多选题人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。A经济环境B企业的行业特征C科技环境D企业的发展战略E社会文化

题目
多选题
人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。
A

经济环境

B

企业的行业特征

C

科技环境

D

企业的发展战略

E

社会文化

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1.企业外部环境具体包括（ ） A．法律环境 B．经济环境 C．科技环境 D．社会文化环境 E．自然资源环境

2.（ ）属于企业人力资源规划的外部环境。A．经济环境B．人口环境C．科技环境D．企业文化E．文化法律

3.人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括( )。A．经济环境B．企业的行业特征C．科技环境D．企业的发展战略E．社会文化

4.人力资源规划受企业内外部环境的影晌。其中外部环境因素包括（ ）。A．经济环境B．企业的行业特征C．科技环境D．企业的发展战略E．社会文化

参考答案和解析
正确答案： A,C,E
解析： 影响人力资源规划的外部环境包括：①经济环境。经济环境方面的各种变化在宏观上改变着企业员工队伍的数量、质量和结构。②人Ll环境。尤其是企业所在地区的人口环境，对企业获取人力资源有着重要的影响。③科技环境。科学技术对企业人员规划的影响是全方位的，它使企业对人力资源的需要和供给处于结构性的变化状态。④文化法律等社会因素。社会文化反映社会民众的基本信念、价值观，对人力资源管理有间接的影响，制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程，从而影响到企业的人员规划。
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  • 第1题：

    下列选项中，不属于企业人力资源规划的外部环境的是（ ）。

    A.经济环境
    B.人口环境
    C.企业特征
    D.文化法律等因素

    答案：C
    解析：
    企业人力资源规划的外部环境包括：（1）经济环境。（2）人口环境。（3）科技环境。（4）文化法律等社会因素。

  • 第2题：

    影响企业人力资源规划的内部环境有（ ）。

    A.人口环境
    B.行业特征
    C.科技环境
    D.经济环境

    答案：B
    解析：
    企业人力资源规划的环境包括外部环境和内部环境。外部环境包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素；内部环境包括企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化、企业自身的人力资源及人力资源管理系统。

  • 第3题：

    企业人力资源规划的外部环境不包括（　　）。

    A.经济形势
    B.人口环境
    C.企业行业特征
    D.文化法律等因素

    答案：C
    解析：
    企业人力资源规划的外部环境包括：①经济形势；②人口环境；③科技环境；④文化法律等社会因素。

  • 第4题：

    下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境()

    A:人口环境
    B:行业特征
    C:科技环境
    D:经济环境

    答案：B
    解析：
    企业人力资源规划的环境包括外部环境和内部环境。外部环境包括：经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素；内部环境包括：企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化、企业自身的人力资源及人力资源管理系统。

  • 第5题：

    人力资源规划必须和企业面临的()要素相协调。

    A:企业的外部环境
    B:企业的行业特征
    C:企业的文化特征
    D:企业发展战略
    E:工作的组织方式

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资源规划必须和企业面临的环境相协调。企业面临的环境包括：①外部环境，包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素；②内部环境，包括企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化和企业自身的人力资源及人力资源管理系统。

  • 第6题：

    人力资源规划必须和企业面临的（　　）要素相协调。

    A．企业的外部环境
    B．企业的行业特征
    C．企业的文化特征
    D．企业发展战略
    E．工作的组织方式

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资源规划必须和企业面临的环境相协调。企业面临的环境包括：①外部环境，包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素；②内部环境，包括企业的行业特征、企业的发展战、企业文化和企业自身的人力资源及人力资源管理系统。

  • 第7题：

    （）属于企业人力资源规划的外部环境。

    • A、经济环境
    • B、人口环境
    • C、科技环境
    • D、企业文化
    • E、文化法律

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    企业市场营销活动的宏观环境包括（）、经济环境、（）、科技环境、自然环境、和社会文化等环境因素。


    正确答案:人口环境；政法环境

  • 第9题：

    多选题
    企业外部环境具体包括（　）
    A

    法律环境

    B

    经济环境

    C

    科技环境

    D

    社会文化环境

    E

    自然资源环境


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业组织结构外部环境主要指（）。
    A

    政治和法律环境

    B

    经济环境

    C

    科技环境

    D

    社会文化环境

    E

    自然环境


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人力资源规划必须和企业面临的（　　）要素相协调。
    A

    企业的外部环境

    B

    企业的行业特征

    C

    企业的文化特征

    D

    企业发展战略

    E

    工作的组织方式


    正确答案： D,E
    解析：
    人力资源规划必须和企业面临的环境相协调。企业面临的环境包括：①外部环境，包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素；②内部环境，包括企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化和企业自身的人力资源及人力资源管理系统。

  • 第12题：

    多选题
    企业组织机构外部环境主要指（）。
    A

    政治和法律环境

    B

    经济环境

    C

    科技环境

    D

    社会文化环境

    E

    自然环境


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源规划的内部环境包括（ ）。

    A.企业的行业特征
    B.科技环境
    C.企业的发展战略
    D.企业文化
    E.企业自身的人力资源及人力资源管理系统

    答案：A,C,D,E
    解析：
    人力资源规划的内部环境包括：①企业的行业特征；②企业的发展战略；③企业文化；④企业自身的人力资源及人力资源管理系统。B项属于外部环境。

  • 第14题：

    人力资源规划的内部环境包括()。

    A:企业的行业特征
    B:科技环境
    C:企业的发展战略
    D:企业文化
    E:企业自身的人力资源及人力资源管理系统

    答案：A,C,D,E
    解析：
    人力资源规划的内部环境包括：①企业的行业特征；②企业的发展战略；③企业文化；④企业自身的人力资源及人力资源管理系统。B项属于外部环境。

  • 第15题：

    企业人力资源规划的外部环境不包括()。

    A:经济形势
    B:人口环境
    C:企业行业特征
    D:文化法律等因素

    答案：C
    解析：
    企业人力资源规划的外部环境包括：①经济形势；②人口环境；③科技环境；④文化法律等社会因素。

  • 第16题：

    属于企业人力资源规划外部环境的是()。

    A:经济环境
    B:人口环境
    C:科技环境
    D:文化法律环境
    E:企业的行业特征

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业的行业特征属于内部环境。

  • 第17题：

    影响人力资源规划的外部环境因素包括（　　）。

    A． 企业的行业特征
    B． 经济环境
    C． 科技环境
    D． 企业的发展战略
    E． 法律文化环境

    答案：B,C,E
    解析：
    企业人力资源规划的外部环境因素包括：①经济环境，其中包括经济形势和劳动力市场的供求关系；②人口环境；③科技环境；④文化法律等社会因素。AD两项属于企业人力资源规划的内部环境。

  • 第18题：

    人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。

    • A、经济环境
    • B、企业的行业特征
    • C、科技环境
    • D、企业的发展战略
    • E、社会文化

    正确答案:A,C,E

  • 第19题：

    企业外部环境具体包括（　）

    • A、法律环境
    • B、经济环境
    • C、科技环境
    • D、社会文化环境
    • E、自然资源环境

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    （）属于企业人力资源规划的外部环境。
    A

    经济环境

    B

    人口环境

    C

    科技环境

    D

    企业文化

    E

    文化法律


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    评价人力资源规划的好坏主要看人力资源规划与（）相一致。
    A

    企业的外部环境

    B

    企业的劳动力特征

    C

    企业的发展战略

    D

    企业工作的组织方式

    E

    企业的文化特征


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人力资源规划的内部环境包括（）。
    A

    企业的行业特征

    B

    科技环境

    C

    企业的发展战略

    D

    企业文化

    E

    企业自身的人力资源及人力资源管理系统


    正确答案： E,A
    解析： 人力资源规划的内部环境包括：①企业的行业特征；②企业的发展战略；③企业文化；④企业自身的人力资源及人力资源管理系统。B项属于外部环境。

  • 第23题：

    多选题
    影响人力资源规划的外部环境有（）
    A

    组织环境

    B

    科技环境

    C

    人口环境

    D

    经济环境

    E

    法律环境


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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