判断题企业职工非因工致残在医疗期内医疗终结被鉴定为一至四级的，不能终止劳动关系。A 对B 错

题目
判断题
企业职工非因工致残在医疗期内医疗终结被鉴定为一至四级的，不能终止劳动关系。
A

对

B

错

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1.职工因工致残，被鉴定为（ ）的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤致残抚恤证件，并享有相应的工伤保险待遇。A．一至四级B．一至五级C．七至十级D．六至十级

2.职工因工致残被鉴定为一至**的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。

3.96、职工因工致残被鉴定为一至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。

4.职工因工致残被鉴定为（ ），应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。A．五至六级B．七至十级C．一至四级D．五至十级

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  • 第1题：

    按现行的规定，劳动者在医疗期满或医疗期内终结时被劳动鉴定为1至4级伤残的，应当办理有关手续，其中不包括( )。

    A．退职手续

    B．享受退休、退职待遇

    C．退休

    D．停薪留职


    正确答案：D

  • 第2题：

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出劳动岗位,享受以下待遇()

    A、按月支付伤残津贴

    B、支付一次性伤残补助金

    C、旧伤复发医疗费

    D、一次性医疗补助金


    答案：ABC

  • 第3题：

    职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当()，发给工伤伤残抚恤证件。

    A:退出生产、工作岗位，保留劳动关系
    B:退出生产、工作岗位，解除劳动关系
    C:该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系
    D:只有由职工本人提出才可以解除劳动关系

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    职工因工致残被鉴定为()，应当退出工作岗位，保留劳动关系。

    A:五至六级
    B:七至十级
    C:一至四级
    D:五至十级

    答案：C
    解析：
    职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。其待遇是：①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。②从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。③工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。④职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

  • 第5题：

    企业职工非因工致残在医疗期内医疗终结被鉴定为一至四级的，应当（）。

    • A、退出劳动岗位
    • B、解除劳动关系
    • C、办理退休、退职手续
    • D、不能解除劳动关系

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后，什么情况下应保留劳动关系（）

    • A、职工因工致残被鉴定为一级至七级的
    • B、职工因工致残被鉴定为一级至六级的
    • C、职工因工致残被鉴定为一级至五级的
    • D、职工因工致残被鉴定为一级至四级的

    正确答案:D

  • 第7题：

    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。

    • A、劳动关系
    • B、劳动合同
    • C、工作合同
    • D、雇佣关系

    正确答案:B

  • 第8题：

    企业职工非因工致残在医疗期内医疗终结被鉴定为一至四级的，不能终止劳动关系。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    职工因患病或非因工负伤，被鉴定为五至十级的，医疗期内（）劳动合同。
    A

    不得解除

    B

    可以解除

    C

    自愿解除


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。
    A

    劳动关系

    B

    劳动合同

    C

    工作合同

    D

    雇佣关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后，什么情况下应保留劳动关系（）
    A

    职工因工致残被鉴定为一级至七级的

    B

    职工因工致残被鉴定为一级至六级的

    C

    职工因工致残被鉴定为一级至五级的

    D

    职工因工致残被鉴定为一级至四级的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以（）为基数，缴纳基本医疗保险费。

    正确答案： 伤残津贴
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。()


    参考答案：对

  • 第14题：

    按现行的规定，劳动者在医疗期满或医疗期内终结时被劳动鉴定为1至4级的，应当办理有关手续，下列说法错误的是()。

    A．退职手续

    B．销售退休、退职待遇

    C．退休

    D．停薪留职


    正确答案：D

  • 第15题：

    下列对因工致残职工劳动关系的处理中，符合法律规定的是（）


    A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位

    B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

    C.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿

    D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止

    E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同

    答案：B,D
    解析：
    本题考查职工工伤保险待遇的内容。

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，B项正确；

    职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，C项错误；

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止；或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，D项正确，AE项错误。

  • 第16题：

    劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期（）。

    • A、结束
    • B、不变
    • C、终止
    • D、中止

    正确答案:D

  • 第17题：

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以（）为基数，缴纳基本医疗保险费。


    正确答案:伤残津贴

  • 第18题：

    职工因患病或非因工负伤，被鉴定为五至十级的，医疗期内（）劳动合同。

    • A、不得解除
    • B、可以解除
    • C、自愿解除

    正确答案:A

  • 第19题：

    职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，依法与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    职工因工致残被鉴定为（　），应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。

    • A、五至六级
    • B、七至十级
    • C、一至四级
    • D、五至十级

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    下列对因公致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是（  ）。
    A

    职工因公致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位

    B

    职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

    C

    职工因公致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿

    D

    职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止

    E

    职工因公致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    职工因工致残被鉴定为（　），应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。
    A

    五至六级

    B

    七至十级

    C

    一至四级

    D

    五至十级


    正确答案： B
    解析： 职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。其待遇是：①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;②从工伤保险基金按月支付伤残津贴;③工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇;④由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

  • 第23题：

    多选题
    企业职工非因工致残在医疗期内医疗终结被鉴定为一至四级的，应当（）。
    A

    退出劳动岗位

    B

    解除劳动关系

    C

    办理退休、退职手续

    D

    不能解除劳动关系


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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