单选题某企业如果雇佣一名新工人的话，企业的工资成本每月将增加1000元，假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元，则企业雇佣这名新工人的（　）。A 边际成本等于边际收益B 边际成本大于边际收益C 边际成本小于边际收益D 平均成本大于平均收益

题目
单选题
某企业如果雇佣一名新工人的话，企业的工资成本每月将增加1000元，假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元，则企业雇佣这名新工人的（　）。
A

边际成本等于边际收益

B

边际成本大于边际收益

C

边际成本小于边际收益

D

平均成本大于平均收益

相似考题

1.某企业的职工工资水平比上年提高了5%,职工人数增加了2%,则该企业工资总额增加( )。A、10%B、7.1%C、7%D、11%

2.一个企业正在考虑是否在其劳动队伍中再增加一名工人，必须考虑的是( )。A．要向新增的工人支付工资，因而企业的成本肯定要上升B．要向新增的工人支付工资，因而企业的利润肯定要上升C．增加一个工人通常会增加企业能够生产和出售的产品数量因而收益也将上升D．增加一个工人是否有利可图，取决于增加的收益是否大于增加的成本E．劳动力的边际产出收益

3.某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人，工人的市场工资率是25元/小时时，如果工资率上升为30元/小时,时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成（ ）人。 A．15000 B．20000 C．25000 D．30000

4.下列选项中正确描述劳动力的边际产出收益的是( )。A．它反映每增加一名工人带来的收益增量B．它反映每增加一名工人带来的产品增量C．由边际产出收益除以边际产量可以求得单位产品价格D．利润最大化的企业在MRPL＜w时必然会增雇工人E．利润最大化的企业在MRPL＞W时必然会增雇工人

更多“某企业如果雇佣一名新工人的话，企业的工资成本每月将增加1000元，假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元，则企业”相关问题

  • 第1题：

    某企业如果雇佣一名新工人的话，企业的工资成本每月将增加1000元，假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元，则企业雇佣这名新工人的（ ）。

    A．边际成本等于边际收益

    B．边际成本大于边际收益

    C．边际成本小于边际收益

    D．平均成本大于平均收益


    正确答案：C

  • 第2题：

    某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人，工人的市场工资率是20元/小时，如果工资率上升为25元/小时，则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成( )。

    A．15000人

    B．20000人

    C．25000人

    D．30000人


    正确答案：A
    解析：由题意知，该省对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的，因此工资率上升1%所引起的劳动力需求量的下降同样为1%。所以可得：，那么该省企业愿意雇用的制鞋工人总数将变为：20000×(1-25%)=15000(人)。

  • 第3题：

    某企业再多雇佣一个工人，则会使总收益递减，此企业的老板不能肯定是否应雇佣这个工人，如果你是这个企业的老板，你怎么办？请说明理由。


    参考答案：

    只要雇佣的这个工人带来的收益是正值就会使总收益增加，就应该雇佣。


  • 第4题：

    某企业如果雇用一名新工人，则企业每个月需要增加1000元的工资成本，假设这位新工人所能够给企业带来的利润增量为1200元，则企业雇佣这位新工人的（ ）。

    A．平均成本等于平均收益

    B．边际成本大于边际收益

    C．边际成本小于边际收益

    D．平均成本小于平均收益


    正确答案：C

  • 第5题：

    2013年某企业共有工人500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级。根据该企业工人工资状况整理累积频数分布表如下：



    则2013年该企业工资水平为三级的工人有( )人。

    A.80
    B.150
    C.190
    D.400

    答案：B
    解析：
    本题考查累积百分比中向上累积的方法。向上累积是从变量值小的一方向变量值大的一方累加频数。反之，则是向下累积。该企业工资等级为三级的工人占全体工人的百分比为80％-50％=30％，人数为500×30％=150（人）。

  • 第6题：

    某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6，该地区企业雇佣的印刷工人总数为10000人，工人的市场工资率为25元／小时，如果工资率上升为30元／小时，则该地区企业愿意雇佣的印刷工人总数为（ ）人。

    A.8800
    B.10000
    C.12000
    D.11200

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动力需求的自身工资弹性。劳动力需求的自身工资弹性=劳动力需求量变动％／工资率变动％，结合题意得，劳动力需求量变动％／[（30-25）／25]=0．6，计算得，劳动力需求量变动％=12％，总人数为=10000-10000 × 12％=8800（人）。

  • 第7题：

    假设你是一名雇主，假定其他要素投入短期无法增加，要招聘新的员工，目的是增加产量，对最后一名雇员，在平均产量和劳动的边际产量中，你更关心什么？如果你发现平均产量开始下降，体会雇佣更多的工人吗？ 这种情况的出现意味着你刚雇佣的工人的边际产量如何？（请用图说明)


    答案：
    解析：
    一个雇主在考虑雇用一名工人时，在劳动的平均产量和边际产量中，他更关心劳动的边际产量。 平均产量(APL)和边际产量（MPL）的关系如图4-1所示。从图4-1中可以看出，就平均产量APL和边际产量MPL来说，当MPL> APL时，曲线是上升的；当MPL< APL时，曲线是下降的；当MPL =APL时，曲线达到极大值。

    一般来说，平均产量可以衡量劳动生产率，当雇主发现平均产量开始下降就不会再雇用更多的工人。企业在决定工人的雇用时，总是将工人的边际产量和工人的边际成本进行比较，边际产量大于边际成本时，企业会选择雇用工人。所以，雇主在雇用工人时更关注边际产量。 如果平均产量开始下降，则应该雇佣更多的工人。平均产量开始下降的点是边际产量等于平均产量的点，此时虽然平均产量开始下降，但是边际产量仍为正，即总产量是增加的，平均产量下降意味着最后雇佣的一名工人的边际产量小于之前雇佣的工人的平均产量，但其边际产量是大于零的。这时虽然继续雇佣工人使得平均产量继续下降，但总产量是增加的。只要增加工人带来的边际收益大于边际成本，企业就会继续雇用工人。当总产量开始下降时，一个理性的生产者将会停止雇佣工人。

  • 第8题：

    某企业如果雇佣一名新工人的话，企业的工资成本每月将增加1000元，假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元，则企业雇佣这名新工人的（　）。

    • A、边际成本等于边际收益
    • B、边际成本大于边际收益
    • C、边际成本小于边际收益
    • D、平均成本大于平均收益

    正确答案:C

  • 第9题：

    某企业一年的总收入为1200万元，其中生产资料耗费，工人的工资和企业的利润各占，若工人的工资提高10%，则该企业少交的企业所得税为（我国所得税率为33%）（）

    • A、40万元
    • B、118.8万元
    • C、13.2万元
    • D、132万元

    正确答案:C

  • 第10题：

    一个企业考虑是否再增加一名工人时必须考虑（）

    • A、增加一名工人所增加的工资等成本支付是多少
    • B、增加一名工人所能够生产和销售的产品数量是多少
    • C、增加一名工人时企业总的成本是多少
    • D、增加一名工人时企业总的生产成本和销售量是多少
    • E、增加一名工人使企业出口创汇多少

    正确答案:A,B

  • 第11题：

    多选题
    一个企业考虑是否再增加一名工人时必须考虑（）
    A

    增加一名工人所增加的工资等成本支付是多少

    B

    增加一名工人所能够生产和销售的产品数量是多少

    C

    增加一名工人时企业总的成本是多少

    D

    增加一名工人时企业总的生产成本和销售量是多少

    E

    增加一名工人使企业出口创汇多少


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    某企业在基期老职工占60%，在报告期准备招收一批青年工人，估计新职工所占比重将比基期增加20%，假定老职工和新职工的工资水平不变，则全厂职工的总平均工资将如何变化？（）
    A

    提高

    B

    降低

    C

    不变

    D

    无法判断


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某企业的职工工资水平比上年提高5%,企业工资总额增长7.1%,则职工人数增加()。

    A、2.1%

    B、2%

    C、12.5%

    D、42%


    参考答案：B

  • 第14题：

    某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人，工人的市场工资率是20元，小时，如果工资率上升为25元川、时，则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成（ ）。

    A．15000人

    B．20000人

    C．25000人

    D．30000人


    正确答案：A

  • 第15题：

    某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人，工人的市场工资率是20元/lJ,时，如果工资率上升为25元/小时，则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成（ ）人。

    A．30000

    B．25000

    C．20000

    D．15000


    正确答案：B
    由于此题劳动力的需求是单位弹性的，工资率上升会导致劳动力供给同比例上升，工资率上升(25—20)/20：1/4，故劳动力供给也会上升1/4。B选项最合题意，其他选项不合题意。见第11章第192页

  • 第16题：

    如果市场的工资率为l0元/小时，产品的市场单价为0.5元/每单位，某企业新雇佣一名员工带来的产品增量为l9个，则企业雇佣这名新员工的（ ）。

    A．平均成本等于平均收益

    B．边际成本大于边际收益

    C．边际成本小于边际收益

    D．平均成本小于平均收益


    正确答案：B

  • 第17题：

    某省服装厂工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的工人总人数为24000人，工人的市场工资率是15元／小时，如果工资率上升为20元／小时，则该省企业愿意雇用的工人总人数将变成()人.

    A:30000
    B:32000
    C:8000
    D:16000

    答案：D
    解析：
    本题考查劳动力需求的自身工资弹性的计算，题目已知劳动力需求是单位弹性的，即为1.劳动力需求弹性=劳动力需求量变动%／工资率变动%=(△L/L)÷(△W/W)=(△L/24000)÷[(20-15)/15]=1.则△L=8000（人）.则总人数变为24000-8000=16000（人）.

  • 第18题：

    企业拟再增加一名工人，必须考虑的是( )。

    A.要向新增的工人支付工资，因而企业的成本肯定要上升
    B.要向新增的工人支付工资，因而企业的利润肯定要上升
    C.增加一个工人通常会增加企业能够生产和出售的产品数量，因而收益也将上升
    D.增加一个工人是否有利可图，取决于增加的收益是否大于增加的成本
    E.劳动力的边际产出收益

    答案：A,C,D
    解析：
    一个企业考虑是否在其劳动队伍中再增加一名工人时，必须考虑的问题是：①由于要向新增的工人支付工资，因而企业的成本肯定要上升；②增加一个工人通常会增加企业能够生产和出售的产出品的数量，因而收益也上升。所以，对企业来说，增加一个工人是否有利可图，取决于增加的收益是否大于增加的成本。

  • 第19题：

    假设你是一名雇主，假定其他要素投入短期无法增加，要招聘新的员工，目的是增加产量。对最后一名雇员，在平均产量和劳动的边际产量中，你更关心什么？如果你发现平均产量开始下降，你会雇佣更多的工人吗？这种情况的出现意味着你刚雇佣的工人的边际产量如何？（请用图说明


    答案：
    解析：
    (1)作为一名雇主，在考虑新雇佣一名工人时，在劳动的平均产量和边际产量中．他将更关心劳动的边际产量。平均产量(APL)和边际产量(MPL)的关系如图1-1所示。从图1-1中可以看出，就平均产量APL和边际产量MPL来说，当MPL>APL时，APL曲线是上升的；当MPL

  • 第20题：

    GoogleAdwords是按照（）来计费的

    • A、按照给企业带来的潜在新客户的访问数量
    • B、按照给企业固定客户的保留率
    • C、按照给企业带来的销售额的增加量
    • D、按照给企业减少的促销费用

    正确答案:A

  • 第21题：

    企业运营管理的目的是（）。

    • A、为企业创造利润
    • B、为工人创造工资
    • C、为股东带来红利
    • D、建立一个高效率的生产运营系统
    • E、为企业生产有竞争力的产品

    正确答案:D,E

  • 第22题：

    某企业全年的人工成本总额为4088万元，企业增加值为4295万元，企业销售收入为18248万元，企业成本费用总额为17724万元。计算企业的人工成本时，需要掌握该企业（）的数据。

    • A、人均人工成本
    • B、人工成本总额
    • C、期初职工人数
    • D、期末职工人数
    • E、平均职工人数

    正确答案:A,E

  • 第23题：

    单选题
    某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6，该地区企业雇佣的印刷工人总数为10 000人，工人的市场工资率为25元／小时，如果工资率上升为30元／小时，则该地区企业愿意雇佣的印刷工人总数为（  ）人。
    A

    8800

    B

    10000

    C

    12000

    D

    11200


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    问答题
    某企业再多雇佣一个工人，则会使总收益递减，此企业的老板不能肯定是否应雇佣这个工人，如果你是这个企业的老板，你怎么办？请说明理由。

    正确答案： 只要雇佣的这个工人带来的收益是正值就会使总收益增加，就应该雇佣。
    解析： 暂无解析

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