医疗保险制度，以下说法错误的是()。A、1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中，首次提出“国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险，补充养老保险由企业根据自身经济能力为本企业职工建立”B、2004年，原人力资源和社会保障部颁布《企业年金试行办法》C、2007年，《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》财税[2009]27号的规定，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额4%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分，不予扣除D、2013年12月6日，财政部、人力资源和社会保障部、国家税务总局联合发布《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》，实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策

2.下列关于企业补充医疗保险的陈述，正确的有()：①企业补充医疗保险是企业自愿建立的;②企业补充医疗保险只能通过外部保险来实施;③企业补充医疗保险依法独立承办;④企业补充医疗保险由企业自负经营风险;⑤企业补充医疗保险具有根据权益享受相应待遇的特点。A、①②④⑤B、①③④⑤C、②③④⑤D、①②③④

3.由企业举办的、以补充国家基本医疗保险为目的的健康福利计划称为( )。A．企业年金B．员工福利C．商业医疗保险D．企业补充医疗保险

4.补充医疗保险包括( )。A．企业年金B．商业医疗保险C．职工大额医疗费用补助D．企业补充医疗保险E．社会医疗救助

参考答案和解析
正确答案： （1）企业年金的概念：是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
（2）企业年金的内容：参加人员范围、资金筹集方式、员工企业年金个人账户管理方式、基金管理方式、计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件、组织管理和监督方式、终止缴费的条件、双方约定的其他事项。
（3）补充医疗保险的概念：指企业在参加基本医疗保险的基础上，自愿建立的满足在职职工和退休人员较高医疗需求的医疗保险补充形式，用于对城镇职工基本医疗保险制度支付以外在职职工和退休人员医疗费用个人负担部分的补助。
（4）补充医疗保险的内容：
①企业按规定参加当地基本医疗保险的基础上，可决定是否建立补充医疗保险，永不对城镇职工基本医疗保险制度支付以外由职工个人负担的医药费用进行适当补助，减轻参保职工的额医药费负担。
②企业补充医疗保险在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。
③企业补充医疗保险办法应当与当地基本医疗保险制度相衔接。企业补充医疗保险资金由企业或行业集中使用和管理，单独建账，单独管理。
（5）企业年金制度设计的基本程序：
①确定补充养老金的来源。
②确定每个员工和企业的缴费比例。
③确定养老金支付的额度。
④确定养老金的支付形式。
⑤确定实行补充养老保险的时间。
⑥确定养老金基金管理办法。
（6）企业补充医疗保险制度设计的基本程序：
①确定补充医疗保险基金的来源与额度。
②确定补充医疗保险金支付的范围。
③确定支付医疗费用的标准。
④确定补充医疗保险基金的管理办法。
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    关于企业补充医疗保险的特征，下列描述错误的是( )。

    A．主要由企业举办，少数地方创立了由企业和社会保险经办机构共同举办的经验

    B．是国家基本医疗保险的补充，支付范围基于国家基本医疗保险报销范围以外确定

    C．以购买商业健康保险产品为主要管理模式

    D．国家基本医疗保险是企业补充医疗保险的补充，国家基本医疗保险支付范围基于企业补充医疗保险报销范围以外确定


    参考答案：D
    解析：企业补充医疗保险具有如下特征：①主要由企业举办，少数地方创立了由企业和社会保险经办机构共同举办的经验，如厦门。目前，正在探讨企业和中介组织共同联合举办的合作方式；②是国家基本医疗保险的补充，支付范围基于国家基本医疗保险报销范围以外确定；③以购买商业健康保险产品为主要管理模式。

  • 第2题：

    （ ）是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

    A.企业年金
    B.住房公积金
    C.补充医疗金
    D.基本养老金

    答案：A
    解析：
    暂无解析

  • 第3题：

    （）补助是各地在推进基本医疗保险制度改革过程中，探索出的一种解决封顶线以上大额医疗费用的医疗补救办法。


    A.企业补充医疗保险

    B.职工大额医疗费用补助办法

    C.商业医疗保险

    D.补充医疗保险

    答案：B
    解析：
    本题考查职工大额医疗费用补助办法。

    职工大额医疗费用补助办法补助是各地在推进基本医疗保险制度改革过程中，探索出的一种解决封顶线以上大额医疗费用的医疗补救办法，B项正确；

    A项企业补充医疗保险是企业在参加基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式，A项不符合题意；

    C项商业医疗保险由商业保险公司经办，多以营利为目的，企业或职工自愿参加，C项不符合题意；

    D项企业补充医疗保险是企业在参加基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式，D项不符合题意。

  • 第4题：

    企业补充医疗保险制度的设计程序包括()

    A.确定补充医疗保险基金的来源额度
    B.确定支付医疗费用的标准
    C.确定补充医疗保险基金的管理方法
    D.确定补充医疗保险金的支付范围
    E.确定补充医疗保险金的支付方式

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业补充医疗保险制度的设计程序如下：①确定补充医疗保险基金的来源与额度；②确定补充医疗保险支付的范围；③确定支付医疗费用的标准；④确定补充医疗保险基金的管理办法。

  • 第5题：

    企业年金是指企业及员工在依法参加()的基础上，自愿建立的()制度。

    A:基本养老保险；补充养老保险
    B:医疗保险；补充医疗保险
    C:失业保险；补充失业保险
    D:大额互助保险；补充保险

    答案：A
    解析：
    企业年金是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

  • 第6题：

    企业年金是指企业及职工在依法参加基本养老保险的基础上，必须建立的（）

    • A、补充养老制度
    • B、养老保险制度
    • C、医疗保险制度
    • D、以上都不是

    正确答案:A

  • 第7题：

    补充医疗保险包括（）。

    • A、企业年金
    • B、商业医疗保险
    • C、职工大额医疗费用补助
    • D、企业补充医疗保险
    • E、社会医疗救助

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    深圳市政府建立了哪几种医疗保险制度？（）

    • A、基本医疗保险制度
    • B、地方补充医疗保险制度
    • C、商业医疗保险制度
    • D、生育医疗保险制度

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    简述企业年金和补充医疗保险的概念和内容，企业年金制度设计，以及企业补充医疗保险制度设计的基本程序。


    正确答案: （1）企业年金的概念：是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
    （2）企业年金的内容：参加人员范围、资金筹集方式、员工企业年金个人账户管理方式、基金管理方式、计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件、组织管理和监督方式、终止缴费的条件、双方约定的其他事项。
    （3）补充医疗保险的概念：指企业在参加基本医疗保险的基础上，自愿建立的满足在职职工和退休人员较高医疗需求的医疗保险补充形式，用于对城镇职工基本医疗保险制度支付以外在职职工和退休人员医疗费用个人负担部分的补助。
    （4）补充医疗保险的内容：
    ①企业按规定参加当地基本医疗保险的基础上，可决定是否建立补充医疗保险，永不对城镇职工基本医疗保险制度支付以外由职工个人负担的医药费用进行适当补助，减轻参保职工的额医药费负担。
    ②企业补充医疗保险在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。
    ③企业补充医疗保险办法应当与当地基本医疗保险制度相衔接。企业补充医疗保险资金由企业或行业集中使用和管理，单独建账，单独管理。
    （5）企业年金制度设计的基本程序：
    ①确定补充养老金的来源。
    ②确定每个员工和企业的缴费比例。
    ③确定养老金支付的额度。
    ④确定养老金的支付形式。
    ⑤确定实行补充养老保险的时间。
    ⑥确定养老金基金管理办法。
    （6）企业补充医疗保险制度设计的基本程序：
    ①确定补充医疗保险基金的来源与额度。
    ②确定补充医疗保险金支付的范围。
    ③确定支付医疗费用的标准。
    ④确定补充医疗保险基金的管理办法。

  • 第10题：

    多选题
    补充医疗保险包括（）。
    A

    企业年金

    B

    商业医疗保险

    C

    职工大额医疗费用补助

    D

    企业补充医疗保险

    E

    社会医疗救助


    正确答案： B,D
    解析： 补充医疗保险主要包括：职工大额医疗费用补助、企业补充医疗保险、社会医疗救助和商业医疗保险。本题正确答案为BCDE选项。

  • 第11题：

    问答题
    简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。

    正确答案： （1）培训规划的概念：是在培训需求分析的基础上，从企业总体发展战略的全局出发，根据企业各种培训资源的配置情况，对计划期内的培训目标、对象和内容，培训的规模和时间，培训评估的标准，负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。
    （2）培训规划制定的内容：①培训的目的。
    ②培训的目标。
    ③培训对象和内容。
    ④培训的范围。
    ⑤培训的规模。
    ⑥培训的时间。
    ⑦培训的地点。
    ⑧培训的费用。
    ⑨培训的方法。
    ⑩培训的教师。
    ⑪规划的实施。
    （3）培训规划制定的要求：①系统性。
    ②标准化。
    ③有效性（可靠性、针对性、相关性、高效性）
    ④普遍性（适应不同的工作任务、对象、培训需要。
    （4）基本程序：①明确培训规划的目的。
    ②获取培训规划的信息。
    ③培训规划的研讨与修正（召开相关专题会议、加强部门经理间沟通、领导作出决策）。
    ④把握培训规划设计的关键点。
    ⑤撰写培训规划方案（规划背景说明、规划概括说明、制定规划的工作过程说明、规划信息的陈述和分析、规划目的与预期成效、培训规划实施工作安排与建议。
    ⑥撰写培训规划方案。
    （5）方法：①制定培训的总体目标。
    ②确定具体项目的子目标。
    ③分配培训资源。
    ④进行综合平衡。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述企业年金和补充医疗保险的概念和内容，企业年金制度设计，以及企业补充医疗保险制度设计的基本程序。

    正确答案： （1）企业年金的概念：是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
    （2）企业年金的内容：参加人员范围、资金筹集方式、员工企业年金个人账户管理方式、基金管理方式、计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件、组织管理和监督方式、终止缴费的条件、双方约定的其他事项。
    （3）补充医疗保险的概念：指企业在参加基本医疗保险的基础上，自愿建立的满足在职职工和退休人员较高医疗需求的医疗保险补充形式，用于对城镇职工基本医疗保险制度支付以外在职职工和退休人员医疗费用个人负担部分的补助。
    （4）补充医疗保险的内容：
    ①企业按规定参加当地基本医疗保险的基础上，可决定是否建立补充医疗保险，永不对城镇职工基本医疗保险制度支付以外由职工个人负担的医药费用进行适当补助，减轻参保职工的额医药费负担。
    ②企业补充医疗保险在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。
    ③企业补充医疗保险办法应当与当地基本医疗保险制度相衔接。企业补充医疗保险资金由企业或行业集中使用和管理，单独建账，单独管理。
    （5）企业年金制度设计的基本程序：
    ①确定补充养老金的来源。
    ②确定每个员工和企业的缴费比例。
    ③确定养老金支付的额度。
    ④确定养老金的支付形式。
    ⑤确定实行补充养老保险的时间。
    ⑥确定养老金基金管理办法。
    （6）企业补充医疗保险制度设计的基本程序：
    ①确定补充医疗保险基金的来源与额度。
    ②确定补充医疗保险金支付的范围。
    ③确定支付医疗费用的标准。
    ④确定补充医疗保险基金的管理办法。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业年金是指企业及员工在依法参加（ ）的基础上，自愿建立的（ ）制度。

    A.基本养老保险；补充养老保险
    B.医疗保险；补充医疗保险
    C.失业保险；补充失业保险
    D.大额互助保险；补充保险

    答案：A
    解析：
    企业年金，是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。《国务院关于同意辽宁省完善城镇社会保障体系试点实施方案的批复》（国函[2001]79号）指出：“有条件的企业可为员工建立企业年金，并实行市场化运营和管理。企业建立企业年金应具备3个条件：一是依法参加基本养老保险并按时足额缴费；二是生产经营比较稳定，经济效益较好；三是企业内部管理制度健全。企业年金实行基金完全积累制，采用个人账户方式进行管理，费用由企业和员工个人缴纳，企业缴费在工资总额4％以内的部分，可从成本中列支。”为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业员工退休后的生活，完善社会保障体系，2004年1月6日国家劳动和社会保障部公布了《企业年金试行办法》（劳动和社会保障部令第20号，以下简称《办法》），本《办法》自2004年5月1日起施行。

  • 第14题：

    补充医疗保险主要包括（ ）。

    A.企业年金
    B.职工大额医疗费用补助
    C.企业补充医疗保险
    D.商业医疗保险
    E.基本医疗保险

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查补充医疗保险。补充医疗保险主要包括：职工大额医疗费用补助；企业补充医疗保险；社会医疗救助；商业医疗保险。

  • 第15题：

    关于企业补充保险的说法，正确的是（ ）。

    A.我国企业的补充保险主要是企业年金和补充医疗保险
    B.企业年金需要企业和职工个人共同缴纳
    C.职工升学后，可以一次性领取企业年金
    D.企业可以用企业年金制度替代基本养老保险制度
    E.补充医疗保险包括职工大额医疗费用补助、企业补充医疗保险和商业医疗保险

    答案：A,B,E
    解析：
    职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。企业年金一般又称企业补充养老保险，是一种辅助性的养老保险形式。

  • 第16题：

    企业补充医疗保险制度的设计程序包括()。

    A.确定补充医疗保险基金的来源与额度
    B.确定补充医疗保险金支付的范围
    C.确定支付医疗费用的标准
    D.确定补充医疗保险基金的管理办法
    E.确定补充医疗商业保险

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第17题：

    (2016年5月)企业补充医疗保险的基本模式不包括() 。

    A.保障型企业补充医疗保险
    B.重大疾病补充医疗保险
    C.第三方管理型企业补充医疗保险
    D.自主管理型企业补充医疗保险

    答案：B
    解析：
    P493-495
    根据各个企业自身在不断探索中采用的企业补充医疗保险模式进行归纳总结，总体来看基本分成保障型、第三方管理型和企业自主管理型三种保险模式。

  • 第18题：

    下列关于企业年金与基本养老保险关系的描述，正确的是（）。

    • A、所有企业都必须建立企业年金计划
    • B、效益良好的企业可以建立企业年金计划
    • C、企业可以选择企业年金和基本养老保险之一建立
    • D、企业年金和基本养老保险缺一不可
    • E、企业年金是一种补充养老保险制度

    正确答案:B,E

  • 第19题：

    说明企业年金和补充医疗保险设计的基本程序


    正确答案: 企业年金设计程序：
    1．确定补充养老金的来源
    ⑴完全由企业负担
    ⑵由企业和员工共同负担
    2．确定每个员工和企业的缴费比例
    3．确定养老金支付的额度
    ⑴确定养老金的计算基础额
    ⑵确定养老金的支付率
    4．确定养老金的支付形式：一次性支付；定期支付；一次性支付与定期支付结合。
    5．确定实行补充养老保险的时间。
    6．确定养老金基金管理办法。
    补充医疗保险设计程序
    1．确定补充医疗保险基金的来源与额度。
    2．确定补充医疗保险金支付的范围。
    3．确定支付医疗费用的标准。
    4．确定补充医疗保险金的管理办法。

  • 第20题：

    企业补充医疗保险制度的设计程序？


    正确答案: 1、确定补充医疗保险基金的来源与额度；
    2、确定补充医疗保险金支付的范围；
    3、确定支付医疗费用的标准；
    4、确定补充医疗保险基金的管理办法。

  • 第21题：

    多选题
    下列关于企业年金与基本养老保险关系的描述，正确的是（）。
    A

    所有企业都必须建立企业年金计划

    B

    效益良好的企业可以建立企业年金计划

    C

    企业可以选择企业年金和基本养老保险之一建立

    D

    企业年金和基本养老保险缺一不可

    E

    企业年金是一种补充养老保险制度


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    目前，我国企业的补充社会保险主要是（　　）。
    A

    企业年金

    B

    补充医疗保险

    C

    生育保险

    D

    工伤保险

    E

    医疗保险


    正确答案： A,C
    解析：
    企业补充保险是指用人单位在已经参加了社会保险的基础上所建立的与基本社会保险相衔接的、提高参加社会保险的劳动者待遇水平的制度。目前，我国企业的补充社会保险主要是企业年金（又称为补充养老保险）和补充医疗保险。

  • 第23题：

    问答题
    说明企业年金和补充医疗保险设计的基本程序

    正确答案： 企业年金设计程序：
    1．确定补充养老金的来源
    ⑴完全由企业负担
    ⑵由企业和员工共同负担
    2．确定每个员工和企业的缴费比例
    3．确定养老金支付的额度
    ⑴确定养老金的计算基础额
    ⑵确定养老金的支付率
    4．确定养老金的支付形式：一次性支付；定期支付；一次性支付与定期支付结合。
    5．确定实行补充养老保险的时间。
    6．确定养老金基金管理办法。
    补充医疗保险设计程序
    1．确定补充医疗保险基金的来源与额度。
    2．确定补充医疗保险金支付的范围。
    3．确定支付医疗费用的标准。
    4．确定补充医疗保险金的管理办法。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    企业补充医疗保险制度的设计程序？

    正确答案： 1、确定补充医疗保险基金的来源与额度；
    2、确定补充医疗保险金支付的范围；
    3、确定支付医疗费用的标准；
    4、确定补充医疗保险基金的管理办法。
    解析： 暂无解析

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