60
120
90
150
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
在对领导技能力进行测评时,一般采用的测评工具是()。
第6题:
在无领导小组讨论的测评方法中,需要注意的事项就是确定清晰的()、()对被测评者进行评价。
第7题:
无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的一种测评方法,其操作方式是给被测评者一个待解决的问题,并给他们一个小时左右的时间,让他们展开讨论以解决这个问题。
第8题:
无领导小组讨论法的参加讨论的被测评者人数最好是()
第9题:
4小时以内
2半小时左右
1个半小时左右
1小时左右
半小时以内
第10题:
文件筐
无领导小组讨论
结构化面试
心理测评
第11题:
无领导小组讨论能够考查被测试者的人际交往能力
在无领导小组讨论中,每个人的地位都是平等的
在无领导小组讨论中,评价者不参与讨论过程
无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低
第12题:
4人
5人
6人
7人
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
故障处理接单时长质量控制在()分钟(免责时段不计入)
第18题:
关于小组讨论的描述,以下正确的是()。
第19题:
组织无领导小组讨论时,如果被测评者为7人左右,讨论的时间一般应控制在()分钟以内。
第20题:
第21题:
5
10
30
40
第22题:
20分钟左右
30左右
45左右
一小时左右
第23题:
对
错