单选题摄影协会最有可能具有的企业文化类型为（）.A 权力导向型B 角色导向型C 任务导向型D 人员导向型

题目
单选题
摄影协会最有可能具有的企业文化类型为（）.
A

权力导向型

B

角色导向型

C

任务导向型

D

人员导向型

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1.()是一种年轻的、充满活力的企业文化类型。A、成长型企业文化B、成熟型企业文化C、衰退型企业文化D、务实型企业文化

2.根据企业文化的分类类型,一种企业只存在一种企业文化类型。()此题为判断题(对，错)。

3.从发育状态上分类,企业文化的类型可以分为()。A.目标型企业文化B.成熟型企业文化C.竞争型企业文化D.衰退型企业文化E.成长型企业文化

4.企业文化从发育状态上可以分为以下哪些类型( )A.衰退型企业文化B. 目标型企业文化C. 成长型企业文化D. 成熟型企业文化

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  • 第1题：

    人力资源管理人员要努力()出哪个候选人将最有可能胜任某一岗位工作，最有可能在工作中取得成功，最有可能融合到企业特定的企业文化中去。

    A.寻找
    B.选寻
    C.观察
    D.预测

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有（　　）。

    A.文化必须为企业创造价值
    B.公司文化必须是企业所特有的
    C.企业文化必须是很难被模仿的
    D.企业文化必须具有惯性

    答案：A,B,C
    解析：
    企业文化可以成为维持竞争优势的一个源泉的条件：首先，文化必须为企业创造价值。其次，作为维持竞争优势的一个源泉，公司文化必须是企业所特有的。如果一个企业的文化和市场上大多数的企业是相同的，它往往反映的是国家或地区文化或一系列行业规范的影响，那么它不可能导致相对竞争优势。最后，企业文化必须是很难被模仿的。如果成功的企业文化体现了企业的历史积累，这种复杂性就会让其他企业很难仿效，也使得其他企业的管理者很难从本质上修改他们企业的文化以显著提高绩效。企业文化具有惯性有可能损害企业的绩效，所以选项D错误。

  • 第3题：

    根据迪尔和肯尼迪企业文化的四种类型阐述企业文化类型和企业形式的关系。
    类型：
    （1）强人文化
    （2）努力工作，尽情享乐的文化
    （3）赌注文化
    （4）过程文化
    形式：
    （1）强人文化与企业公关形式
    （2）努力工作，尽情享乐的文化与企业公关形式
    （3）赌注文化与企业公关形式
    （4）过程文化与企业公关形式
    略

  • 第4题：

    企业产生之初便具有的文化因素所构成的企业文化是指（）

    • A、原生型企业文化
    • B、调整型企业文化
    • C、稳定型企业文化
    • D、成长型企业文化

    正确答案:A

  • 第5题：

    企业文化是（）年来才有的东西。


    正确答案:近十几

  • 第6题：

    成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    （）年发明了摄影技术。摄影的类型有（）


    正确答案:1839；新闻、生活、人像、体育、花卉、静物、广告

  • 第8题：

    结果导向型的企业，其企业文化类型是（）。

    • A、团队型企业文化
    • B、创新型企业文化
    • C、市场型企业文化
    • D、层级型企业文化

    正确答案:C

  • 第9题：

    名词解释题
    美国电影摄影师协会

    正确答案： 成立于1919年，由好莱坞主要电影摄影师成立的同业协会，简称“A.S.C.”宗旨是“促进电影摄影的艺术”，会员采用邀请制。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    摄影协会最有可能具有的企业文化类型为（）.
    A

    权力导向型

    B

    角色导向型

    C

    任务导向型

    D

    人员导向型


    正确答案： C
    解析： 该类组织需要决策中的意见一致，角色分配的依据是个人的爱好及学习和成长的需要.

  • 第11题：

    多选题
    按发育状态分类，企业文化的类型不包括（）
    A

    原生型企业文化

    B

    成长型企业文化

    C

    稳定型企业文化

    D

    调整型企业文化

    E

    阶段型企业文化


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司通常采用的企业文化类型是（　　）。
    A

    权力导向型文化

    B

    角色导向型文化

    C

    任务导向型文化

    D

    人员导向型文化


    正确答案： C
    解析：
    人员导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司。

  • 第13题：

    企业文化类型包括()。

    A.家族式企业文化
    B.发展式企业文化
    C.市场式企业文化
    D.官僚式企业文化
    E.宽松式企业文化

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业文化即指在企业中长期形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则，它表现为一种具有企业个性的信念和行为方式。美国的一位学：者②按照企业的内向性和外向性、灵活性和稳定性，将企业文化区分为家族式文化、发展式文化、市场式文化和官僚式文化四种类型

  • 第14题：

    企业文化要想成为企业竞争优势的源泉，应具备的条件包括（　）。

    A、企业文化必须为企业创造价值
    B、企业文化能最终影响企业的经营结果
    C、企业的文化是企业所特有的
    D、企业文化是很难被模仿的

    答案：A,C,D
    解析：
    企业文化可以成为维持竞争优势的一个源泉的条件：首先，文化必须为企业创造价值。其次，作为维持竞争优势的一个源泉，公司文化必须是企业所特有的。最后，企业文化必须是很难被模仿的。选项ACD正确。

  • 第15题：

    简述企业文化的类型。


    正确答案: （1）权利导向型文化：强调权利的支配作用，上级对下级具有绝对控制权。距权力中心越远，权力的影响越弱。又称蛛网型。
    （2）角色导向型文化：强调对企业忠诚奉献，因事定岗，因岗定人。结构类似于亭子，又称亭子型。
    （3）任务导向型文化：强调以完成任务为中心，因任务而设岗设编。适合于环境变动性大的企业，又称网格型。
    （4）员工导向型文化：强调员工参与民主管理与决策，充分尊重员工的行为选择。结构类似环形，又称环型。

  • 第16题：

    以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于（）。

    • A、竞争型企业文化
    • B、目标型企业文化
    • C、创新型企业文化
    • D、团队型企业文化

    正确答案:B

  • 第17题：

    ARMG的防打保龄系统中根据吊具不同的工况，将吊具底部定义为三种类型，当吊具下带40/45尺箱时，吊具底部定义为吊具下带（）箱的底部。

    • A、1.3m
    • B、2.3m
    • C、2.6m
    • D、2.9m

    正确答案:D

  • 第18题：

    旅游企业文化具有（）、（）、（）、（）四种企业文化共有的特征。


    正确答案:群体性；独特性；融合性；稳定性

  • 第19题：

    昆恩将企业文化划分为（　）四种类型。

    • A、家庭式企业文化
    • B、发展式企业文化
    • C、市场式企业文化
    • D、官僚式企业文化
    • E、宽松式企业文化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于（）。
    A

    竞争型企业文化

    B

    目标型企业文化

    C

    创新型企业文化

    D

    团队型企业文化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司通常采用的企业文化类型是（）。
    A

    权力导向型

    B

    角色导向型

    C

    任务导向型

    D

    人员导向型


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    结果导向型的企业，其企业文化类型是（）。
    A

    团队型企业文化

    B

    创新型企业文化

    C

    市场型企业文化

    D

    层级型企业文化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    （）年发明了摄影技术。摄影的类型有（）

    正确答案： 1839,新闻、生活、人像、体育、花卉、静物、广告
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    旅游企业文化具有（）、（）、（）、（）四种企业文化共有的特征。

    正确答案： 群体性,独特性,融合性,稳定性
    解析： 暂无解析

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