教士
传小道消息者
幕后提词者
讲故事者
第1题:
()在企业中具有传播和解释企业文化的功能。
A人力资源部门
B企业发展规划部门
C企业文化网络
D企业文化节点
第2题:
企业创办网站向社会传播企业理念,这是在进行企业文化的()。
A外传播
B内传播
C循环传播
D新闻传播
第3题:
肯尼迪和迪尔在《公司文化》一书中,把企业通过非正规传播渠道传播企业文化的途径和沟通路线称为()。
第4题:
():在传播学中,活跃在人际传播网络中,经常为他人提供信息、观点或建议并对他人施加个人影响的人物。
第5题:
企业文化在传播中,要尽量避免冲突,才能顺利进行。
第6题:
企业文化传播过程包括()。
第7题:
企业用来传播企业文化信息的正式和非正式信息传播系统被称为()。
第8题:
在传播学中,活跃在人际传播网络中,经常为他人提供信息、观点或建议并对他人施加个人影响的人物,称为()。
第9题:
确立广大员工认同的企业价值观网络
确立广大员工认同的企业目标网络
确立广大员工认同的人际关系网络
企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置,是企业文化网络管理的物质保证
第10题:
教士
传小道消息者
幕后提词者
讲故事者
第11题:
企业网络
经济网络
整治网络
文化网络
第12题:
正规
非正规
互联网
内部电视
第13题:
企业文化在传播中,要尽量避免冲突,才能顺利进行。()
A对
B错
第14题:
企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容()。
A确立广大员工认同的企业价值观网络
B确立广大员工认同的企业目标网络
C确立广大员工认同的人际关系网络
D企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置,是企业文化网络管理的物质保证
第15题:
企业文化在传播过程中,冲突是可以避免的。
第16题:
在进行健康传播时,面临的社会方面的风险是指()。
第17题:
企业文化传播网络建设只包括正式传播网络,不涉及非正式网络。
第18题:
企业里真正的影响是哪些在合适的情况下做出非常之事而获得功勋的人,是哪些拥有体现了企业文化的成功伦理观的人。
第19题:
网络交往是现实人际交往的延伸,在网络中不要随便制造、传播谣言,搞乱网络秩序;不能进行行骗活动,不能传播病毒。网络交往还要真诚,不要总把自己说得天花乱坠,诱骗那些涉世不深的少男少女,让他们受到情感的伤害。
第20题:
所谓文化网络,是指企业中通过()传播渠道传播企业文化的途径。
第21题:
企业文化的内传播
企业文化的直接传播
企业文化的外传播
企业文化的间接传播
第22题:
新闻传播
内传播
外传播
循环传播
第23题:
人力资源部门
企业发展规划部门
企业文化网络
企业文化节点
第24题: