单选题知觉者把知觉对象假想成和自己一样，认为自己有的特质别人也有，这种现象叫（　）。A 投射作用B 月晕效应C 行为归因D 首因效应

题目
单选题
知觉者把知觉对象假想成和自己一样，认为自己有的特质别人也有，这种现象叫（　）。
A

投射作用

B

月晕效应

C

行为归因

D

首因效应

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1.有的儿童听故事时特别专注,拒绝别人打扰,这种现象属于()现象。A、知觉通道差异B、知觉抗干扰能力差异C、知觉速度差异D、知觉风格差异

2.人知觉某一客观对象时，总是利用自己已有的知识经验来认识它。并用词语把它标志出来，这是知觉的（ ）。A.选择性B.整体性C.理解性D.恒常性

3.小陈的业务能力非常强，最近升任公司地区经理后却感到工作进展困难。首先，他总是不明白下属人员为什么不能像自己那样勤奋努力。其次，他对下属人员的监督与控制很严格，弄得员工没有工作自主权，对工作没有兴趣，所以虽然公司的报酬不错，但人员辞职不断。小陈在管理员工的过程中存在的问题之一是把知觉对象假想成和自己一样的人，认为自己有的特质别人也应当有。这种现象被称作( )。A．员工承诺B．自我强化C．投射作用D．第一印象

4.不属于知觉障碍的是( )A、脑海中出现别人骂自己的声音B、多次看见外星人在自己的房顶上C、听到别人的咳嗽声像打雷一样响亮D、把大石头看成老虎E、看见一条大虫像汽车那样大

更多“知觉者把知觉对象假想成和自己一样，认为自己有的特质别人也有，这种现象叫（　）。”相关问题

  • 第1题：

    社会刻板印象是指（ ）。

    A．个体在最初的接触给别人留下的印象一旦形成就很难消退

    B．当人们了解一个人时，可能被该人的某种突出特点所吸引，以至忽视了该人的其他特点或品质

    C．社会上对于某一类事物产生一种比较固定的、概括而笼统的看法

    D．知觉者把知觉对象假想成和其自己一样，认为自己有的特质别人也有


    正确答案：C

  • 第2题：

    知觉者把知觉对象假想成和自己一样，认为自己有的特质别人也有，这种现象叫 （ ）。

    A．投射作用

    B．月晕效应

    C．行为归因

    D．首因效应


    正确答案：A

  • 第3题：

    以自己的想法去猜测别人也有这种想法,这是()。

    A.成见

    B.晕轮效应

    C.投射

    D.知觉的防御


    参考答案：C

  • 第4题：

    发生在前面的知觉影响到后来的知觉，产生了对后续知觉的准备，这种现象叫（　　）

    A.知觉经验
    B.知觉定势
    C.期待
    D.动力定型

    答案：B
    解析：
    本题考查考生对知觉定势的理解和掌握。知觉是对刺激的整体反映，这种整体反映实际上是对各种刺激进行整合和理解，在这个过程中，人的主观经验都会影响我们对各个刺激最后知觉为什么样的物体。影响知觉的主观因素有：我们过去的经验，如小猪型打火机，当我们之前没有经验时，我们往往把它知觉为玩具，而有了经验我们就知觉为打火机；期待，主要指知觉主体预先的准备状态，如，期望、动机等。当我们饥饿时，圆形的图案更容易被我们知觉为大饼；还有知觉定势，知觉定势是指一个物体的知觉，往往受到前后相继出现的物体的影响。动力定型是巴甫洛夫提出用来解释情绪的生理机制的学说。故本题答案为B。

  • 第5题：

    （）认为心理学应以意动作为自己的研究对象，认为心理学的研究方法有两种：内部知觉或反省，观看别人的言语、动作以及其他表现。


    正确答案:布伦塔诺

  • 第6题：

    罗杰斯认为，自我概念主要包括（）。

    • A、服务对象对自己的知觉和评价
    • B、服务对象对整个世界的知觉和评价
    • C、服务对象对自己与他人关系的知觉和评价
    • D、服务对象对环境的知觉和评价
    • E、服务对象对他人的知觉和评价

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    人知觉某一客观对象时，总是利用自己已有的知识经验来认识它，并用词语把它标志出来，这是知觉的（　）。

    • A、选择性
    • B、整体性
    • C、理解性
    • D、恒常性

    正确答案:C

  • 第8题：

    知觉者把知觉对象假想成和自己一样，认为自己有的特质别人也有，这种现象叫（　）。

    • A、投射作用
    • B、月晕效应
    • C、行为归因
    • D、首因效应

    正确答案:A

  • 第9题：

    改变对投入或产出的知觉可以恢复公平，主要包括（）。

    • A、改变对自己的知觉，感到报酬过度的员工可以认为自己的工作量更大，工作难度更高，工作更快
    • B、改变对对照者的知觉，例如感到报酬不足的员工认为参照者比原先想象得要好一些
    • C、认为原先的对照者过于特殊，重新选择一个自己认为合适的对照者
    • D、换岗
    • E、辞职

    正确答案:A,B

  • 第10题：

    多选题
    改变对投入或产出的知觉可以恢复公平，主要包括()。
    A

    改变对自己的知觉，感到报酬过度的员工可以认为自己的工作量更大，工作难度更高，工作更快

    B

    改变对对照者的知觉，例如感到报酬不足的员工认为参照者比原先想象得要好一些

    C

    认为原先的对照者过于特殊，重新选择一个自己认为合适的对照者

    D

    换岗

    E

    辞职


    正确答案： C,A
    解析： 改变对投入或产出的知觉可以恢复公平，可以改变对自己的知觉，感到报酬过度的员工可以认为自己的工作量更大，工作难度更高，工作更快；或者改变对对照者的知觉，例如感到报酬不足的员工认为参照者比原先想象得要好一些；选项C比较有迷惑性，但是选项C是改变参照对象的做法；选项D不是恢复公平的有效方法；选项E辞职是恢复公平的方法，但不属于改变对投入或产出的知觉，因此答案选AB。

  • 第11题：

    单选题
    不属于知觉障碍的是（）。
    A

    脑海中出现别人骂自己的声音

    B

    多次看见外星人在自己的房顶上

    C

    听到别人的咳嗽声像打雷一样响亮

    D

    把大石头看成老虎

    E

    看见一条大虫像汽车那样大


    正确答案： C
    解析： 本题考查感觉障碍、知觉障碍的区别。C属于感觉障碍。

  • 第12题：

    多选题
    罗杰斯认为，自我概念主要包括（）。
    A

    服务对象对自己的知觉和评价

    B

    服务对象对整个世界的知觉和评价

    C

    服务对象对自己与他人关系的知觉和评价

    D

    服务对象对环境的知觉和评价

    E

    服务对象对他人的知觉和评价


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据下列条件，回答 87～88 题小陈的业务能力非常强，最近升任公司地区经理后却感到工作进展困难。首先，他总是不明白下属人员为什么不能像自己那样勤奋努力。其次，他对下属人员的监督与控制很严格，弄得员工没有工作自主权，对工作没有兴趣，所以虽然公司的报酬不错，但人员辞职不断。

    第7题：小陈在管理员工的过程中存在的问题之一是把知觉对象假想成和自己一样的人，认为自己有的特质别人也应当有。这种现象被称作（ ）

    A．员工承诺

    B．自我强化

    C．投射作用

    D．第一印象


    正确答案：C

  • 第14题：

    晕轮效应是因被知觉对象的个别特质左右了判断，而投射作用是知觉者的主观特征支配了判断。但结果都一样，都会歪曲知觉。()


    参考答案：√

  • 第15题：

    人知觉某一客观对象时，总是利用自己已有的知识经验来认识它，并用词语把它标出来，这是知觉的（）。
    A.选择性 B.整体性
    C.理解性 D.恒常性


    答案：C
    解析：
    【考查要点】本题考查的知识点是“知觉的特性”。
    【名师详解】题干是知觉的理解性的概念。

  • 第16题：

    罗杰斯把自我概念界定为服务对象对自己的看法，包括（　　）。

    A.服务对象对自己的知觉和评价
    B.服务对象对自己与他人关系的知觉和评价
    C.服务对象对家庭的知觉和评价
    D.服务对象的自尊
    E.服务对象对环境的知觉和评价

    答案：A,B,E
    解析：
    自我概念包括服务对象对自己的知觉和评价、对自己与他人关系的知觉和评价以及对环境的知觉和评价。

  • 第17题：

    人知觉某一客观对象时，总是利用自己已有的知识经验来认识它，并用词语把它标出来，这是知觉的（）。

    • A、选择性
    • B、整体性
    • C、理解性
    • D、恒常性

    正确答案:C

  • 第18题：

    “把成功归于自己，把错误推给别人。”这是自我知觉中的（）.

    • A、显著性偏见
    • B、行为者与观察者偏见
    • C、自我服务偏见
    • D、行为中心偏见

    正确答案:C

  • 第19题：

    人知觉某一客观对象时，总是利用自己已有的知识经验来认识它，并用词语把它标志出来，这是知觉的（）


    正确答案:理解性

  • 第20题：

    一位烟草制造商，他认为自己制造的香烟是不利于别人健康的，但为了自己生存他又不得不这么做，这是（）

    • A、自我知觉
    • B、知觉选择性
    • C、认知失调
    • D、工作满意度

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    “把成功归于自己，把错误推给别人。”这是自我知觉中的（）.
    A

    显著性偏见

    B

    行为者与观察者偏见

    C

    自我服务偏见

    D

    行为中心偏见


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    知觉者把知觉对象假想成和自己一样，认为自己有的特质别人也有，这种现象叫（　）。
    A

    投射作用

    B

    月晕效应

    C

    行为归因

    D

    首因效应


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    罗杰斯认为自我概念主要包括(  )
    A

    服务对象对自己的知觉评价

    B

    服务对象对整个世界的知觉和评价

    C

    服务对象对自己与他人关系的知觉和评价

    D

    服务对象对环境的知觉和评价

    E

    服务对象对他人的直觉和评价


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第24题：

    填空题
    人知觉某一客观对象时，总是利用自己已有的知识经验来认识它，并用词语把它标志出来，这是知觉的（）

    正确答案： 理解性
    解析： 暂无解析

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