更多“设计信息分发制度时,一般不考虑的因素是()。”相关问题
  • 第1题:

    设计信息分发制度时需要考虑( )。
    A、了解信息使用部门的使用目的
    B、决定信息分发的内容
    C、决定分发信息的数据结构
    D、允许检索范围
    E、了解信息的保密等级


    答案:A,B,C
    解析:
    本题考查的是信息管理。设计信息分发制度时需要考虑的因素:了解信息使用部门和人员的使用目的、使用周期等;决定信息分发的内容、数量、范围等;决定分发信息的数据结构、类型、精度和格式;决定提供信息的介质。参见教材P149。

  • 第2题:

    设计信息分发制度时,一般不考虑的因素是( )。

    A、信息分发的内容、数量、范围、数据来源
    B、提供信息的介质
    C、分发信息的数据结构、类型、精度和格式
    D、信息使用部门的使用目的和使用要求

    答案:D
    解析:
    [考点]信息管理。设计信息分发制度时需要考虑:(1)了解信息使用部门和人员的使用目的、使用周期、使用频率、获得时间及信息的安全要求;(2)决定信息分发的内容、数量、范围、数据来源;(3)决定分发信息的数据结构、类型、精度和格式;(4)决定提供信息的介质。参见教材P149。

  • 第3题:

    设计信息分发制度时,一般不考虑的因素是( )。

    A.信息分发的内容.数量.范围.数据来源
    B.提供信息的介质
    C.分发信息的数据结构.类型.精度和格式
    D.信息的输出形式,能否根据关键词实现智能检索等

    答案:D
    解析:
    考核信息管理。设计信息分发制度时需要考虑:(1)了解信息使用部门和人员的使用目的、使用周期、使用频率、获得时间及信息的安全要求;(2)决定信息分发的内容、数量、范围、数据来源;(3)决定分发信息的数据结构、类型、精度和格式;(4)决定提供信息的介质。

  • 第4题:

    (2016年)设计信息分发制度时,一般不考虑的因素是( )。

    A.信息分发的内容、数量、范围、数据来源
    B.提供信息的介质
    C.分发信息的数据结构、类型、精度和格式
    D.信息使用部门的使用目的和使用要求

    答案:D
    解析:
    本题考查的是信息管理。设计信息分发制度时需要考虑:1)了解信息使用部门和人员的使用目的、使用周期、使用频率、获得时间及信息的安全要求;2)决定信息分发的内容、数量、范围、数据来源;3)决定分发信息的数据结构、类型、精度和格式;4)决定提供信息的介质。

  • 第5题:

    设计课件一般要考虑哪些因素? 


    正确答案: 设计课件时一般要考虑树型结构、呈现方式、呈现控制和拓展选择。

  • 第6题:

    在设计地基基础时,一般要考虑哪些因素?


    正确答案:设计必须考虑下列因素:建筑物的安全等级及用途、上部结构的条件、结构基础和场地条件、施工方法及造价;地基基础设计的基本要求是强度要求、变形要求。

  • 第7题:

    在承接预测性财务信息审核业务前,注册会计师应当考虑的因素有()。

    • A、信息的预定用途
    • B、信息是广为分发还是有限分发
    • C、假设的性质,即假设是最佳估计假设还是推测性假设
    • D、信息中包含的要素
    • E、信息涵盖的期间

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    人寿保险单在设计中需要考虑的因素有()。

    • A、经济的因素
    • B、政策、制度的因素
    • C、社会、文化的因素
    • D、个人的因素

    正确答案:A,B,C

  • 第9题:

    问答题
    在设计地基基础时,一般要考虑哪些因素?

    正确答案: 设计必须考虑下列因素:建筑物的安全等级及用途、上部结构的条件、结构基础和场地条件、施工方法及造价;地基基础设计的基本要求是强度要求、变形要求。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    设计信息分发制度时,一般不考虑的因素是()。
    A

    信息分发的内容、数量、范围、数据来源

    B

    提供信息的介质

    C

    分发信息的数据结构、类型、精度和格式

    D

    信息使用部门的使用目的和使用要求


    正确答案: D
    解析:

  • 第11题:

    多选题
    在承接预测性财务信息审核业务前,注册会计师应当考虑的因素有()。
    A

    信息的预定用途

    B

    信息是广为分发还是有限分发

    C

    假设的性质,即假设是最佳估计假设还是推测性假设

    D

    信息中包含的要素

    E

    信息涵盖的期间


    正确答案: A,B,C,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    一般情况下,绩效考评设计者在设计考评周期时要考虑一些重要因素,下列因素中不需要考虑的是()。
    A

    考评目的

    B

    公司所在行业

    C

    考评对象的职务

    D

    绩效的改进


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    设计信息检索时需要考虑的因素包括( )。
    A、允许检索的范围
    B、决定信息分发的内容
    C、决定提供信息的介质
    D、决定分发信息的数据结构、类型、精度和格式
    E、所检索信息的输出形式


    答案:A,E
    解析:
    本题考查的是信息管理。设计信息检索时需要考虑的因素:允许检索的范围,检索的密级划分等;检索的信息能否及时、快速地提供,实现的手段;所检索信息的输出形式,能否根据关键词实现智能检索等。参见教材P149。

  • 第14题:

    关于设计信息分发制度时,不需要考虑的是( )。

    A.允许检索的范围,检索的密级划分,密码管理
    B.决定提供信息的介质
    C.决定分发信息的数据结构、类型、精度和格式
    D.决定信息分发的内容、数量、范围、数据来源

    答案:A
    解析:
    设计信息分发制度时需要考虑的内容包括:
    (1)了解信息使用部门和人员的使用目的、使用周期、使用频率、获得时间及信息的安全要求;
    (2)决定信息分发的内容、数量、范围、数据来源;
    (3)决定分发信息的数据结构、类型、精度和格式;
    (4)决定提供信息的介质。
    允许检索的范围,检索的密级划分,密码管理等属于设计信息检索时需要考虑的内容。故选项A错误。

  • 第15题:

    设计信息分发制度时需要考虑( )。

    A.了解信息使用部门的使用目的
    B.决定信息分发的内容
    C.决定分发信息的数据结构
    D.允许检索范围
    E.了解信息的保密等级

    答案:A,B,C
    解析:
    本题考查的是信息管理。设计信息分发制度时需要考虑的因素:(1)了解信息使用部门和人员的使用目的、使用周期、使用频率、获得时间及信息的安全要求;(2)决定信息分发的内容、数量、范围、数据来源;(3)决定分发信息的数据结构、类型、精度和格式;(4)决定提供信息的介质。

  • 第16题:

    一般情况下,绩效考评设计者在设计考评周期时要考虑一些重要因素,下列因素中不需要考虑的是()。

    • A、考评目的
    • B、公司所在行业
    • C、考评对象的职务
    • D、绩效的改进

    正确答案:D

  • 第17题:

    在设计信息的排列组合方式时,必须考虑的信息结构性因素包括()。

    • A、强度
    • B、对比度
    • C、新鲜度和重复度
    • D、延缓性因素
    • E、即时性因素

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    在前药设计时一般应考虑哪些因素?


    正确答案: 1.原药与载体的键和部位在体内经酶或非酶反应可被裂解。
    2.前药本身应无活性或活性低于母药,其制备应简单易行。
    3.载体分子应无毒性或无生理活性,且廉价易得。
    4.前药应当在体内能定量地转化成原药,而且有足够快的反应动力学。

  • 第19题:

    一般情况下,在设计生命表时考虑的主要因素是年龄、()。

    • A、以往病历
    • B、习性
    • C、职业
    • D、性别

    正确答案:D

  • 第20题:

    在设计一些较大的观众厅时,考虑到声源的方向性因素影响,一般不采用下列哪种空间形状?()


    正确答案:正方形

  • 第21题:

    多选题
    设计信息分发制度时需要考虑的因素包括()。
    A

    允许检索的范围

    B

    决定信息分发的内容

    C

    决定提供信息的介质

    D

    决定分发信息的数据结构、类型、精度和格式

    E

    了解信息的保密等级


    正确答案: C,D
    解析: 设计信息分发制度时需要考虑的因素:了解信息使用部门和人员的使用目的、使用周期等;决定信息分发的内容、数量、范围等;决定分发信息的数据结构、类型、精度和格式;决定提供信息的介质。

  • 第22题:

    多选题
    设计信息检索时需要考虑的因素包括(  )。
    A

    允许检索的范围

    B

    决定信息分发的内容

    C

    决定提供信息的介质

    D

    决定分发信息的数据结构、类型、精度和格式

    E

    所检索信息的输出形式


    正确答案: B,A
    解析:

  • 第23题:

    问答题
    设计企业薪酬制度时应考虑哪些主要因素?

    正确答案: 1)劳动力市场的供需关系与竞争状况。本地区、本行业、本国的其他企业,尤其是竞争对手对其职工所制定的薪酬政策与水准,对企业确定自身员工薪酬的影响至大,所以又称之为“比较规范”。倘若市场上竞争对手众多,成本控制就变得特别重要,竞争剧烈使企业不能将增薪的成本转嫁到消费者身上,使产品价格大幅提升。在此情况下,非经济报酬(如晋升和培训机会等)便比实际增薪较为务实。
    2)地区及行业的特点与惯例。这里的特点也包括基本观点、道德观与价值观。沿海与内地、基础行业与高科技新兴行业、国有大中型企业密集地区与三资企业集中地区等之间的差异,必然会反映到其薪酬政策上来。
    3)当地生活水平。这因素从两层意义上影响企业的薪酬政策:一方面,生活水平高了,员工们对个人生活的期望也高了,无形中对企业造成一种制定偏高薪酬标准的压力;另一方面,生活水平高也可能意味着物价指数要持续上涨,为了保持员工生活至少不致恶化及购买力不致降低,企业往往也不得不考虑定期地向上适当调整工资。但这因素对决定基本工资并无关键作用,只在调整时需要考虑。
    4)国家的有关法令和法规。我国目前有关各类员工权益保护的正式法律还不算太多,但对禁止使用童工和保护妇女、残疾人及最低工资等方面,已有若干规定。随着我国法制的日趋完备,这类法律必然日益增多,这些法律法规是企业的薪酬政策必须遵守的。
    5)本单位的业务性质与内容。如果企业是传统型的、劳力密集型的,则员工们从事的主要是简单的体力性的劳动,而劳力成本可能占总成本中很大的比重;但若是高技术的资本密集型企业,高级专业人员比重很大,他们从事的是复杂的、技术成分很高的脑力劳动,而相对于先进的技术设备而言,劳力成本在总成本中的比重却不大。显然这对企业的薪酬政策有不同的重大影响。
    6)公司的经营状况与财政实力。在劳动成本增加,而生产量和其他输入量不变的情况下,生产率会降低,故企业应小心,考虑如何平衡增薪与生产率的关系,同时也要考虑公司的财政能力。
    7)公司的管理哲学和企业文化。这方面的核心要素是指企业领导对员工本性的认识及态度。那种认为员工们所要的就是钱,只有经济刺激才能让他们好好干活的企业领导,与那种认为员工们不仅从本性上有多方面的追求,钱决非唯一的动力,他们喜爱有趣的挑战性工作,而且是能有自觉性的企业领导相比,两者在薪酬政策上显然是会大相径庭的。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    填空题
    在设计一些较大的观众厅时,考虑到声源的方向性因素影响,一般不采用下列哪种空间形状?()

    正确答案: 正方形
    解析: 暂无解析