多选题以下属于《企业文化》提出的五个构成要素的是（）。A企业环境B价值观C习俗仪式D文化网络

题目
多选题
以下属于《企业文化》提出的五个构成要素的是（）。
A

企业环境

B

价值观

C

习俗仪式

D

文化网络

相似考题

1.()是指一类企业在发展过程中所形成的不同文化特质(要素)的构成方式及其稳定特征A、企业文化现象B、企业文化管理C、企业文化模式D、文化制度

2.企业文化的构成要素以及各要素之间的关系如何?

3.企业文化的构成要素是什么?它们之间是怎样的关系?

4.企业中的英雄模范人物是企业文化最重要的构成要素。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    企业文化构成各要素之间是怎样的关系?


    答案：企业文化由物质文化、精神文化、制度文化和行为文化四个要素构成。
    (一)物质文化是企业文化的基础，为精神文化、制度文化和行为文化提供物质基础。
    (二)精神文化是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。
    (三)制度文化是联结精神文化与物质文化及行为文化的纽带，约束和规范着行为文化和物质文化建设。
    (四)行为文化是企业文化的外显文化，又受精神文化和制度文化的制约。人的行为是受观念支配的，有什么样的观念就有什么样的行为。企业行为和企业员工的行为都是受企业的精神文化和制度文化制约的。

  • 第2题：

    美国哈佛大学学者泰伦斯与爱伦合著的“企业文化”一书，谈到企业文化构成五要素，其中哪一项是核心要素？（）

    A典礼及仪式

    B价值观

    C英雄人物

    D环境


    B
    略

  • 第3题：

    什么是企业文化？企业文化的构成要素有哪些？其中最关键的要素是什么？


    正确答案: 企业文化是企业员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。他是企业理念形态文化、物质形态文化、和制度文化的复合体。要素包括：企业环境、价值观、企业英雄、习俗和礼仪、网络文化五部分。其中最重要要素是共有价值观。
    企业环境往往决定企业的性质、经营方向、经营特色和企业行动，企业不同的选择取决于自己的产品、顾客技术工艺、竞争对手和政府的影响等。
    价值观是信仰构成企业，它回答了这样的问题，对企业来说什么是最重要的，它形成、评价标准、选择行为的依据以及推动人们实践和认识活动的动力。在强文化的公司里都有员工共想的丰富的价值体系。企业英雄体现了企业的价值观，成为员工的效仿具体典范。
    习俗和礼仪：由传统发展而来，按照某种规定的或带一定灵活性程序，进行为特定文化背景，普遍接受是公司有计划、系统的、日常例行事物用以宣传企业价值观。
    网络是作为组织内部主要的但非正式的沟通手段，是企业价值观和英雄神话的载体，它传播的信息往往能反映出事物的真像。

  • 第4题：

    简述企业文化构成要素及关系。


    正确答案: 广泛的企业文化系统可划分成三大类，假物质文化要素、企业制度文化要素和企业精神文化要素。
    企业物质文化要素是企业员工创造的产品和各种物质设施等所构成的器物文化；
    企业精神文化是企业生产过程中，受一定社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果结合文化观念。包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观、企业风貌鞥
    意识形态总和；
    制度文化是一种来自员工自身以外的、带有强制性的约束，它规范着企业的每一个工艺操作过程以及规程、厂规、厂纪、考核奖惩制度等内容。
    物质文化是制度文化存在的前提，一定的物质文化只能产生相适应的制度文化。制度文化又是精神文化的基础和载体，并对企业精神文化起反作用。

  • 第5题：

    企业文化由哪些要素构成？各要素之间的关系如何？


    正确答案: 企业文化由物质文化、精神文化、制度文化和行为文化四个要素构成。
    （一）物质文化是企业文化的基础，为精神文化、制度文化和行为文化提供物质基础。
    （二）精神文化是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。
    （三）制度文化是联结精神文化与物质文化及行为文化的纽带，约束和规范着行为文化和物质文化建设。
    （四）行为文化是企业文化的外显文化，又受精神文化和制度文化的制约。人的行为是受观念支配的，有什么样的观念就有什么样的行为。企业行为和企业员工的行为都是受企业的精神文化和制度文化制约的。

  • 第6题：

    企业文化的构成要素分为外、中、内三层，其中属于外层的是（）

    • A、物质文化
    • B、制度文化
    • C、精神文化
    • D、价值文化

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列属于对于犯罪构成要件要素分类的是（　）

    • A、客观的构成要件要素与主观的构成要件要素
    • B、积极的构成要件要素与消极的构成要件要素
    • C、共同的构成要件要素与非共同的构成要件要素
    • D、记述的构成要件要素与规范的构成要件要素
    • E、成文的构成要件要素与不成文的构成要件要素

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    单选题
    企业文化传播五要素构成中属于人的因素的是（）？
    A

    传播者，信息

    B

    媒介，反馈

    C

    传播者，受传者

    D

    受传者，媒介


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    以下属于《企业文化》提出的五个构成要素的是（）。
    A

    企业环境

    B

    价值观

    C

    习俗仪式

    D

    文化网络


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业文化构成要素是（）。
    A

    物质文化

    B

    精神文化

    C

    制度文化

    D

    行为文化


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    企业文化由哪些要素构成？各要素之间的关系如何？

    正确答案： 企业文化由物质文化、精神文化、制度文化和行为文化四个要素构成。
    （一）物质文化是企业文化的基础，为精神文化、制度文化和行为文化提供物质基础。
    （二）精神文化是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。
    （三）制度文化是联结精神文化与物质文化及行为文化的纽带，约束和规范着行为文化和物质文化建设。
    （四）行为文化是企业文化的外显文化，又受精神文化和制度文化的制约。人的行为是受观念支配的，有什么样的观念就有什么样的行为。企业行为和企业员工的行为都是受企业的精神文化和制度文化制约的。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    企业文化构成各要素之间是怎样的关系？

    正确答案： 企业文化由物质文化、精神文化、制度文化和行为文化四个要素构成。
    （一）物质文化是企业文化的基础，为精神文化、制度文化和行为文化提供物质基础。
    （二）精神文化是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。
    （三）制度文化是联结精神文化与物质文化及行为文化的纽带，约束和规范着行为文化和物质文化建设。
    （四）行为文化是企业文化的外显文化，又受精神文化和制度文化的制约。人的行为是受观念支配的，有什么样的观念就有什么样的行为。企业行为和企业员工的行为都是受企业的精神文化和制度文化制约的。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    合规文化是银行企业文化的( )构成要素。

    A.基础

    B.基本

    C.核心

    D.根本


    正确答案：C

  • 第14题：

    企业文化传播五要素构成中属于人的因素的是（）？

    A传播者，信息

    B媒介，反馈

    C传播者，受传者

    D受传者，媒介


    C
    略

  • 第15题：

    以下属于团队构成要素的是（）？

    • A、团队定位
    • B、计划
    • C、权限
    • D、氛围

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    企业文化构成要素是（）。

    • A、物质文化
    • B、精神文化
    • C、制度文化
    • D、行为文化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    企业文化的所有构成要素是一个有机的整体，但不包括以下哪一项（）。

    • A、企业制度文化
    • B、企业精神文化
    • C、企业价值观
    • D、企业物质文化

    正确答案:C

  • 第18题：

    成为电子政务文化构成主要要素的是（）

    • A、行政文化
    • B、企业文化
    • C、社区文化
    • D、个人文化

    正确答案:A

  • 第19题：

    合规文化是银行企业文化的（）构成要素。

    • A、基础
    • B、基本
    • C、核心
    • D、根本

    正确答案:C

  • 第20题：

    填空题
    企业文化基本构成要素，美国学者彼得认为包括（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。

    正确答案： 共同价值,经营战略,组织结构,工作程序,管理风格,工作人员,技术能力
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    以下（）属于霍夫斯坦德的企业文化构成的四种要素。
    A

    符号

    B

    英雄

    C

    网络

    D

    礼仪


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    什么是企业文化？企业文化的构成要素有哪些？其中最关键的要素是什么？

    正确答案： 企业文化是企业员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。他是企业理念形态文化、物质形态文化、和制度文化的复合体。要素包括：企业环境、价值观、企业英雄、习俗和礼仪、网络文化五部分。其中最重要要素是共有价值观。
    企业环境往往决定企业的性质、经营方向、经营特色和企业行动，企业不同的选择取决于自己的产品、顾客技术工艺、竞争对手和政府的影响等。
    价值观是信仰构成企业，它回答了这样的问题，对企业来说什么是最重要的，它形成、评价标准、选择行为的依据以及推动人们实践和认识活动的动力。在强文化的公司里都有员工共想的丰富的价值体系。企业英雄体现了企业的价值观，成为员工的效仿具体典范。
    习俗和礼仪：由传统发展而来，按照某种规定的或带一定灵活性程序，进行为特定文化背景，普遍接受是公司有计划、系统的、日常例行事物用以宣传企业价值观。
    网络是作为组织内部主要的但非正式的沟通手段，是企业价值观和英雄神话的载体，它传播的信息往往能反映出事物的真像。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    企业文化的构成要素以及各要素之间的关系如何？

    正确答案： 企业文化由物质文化、精神文化、制度文化和行为文化四个要素构成。
    （一）物质文化是企业文化的基础，为精神文化、制度文化和行为文化提供物质基础。
    （二）精神文化是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。
    （三）制度文化是联结精神文化与物质文化及行为文化的纽带，约束和规范着行为文化和物质文化建设。
    （四）行为文化是企业文化的外显文化，又受精神文化和制度文化的制约。人的行为是受观念支配的，有什么样的观念就有什么样的行为。企业行为和企业员工的行为都是受企业的精神文化和制度文化制约的。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    企业文化的构成要素是什么？它们之间是怎样的关系？

    正确答案： 企业文化由物质文化、精神文化、制度文化和行为文化四个要素构成。
    （一）物质文化是企业文化的基础，为精神文化、制度文化和行为文化提供物质基础。
    （二）精神文化是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。
    （三）制度文化是联结精神文化与物质文化及行为文化的纽带，约束和规范着行为文化和物质文化建设。
    （四）行为文化是企业文化的外显文化，又受精神文化和制度文化的制约。人的行为是受观念支配的，有什么样的观念就有什么样的行为。企业行为和企业员工的行为都是受企业的精神文化和制度文化制约的。
    解析： 暂无解析

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