多选题按照在战略实施过程中出现的时间顺序，战略失效可分为（　　）。A早期失效B偶然失效C晚期失效D中期失效

题目
多选题
按照在战略实施过程中出现的时间顺序，战略失效可分为（　　）。
A

早期失效

B

偶然失效

C

晚期失效

D

中期失效

相似考题

1.按照时间顺序,战略失效可分为()A、偶然失效、早期失效、晚期失效B、偶然失效、反复失效、晚期失效C、早期失效、偶然失效、晚期失效D、早期失效、晚期失效、偶然失效

2.战略控制的目的主要是控制()A.战略实施B.战略失效C.战略目标D.战略结果

3.在战略推进一段时间之后出现的战略失效可能有( )。A．早期失效B．偶然失效C．必然失效D．晚期失效

4.所谓战略失效,是指企业战略实施的结果偏离了()和战略管理的理想状态。A、战略目标B、战略重点C、战略控制范围D、企业使命

参考答案和解析
正确答案： A,D
解析：
战略失效，是指企业战略实施的结果偏离了预定的战略目标或战略管理的理想状态。按照在战略实施过程中出现的时间顺序，战略失效可分为早期失效、偶然失效和晚期失效三种类型。在战略实施初期，由于新战略还没有被全体员工理解和接受，或者战略实施者对新的环境、工作还不适应，就有可能导致较高的早期失效率；晚期失效是指当战略推进一段时间之后，原先对战略环境条件的预测与现实变化发展的情况之间的差距会随着时间的推移变得越来越大，战略所依赖的基础就显得越来越糟，从而使失效率大为提高；在战略实施过程中，偶然会因为一些意想不到的因素导致战略失效，这就是偶然失效。
更多“按照在战略实施过程中出现的时间顺序，战略失效可分为（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    战略控制的目的主要是为了控制( )。

    A．战略失效

    B．战略实施

    C．战略方案

    D．战略目标


    正确答案：A
    解析：战略失效，是指企业战略实施的结果偏离了预定的战略目标或战略管理的理想状态，而企业的战略控制主要就是为了控制这种失效。

  • 第2题：

    甲企业在战略的实施过程中，由于政府政策的变化，导致战略不能继续实施，该战略失效属于（　　）。

    A.早期失效
    B.偶然失效
    C.晚期失效
    D.中期失效

    答案：B
    解析：
    在战略实施过程中，偶然会因为一些意想不到的因素导致战略失效，这就是偶然失效。政府政策变化是企业没有意料到的变化，所以该战略失效属于偶然失效。

  • 第3题：

    战略失效按出现在实施过程中的时间划分（）

    • A、早期失效
    • B、中期失效
    • C、偶然失效
    • D、晚期失效

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    甲企业制定的发展战略实施一段时间后，企业高层管理人员发现现实变化发展与战略环境条件的预测有一定的差距，随着时间的推移，甲企业的发展战略有可能会发生（）。

    • A、早期失效
    • B、偶然失效
    • C、中期失效
    • D、晚期失效

    正确答案:D

  • 第5题：

    单选题
    甲企业实施一体化战略已经一段时间，但是由于一些突发事件造成战略失效，该失效属于（　）
    A

    早期失效

    B

    晚期时效

    C

    偶然失效

    D

    不确定


    正确答案： A
    解析： 在战略实施过程中，偶然会因为一些意想不到的因素导致战略失效，这就是偶然失效。

  • 第6题：

    多选题
    按照时间顺序，战略失效可以分为（　）
    A

    早期失效

    B

    晚期失效

    C

    偶然失效

    D

    中期失效


    正确答案： D,A
    解析： 本题考核战略失效与战略控制的知识点。按照时间顺序，战略失效可以分为早期失效、晚期失效和偶然失效三种。

  • 第7题：

    问答题
    说明按照时间顺序战略失效有几种，并指出王先生的战略失效属于哪一种。

    正确答案：
    解析：

  • 第8题：

    多选题
    下列各项属于战略失效原因的有（）.
    A

    企业内部缺乏沟通

    B

    战略实施过程中反馈信息受阻

    C

    用人不当

    D

    决策错误


    正确答案： D,C
    解析： 导致战略失效的原因有很多，主要有以下几点：（1）企业内部缺乏沟通，企业战略未能成为全体员工的共同行动目标，企业成员之问缺乏协作共事的愿望；（2）战略实施过程中各种信息的传递和反馈受阻；（3）战略实施所需的资源条件与现实存在的资源条件之间出现较大缺口；（4）用人不当，主管人员、作业人员不称职或玩忽职守；（5）公司管理者决策错误，使战略目标本身存在严重缺陷或错误；（6）企业外部环境出现了较大变化，而现有战略一时难以适应等.

  • 第9题：

    单选题
    A公司制定了新的发展战略，但是在实施初期员工出现了对新战略的极大不适应，对新战略存在抵触情绪，导致公司最近屡屡受到客户投诉。此种战略的失效属于（）
    A

    早期失效

    B

    晚期失效

    C

    偶然失效

    D

    中期失效


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    按照时间顺序，战略失效可分为（　　）。
    A

    偶然失效、早期失效、晚期失效

    B

    早期失效、中期失效、晚期失效

    C

    早期失效、偶然失效、晚期失效

    D

    早期失效、晚期失效、偶然失效


    正确答案： B
    解析：
    战略失效，是指企业战略实施的结果偏离了预定的战略目标或战略管理的理想状态。按照时间顺序，战略失效可分为早期失效、偶然失效和晚期失效3种类型。

  • 第11题：

    多选题
    按照在战略实施过程中出现的时间顺序，战略失效可分为（　　）。
    A

    早期失效

    B

    偶然失效

    C

    晚期失效

    D

    中期失效


    正确答案： C,D
    解析：
    战略失效，是指企业战略实施的结果偏离了预定的战略目标或战略管理的理想状态。按照在战略实施过程中出现的时间顺序，战略失效可分为早期失效、偶然失效和晚期失效三种类型。在战略实施初期，由于新战略还没有被全体员工理解和接受，或者战略实施者对新的环境、工作还不适应，就有可能导致较高的早期失效率；晚期失效是指当战略推进一段时间之后，原先对战略环境条件的预测与现实变化发展的情况之间的差距会随着时间的推移变得越来越大，战略所依赖的基础就显得越来越糟，从而使失效率大为提高；在战略实施过程中，偶然会因为一些意想不到的因素导致战略失效，这就是偶然失效。

  • 第12题：

    多选题
    按照时间顺序，战略失效可以分为（）.
    A

    早期失效

    B

    晚期失效

    C

    提前性变革

    D

    反应性变革


    正确答案： B,D
    解析： 按照时间顺序，战略失效可分为早期失效、晚期失效和偶然失效.

  • 第13题：

    战略控制的目的主要是控制( )。

    A．战略

    B．战略实施

    C．战略失效

    D．战略方案


    正确答案：C
    解析：战略控制的目的主要是控制战略失效，确保战略目标的有效实现。具体体现在以下两个方面：一是保证战略方案的正确实施；二是检验、修订、优化原定战略方案。

  • 第14题：

    某企业打算实施成本领先战略，该战略可以使企业的市场进一步扩大，但是受金融危机的影响，该企业因战略失效而倒闭。该战略失效属于（　　）。

    A.早期失效
    B.偶然失效
    C.晚期失效
    D.中期失效

    答案：B
    解析：
    在战略实施过程中，偶然会因为一些意想不到的因素导致战略失效，这就是偶然失效。该企业战略失效是因为偶然因素——金融危机，选项B正确。

  • 第15题：

    下列企业制定过程的顺序哪个是正确的。（）

    • A、战略思想战略观念战略环境分析战略决策战略实施
    • B、战略观念战略思想战略环境分析战略决策战略实施
    • C、战略观念战略思想战略决策战略环境分析战略实施
    • D、战略思想战略观念战略决策战略实施战略环境分析

    正确答案:B

  • 第16题：

    多选题
    企业战略失效的原因主要有（　　）。
    A

    企业外部环境出现了较大变化，而现有战略一时难以适应

    B

    战略实施过程中各种信息的传递和反馈受阻

    C

    公司管理者决策错误，使战略目标本身存在严重缺陷或错误

    D

    没有企业战略评价体系


    正确答案： D,A
    解析：
    企业战略失效的原因包括如下几点：①企业内部缺乏沟通，企业战略未能成为全体员工的共同行动目标，企业成员之间缺乏协作共事的愿望；②战略实施过程中各种信息的传递和反馈受阻；③战略实施所需的资源条件与现实存在的资源条件之间出现较大缺口；④用人不当，主管人员、作业人员不称职或玩忽职守；⑤公司管理者决策错误，使战略目标本身存在严重缺陷或错误；⑥企业外部环境出现了较大变化，而现有战略一时难以适应等。

  • 第17题：

    多选题
    在战略推进一段时间之后出现的战略失效可能有（）。
    A

    早期失效

    B

    偶然失效

    C

    必然失效

    D

    晚期失效


    正确答案： D,B
    解析： 本题考核战略失效。按照在战略实施过程中出现的时间顺序，战略失效可分为早期失效、偶然失效和晚期失效三种类型。在战略实施初期，由于新战略还没有被全体员工理解和接受，或者战略实施者对新的环境、工作还不适应，就有可能导致较高的早期失效率。晚期失效是指当战略推进一段时间之后，之前对战略环境条件的预测与现实变化发展的情况之间的差距会随着时间的推移变得越来越大，战略所依赖的基础就显得越来越糟，从而使失效率大为提高。在战略实施过程中，偶然会因为一些意想不到的因素导致战略失效，这就是偶然失效。由此可见，在战略推进一段时间之后，出现的失效如果是由于原先对战略环境条件的预测5现实变化发展的情况之间的差距变大导致的失效属于晚期失效，如果是由于一些意想不到的因素导致战略失效属于偶然失效。

  • 第18题：

    多选题
    战略失效按出现在实施过程中的时间划分（）
    A

    早期失效

    B

    中期失效

    C

    偶然失效

    D

    晚期失效


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    实施战略时，由于全体员工没有理解和接受战略出现差异而导致的战略失效称为（）。
    A

    早期失效

    B

    偶然失效

    C

    晚期失效

    D

    预期失效


    正确答案： D
    解析： 战略失效分为早期失效、偶然失效、晚期失效三种，在战略实施初期，由于新战略还没有被全体员工理解和接受，或者战略实施者对新的环境、工作还不适应，就有可能导致早期失效；晚期失效是指当战略推进一段时间之后，原先对战略环境条件的预测与现实变化发展的情况之间的差距会随着时间的推移变得越来越大，战略所依赖的基础就显得越来越糟，从而使失效率大为提高；在战略实施过程中，偶然会因为一些意想不到的因素导致战略失效，这就是偶然失效。

  • 第20题：

    单选题
    某企业在战略制定中缺乏对长远时期环境变化的认识，导致战略推行一段时间后，越来越不能适应现实的情况，最终导致战略失效，这属于战略失效中的（）。
    A

    早期失效

    B

    中期失效

    C

    晚期失效

    D

    偶然失效


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    甲企业制定的发展战略实施一段时间后，企业高层管理人员发现现实变化发展与战略环境条件的预测有一定的差距，随着时间的推移，甲企业的发展战略有可能会发生（）。
    A

    早期失效

    B

    偶然失效

    C

    中期失效

    D

    晚期失效


    正确答案： C
    解析： 晚期失效是指当战略推进一段时间之后，之前对战略环境条件的预测与现实变化发展的情况之间的差距，会随着时间的推移变得越来越大，战略所依赖的基础就显得越来越糟，从而使失效率大为提高。所以甲企业在战略实施一段时间后，发现了现实变化发展与战略环境条件的预测有一定的差距，甲企业的发展战略有可能会发生晚期失效。选项D正确。

  • 第22题：

    单选题
    下列关于战略失效的表述中，错误的是（　　）。
    A

    战略失效是指企业战略实施的目标偏离了预定的理想状态

    B

    战略实施所需的资源条件与现实存在的资源条件之间出现较大缺口时会导致战略失效

    C

    一个原始战略是否有效，不在于它是否能够原封不动地运用到底

    D

    企业外部环境出现了较大变化，而现有战略一时难以适应会导致战略失效


    正确答案： B
    解析：
    A项，战略失效是指企业战略实施的结果偏离了预定的战略目标或战略管理的理想状态。C项，一个原始战略是否有效，并不在于它是否能原封不动地运用到底，也不在于它的每个细小目标和环节是否都在实际执行中得以实现，而在于它能否成功地适应不可知的现实，在于能否根据现实情况作出相应的调整和修正，并能最终有效地运用多种资源实现既定的整体目标，这就需要进行战略控制。BD两项表述的都是导致战略失效的原因，导致战略失效的原因有很多，主要有以下几点：①企业内部缺乏沟通，企业战略未能成为全体员工的共同行动目标，企业成员之间缺乏协作共事的愿望；②战略实施过程中各种信息的传递和反馈受阻；③战略实施所需的资源条件与现实存在的资源条件之间出现较大缺口；④用人不当，主管人员、作业人员不称职或玩忽职守；⑤公司管理者决策错误，使战略目标本身存在严重缺陷或错误；⑥企业外部环境出现了较大变化，而现有战略一时难以适应等。

  • 第23题：

    单选题
    甲企业所实施的战略，在其实施初期，由于环境发生变化，使得战略失效.该战略失效属于（）.
    A

    早期失效

    B

    偶然失效

    C

    晚期失效

    D

    以上均不正确


    正确答案： C
    解析： 在战略实施初期，由于新战略还没有被全体员工理解和接受，或者战略实施者对新的环境、工作还不适应，就有可能导致较高的早期失效率.

  • 第24题：

    多选题
    战略实施过程中出现偏差的主要原因包括（　）
    A

    战略环境多变

    B

    原来选择的战略方案存在严重偏差

    C

    战略实施过程的明显失误

    D

    战略控制者的认识发生了改变

    E

    战略实施情况太好导致战略修订的要求


    正确答案： B,D
    解析：

相关内容