参考答案和解析
正确答案: A
解析: 暂无解析
更多“单选题下面的描述中,不是培训需求分析的指导方针是()A 审查一致性和准确性B 使用所有相关信息与数据C 保守个人信息与数据的秘密D 科学进行分析”相关问题
  • 第1题:

    下面的描述中,不是培训需求分析的指导方针是( )

    A.审查一致性和准确性

    B.使用所有相关信息与数据

    C.保守个人信息与数据的秘密

    D.科学进行分析


    正确答案:D

  • 第2题:

    软件需求分析时,常采用数据字典对数据流图中包含的所有元素进行定义,其定义的条目内容主要是______。

    A.数据流、数据存储、数据项和加T

    B.一般信息、名字、别名和描述

    C.数据类型、数据长度和结构

    D.数据取值范围、使用频率和方式


    正确答案:A
    解析:本题的考查点是数据字典的内容。数据字典中有4种类型的条目:数据流、数据存储、数据项和加工。选项B、C、D只是数据字典可能包含的内容。故选项A正确。

  • 第3题:

    在薪酬调查过程中,对调查结果的分析其首要的任务是()

    • A、核对数据信息的准确性
    • B、对薪酬数据信息进行调整
    • C、对收集到的数据信息进行整理
    • D、对薪酬数据信息进行分析

    正确答案:A

  • 第4题:

    制定总体计划的步骤是:()。

    • A、分析确定培训需求
    • B、分析人员结构状况
    • C、分析数据
    • D、确定培训解决方案
    • E、培训计划的沟通与确认

    正确答案:A,B,D

  • 第5题:

    下面的描述中,不是培训需求分析的指导方针是()

    • A、审查一致性和准确性
    • B、使用所有相关信息与数据
    • C、保守个人信息与数据的秘密
    • D、科学进行分析

    正确答案:D

  • 第6题:

    分析与输出培训需求结果的内容有()

    • A、对培训需求调查信息进行分类、整理
    • B、对培训需求进行分析、总结
    • C、撰写培训需求分析报告
    • D、确定培训需求调查的内容
    • E、对培训需求进行考核

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    多选题
    关于培训与开发需求分析的说法,正确的是(  )。
    A

    需求分析是确定培训与开发目标的前提

    B

    需求分析是设计培训与开发计划的前提

    C

    需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

    D

    需求分析方法中不包括问卷法

    E

    需求分析是培训与开发的首要环节


    正确答案: C,D
    解析:

  • 第8题:

    单选题
    对培训需求信息进行分析时,最重要的是确保信息的()。
    A

    及时性

    B

    一致性

    C

    准确性

    D

    全面性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    科技的统计范围不包括(   )。
    A

    科学数据分析活动

    B

    研究与发展活动

    C

    科学技术教育和培训活动

    D

    与R&D密切相关的科技服务活动


    正确答案: A
    解析:

  • 第10题:

    多选题
    下列关于培训与开发需求分析的说法中,正确的是(  )。
    A

    需求分析是确定培训与开发目标的前提

    B

    需求分析是设计培训与开发计划的前提

    C

    需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

    D

    需求分析方法中不包括面谈法

    E

    需求分析是培训与开发的首要环节


    正确答案: E,C
    解析:

  • 第11题:

    单选题
    下面的描述中,不是培训需求分析的指导方针是()
    A

    审查一致性和准确性

    B

    使用所有相关信息与数据

    C

    保守个人信息与数据的秘密

    D

    科学进行分析


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在薪酬调查过程中,对调查结果的分析其首要的任务是()
    A

    核对数据信息的准确性

    B

    对薪酬数据信息进行调整

    C

    对收集到的数据信息进行整理

    D

    对薪酬数据信息进行分析


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在需求分析阶段,数据字典是对系统中()

    A.数据的描述

    B.处理的描述

    C.功能的描述

    D.数据与处理关系的描述


    参考答案:D

  • 第14题:

    下列不属于需求建模内容的是____。

    A.分析与描述目标系统需要完成的功能

    B.分析与描述每项功能活动需要的输入数据、业务规则和输出数据

    C.分析与描述目标系统涉及的数据范围、数据属性及数据之间的联系

    D.分析与描述目标系统的总体结构、功能活动及各活动间的联系


    正确答案:C

  • 第15题:

    下列关于大数据的说法中,错误的是()

    • A、大数据具有体量大、结构单一、时效性强的特征
    • B、处理大数据需采用新型计算架构和智能算法等新技术
    • C、大数据的应用注重相关分析而不是因果分析
    • D、大数据的应用注重因果分析而不是相关分析
    • E、大数据的目的在于发现新的知识与洞察并进行科学决策

    正确答案:A,D

  • 第16题:

    关于基本数据的元数据是指()

    • A、基本元数据与数据源,数据仓库,数据集市和应用程序等结构相关的信息
    • B、基本元数据包括与企业相关的管理方面的数据和信息
    • C、基本元数据包括日志文件和简历执行处理的时序调度信息
    • D、基本元数据包括关于装载和更新处理,分析处理以及管理方面的信息

    正确答案:D

  • 第17题:

    下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是()

    • A、对培训需求调查信息进行归类、整理
    • B、对培训需求进行分析、总结
    • C、撰写培训需求分析报告
    • D、整理培训需求的动机和愿望

    正确答案:D

  • 第18题:

    简述培训需求信息分析的指导方针。


    正确答案: 1、审查一致性和准确性。
    2、使用所有相关信息和数据。
    3、保守个人信息和数据秘密。
    4、尽量使用最简单的统计方法。

  • 第19题:

    多选题
    下列关于大数据的说法中,错误的是()
    A

    大数据具有体量大、结构单一、时效性强的特征

    B

    处理大数据需采用新型计算架构和智能算法等新技术

    C

    大数据的应用注重相关分析而不是因果分析

    D

    大数据的应用注重因果分析而不是相关分析

    E

    大数据的目的在于发现新的知识与洞察并进行科学决策


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    数据建模技术能够弥补过程建模在()方面的缺陷,它描述数据的定义、结构和关系等特性。
    A

    需求分析

    B

    数据转换

    C

    数据说明

    D

    数据分析


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    关于培训与开发需求分析的说法,正确的有(  )。
    A

    需求分析是确定培训与开发目标的前提

    B

    需求分析是设计培训与开发计划的前提

    C

    需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

    D

    需求分析方法中不包括面谈法

    E

    需求分析是培训与开发的首要环节


    正确答案: D,A
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    关于基本数据的元数据是指()
    A

    基本元数据与数据源,数据仓库,数据集市和应用程序等结构相关的信息

    B

    基本元数据包括与企业相关的管理方面的数据和信息

    C

    基本元数据包括日志文件和简历执行处理的时序调度信息

    D

    基本元数据包括关于装载和更新处理,分析处理以及管理方面的信息


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是()
    A

    对培训需求调查信息进行归类、整理

    B

    对培训需求进行分析、总结

    C

    撰写培训需求分析报告

    D

    整理培训需求的动机和愿望


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    下列关于培训与开发的说法中,正确的是(  )。
    A

    人员分析主要包括工作绩效评估分析,人员技能、能力和综合素质分析,培训与开发调查分析

    B

    培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节

    C

    需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析

    D

    需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

    E

    在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难


    正确答案: A,C
    解析: