第1题:
A、盈利能力
B、运营能力
C、资本结构
D、增长能力
第2题:
现有甲、乙两个企业总产值、月工作日数、日工作时数、时劳动生产率和月平均人数资料,如表4-10所示。
根据以上资料对两个企业的总产值变动进行因素分析。
分析采用的方法是( )。
A.相乘形成的指标变动的因素分析
B.指标的结构分析
C.指标的动态分析
D.相加形成的指标变动的因素分析
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
企业在进行成本分析计算成本利润率指标时,所采用的分析方法是()
第7题:
以下哪项内容属于设计公司业绩衡量评估系统时所采取的典型步骤()?
第8题:
基于关键绩效指标的考核办法关键业绩指示是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的()分解为可作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。
第9题:
股东观认为应该把股东回报率作为企业业绩的指标
利益相关者观主要是采用市场的方法
股东观认为必须采用市场的方法衡量股东的价值
非营利组织也可以使用反映营利指标的业绩衡量
第10题:
第11题:
新客户开发率
客户保留率
市场份额
企业形象
第12题:
建立业绩标准
衡量实际业绩
比较各个业绩
进行差异分析
采取纠偏行动
第13题:
进行企业业绩衡量时,以下指标不属于财务指标的有( )。
A.员工周转率
B.客户数量
C.销售毛利
D.销量增长
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
平衡计分卡是企业进行业绩衡量的重要方法。在从客户角度确定业绩衡量标准时,可以采用多种指标,下列各项中不属于滞后指标的是()。
第19题:
在业绩金字塔下,衡量财务企业的指标可以为()。
第20题:
一般来说,饭店企业战略控制过程的步骤包括()。
第21题:
第22题:
理解公司战略;开展形式评估;确定衡量评估类型;并根据衡量评估的结果采取行动。
制定衡量评估计划;创建与衡量指标相联系的公司战略;对业绩衡量评估数据进行趋势分析;并衡量数据的可变性。
对业绩衡量指标进行分类;制定数据收集计划;分析数据;并预测未来业绩。
开展形势分析评估;生成宏观业绩衡量指标,审查业绩衡量评估数据;并根据业绩衡量指标;审查业绩衡量评估数据;并根据业绩衡量评估结果改变战略。
第23题:
对衡量指标进行分类,制定数据搜集计划,分析数据并预测未来业绩;
理解公司战略,开展形势分析,建立衡量指标分类体系,并根据衡量结果采取行动;
制定业绩衡量计划,创建与衡量指标相联系的公司战略,分析衡量数据所反映的趋势,并评估数据可变性;
开展形势分析,生成宏观衡量指标,检查衡量数据,并根据衡量结果修改战略。