单选题与传统的企业或古典企业相比,下列属于股份公司具有的特点是(  )。A 公司的有限生命B 实现多元化经营不可行C 股东财产所有权与企业控制权的分离D 无限责任制

题目
单选题
与传统的企业或古典企业相比,下列属于股份公司具有的特点是(  )。
A

公司的有限生命

B

实现多元化经营不可行

C

股东财产所有权与企业控制权的分离

D

无限责任制


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  • 第1题:

    与企业相比,事业团体的特点是非营利性;与政府机关相比,事业团体的特点是权威性。


    答案:错
    解析:
    本题考查行政管理。 这里所说的事业团体,实际上是指国家事业单位和社会群众团体两类性质的组织。事业单位是需要国家提
    供资金为社会服务的各种专门机构,如学校、医院、图书馆、研究机构、文艺团体、体育单位等等。社会团体 组织指具有共同利益或背景的人们自愿结合起来而形成的,非营利性的群众组织,如各种学术团体、业余爱好 者组织、民族团体、宗教组织、行业组织、残疾人组织等等。
    事业团体的目标是实现自己的社会责任,以追求社会效益为根本宗旨,以公益性或互益性为自己的主要手 段。因此与企业相比,事业团体的突出特点就是非营利性,与政府机关相比,事业团体的主要特点是非权威性。

  • 第2题:

    与传统的企业或古典企业相比,下列属于股份公司具有的特点是( )。

    A.无限责任制
    B.股东财产所有权与企业控制权的分离
    C.公司的有限生命
    D.实现多元化经营不可行

    答案:B
    解析:
    与传统的企业或古典企业相比,股份公司具有的中要特点是:(1)有限责任制。(2)股东财产所有权与企业控制权分离。(3)公司的永续生命。

  • 第3题:

    虚拟企业与传统企业组织形式相比,具有哪些特点?


    正确答案:第一,虚拟企业使得传统的企业界限模糊化。第二,虚拟企业具有流动性、灵活性的特点。第三,虚拟企业按照并行作业的思路,把任务分解为工作模块,各方能够充分调动和使用它们的资源,而不必担心核心技术或核心知识泄露,可以有配置资源。第四,虚拟企业是一个建立在信息网络基础上的企业网络。

  • 第4题:

    与传统调研相比,网上调研的特点是什么?


    正确答案:网上信息及时丰富;限制少;调研方便;具有交互性;调研结果的质量比较高。

  • 第5题:

    现代行政管理工艺与实务同传统的工艺与实务相比,具有的特点是()、()、()、()。


    正确答案:技术性;系统性;量化性;主导性

  • 第6题:

    阐述网络化组织与传统的企业组织结构相比最明显的区别


    正确答案:构成网络化组织的个人、部门和企业不再局限于某一固定的职能范围,它们将构成网络组织中富有活力的节点,每个节点之间都已平等身份参与运作,并保持着互动式联系,每一节点以各种可能或无法预料的方式与其他节点连接在一起,以适应外界环境的变化。此外,网络化企业组织还具有其他一些特点:以知识创新为基础,以信息共享为目标,开放、灵活、动态调试,消除登记注重沟通。

  • 第7题:

    与企业传统的薪资结构相比,宽带型薪资结构具有哪些特征和作用?


    正确答案: 宽带型薪资结构支持扁平型组织结构;宽带型薪资结构能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高;宽带型薪资结构有利于职位的轮换;宽带型薪资结构能密切配合劳动力市场上的供求变化;宽带型薪资结构有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变;宽带型薪资结构有利于推动良好的工作绩效。

  • 第8题:

    与新型相比,传统工业的明显特点是() ①企业以中小型为主 ②工业集中分布 ③工业分散布局 ④技术高度集中

    • A、①②
    • B、①③
    • C、②④
    • D、③④

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    关于现代企业与传统企业的关系,下列表述错误的是(  )。
    A

    传统企业是现代企业的基础

    B

    现代企业是传统企业的继承和发展

    C

    传统企业的外部环境偏紧,企业要看政府脸色行事

    D

    传统企业所有权与经营权分离,现代企业所有者的所有权与经营权统一


    正确答案: A
    解析:
    D项,传统企业所有权与经营权统一,现代企业所有者的所有权与经营权分离。

  • 第10题:

    多选题
    下列属于企业理论的是(  )。
    A

    不完全契约理论

    B

    新古典企业理论

    C

    交易成本理论

    D

    古典企业理论


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    与传统广告相比,现代广告日益突出商品甚至企业的某种()。

    正确答案: 附加形象
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    旅游企业人力资源管理与传统的人事管理相比,其特点是( )。
    A

    开发性

    B

    定量性

    C

    全员性

    D

    制度性

    E

    综合性


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    公司制企业相比于个人独资企业和合伙企业,具有的特点是()。

    A.有限存续
    B.股权流动性好
    C.决策简单
    D.税负较低

    答案:B
    解析:
    公司制企业可以永续经营、决策流程较繁琐、因为双重征税而税负较重。

  • 第14题:

    与企业相比,事业单位的突出特点是非盈利性,与政府机关相比,事业团体的主要特点是权威性。

    A

    B



  • 第15题:

    与大众传播相比较,企业类信息传播独有的特点是()。

    • A、目的更加具体
    • B、控制更加严密
    • C、时效更加强烈
    • D、受众更加广泛
    • E、成本更高

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    与企业相比,事业单位的突出特点是非营利性,与政府机关相比,事业团体的主要特点是权威性。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    特许经营、战略联盟和虚拟企业这三种创新的组织形式与传统形式相比特点是什么?


    正确答案: 1.特许经营是通过授予特许权进行经营活动。它允许一个组织或个人使用特许授予者的商标、产品、设备、技术、管理模式等,在特定地区里出售一定的商品和劳务。
    与其他商业模式相比,特许经营以下特点:
    (1)有一个特许人。特许人是整个特许经营组织的核心,发挥着领袖作用,对整个特许经营组织体系进行管理。
    (2)采用相同的经营方式与特色。特许经营组织体系的许多受许人,都按照统一的经营方式来运作,体现出相同的特色。
    (3)倡导一个共同的企业文化。
    2.战略联盟是指两个以上的企业为了实现资源共享、风险或成本共担、优势互补等特定的战略目标,在保持独立性的同时,通过对股权参与或契约联结的方式建立较为稳固的合作伙伴关系,并在某些领域采取协作行动,从而取得“双赢”效果的合作形式。
    战略联盟具有以下特点:
    (1)联盟各方的企业一般都具有某个方面的比较优势,又可相互利用之处。
    (2)联盟各方都有自己的发展战略,合作是为了实现各自利益与联合体的战略目标。
    (3)联盟各方的经营行为只受所定协议、契约的制约,在此之外都具有独立平等的法人资格。
    (4)联盟的期限一般都比较长,以联盟各方的发展需要而定。
    (5)联盟各方都是为了追求联合的协同效应,获得预期的经济效益。
    3.虚拟企业,又称“虚拟公司”或“影子公司”,它是指企业在组织形态上突破有形的界限,虽有生产、设计、经营、财务等完整的职能,但企业体内却没有完整地执行这些功能的组织。
    虚拟企业具有以下特点:
    (1)企业界限模糊。虚拟企业不是法律意义上完整的经济实体,不具备独立的法人资格。
    (2)运用先进的通讯手段进行联络。各成员企业之间的联络可借助信息高速公路,采用通用数据进行信息交换,使所有成员企业都能共享设计、生产和营销信息,互相协调步调。
    (3)流动性、灵活性。虚拟企业可能是临时性的,也可能是长期性的,虚拟企业的参与者也是具有流动性的。虚拟企业正是以这种动态的结构、灵活的方式来适应市场的快速变化。
    (4)“四两拨千斤”。虚拟企业必须提高专业化水平以保证控制关键性的资源,如专利权、行销通路或研发能力等等,使得企业可以通过控制具有垄断特点的价值链上的重要阶段来完成整个价值链必需的全部环节。
    (5)真诚合作、彼此信赖的企业网络。

  • 第18题:

    与传统广告相比,现代广告日益突出商品甚至企业的某种()。


    正确答案:附加形象

  • 第19题:

    与企业相比,事业团体的突出特点是非营利性,与政府机关相比,事业团体的主要特点是权威性。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    旅游企业人力资源管理与传统的人事管理相比,其特点是( )。

    • A、开发性
    • B、定量性
    • C、全员性
    • D、制度性
    • E、综合性

    正确答案:A,C,E

  • 第21题:

    单选题
    与传统评价体系相比较来说,下列不属于平衡计分卡特点的是()。
    A

    可以为企业战略管理提供强有力的支持

    B

    可以提高企业整体的管理效率

    C

    注重团队合作,防止企业管理机能失调

    D

    使得传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成战略实施的工具


    正确答案: D
    解析:

  • 第22题:

    问答题
    特许经营、战略联盟和虚拟企业这三种创新的组织形式与传统形式相比特点是什么?

    正确答案: 1.特许经营是通过授予特许权进行经营活动。它允许一个组织或个人使用特许授予者的商标、产品、设备、技术、管理模式等,在特定地区里出售一定的商品和劳务。
    与其他商业模式相比,特许经营以下特点:
    (1)有一个特许人。特许人是整个特许经营组织的核心,发挥着领袖作用,对整个特许经营组织体系进行管理。
    (2)采用相同的经营方式与特色。特许经营组织体系的许多受许人,都按照统一的经营方式来运作,体现出相同的特色。
    (3)倡导一个共同的企业文化。
    2.战略联盟是指两个以上的企业为了实现资源共享、风险或成本共担、优势互补等特定的战略目标,在保持独立性的同时,通过对股权参与或契约联结的方式建立较为稳固的合作伙伴关系,并在某些领域采取协作行动,从而取得“双赢”效果的合作形式。
    战略联盟具有以下特点:
    (1)联盟各方的企业一般都具有某个方面的比较优势,又可相互利用之处。
    (2)联盟各方都有自己的发展战略,合作是为了实现各自利益与联合体的战略目标。
    (3)联盟各方的经营行为只受所定协议、契约的制约,在此之外都具有独立平等的法人资格。
    (4)联盟的期限一般都比较长,以联盟各方的发展需要而定。
    (5)联盟各方都是为了追求联合的协同效应,获得预期的经济效益。
    3.虚拟企业,又称“虚拟公司”或“影子公司”,它是指企业在组织形态上突破有形的界限,虽有生产、设计、经营、财务等完整的职能,但企业体内却没有完整地执行这些功能的组织。
    虚拟企业具有以下特点:
    (1)企业界限模糊。虚拟企业不是法律意义上完整的经济实体,不具备独立的法人资格。
    (2)运用先进的通讯手段进行联络。各成员企业之间的联络可借助信息高速公路,采用通用数据进行信息交换,使所有成员企业都能共享设计、生产和营销信息,互相协调步调。
    (3)流动性、灵活性。虚拟企业可能是临时性的,也可能是长期性的,虚拟企业的参与者也是具有流动性的。虚拟企业正是以这种动态的结构、灵活的方式来适应市场的快速变化。
    (4)“四两拨千斤”。虚拟企业必须提高专业化水平以保证控制关键性的资源,如专利权、行销通路或研发能力等等,使得企业可以通过控制具有垄断特点的价值链上的重要阶段来完成整个价值链必需的全部环节。
    (5)真诚合作、彼此信赖的企业网络。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    现代行政管理工艺与实务同传统的工艺与实务相比,具有的特点是()、()、()、()。

    正确答案: 技术性,系统性,量化性,主导性
    解析: 暂无解析