单选题管理培训体系设计的原则，不包括（）A 战略性原则B 差昇性原则C 有效性原则D 计划性原则

题目
单选题
管理培训体系设计的原则，不包括（）
A

战略性原则

B

差昇性原则

C

有效性原则

D

计划性原则

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1.科学管理理论的核心原则是()。A、整体系统性原则B、效率原则C、协调化原则D、计划性和程序化原则

2.下列属于管理培训体系设计原则的是()。A.持续性B.规范性C.战略性D.有效性E.实用性

3.选项中符合管理培训体系设计原则的是（ ）。A.战略性原则 B.持续性原则 C.实用性原则 D.计划性原则 E.节约性原则

4.管理培训体系设计包括()原则。A.战略性B.实用性C.成本性D.持续性E.有效性

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  • 第1题：

    管理培训体系设计的原则包括()。

    A:战略性原则
    B:持续性原则
    C:实用性原则
    D:有效性原则
    E:规范性原则

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    管理培训体系设计的原则包括：①战略性原则；②有效性原则；③计划性原则；④规范性原则；⑤持续性原则；⑥实用性原则。

  • 第2题：

    管理培训体系设计的原则包括()

    A:有效性原则
    B:计划性原则
    C:实用性原则
    D:合理性原则
    E:坚持性原则

    答案：A,B,C
    解析：
    管理培训体系设计的总体原则是有利于企业总体目标的实现，有利于增强企业经营管理人员队伍整体素质，有利于企业竞争能力、获利能力和获利水平的提高。主要原则包括：战略性原则、有效性原则、计划性原则、规范性原则、持续性原则、实用性原则。

  • 第3题：

    选项中符合管理培训体系设计原则的是()。

    A:战略性原则
    B:持续性原则
    C:实用性原则
    D:计划性原则
    E:节约性原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    战略性原则、有效性原则、计划性原则、规范性原则、持续性原则、实用性原则是管理培训体系设计的原则。

  • 第4题：

    管理培训体系设计的原则,不包括( )


    A.战略性原则

    B.差昇性原则

    C.有效性原则

    D.计划性原则

    答案：B
    解析：
    管理培训体系设计的原则包括战略性原则、有效性原则、计划性原则、规范性原则、持续性原则、实用性原则.

  • 第5题：

    下列哪项不是研究经费的管理原则（）。

    • A、政策性原则
    • B、计划性原则
    • C、监督性原则
    • D、有效性原则

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列属于管理培训体系设计原则的是（）。

    • A、持续性
    • B、规范性
    • C、战略性
    • D、有效性
    • E、实用性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    福利管理必须遵循以下的原则，即（）。

    • A、合理性原则
    • B、必要性原则
    • C、计划性原则
    • D、协调性原则
    • E、战略性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    筹资管理原则不包括（）。

    • A、合法性原则
    • B、战略性原则
    • C、适时性原则
    • D、规模适度原则

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    培训评估的基本原则不包括（）。
    A

    客观性原则

    B

    灵活性原则

    C

    综合性原则

    D

    有效性原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    筹资管理原则不包括（）。
    A

    合法性原则

    B

    战略性原则

    C

    适时性原则

    D

    规模适度原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列哪项不是研究经费的管理原则（）。
    A

    政策性原则

    B

    计划性原则

    C

    监督性原则

    D

    有效性原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列属于管理培训体系设计原则的是（）。
    A

    持续性

    B

    规范性

    C

    战略性

    D

    有效性

    E

    实用性


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理培训体系设计的原则包括（　　）。

    A.战略性原则
    B.持续性原则
    C.实用性原则
    D.有效性原则
    E.规范性原则

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    管理培训体系设计的原则包括：①战略性原则；②有效性原则；③计划性原则；④规范性原则；⑤持续性原则；⑥实用性原则。

  • 第14题：

    管理培训体系设计的原则包括()。

    A:战略性原则
    B:有效性原则
    C:计划性原则
    D:持续性原则
    E:实用性原则

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    管理培训体系设计的原则包括：(1)战略性原则；(2)有效性原则；(3)计划性原则；(4)规范性原则；(5)持续性原则；(6)实用性原则。

  • 第15题：

    (2017年5月)管理培训体系设计的原则,不包括( )

    A.战略性原则
    B.差异性原则
    C.有效性原则
    D.计划性原则

    答案：B
    解析：
    P260-261
    管理培训体系设计的原则包括战略性原则、有效性原则、计划性原则、规范性原则、持续性原则、实用性原则.

  • 第16题：

    管理培训体系设计包括（）原则。

    • A、战略性
    • B、实用性
    • C、成本性
    • D、持续性
    • E、有效性

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    培训体系设计必须服务、服从于企业发展战略，这体现了培训体系设计的（）原则

    • A、服务性
    • B、战略性
    • C、有效性
    • D、实用性

    正确答案:B

  • 第18题：

    培训评估的基本原则不包括（）。

    • A、客观性原则
    • B、灵活性原则
    • C、综合性原则
    • D、有效性原则

    正确答案:D

  • 第19题：

    管理培训体系设计的原则，不包括（）

    • A、战略性原则
    • B、差昇性原则
    • C、有效性原则
    • D、计划性原则

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    管理培训体系设计包括（）原则。
    A

    战略性

    B

    实用性

    C

    成本性

    D

    持续性

    E

    有效性


    正确答案： D,E
    解析： 管理培训体系设计的原则包括战略性原则、有效性原则、计划性原则、规范性原则、持续性原则、实用性原则。

  • 第21题：

    多选题
    管理培训体系设计的原则包括（）。
    A

    战略性原则

    B

    持续性原则

    C

    实用性原则

    D

    有效性原则

    E

    规范性原则


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 管理培训体系设计的原则包括：①战略性原则；②有效性原则；③计划性原则；④规范性原则；⑤持续性原则；⑥实用性原则。

  • 第22题：

    单选题
    培训体系设计必须服务、服从于企业发展战略，这体现了培训体系设计的（）原则
    A

    服务性

    B

    战略性

    C

    有效性

    D

    实用性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    福利管理必须遵循以下的原则，即（）。
    A

    合理性原则

    B

    必要性原则

    C

    计划性原则

    D

    协调性原则

    E

    战略性原则


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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