审查一致性和准确性
使用所有相关信息与数据
保守个人信息与数据的秘密
科学进行分析
第1题:
下面的描述中,不是培训需求分析的指导方针是( )
A.审查一致性和准确性
B.使用所有相关信息与数据
C.保守个人信息与数据的秘密
D.科学进行分析
第2题:
软件需求分析时,常采用数据字典对数据流图中包含的所有元素进行定义,其定义的条目内容主要是______。
A.数据流、数据存储、数据项和加T
B.一般信息、名字、别名和描述
C.数据类型、数据长度和结构
D.数据取值范围、使用频率和方式
第3题:
在薪酬调查过程中,对调查结果的分析其首要的任务是()
第4题:
制定总体计划的步骤是:()。
第5题:
下面的描述中,不是培训需求分析的指导方针是()
第6题:
分析与输出培训需求结果的内容有()
第7题:
需求分析是确定培训与开发目标的前提
需求分析是设计培训与开发计划的前提
需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
需求分析方法中不包括问卷法
需求分析是培训与开发的首要环节
第8题:
及时性
一致性
准确性
全面性
第9题:
科学数据分析活动
研究与发展活动
科学技术教育和培训活动
与R&D密切相关的科技服务活动
第10题:
需求分析是确定培训与开发目标的前提
需求分析是设计培训与开发计划的前提
需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
需求分析方法中不包括面谈法
需求分析是培训与开发的首要环节
第11题:
审查一致性和准确性
使用所有相关信息与数据
保守个人信息与数据的秘密
科学进行分析
第12题:
核对数据信息的准确性
对薪酬数据信息进行调整
对收集到的数据信息进行整理
对薪酬数据信息进行分析
第13题:
在需求分析阶段,数据字典是对系统中()
A.数据的描述
B.处理的描述
C.功能的描述
D.数据与处理关系的描述
第14题:
下列不属于需求建模内容的是____。
A.分析与描述目标系统需要完成的功能
B.分析与描述每项功能活动需要的输入数据、业务规则和输出数据
C.分析与描述目标系统涉及的数据范围、数据属性及数据之间的联系
D.分析与描述目标系统的总体结构、功能活动及各活动间的联系
第15题:
下列关于大数据的说法中,错误的是()
第16题:
关于基本数据的元数据是指()
第17题:
下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是()
第18题:
简述培训需求信息分析的指导方针。
第19题:
大数据具有体量大、结构单一、时效性强的特征
处理大数据需采用新型计算架构和智能算法等新技术
大数据的应用注重相关分析而不是因果分析
大数据的应用注重因果分析而不是相关分析
大数据的目的在于发现新的知识与洞察并进行科学决策
第20题:
需求分析
数据转换
数据说明
数据分析
第21题:
需求分析是确定培训与开发目标的前提
需求分析是设计培训与开发计划的前提
需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
需求分析方法中不包括面谈法
需求分析是培训与开发的首要环节
第22题:
基本元数据与数据源,数据仓库,数据集市和应用程序等结构相关的信息
基本元数据包括与企业相关的管理方面的数据和信息
基本元数据包括日志文件和简历执行处理的时序调度信息
基本元数据包括关于装载和更新处理,分析处理以及管理方面的信息
第23题:
对培训需求调查信息进行归类、整理
对培训需求进行分析、总结
撰写培训需求分析报告
整理培训需求的动机和愿望
第24题:
人员分析主要包括工作绩效评估分析,人员技能、能力和综合素质分析,培训与开发调查分析
培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节
需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析
需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难