单选题劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是公民年满（）A 14周岁B 16周岁C 18周岁D 20周岁

题目
单选题
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是公民年满（）
A

14周岁

B

16周岁

C

18周岁

D

20周岁

相似考题

1.在我国,劳动者的劳动权利能力和行为能力从年满()周岁开始,某些特殊职业如文艺、体育和特种工艺单位例外。a.16b.18c.20d.14

2.劳动者资格具有下述( )特征。A 劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割B 劳动权利能力和劳动行为能力以具有一定劳动能力为根据C 劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理D 不具有劳动行为能力的公民仍可以具有劳动权利能力

3.试述劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的特点。

4.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满()岁时产生。A、18B、16C、14D、20

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    劳动者只有年满16周岁，并具有劳动权利能力和行为能力，用人单位才可以与其签订劳动合同。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B
    解析：本题考查重点是对“劳动合同订立主体的资格要求”的掌握。劳动者需年满16周岁(只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外)，有劳动权利能力和行为能力。因此，本题说法不正确。

  • 第2题：

    以下关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力表述错误的是（）

    • A、公民的劳动权利能力从公民出生时享有，公民的劳动行为能力从公民年满16周岁时起享有
    • B、公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力
    • C、公民运用劳动权利能力和劳动行为能力可以参加多种劳动法律关系
    • D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力不受任何限制
    • E、公民的劳动权利能力和劳动行为能力同时产生

    正确答案:A,C,D

  • 第3题：

    劳动法意义上的劳动者是指具有（）.

    • A、劳动行为能力的公民
    • B、劳动权利能力和劳动行为能力的公民
    • C、就业愿望的公民
    • D、劳动能力和就业愿望的公民

    正确答案:D

  • 第4题：

    在我国，劳动者的劳动权利能力和行为能力从年满（）周岁开始，某些特殊职业如文艺、体育和特种工艺单位例外。

    • A、20
    • B、16
    • C、14
    • D、18

    正确答案:B

  • 第5题：

    劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是公民年满（）

    • A、14周岁
    • B、16周岁
    • C、18周岁
    • D、20周岁

    正确答案:B

  • 第6题：

    公民劳动权利能力和劳动行为能力的产生时间是（）。

    • A、年满16周岁时同时产生
    • B、年满18周岁时同时产生
    • C、年满14周岁时同时产生

    正确答案:A

  • 第7题：

    劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）。

    • A、18周岁
    • B、16周岁
    • C、14周岁
    • D、20周岁

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是公民年满（）
    A

    14周岁

    B

    16周岁

    C

    18周岁

    D

    20周岁


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是（）
    A

    我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁

    B

    劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现

    C

    根据劳动法的规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制

    D

    劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）。
    A

    晚于公民的民事权利能力，晚于公民的完全民事行为能力

    B

    晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力

    C

    晚于公民的民事权利能力，早于公民的限制民事行为能力

    D

    晚于公民的完全民事行为能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力表述错误的是（）
    A

    公民的劳动权利能力从公民出生时享有，公民的劳动行为能力从公民年满16周岁时起享有

    B

    公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力

    C

    公民运用劳动权利能力和劳动行为能力可以参加多种劳动法律关系

    D

    劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力不受任何限制

    E

    公民的劳动权利能力和劳动行为能力同时产生


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动法意义上的劳动者是指具有（）.
    A

    劳动行为能力的公民

    B

    劳动权利能力和劳动行为能力的公民

    C

    就业愿望的公民

    D

    劳动能力和就业愿望的公民


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国劳动法规定，凡年满（）周岁，有劳动能力的公民是具有劳动权利能力和劳动行为能力的人。


    正确答案:十六

  • 第14题：

    下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是（）

    • A、我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁
    • B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现
    • C、根据劳动法的规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制
    • D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员

    正确答案:D

  • 第15题：

    在我国，劳动者的劳动权利能力开始的时间是在公民年满（）岁时产生。

    • A、15
    • B、16
    • C、17
    • D、18

    正确答案:B

  • 第16题：

    下列关于劳动者劳动权利劳动行为能力的表述，错误的是（）

    • A、我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁
    • B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现
    • C、根据劳动的规定，未成年人和妇女的劳动权能力和劳动行为能力受到一定的限制
    • D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的描述不正确的是（）

    • A、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力可以由他人代理
    • B、某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制
    • C、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的、不可分割的
    • D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁

    正确答案:A

  • 第18题：

    公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）。

    • A、晚于公民的民事权利能力，晚于公民的完全民事行为能力
    • B、晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力
    • C、晚于公民的民事权利能力，早于公民的限制民事行为能力
    • D、晚于公民的完全民事行为能力

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    在我国，劳动者的劳动权利能力和行为能力从年满（）周岁开始，某些特殊职业如文艺、体育和特种工艺单位例外。
    A

    20

    B

    16

    C

    14

    D

    18


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    劳动者只有年满16周岁，并具有劳动权利能力和行为能力，用人单位才可以与其签订劳动合同。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 本题考核劳动合同主体的资格要求。对于文艺、体育、特种工艺单位录用人员，不受年满16周岁的限制。

  • 第21题：

    单选题
    在我国，劳动者的劳动权利能力开始的时间是在公民年满（）岁时产生。
    A

    15

    B

    16

    C

    17

    D

    18


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力特点的表述，正确的有（）
    A

    劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力，就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力

    B

    劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施

    C

    劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的运用不受劳动能力所表现出来的各种因素差异的限制

    D

    劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，一般就不能再参加另一种劳动法律关系

    E

    劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，还可以再参加另一种劳动法律关系，如兼职


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的描述不正确的是（）
    A

    劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力可以由他人代理

    B

    某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制

    C

    劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的、不可分割的

    D

    劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列关于劳动者劳动权利劳动行为能力的表述，错误的是（）
    A

    我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁

    B

    劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现

    C

    根据劳动的规定，未成年人和妇女的劳动权能力和劳动行为能力受到一定的限制

    D

    劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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