单选题企业的关系性资源属于（　）A 实物资源B 无形资源C 技术资源D 财务资源

题目
单选题
企业的关系性资源属于（　）
A

实物资源

B

无形资源

C

技术资源

D

财务资源

相似考题

1.以下()属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。A、人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科B、企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。C、人力资源管理促进新企业文化的形成D、企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同的。

2.下列哪些属于其他社会资源()。A.企业与政府之间的关系B.企业与其他公司以及供应商之间的关系C.企业与个人D.自发组织的团体

3.按资源属性分类，业主需求属于写字楼物业经营管理的()资源。A:物业服务企业B:管理技术C:社会关系D:信息类

4.从更宽泛的意义上讲,()是指当我们发现企业人力资源与其他非人力资源之间的关系处于理想状态时所获得的收益。A.企业业绩B.企业的创新能力C.企业资源D.企业发展的均衡性

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  • 第1题：

    下列资源中，属于物业服务企业无形资源的有()。

    A:品牌资源
    B:管理技术资源
    C:人力资源
    D:社会关系资源
    E:信息类资源

    答案：A,B,D,E
    解析：
    物业服务企业拥有财产、人员、物资、组织、经营场所等资源，它同时还拥有技术、信息、品牌、商标、专利等无形资产，即物业服务企业资源可分为有形资源和无形资源。社会关系也是资源，而且是企业重要的无形资产。

  • 第2题：

    以下属于财务战略特征的是（ ）


    A.属于全局性的重大谋划

    B.涉及企业的外部环境和内部条件

    C.与企业拥有的资源和资源配置能力息息相关

    D.对企业财务资源的短期优化配置

    E.对企业财务资源的长期优化配置

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    考察财务战略

    财务战略是对企业财务资源的长期优化配置。

  • 第3题：

    在各种社会目标中，着眼于企业形象、企业文化建设的目标属于()目标。

    A:公共关系
    B:社会责任
    C:政府关系
    D:资本资源

    答案：A
    解析：
    本题考查公共关系目标。公共关系目标的着眼点在于企业形象、企业文化的建设、通常以公众满意度和社会知名度为保证、支持性的目标。

  • 第4题：

    在商品流通企业的各种社会目标中，着眼于企业形象、企业文化建设的目标属于()目标。

    A:公共关系
    B:社会责任
    C:政府关系
    D:资本资源

    答案：A
    解析：
    公共关系目标的着眼点在于企业形象、企业文化的建设，通常以公众满意度和社会知名度为保证、支持性的目标。

  • 第5题：

    均衡性是指当我们发现企业人力资源与其他非人力资源之间的关系处于理想状态时所获得的收益。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    企业信息资源属于（）

    • A、基础性信息资源
    • B、增值性信息资源
    • C、公益性信息资源
    • D、商业性信息资源

    正确答案:D

  • 第7题：

    确认公司的整体发展目标及任务要注意以下几个影响因素：企业整体发展目标与阶段性任务的关系，企业资源的有效分配与阶段性（）的关系，企业长期发展目标与短期任务指标的关系。

    • A、销售
    • B、生产
    • C、成功
    • D、指标

    正确答案:C

  • 第8题：

    （）因素属于影响材料采购的企业内部因素。

    • A、供货方
    • B、储存能力
    • C、资源渠道
    • D、市场供求关系

    正确答案:B

  • 第9题：

    下列属于作业执行系统的是：（）

    • A、企业资源计划系统
    • B、客户关系管理系统
    • C、供应商关系管理系统
    • D、运输管理系统
    • E、仓储管理系统

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    在各种社会目标中，着眼于企业形象、企业文化建设的目标属于（　）目标。
    A

    公共关系

    B

    社会责任

    C

    政府关系

    D

    资本资源


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    企业资源审计中的实物资源包括（　）
    A

    企业与政府的关系

    B

    企业已经拥有的资源

    C

    企业容易获得的资源

    D

    企业的信誉资产


    正确答案： A,B
    解析： 资源审计可以从以下五个方面来分析，分别是实物资源、无形资源、人力资源、技术资源以及财务资源。其中实物资源包括企业已经拥有的资源以及企业容易获取的资源。 【该题针对“[新]资源分析”知识点进行考核】

  • 第12题：

    单选题
    在各种社会目标中，着眼于企业形象、企业文化建设的目标属于（　　）目标。[2013年真题]
    A

    公共关系

    B

    社会责任

    C

    政府关系

    D

    资本资源


    正确答案： D
    解析：
    公共关系目标的着眼点在于企业形象、企业文化的建设，通常以公众满意度和社会知名度为保证、支持性的目标。

  • 第13题：

    关于财务战略的特征，下列说法中不正确的是（ ）。

    A、属于全局性、长期性和向导性的重大谋划
    B、仅涉及企业的内部环境和内部条件
    C、与企业拥有的资源和资源配置能力息息相关
    D、对企业财务资源的长期优化配置

    答案：B
    解析：
    财务战略涉及企业的外部环境和内部条件，选项B错误。

  • 第14题：

    下列属于商品流通企业盈利目标的是()。

    A:资本资源目标
    B:人力资源目标
    C:公共关系目标
    D:社会责任目标
    E:政府关系目标

    答案：A,B
    解析：
    本题考查盈利目标的内容。商品流通企业盈利目标包括资本资源目标和人力资源目标。

  • 第15题：

    下列属于商品流通企业盈利目标的有（ ）。

    A.资本资源目标
    B.人力资源目标
    C.公共关系目标
    D.社会责任目标
    E.政府关系目标

    答案：A,B
    解析：
    本题考查盈利目标的内容。商品流通企业盈利目标包括资本资源目标和人力资源目标。公共关系目标、社会责任目标和政府关系目标都属于社会目标。

  • 第16题：

    下列选项中属于企业人力资源供求关系的是()。

    A:人力资源供求平衡
    B:人力资源供大于求
    C:人力资源供小于求
    D:人力资源结构平衡
    E:人力资源质量平衡

    答案：A,B,C
    解析：
    企业人力资源供求关系有三种情况：①人力资源供求平衡；②人力资源供大于求，结果是导致企业内部人浮于事，内耗严重，生产或工作效率低下；③人力资源供小于求，企业设备闲置，固定资产利用率低，也是一种浪费。

  • 第17题：

    企业中最重要的资源是（）。

    • A、人力资源
    • B、物力资源
    • C、信息资源
    • D、关系资源

    正确答案:A

  • 第18题：

    一个企业的运作过程分为三个部分，它们之间的关系说法正确的是（）。

    • A、生产属于企业运作的输入部分
    • B、产品属于企业的运作过程
    • C、生产属于企业运作的输出部分
    • D、资源属于企业运作的输入部分

    正确答案:D

  • 第19题：

    知识资源、信息资源、形象资源、关系资源、观念资源、体制资源等都属于人文资源的形态。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    人力资源部门持续、全面地参与企业战略的制订和实施，这种关系属于：（）

    • A、行政关系
    • B、单向关系
    • C、双向关系
    • D、一体化关系

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    下列属于企业无形资源的是（　）
    A

    财务资源

    B

    供应网络

    C

    关系性资源

    D

    服务水平


    正确答案： C
    解析： 无形资源包括商标和企业其他的信誉资产、专利以及其他的知识产权，同时，关系性资源也属于企业的无形资源。 【该题针对“资源分析”知识点进行考核】

  • 第22题：

    单选题
    一个企业的运作过程分为三个部分，它们之间的关系说法正确的是（）。
    A

    生产属于企业运作的输入部分

    B

    产品属于企业的运作过程

    C

    生产属于企业运作的输出部分

    D

    资源属于企业运作的输入部分


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下（）属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。
    A

    人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科

    B

    企业文化理念决定人力资源管理的理念

    C

    人力资源管理促进新企业文化的形成

    D

    企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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