多选题甲公司管理层为了改进完善内部控制，正在重新检查本公司现有的职责、岗位设置的合理性？下列各项中，属于兼任不相容岗位的情况有（）。A财务部主任同时担任采购部的审批主管B记录存货明细账的会计人员同时负责存货的实物管理C行政部经理兼任工会主席D销售部经理同时负责客户信用的调查评估与销售合同的审批签订

题目
多选题
甲公司管理层为了改进完善内部控制，正在重新检查本公司现有的职责、岗位设置的合理性？下列各项中，属于兼任不相容岗位的情况有（）。
A

财务部主任同时担任采购部的审批主管

B

记录存货明细账的会计人员同时负责存货的实物管理

C

行政部经理兼任工会主席

D

销售部经理同时负责客户信用的调查评估与销售合同的审批签订

相似考题

1.为加强内部控制，应建立并严格执行相应的人事管理制度，具体包括()。A、岗位定期轮换并严格交接B、不许兼任不相容职责C、进行岗位操作规程管理D、进行岗位定期考评E、定期检查保养设备

2.甲公司管理层为了改进完善内部控制，正在重新检查本公司现有的职责、岗位设置的合理性。下列各项中，属于兼任不相容岗位的情况有()。A．财务部主任同时担任采购部的审批主管B．记录存货明细账的会计人员同时负责存货的实物管理C．行政部经理兼任工会主席D.销售部经理同时负责客户信用的调查评估与销售合同的审批签订

3.下列各项中，属于内部控制中控制环境要素的是： A、不相容职责分离 B、组织结构 C、授权审批制度 D、独立检查

4.下列属于单位内部控制的控制方法的有()。A不相容岗位相互分离B内部授权审批控制C归口管理D信息内部公开

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  • 第1题：

    下列各项中，属于行政事业单位的业务层面的风险评估重点关注的有(　　)。

    A.收支管理情况
    B.内部控制控制关键岗位工作人员的管理情况
    C.建设项目管理情况
    D.内部管理制度的完善情况

    答案：A,C
    解析：
    行政事业单位进行经济活动业务层面的风险评估时，应当重点关注以下方面：预算管理情况；收支管理情况；政府采购管理情况；资产管理情况；建设项目管理情况；合同管理情况；其他情况。选项BD属于行政事业单位的单位层面的风险评估。

  • 第2题：

    内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。


    正确答案:制衡性原则

  • 第3题：

    内部审计部门或岗位应当定期或不定期检查单位内部管理制度和机制的建立与执行情况，以及内部控制关键岗位及人员的设置情况等，及时发现内部控制存在的问题并提出改进建议。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    行政事业单位应当合理设置支出业务岗位，明确相关岗位的职责权限，确保不相容岗位相互分离。下列各项中，属于支出业务不相容岗位的有（）。

    • A、支出申请和内部审批
    • B、付款审批和付款执行
    • C、业务经办和会计核算
    • D、收入预算和收入核算

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    下列各项中，属于单位层面的风险评估重点关注的方面的有（）。

    • A、内部控制工作的组织情况
    • B、内部控制机制的建设情况
    • C、内部管理制度的完善情况
    • D、内部控制关键岗位工作人员的管理情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    单位应当合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，这是（）的要求。

    • A、内部授权审批控制
    • B、不相容岗位相互分离
    • C、归口管理
    • D、预算控制

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列各项中，属于内部控制关键岗位的有（）。

    • A、预算业务管理的关键岗位
    • B、收支业务管理的关键岗位
    • C、政府采购业务管理的关键岗位
    • D、资产管理的关键岗位

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    下列各项中，不属于单位内部控制的控制方法一般的是（）。
    A

    不相容岗位相互分离

    B

    内部授权审批控制

    C

    归口管理

    D

    信息内部保密


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的（）。
    A

    不相容岗位相互分离

    B

    内部授权审批控制

    C

    归口管理

    D

    预算控制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列各项中，属于单位层面的风险评估重点关注的方面的有（）。
    A

    内部控制工作的组织情况

    B

    内部控制机制的建设情况

    C

    内部管理制度的完善情况

    D

    内部控制关键岗位工作人员的管理情况


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    会计岗位设置遵循合理配置原则，确保岗位间的制衡及有效监督。岗位分工应符合内控制度要求，严禁一人兼任不相容的岗位或承担不相容的工作职责。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    为加强内部控制，应建立并严格执行相应的人事管理制度，具体包括（）。
    A

    岗位定期轮换并严格交接

    B

    不许兼任不相容职责

    C

    进行岗位操作规程管理

    D

    进行岗位定期考评

    E

    定期检查保养设备


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    针对工程项目内部控制，企业应当明确相关部门和岗位的职责权限，做到不相容职务互相分离。下列各项中属于不相容职务的有（）

    • A、可行性研究与决策 
    • B、概预算编制与审核 
    • C、项目实施与价款支付 
    • D、竣工决算与审计

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的（）。

    • A、不相容岗位相互分离
    • B、内部授权审批控制
    • C、归口管理
    • D、预算控制

    正确答案:A

  • 第15题：

    下列各项中，不属于内部控制机制建设情况的是（）

    • A、不相容职务相分离
    • B、权责对等
    • C、建立健全岗位责任制
    • D、控制的有效执行

    正确答案:D

  • 第16题：

    会计岗位设置遵循合理配置原则，确保岗位间的制衡及有效监督。岗位分工应符合内控制度要求，严禁一人兼任不相容的岗位或承担不相容的工作职责。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    下列关于会计业务内部控制表述不正确的是（）.

    • A、会计业务内部控制必须符合国家法律法规以及建设银行有关规章制度要求
    • B、允许机构最高负责人拥有不受会计业务内部控制约束的权力
    • C、会计业务内部控制必须涵盖涉及会计工作的各项业务及相关岗位
    • D、必须保证会计机构.岗位的合理设置及其职责权限的合理划分，做到不相容岗位.职责相互分离

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列各项中，不属于单位内部控制的控制方法一般的是（）。

    • A、不相容岗位相互分离
    • B、内部授权审批控制
    • C、归口管理
    • D、信息内部保密

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    单位应当合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，这是（）的要求。
    A

    内部授权审批控制

    B

    不相容岗位相互分离

    C

    归口管理

    D

    预算控制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    甲公司管理层为了进一步完善内部控制，正在重新检查本公司现有的职责、岗位设置的合理性。下列各项中，不属于兼任不相容岗位的情况有（）。
    A

    财务部主任同时担任采购部的审批主管

    B

    记录存货明细账的会计人员同时负责存货的实物管理

    C

    行政部经理兼任工会主席

    D

    销售部经理同时负责客户信用的调查评估与销售合同的审批签订


    正确答案： A
    解析： 本题考核控制活动。不相容职务分离控制要求企业全面系统性分析、梳理业务流程中的不相容职务，防止具有欺骗性的活动发生或未被查出。企业可以通过在两个或两个以上的人员之间分配工作的方式，相互制约的工作机制实现这一监控目标。行政部门经理和工会主席，工会主席并不负责企业内部的业务，所以这两个不属于不相容职务；选项A、B、D都属于不相容职务。

  • 第21题：

    多选题
    甲公司管理层为了改进完善内部控制，正在重新检查公司现有的职责、岗位设置的合理性。下列各项中，属于不相容职务的情形有（）。
    A

    财务部主任同时担任采购部的审批主管

    B

    记录存货明细账的会计人员同时负责存货的实物管理

    C

    行政部经理兼任工会主席

    D

    采购员同时负责供应商确定和采购物资询价


    正确答案： C,B
    解析： 不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中的不相容职务，防止具有欺骗性的活动发生或未被查出。选项C，行政部门经理和工会主席，工会主席并不会负责到企业内部的业务，故这两个不属于不相容职务；选项A、B、D都属于不相容职务。

  • 第22题：

    多选题
    甲公司管理层为了改进完善内部控制，正在重新检查本公司现有的职责、岗位设置的合理性？下列各项中，属于兼任不相容岗位的情况有（）。
    A

    财务部主任同时担任采购部的审批主管

    B

    记录存货明细账的会计人员同时负责存货的实物管理

    C

    行政部经理兼任工会主席

    D

    销售部经理同时负责客户信用的调查评估与销售合同的审批签订


    正确答案： A,C
    解析： 不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中的不相容职务，防止具有欺骗性的活动发生或未被查出。企业可以通过在两个或两个以上的人员之间分配工作的方式，相互制约的工作机制实现这一监控目标。选项C，行政部门经理和工会主席，工会主席并不会负责到企业内部的业务，所以这两个不属于不相容职务；选项A、B、D都属于不相容职务。

  • 第23题：

    单选题
    下列关于会计业务内部控制表述不正确的是（）.
    A

    会计业务内部控制必须符合国家法律法规以及建设银行有关规章制度要求

    B

    允许机构最高负责人拥有不受会计业务内部控制约束的权力

    C

    会计业务内部控制必须涵盖涉及会计工作的各项业务及相关岗位

    D

    必须保证会计机构.岗位的合理设置及其职责权限的合理划分，做到不相容岗位.职责相互分离


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列各项中，属于行政事业单位内部控制方法的有（  ）。
    A

    不相容岗位相互分离

    B

    会计控制

    C

    内部授权审批控制

    D

    预算控制


    正确答案： C,A
    解析：

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