填空题项目管理人员培训要有（），培训过程要有（），培训完毕要有（）。培训计划要报公司总工程师批准，培训记录和总结要报公司总工程师和人力资源部备案。

题目
填空题
项目管理人员培训要有（），培训过程要有（），培训完毕要有（）。培训计划要报公司总工程师批准，培训记录和总结要报公司总工程师和人力资源部备案。
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1.应急救援队伍要进行(),并要有培训记录和档案。A、消防培训B、专业培训C、技能培训

2.项目的试运行及质量保修管理期间，人员培训应考虑()。A、制订培训计划B、确定培训对象与培训目的C、人员培训的原则D、培训地点E、培训通过标准

3.按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是（）A、部门培训计划B、人员培训计划C、长期培训计划D、公司培训计划

4.主管人员培训的方法主要有_______、_______、_______ 、_______、_______和_______等

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  • 第1题：

    项目管理人员培训要有（），培训过程要有（），培训完毕要有（）。培训计划要报公司总工程师批准，培训记录和总结要报公司总工程师和人力资源部备案。


    正确答案:计划;记录;总结

  • 第2题：

    我国教育督导人员培训主要有哪些方式？


    正确答案: 1脱产培训；
    2.在职进修；
    3自我提高；
    4.参观学习；

  • 第3题：

    爆破作业单位进行爆破作业人员培训，应组织公安机关认定的培训师资授课，要建立爆破作业人员培训档案，如实记录（）等情况，强化爆破作业人员管理。

    • A、培训内容
    • B、培训时间
    • C、考核内容
    • D、培训学时

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、（）和（）。


    正确答案:技能人员培训计划；新入职高校毕业生培训计划

  • 第5题：

    已经列入培训计划的培训班如不能按期实施，应填写培训项目变更，报（）审批备查。

    • A、公司人事处
    • B、教培中心
    • C、车间领导
    • D、各厂人事处

    正确答案:A

  • 第6题：

    安全生产管理人员培训分为（）。

    • A、取证培训
    • B、资格培训
    • C、分公司培训
    • D、集团培训

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）培训方式主要有公司举办的培训班或公司以外的培训等形式。

    • A、在职培训
    • B、自学
    • C、岗位轮换
    • D、脱产培训

    正确答案:D

  • 第8题：

    对未按规定程序申报的培训项目不予安排，因特殊原因需临时安排的培训，可单独提出申请，报公司人力资源部批准列入补充计划后方可实施。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    填空题
    河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、（）和（）。

    正确答案： 技能人员培训计划,新入职高校毕业生培训计划
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    项目交付后的转维培训主要有哪些（）
    A

    组网和配置培训

    B

    例行维护培训

    C

    紧急故障处理培训

    D

    管理和安全生产培训


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）培训方式主要有公司举办的培训班或公司以外的培训等形式。
    A

    在职培训

    B

    自学

    C

    岗位轮换

    D

    脱产培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    营业经理应定期或不定期地对派驻机构相关业务人员进行业务培训。培训要有方案，突出重点、形式多样，具有针对性，培训完毕要检验培训效果。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    专业部门提出主管范围内的专业技术、管理人员培训计划和要求，报公司人事处，审定后组织实施。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    制定培训计划要注意的问题有（）

    • A、培训计划要有针对性；
    • B、培训计划要有全面性；
    • C、计划要有层级性；
    • D、计划要有完整性；
    • E、注意投入与产出的分析；
    • F、获得高层管理层对培训的支持；
    • G、直线管理层对培训计划制定的参与。

    正确答案:A,B,C,D,E,F,G

  • 第15题：

    培训评价要有利于培训目标的实现，要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    在进行完备和详尽的培训需求分析之后，要有效地实施培训，就必须制定详细的（）。

    • A、培训计划
    • B、培训内容
    • C、培训方式
    • D、培训目标

    正确答案:A

  • 第17题：

    推销人员培训方式主要有哪几种？


    正确答案:推销人员培训方式主要有：课堂教学、模拟实验、案例分析题、会议讨论和现场训练。

  • 第18题：

    应急救援队伍要进行（），并要有记录和档案。

    • A、定期整顿
    • B、日常教育
    • C、专业培训

    正确答案:C

  • 第19题：

    入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是（）原则。

    • A、上岗前要有资质培训
    • B、上岗前要进行企业制度的培训
    • C、上岗前要先培训
    • D、先培训、后任职

    正确答案:D

  • 第20题：

    营业经理应定期或不定期地对派驻机构相关业务人员进行业务培训。培训要有方案，突出重点、形式多样，具有针对性，培训完毕要检验培训效果。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是（）
    A

    部门培训计划

    B

    人员培训计划

    C

    长期培训计划

    D

    公司培训计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    制定培训计划要注意的问题有()
    A

    培训计划要有针对性；

    B

    培训计划要有全面性；

    C

    计划要有层级性；

    D

    计划要有完整性；

    E

    注意投入与产出的分析；

    F

    获得高层管理层对培训的支持；

    G

    直线管理层对培训计划制定的参与。


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    生产人员准备过程中要制定人员培训计划，其内容包括（　　）。
    A

    培训对象

    B

    培训内容

    C

    培训经理

    D

    培训地点

    E

    培训方法


    正确答案： D,A
    解析：
    人员培训计划的内容包括：培训组织、培训对象、培训目的、培训方式、培训内容、培训方法、培训要求、培训地点、培训时间、培训考核办法等。

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